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離職后五險一金的解決辦法
五險一金作為保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力等情況下得到必要的經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助的制度，是現代人生活中十分重要的一部分。那么當員工離職后，五險一金怎么辦呢？
根據員工是否能在離職后馬上找到新單位，分為兩種情況：
一、離職后找到新單位的，三險一金辦理轉移，兩險重新參保
五險一金中包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育五大險種和住房公積金，針對五險一金在員工離職后的處理，法律規定是有所差別的。其中養老保險，失業(yè)保險，醫療保險和住房公積金是可以轉移的，工傷保險和生育保險需要找到新單位后重新參保。
�。ㄒ唬B老保險
養老保險是可以中斷的, 中間中斷無(wú)所謂,最后是累計年限的, 不過(guò)交得越多,當然養老金也越多。找到新單位后，辦理轉移手續: 在原單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。
�。ǘ┦I(yè)保險
失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 只要將檔案帶到新單位，到新單位繼續上就行。
�。ㄈ┽t療保險
法律規定是醫療保險中斷三個(gè)月以上就失效, 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián),中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。其中醫保欠費三個(gè)月以上，需要6個(gè)月的等待觀(guān)察期，才可以享受以前同樣的待遇。
�。ㄋ模┳》抗e金
住房公積金賬戶(hù)中的所有財產(chǎn)，從法律意義上來(lái)說(shuō)都是屬于職工個(gè)人的。找到新單位后，辦理轉移手續: 先在新單位開(kāi)帳號, 拿帳號給原單位,讓原單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號。
�。ㄎ澹┕ｋU和生育保險
工傷保險和生育保險是沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)的，在離職的同時(shí)就取消了。有新單位之后重新參保。需要注意的是生育保險中斷后，必須重新算參保時(shí)間，必須連續繳費半年（有的地方是一年），才可以享受生育保險基金統籌。
二、離職后沒(méi)有馬上找到新單位
員工離職后單位會(huì )為你辦理停保手續的，法律規定非本地戶(hù)籍無(wú)法個(gè)人參保，員工為了避免社保的停保，此時(shí)可以尋找社保代理公司為你掛靠繳費。當然如果離職時(shí)無(wú)續繳能力，五險一金可以暫時(shí)中斷的，等再就業(yè)時(shí)就可以接著(zhù)購買(mǎi)，前后購買(mǎi)期是可以累計疊加的。
五險一金作為國家強制執行的社會(huì )保險制度，對于員工是有十分重要的意義的，員工離職后完善處理好五險一金的問(wèn)題不僅能保護自己的合法權益，也能避免在新單位中因為五險一金問(wèn)題而來(lái)回奔波。
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