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辦公用品采購工作計劃
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辦公用品采購工作計劃1
第一條為進(jìn)一步加強物資價(jià)格治理,建立公開(kāi)透明、科學(xué)合理、監督制約的物資價(jià)格治理體系,確保集團公司物資采購價(jià)格真實(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài),供給價(jià)格合理穩定,內部物流有序高效。根據《關(guān)于成立集團公司價(jià)格治理委員會(huì )的通知》(〔〕號)及《集團公司價(jià)格治理辦法》(〔〕號)精神,制定本實(shí)施細則。
第二條本細則適用范圍包括集團公司所屬分公司、子公司、控股子公司用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)項工程的物資采購與供給價(jià)格;內部多經(jīng)企業(yè)采購與供給價(jià)格。
第三條集團公司價(jià)格治理委員會(huì )辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“價(jià)委會(huì )辦公室”)是集團公司價(jià)格治理的常設機構,負責集團公司物資價(jià)格的政策研究和監督考核,定期物資價(jià)格信息。
第二章采購價(jià)格治理
第四條采購價(jià)格遵循以下原則:
。ㄒ唬┓彩钦袠瞬少彽奈镔Y,原則上以招標價(jià)格作為采購的最高限價(jià);
。ǘ┕_(kāi)比價(jià)采購的物資,以比價(jià)結果作為采購的最高限價(jià);
。ㄈ](méi)有招標比價(jià)的物資,由采購部門(mén)公開(kāi)詢(xún)價(jià),以詢(xún)價(jià)結果作為采購價(jià)。
第五條建立健全物資價(jià)格信息平臺,實(shí)現信息共享,積極構建公開(kāi)透明、監督制衡的物資價(jià)格治理體系。
第六條在物資價(jià)格信息平臺沒(méi)有開(kāi)發(fā)之前,物資公司每月定期向集團公司價(jià)委會(huì )辦公室上報物資采購計劃。價(jià)委會(huì )辦公室定期或不定期抽查其采購價(jià)格。
第七條物資公司必須建立內部?jì)r(jià)格治理制度,完善價(jià)格內控體系,每季定期把物資采購情況,包括采購物資品種規格、采購形式、采購價(jià)格、供給商等,報價(jià)委會(huì )辦公室,接受價(jià)委會(huì )辦公室的監督檢查。
第八條未實(shí)行集中采購供給的單位,市場(chǎng)自購物資要實(shí)行公開(kāi)比價(jià)采購,價(jià)委會(huì )辦公室將定期對其采購物資發(fā)票進(jìn)行檢查審核,對發(fā)票單價(jià)高于當時(shí)市場(chǎng)平均價(jià)格的,經(jīng)落實(shí)沒(méi)有非凡原因的,要追究有關(guān)人員的責任。
第九條實(shí)行供給商定期報價(jià)制度,集團公司逐步實(shí)行供給商準入制。供給商把供給集團公司的物資,每月定期一次性進(jìn)行網(wǎng)上報價(jià),作為采購價(jià)格的重要參考依據。此項作為對準入商考核的一個(gè)重要指標。
第十條價(jià)委會(huì )辦公室通過(guò)對供給廠(chǎng)商走訪(fǎng)、市場(chǎng)調研、網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)、供給商報價(jià)等方式搜集市場(chǎng)價(jià)格信息,建立健全物資價(jià)格信息資源庫,不斷加強對供給部門(mén)采購價(jià)格的全過(guò)程監督治理。
第十一條價(jià)委會(huì )辦公室根據市場(chǎng)行情,定期有關(guān)物資價(jià)格信息,接受集團公司各級治理部門(mén)和使用單位的監督。
第三章供給價(jià)格治理
第十二條物資公司對集團公司內部供給的物資,包括的內部多經(jīng)產(chǎn)品,統一實(shí)行計劃價(jià)供給。
第十三條計劃價(jià)制定的原則
。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)招標比價(jià)的物資,以定價(jià)基準日的招標比價(jià)結果作為計劃價(jià);
。ǘ](méi)有通過(guò)招標比價(jià)采購的物資,以定價(jià)基準日前3個(gè)月到站的平均采購價(jià)格作為計劃價(jià);
第十四條物資價(jià)格專(zhuān)業(yè)組根據計劃價(jià)制定的原則,每年10月底前把供給物資建議計劃價(jià)報價(jià)委會(huì )辦公室。
第十五條價(jià)委會(huì )辦公室結合當時(shí)的市場(chǎng)行情,參考近一年的采購價(jià)格、招標價(jià)格、比價(jià)結果,根據國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策,在對市場(chǎng)認真分析猜測的基礎上,對物資專(zhuān)業(yè)組提供的'供給物資建議計劃價(jià)進(jìn)行核實(shí)。
第十六條價(jià)委會(huì )辦公室通過(guò)集團公司內部網(wǎng)站,在集團公司范圍內對建議計劃價(jià)進(jìn)行公示,并組織企管、財務(wù)、內部結算中心、生產(chǎn)、審計部門(mén)及供給部門(mén)、使用單位,在12月底前召開(kāi)供給物資計劃價(jià)格聽(tīng)證會(huì )。
第十七條聽(tīng)證后的供給物資建議計劃價(jià),經(jīng)價(jià)委會(huì )審核批準后,以文件形式下發(fā),于次年1月1日執行。
第十八條計劃價(jià)一經(jīng),原則上一年不做調整。材料成本差異額隨對各單位供給價(jià)款一并結算。
第十九條因市場(chǎng)波動(dòng)較大,個(gè)別品種規格物資的市場(chǎng)價(jià)與計劃價(jià)相比懸殊較大時(shí),由物資公司提出調整申請,或由價(jià)委會(huì )辦公室直接提出調整建議,在集團公司內部公示聽(tīng)證后,報價(jià)委會(huì )批準執行。
第四章內部多經(jīng)產(chǎn)品價(jià)格治理
第二十條遵循市場(chǎng)經(jīng)濟規則,集團公司內部多經(jīng)產(chǎn)品價(jià)格逐步與市場(chǎng)接軌。
第二十一條內部多經(jīng)產(chǎn)品計劃價(jià)制定的程序
。ㄒ唬┘瘓F公司內部多經(jīng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),按產(chǎn)品成本構成,實(shí)事求是的測算其產(chǎn)品單位成本,報多經(jīng)主管部門(mén);
內部多經(jīng)產(chǎn)品有多個(gè)廠(chǎng)家生產(chǎn)的,價(jià)委會(huì )辦公室會(huì )同有關(guān)部門(mén)在內部實(shí)行公開(kāi)招標比價(jià),把招標比價(jià)結果確定為建議計劃價(jià)。
。ǘ┒嘟(jīng)主管部門(mén)組織有關(guān)部門(mén),對上報的內部多經(jīng)產(chǎn)品單位成本進(jìn)行認真分析與核實(shí)、分類(lèi)匯編,提出內部多經(jīng)產(chǎn)品建議計劃價(jià);
。ㄈ┒嘟(jīng)主管部門(mén)將內部多經(jīng)產(chǎn)品建議計劃價(jià),于當年月底前報價(jià)委會(huì )辦公室,價(jià)委會(huì )辦公室參照市場(chǎng)行情,一同與集中供給物資建議計劃價(jià)在集團公司范圍內進(jìn)行公示、聽(tīng)證。
第二十二條內部多經(jīng)產(chǎn)品若因生產(chǎn)能力或質(zhì)量問(wèn)題不能滿(mǎn)足集團公司安全生產(chǎn)需要時(shí),由多經(jīng)主管部門(mén)確認,經(jīng)價(jià)委會(huì )辦公室批準,物資公司可從市場(chǎng)上比價(jià)采購,并以計劃價(jià)供給使用單位。
第五章監督考核與獎懲
第二十三條價(jià)委會(huì )辦公室利用各種價(jià)格信息渠道和手段,了解把握各類(lèi)物資的市場(chǎng)行情,每半年對物資公司的物資采購與供給價(jià)格和其它單位的物資采購價(jià)格進(jìn)行一次檢查。
第二十四條充分發(fā)揮使用單位的監督作用,使用單位應及時(shí)了解市場(chǎng)情況,對物資公司采購與供給物資價(jià)格有異議的,及時(shí)向價(jià)委會(huì )辦公室反映有關(guān)情況。
第二十五條價(jià)委會(huì )辦公室對使用單位反映的采購與供給物資價(jià)格問(wèn)題,通過(guò)廣泛調研,逐項調查核實(shí),拿出處理意見(jiàn),向價(jià)委會(huì )匯報后,在十個(gè)工作日內予以答復。
第二十六條對于采購同質(zhì)、同規格、同廠(chǎng)家物資,價(jià)格高于同期市場(chǎng)平均價(jià)格的,對采購人員按價(jià)格差異金額全額處罰,對業(yè)務(wù)科室或供給站領(lǐng)導進(jìn)行差異金額10的罰款,并對責任人進(jìn)行相關(guān)處理,情節嚴重者建議調離工作崗位。
第二十七條經(jīng)價(jià)委會(huì )辦公室確認,采購價(jià)格高于市場(chǎng)平均價(jià)的物資,由審計、監察部門(mén)按違反財經(jīng)紀律查處,對直接責任人處以付款金額1的罰款。
第二十八條對擅自調整計劃價(jià),不按集團公司統一計劃價(jià)進(jìn)行內部供給的,按差額的2倍對物資公司進(jìn)行處罰。
辦公用品采購工作計劃2
辦公用品是醫院為日常運營(yíng)而儲存和耗用的未達到固定資產(chǎn)標準的資產(chǎn),包括紙筆、色帶、文具等。辦公用品看似不起眼但具有通用和量大的特點(diǎn),降低辦公用品支出完全有必要并具有可行性。辦公用品的消耗涉及到每一個(gè)科室、每一位職工,首先要在醫院營(yíng)造“節約光榮,浪費可恥”的良好氛圍,倡導職工從我做起,從點(diǎn)滴做起,能反復使用的用品盡量反復使用,比如圓珠筆、簽字筆用完了換筆芯即可,而不是換整支筆;打印或復印文件采用雙面打印、復印,而不是直接單面打印出來(lái),養成勤儉節約反對鋪張浪費的良好習慣。重要的是要在預算、采購、領(lǐng)用等制度上加強管理,達到節約開(kāi)支,減少浪費,降低運營(yíng)成本的目的。
一、制定各科室預算
每年的12月份由各科室根據科室本年度計劃完成情況和下一年度的工作安排,上報本科室第2年的辦公用品預算,有些科室為了自身利益,往往會(huì )在編制預算的時(shí)候會(huì )多申報預算,財務(wù)科要對科室上報的預算匯總、初步審核后交預算編制委員會(huì )討論、審核,根據醫院發(fā)展需要,全盤(pán)考慮,提出修改意見(jiàn)通知各科室執行。
二、辦公用品的采購
辦公用品的采購堅持勤儉節約的原則,做到按計劃采購,合理配置。應遵循公開(kāi)透明、公平競爭、公正合理和誠實(shí)信用原則,做到嚴格程序,規范操作。為有效完成采購任務(wù),原則上由采購辦統一負責實(shí)施采購任務(wù),院監察室、財務(wù)科、審計科負責辦公用品采購的`監督。院采購辦根據年度采購計劃制定月采購計劃,按批準的計劃進(jìn)行采購,不接受無(wú)計劃和未經(jīng)批準的采購任務(wù),采購過(guò)程要減少運輸中轉環(huán)節,提高購貨效率。認真檢查物資質(zhì)量,保證價(jià)格合理、質(zhì)量合格。
采購的原則是,在滿(mǎn)足需要的情況下,同一性能的物品,選擇性?xún)r(jià)比高的物品。辦公用品入庫前須進(jìn)行驗收,對于符合規定要求的,由倉庫保管員驗收入庫;對于不合格產(chǎn)品或與合同發(fā)票不一致產(chǎn)品,由采購人員負責辦理調換或退貨手續。未經(jīng)驗收人庫物品,一律不予辦理資金結算。
三、辦公用品的保管
辦公用品由后勤倉庫統一保管,保管員對所管轄的物資進(jìn)行分類(lèi)存放,當天發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)及時(shí)在電腦中進(jìn)行物資的人、出庫管理,確保數據連續、準確,做到賬物相符,及時(shí)反映庫存。倉庫保管員應當設置實(shí)物明細賬,詳細登記已經(jīng)驗收合格入庫的存貨類(lèi)別、編號、名稱(chēng)、規格、型號、計量單位、數量、單價(jià)等內容,并定期與財務(wù)科核對。監督庫存量,掌握庫存標準,減少辦公用品積壓倉庫現象。存放物品的庫房應保持整潔通風(fēng),防潮防霉,碼放整齊;保管員每月要對庫存辦公用品盤(pán)點(diǎn),年終財務(wù)科、審計科監督盤(pán)點(diǎn)。財務(wù)科對庫存管理不定期抽查。
倉庫保管員根據辦公用品的安全庫存量、儲備定額、使用科室報送的申請編制采購申請表報采購辦進(jìn)行采購。
四、辦公用品的領(lǐng)用
各科室必須按科室需求領(lǐng)用辦公用品,不得申請領(lǐng)用與科室無(wú)關(guān)的辦公用品。在預算范圍內領(lǐng)用,對科室必須使用超預算的部分,科室可提出調整預算申請,分管院長(cháng)批準方可執行。
1、由科室負責人或護士長(cháng)網(wǎng)上申領(lǐng),填制科室出庫單。
2、倉庫接收后,物資會(huì )計進(jìn)行辦公用品出庫驗收、出庫記賬,同時(shí)打印出庫單。
3、倉庫保管員根據出庫單配貨,物資配送人員進(jìn)行配送。
4、科室負責人或護士長(cháng)核對、收貨、簽字確認,完成領(lǐng)物。
五、辦公用品的核算、考核
財務(wù)科按月對采購計劃進(jìn)行審核,對有采購計劃、采購程序合乎規定、手續完備的辦公用品入賬核算,不論金額大小,有付款合同的,按照合同付款期限執行;每月月底,物資會(huì )計將當月出庫的辦公用品匯總,編制科室消耗匯總表報財務(wù)科,財務(wù)科根據消耗匯總表進(jìn)行核算。
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