公司的通告

公司的通告范例（15篇）

公司的通告1

各部門(mén)及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的.，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰xx為優(yōu)秀員工。獎勵150元。xx公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

　　特此通告。

20xx年xx月xx日

公司的通告2

　　xx年xx月xx日，公司貴陽(yáng)線(xiàn)蘇CQ車(chē)次（柳市—貴陽(yáng)）未按照公司規定進(jìn)行裝車(chē)配重，在裝車(chē)過(guò)程中惡意中間空曠，給車(chē)輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車(chē)子到達目的地時(shí)配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車(chē)子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司相關(guān)制度規定對造成此次事故的'直接經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽(yáng)組賠償。

　　為杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽(yáng)組全體員工，根據公司相關(guān)規定對貴陽(yáng)組處以600元樂(lè )捐，類(lèi)似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xx

　　××年××月××日

公司的通告3

尊敬的旅行社領(lǐng)導：

　　我們是來(lái)自河北省黃驊市的九位游客，六天云南之旅即將結束，懷著(zhù)一份留戀，我們對此行的.導游馬駿同志的導游工作非常滿(mǎn)意，幾天來(lái)小馬不但對我們的生活起居照顧的無(wú)微不至，同時(shí)充分發(fā)揮了自己的熟練的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)，讓我們領(lǐng)略了云南的風(fēng)土人情以及云南的美麗風(fēng)光，其真誠質(zhì)樸樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的性格讓我們的云南之旅充滿(mǎn)了歡樂(lè )，也讓我們對云南充滿(mǎn)留戀，我們還會(huì )來(lái)！

　　云南再見(jiàn)！

xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告4

各位員工：

　　20xx年xx月xx日xx時(shí)xx分，我廠(chǎng)保衛科保安xxx在巡邏過(guò)程中，認真仔細。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現我廠(chǎng)廚房嚴重漏水，及時(shí)向上級報告并參加了搶修工作，為我廠(chǎng)廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。

　　精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導班子研究決定：給予xxx通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx，學(xué)習他認真負責的工作態(tài)度，學(xué)習他敬崗愛(ài)業(yè)的精神，學(xué)習他愛(ài)廠(chǎng)如家的精神，為我廠(chǎng)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的`貢獻!

　　特此通告！

　　xxx廠(chǎng)宣傳部(科)或廠(chǎng)辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

　　淄博曉光化工材料有限公司：

　　我公司與你公司于20xx年4月21日訂立《福美鈉技術(shù)轉讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》。

　　在合同履行中因你公司違反合同第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又于20xx年9月8日達成《會(huì )議紀要》，約定你公司應于20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，于9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。

　　依據雙方于20xx年4月21日簽訂的編號《福美鈉技術(shù)轉讓及技術(shù)服務(wù)合同書(shū)》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會(huì )議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。 同時(shí)，請你公司于接到通知后三日內派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的`善后事宜，逾期將追究你公司的違約責任。

　　特此通知

*有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告6

　　為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現象，明確衛生清掃的責任�，F將宿舍衛生的清掃事項通知如下。

　　一、宿舍衛生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的值日人員由各間宿舍員工自行安排。

　　二、衛生值日人員的主要職責：宿舍走道、衛生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的.清理、打掃，并做到上述范圍內無(wú)雜物、垃圾、泥巴、積水。

　　三、宿舍衛生的值日由辦公室每天進(jìn)行督促檢查，對于檢查不合格的當班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達給財務(wù)室，財務(wù)室分攤到位住宿該房間的每個(gè)員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請他人打掃衛生開(kāi)支。

　　四、本通知從12月2日(星期一)執行。

　　金祥煤業(yè)辦公室

　　20xx年11月29日

　　附：《宿舍衛生值日表》

　　宿舍衛生值日表：

　　星期一：二號室 星期二：三號室 星期三：四號室 星期四：五號室 星期五：六號室 星期六：七號室 星期天：八號室

　　值日時(shí)間從20xx年12月2日(星期一)開(kāi)始。

　　各位住宿員工：

　　經(jīng)公司檢查，公司部分宿舍衛生極差，員工亂扔垃圾，違反了公司的相關(guān)管理規定，也嚴重影響了員工宿舍的生活環(huán)境。為了規范企業(yè)環(huán)境管理制度及員工宿舍管理制度，使企業(yè)的員工們有一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。公司決定，要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。

　　一、具體規定如下：

　　一、整改時(shí)間：20xx.10.31-20xx.11.02

　　二、檢查時(shí)間：11月不定時(shí)檢查，從12月開(kāi)始每月不定時(shí)到宿舍檢查三次

　　二、衛生整改要求：

　　1、每個(gè)員工宿舍經(jīng)宿舍成員推舉，選出一名宿舍長(cháng)，由宿舍長(cháng)根據宿舍情況安排值日，值日表安排好以后一式兩份，一份由舍長(cháng)上交給經(jīng)理保存，一份粘在宿舍門(mén)上，每位宿舍成員需要積極配合，在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。

　　2、每個(gè)宿舍除了負責自己宿舍內的衛生外，每個(gè)宿舍還要管轄自己宿舍所對著(zhù)的樓道等公共環(huán)境衛生，廁所每個(gè)宿舍輪流打掃，所有員工共同維護環(huán)境衛生。

　　3、要求各宿舍內無(wú)廢礦泉水瓶、煙頭、紙屑等垃圾。

　　4、床鋪、物品擺放整齊，地面干凈、整潔，一目了然。

　　5、不準亂拉電線(xiàn)，插座固定在墻上，集中用電，宿舍中根據用電情況，一個(gè)宿舍一般不超過(guò)兩個(gè)插座，不能把接線(xiàn)板放床上，宿舍內禁止用電熱毯和使用高負荷電器及液化罐。

　　6、對宿舍內暖氣、空調愛(ài)護珍惜，由員工損壞的，根據情況員工自己維修或罰款。

　　三、考核標準：

　　檢查時(shí),宿舍中有不合格情況，宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人倒值日，檢查時(shí)不管原因，宿舍是整體的，要大家共同負責。望

　　各位員工相互轉告，積極配合，共同按要求完成清潔衛生的整改，營(yíng)造干凈、整潔的居住環(huán)境。

　　特此通知。

　　天津�？松�閥門(mén)有限公司

　　二〇xx年十月二十四日

公司的通告7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執，唐對黃xx罵出臟話(huà)，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執，肖動(dòng)手將胡當場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的.精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

公司的通告8

　　員工自xx年 xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門(mén)職位。希望公司員工能向同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的.通告9

公司各部門(mén)：

　　最近一段時(shí)間，公司涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動(dòng)作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習。

　　王先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著(zhù)一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時(shí)間到體驗館替班，還經(jīng)常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學(xué)習。

　　魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時(shí)間加班。手臂受傷的情況下，仍想著(zhù)幫同事分擔工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時(shí)間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動(dòng)幫助新同事，敢于擔當。她的`這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車(chē)，搬運貨品，沒(méi)有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學(xué)習。

　　年 月 日

公司的通告10

各位員工：

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是xxxx豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告11

公司全體員工：

　　員工自20xx年xx月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xxx同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的.員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

尊敬的'客戶(hù)：

　　本公司員工謝（英文名：）已于x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉x具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此通告！

　　x科技有限公司

　　x年3月20日

公司的通告13

尊敬的客戶(hù):

　　你們好!

　　感謝您一直以來(lái)對我公司的支持和幫助!我司本著(zhù)質(zhì)量第一，客戶(hù)至上的精神，多年來(lái)為我公司用戶(hù)提供高質(zhì)量的'產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了廣大用戶(hù)的認可。20xx年國內企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動(dòng)力成本上升、原材料價(jià)格上漲、售后服務(wù)環(huán)節增加、通貨膨脹趨勢加重等多重擠壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來(lái)，我公司一直承受著(zhù)因原材料、人力成本(加工費、人工費)、運輸、市場(chǎng)研發(fā)費等價(jià)格上漲而導致生產(chǎn)成本上升的困擾。

　　為了我司的可持續發(fā)展并能更好地為客戶(hù)長(cháng)期服務(wù)，本著(zhù)長(cháng)期誠信服務(wù)、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)多方面的慎重考慮，我公司決定從20xx年3月11日開(kāi)始，對本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格做適當調整(現各型產(chǎn)品價(jià)格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的成本壓力。

　　此次價(jià)格調整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)致電廣東xx公司電話(huà)。我們也將一如既往地以高品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)全力回報廣大客戶(hù)的厚愛(ài)和支持。

　　特此函告!

　　順祝商祺!

　　有限責任公司

　　年3月11日

公司的通告14

公司全體員工：

　　A自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時(shí)努力學(xué)習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫務(wù)代表升任公司高級醫務(wù)代表職務(wù)。

　　我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)。

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告15

各部門(mén)：

　　值中秋節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布的'《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

　　一、中秋節放假時(shí)間定為9月15日—17日，共3天。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：xxxx

　　xx有限公司

　　xxx年9月15日

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