公司的通告

【精選】公司的通告15篇

公司的通告1

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

公司的'通告2

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！

　　承蒙您長(cháng)期以來(lái)對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規模的擴大，自xxxx年7月8日起，公司將搬遷至新的地址（x市xx街xx號xxx互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園2號樓x1），因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意！

　　xx軟件股份有限公司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，再次感謝您長(cháng)期以來(lái)給予本公司的'支持與合作！

　　新地址：xx市xx街xx號xxx互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園2號樓x1

　　電話(huà)：xxxxx

　　傳真：xxxxxxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　xx軟件股份有限公司

　　xxxx年7月8日

公司的通告3

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______，因個(gè)人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的.為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司_____聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：手機：________________電話(huà)：_________

　　特此通告！

　　_____

　　________有限公司

公司的通告4

　　20xx年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　為了使公司消防組織架構能充分發(fā)揮其在消防工作中的'主導作用，使各部門(mén)員工了解火災時(shí)的撤離路線(xiàn)、搶救措施等，避免發(fā)生危險時(shí)員工們束手無(wú)策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時(shí)以此來(lái)提高全體人員的消防意識�，F公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車(chē)間進(jìn)行消防演習，希望大家積極配合并準時(shí)參加。

　　屆時(shí)請各位員工遵從部門(mén)主管的指揮，由指定的消防通道撤離生產(chǎn)現場(chǎng)。特此通知!

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告6

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的'，一律按企業(yè)管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx企業(yè)辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

各部（室）：

　　為全面推進(jìn)公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　1、任人唯賢、德才兼備原則；

　　2、群眾公認、注重實(shí)績(jì)原則；

　　3、公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則；

　　4、民主集中、依法辦事原則。

　　二、競聘條件

　　1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；

　　2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬；

　　3、具有較強的組織協(xié)調能力及一定的領(lǐng)導才能；

　　4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)；

　　5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程；

　　6、基本掌握公司信息化系統的`應用；

　　7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能?chē)栏褚�求自己，以身作則。

　　三、競聘流程

　　1、競聘者本人寫(xiě)出自薦書(shū)（手寫(xiě)）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；

　　2、公司組織評審委員會(huì )根據資料情況對競聘者進(jìn)行初審；

　　3、通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復試；

　　4、根據復試及面試成績(jì)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；

　　5、自薦書(shū)上報截止時(shí)間20xx年4月18日。

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的通告8

各部門(mén)：

　　值中秋節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

　　一、中秋節放假時(shí)間定為9月15日—17日，共3天。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強對值班人員的'管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：xxxx

　　xx有限公司

　　xxx年9月15日

公司的通告9

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人xxx先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

尊敬的.客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后， 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！ 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxxxx

　　電話(huà)：xxxxxxxxxxx

　　特此通告！

　　xxxxxxx有限公司

　　xx—xx—xx

公司的通告11

　　20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷(xiāo)售員薛傳委銷(xiāo)售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷(xiāo)售員薛傳委作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管，對本部門(mén)員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚春明監督不力，罰款500元。

　　六、副總張實(shí)旺、秦建監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹景春對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳冀湘盤(pán)庫時(shí)未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現問(wèn)題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的`被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生!

　　大耀紡織辦公室

　　20xx年3月1日

公司的通告12

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長(cháng)，從xx年xx月xx日起執行，望其在以后的.工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　各部門(mén)同事應以xx科長(cháng)為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為x科長(cháng)。

　　青島xx有限公司

　　總經(jīng)理：xx

　　xx年xx月xx日

公司的通告13

　　近期公司各部門(mén)對于部門(mén)員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規范公司加班制度，現將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規定重申如下：

　　1、員工加班需由部門(mén)填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準，于加班前的`正常工作時(shí)段內5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫(xiě)經(jīng)部門(mén)主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時(shí)間，否則不予計算加班時(shí)間。

　　2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應于次日上午12：00前填寫(xiě)《加班申請單》及《加班確認單》，按正常程序審批后交人力資源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計算加班時(shí)間。

　　3、加班時(shí)數核定以半小時(shí)為計算單位，未滿(mǎn)半小時(shí)不予計算，超過(guò)1小時(shí)，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計；超過(guò)1。5小時(shí)，不到2。0小時(shí)以1。5小時(shí)計，以此類(lèi)推。

　　4、加班時(shí)數應據實(shí)申請，如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。

　　5、加班后如需安排調休的，需提前填寫(xiě)《調休申請表》，經(jīng)部門(mén)負責人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。

　　6、調休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。

　　7、調休至少以4小時(shí)（半天）為單位。

　　請各部門(mén)從20xx年7月27日起遵守以上加班規定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！

　　xx公司

　　年 月 日

公司的通告14

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原銷(xiāo)售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由負責范圍內的工作由我公司在職人員負責，給廣大客戶(hù)帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝客戶(hù)對x有限公司一如既往的.大力支持!如遇問(wèn)題請撥：

　　特此通知!

　　xx人事部

　　日期：xx

公司的通告15

Dear all:

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，結合公司實(shí)際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

　　一、休假時(shí)間：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(周日)上班。

　　二、節假日期間，各部門(mén)要統籌安排，各司其職，做好公司的.生產(chǎn)、安全、保衛等各項工作：

　　1、各產(chǎn)業(yè)集團、分子公司和事業(yè)部根據工作需要和有利生產(chǎn)的原則，并經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，各自安排節日期間上班人員和休假人員;

　　3、各安環(huán)部門(mén)要做好節日期間安全檢查與預防工作;

　　3、各行政部門(mén)要合理安排好保衛、車(chē)隊、后勤等值班人員，做好安全保衛和后勤保障工作;

　　4、各銷(xiāo)售部門(mén)需做好專(zhuān)職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶(hù)接待工作;

　　5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，并安排人員值班;

　　6、控股集團職能部門(mén)人員除需要值班外，其他原則上休假;

　　7、控股集團有關(guān)職能部門(mén)值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。

　　三、有關(guān)要求：

　　1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，并隨時(shí)保持與部門(mén)負責人的溝通，確保節日期間公司安全、正常運行;

　　3、各部門(mén)負責人須保持手機通訊34小時(shí)暢通，以便工作聯(lián)系;

　　3、如遇突發(fā)事件，務(wù)必及時(shí)上報并協(xié)助處理。

　　四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

　　集團總裁辦

　　xx年九月十三日

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