[精選]優(yōu)秀員工通告34篇
優(yōu)秀員工通告1
公司各部門(mén)、各分公司：
![[精選]優(yōu)秀員工通告34篇](https://p.9136.com/00/l/d4b1b9a406_5fbf7f16a7e99.jpg)
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來(lái)工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開(kāi)拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jì)，為中交科技的'員工樹(shù)立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，現對分公司區域經(jīng)理予以通報表?yè)P并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
望該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習，共創(chuàng )XX科技輝煌。
特此通報。
xx人事行政中心
xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告2
生產(chǎn)部李自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的.，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
x公司
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告3
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的.規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班；
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
X公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告4
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了××年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。
××年度優(yōu)秀員工是：（名單略）
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望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)的`優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
××有限公司
20xx年××月××日
優(yōu)秀員工通告5
xx有限公司：
司xx大廈項目負責人和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動(dòng)迅捷的到達現場(chǎng)協(xié)助處理，既保護了客戶(hù)財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的'成績(jì)，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶(hù)和我司的榮譽(yù)和肯定。商場(chǎng)顧客在購物時(shí)不慎將錢(qián)物失落，貴司員工在拾到后主動(dòng)上交保衛部，保證客戶(hù)財產(chǎn)不受損失，體現了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書(shū)面表?yè)P，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績(jì)。
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告6
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jì)，特別是刷新了公司銷(xiāo)售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績(jì)的'同時(shí)，涌現出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹(shù)立榜樣，表?yè)P先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門(mén)、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專(zhuān)業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(jì)(工作業(yè)績(jì))及團隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過(guò)評選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì )研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱(chēng)號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告7
北京管理有限公司：
司__大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動(dòng)迅捷的'到達現場(chǎng)協(xié)助處理，既保護了客戶(hù)財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jì)，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶(hù)和我司的榮譽(yù)和肯定。商場(chǎng)顧客在購物時(shí)不慎將錢(qián)物失落，貴司員工在拾到后主動(dòng)上交保衛部，保證客戶(hù)財產(chǎn)不受損失，體現了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書(shū)面表?yè)P，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績(jì)。
___
____年__月__日
優(yōu)秀員工通告8
車(chē)間員工：
你于xx年xx月xx日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除x，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何職責。
特此通告!
辦公室
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告9
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告10
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的`優(yōu)秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告11
一直以來(lái)，客戶(hù)返回公司的標準件，都是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶(hù)返回了39 箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過(guò)來(lái)，但又急需清理入庫，怎么辦?后來(lái)，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開(kāi)交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了 39箱標準件的清理工作。
今年來(lái)，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無(wú)誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的.嘉獎和領(lǐng)導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學(xué)習，努力工作，多做貢獻。
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告12
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的.光榮稱(chēng)號：
東北事業(yè)部：姜
西北事業(yè)部：張
山東事業(yè)部：李
研發(fā)中心：李
生產(chǎn)部：梁
計量調試部：高
節能工程公司：李、李、李
職能部門(mén)：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告13
關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通報
各位員工：
本年度在各位員工的`共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng )佳績(jì)，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。
xx集團有限公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告14
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：
東北事業(yè)部：姜
西北事業(yè)部：張
山東事業(yè)部：李
研發(fā)中心：李
生產(chǎn)部：梁
計量調試部：高
節能工程公司：李、李、李
職能部門(mén)：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的'工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xX年五月五日
優(yōu)秀員工通告15
車(chē)間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。
公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。"等相關(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告16
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的'光榮稱(chēng)號：
東北事業(yè)部：
西北事業(yè)部：
山東事業(yè)部：
研發(fā)中心：
生產(chǎn)部：
計量調試部：
節能工程公司：
職能部門(mén)：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告17
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的`獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告18
20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進(jìn)的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領(lǐng)導下，以執行總裁為首的.公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經(jīng)營(yíng)為龍頭，以強化內部管理為主線(xiàn)，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會(huì )神做產(chǎn)業(yè)，公司呈現出平穩發(fā)展的態(tài)勢。一年來(lái)，全公司涌現出了一大批在實(shí)際工作中成績(jì)突出的先進(jìn)典型，為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會(huì )批準，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進(jìn)員工予以表彰。
公司希望受表彰的優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門(mén)、各單位和全體員工要以受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。
優(yōu)秀員工(4名)：
先進(jìn)員工(21名)：
特此通報。
*公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告19
各位同事：
經(jīng)過(guò)部門(mén)審慎推薦，員工自評、主管?chē)栏駵y評，并經(jīng)總經(jīng)辦最后審評，榮獲本月度“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號的三位同事是：(生產(chǎn)部)、(國際業(yè)務(wù)部)、(綜管部)公司將于下周一全體員工行政會(huì )議上予以通報表彰。希望獲獎?wù)哒湎s譽(yù)，在今后的工作中再接再厲!
特此通知
行政部
20xx年5月3日
優(yōu)秀員工通告20
部門(mén)員工，于x年在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。
為杜絕此類(lèi)現象的`發(fā)生，根據x公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對x部門(mén)員工違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)x似現象，公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告21
公司全體員工：
近期以來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且X員工在平時(shí)的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對X員工這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵X元。
希望公司員工都學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明員工再接再厲，在今后的.工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
優(yōu)秀員工通告22
各位員工：
10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
x公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告23
公司各部門(mén)：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的'相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
優(yōu)秀員工通告24
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的.獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告25
生產(chǎn)部李自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的'工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
x公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告26
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的`獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告27
20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進(jìn)的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領(lǐng)導下，以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經(jīng)營(yíng)為龍頭，以強化內部管理為主線(xiàn)，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會(huì )神做產(chǎn)業(yè)，公司呈現出平穩發(fā)展的'態(tài)勢。一年來(lái)，全公司涌現出了一大批在實(shí)際工作中成績(jì)突出的先進(jìn)典型，為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會(huì )批準，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進(jìn)員工予以表彰。
公司希望受表彰的優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門(mén)、各單位和全體員工要以受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。
優(yōu)秀員工(4名)：
先進(jìn)員工(21名)：
特此通報。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告28
尊敬的'客戶(hù)：
本公司員工(英文名：Ada xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
優(yōu)秀員工通告29
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的`成績(jì)，特別是刷新了公司銷(xiāo)售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績(jì)的同時(shí)，涌現出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹(shù)立榜樣，表?yè)P先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門(mén)、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專(zhuān)業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jì)（工作業(yè)績(jì)）及團隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過(guò)評選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì )研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱(chēng)號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
XX年十二月三十一日
優(yōu)秀員工通告30
10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的`季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
xxxx有限責任公司
董事長(cháng)：
優(yōu)秀員工通告31
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績(jì)的公司員工，以此鼓勵先進(jìn)，樹(shù)立典型。由各部門(mén)推薦，經(jīng)公司辦公會(huì )議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號。對獲得部門(mén)提名的徐二虎等7名員工給予通報表?yè)P!具體名單如下：
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽(yù)稱(chēng)號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門(mén)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的.起點(diǎn)，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
優(yōu)秀員工通告32
20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jì)，特別是刷新了公司銷(xiāo)售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績(jì)的同時(shí)，涌現出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹(shù)立榜樣，表?yè)P先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的.規定，公司各部門(mén)、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專(zhuān)業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(jì)(工作業(yè)績(jì))及團隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過(guò)評選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì )研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱(chēng)號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
優(yōu)秀員工通告33
各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的.完成班組長(cháng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
*公司
日期:
優(yōu)秀員工通告34
物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20____年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的'良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：給予中山環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
_____有限公司
20____年____月____日
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