（熱門(mén)）銀行合規文化心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的銀行合規文化心得體會(huì )，歡迎大家分享。
銀行合規文化心得體會(huì )1
“沒(méi)有規矩，不成方圓”，在聽(tīng)完在省分行崔行長(cháng)講授的合規文化建設專(zhuān)題課后，不僅使我們了解了合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規范自己的行為。合規是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)，對于青年員工更是尤為重要，只有把風(fēng)險降至較低點(diǎn)，銀行的各項工作才能更好地開(kāi)展。
加強制度學(xué)習，提升防范意識。銀行號稱(chēng)三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因為有了銀行的.“三鐵”，銀行在客戶(hù)們的心中才是可以信賴(lài)的。規章制度的執行與否，取決于員工對各項規章制度的清醒認識與熟練堂握程度，看規不遵，有意不遁是各行業(yè)之大忌，車(chē)行千里始有道，對于規章制度的執行，作為青年員工更是要從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，堅持至始至終地按規章辦事，防范案件發(fā)生。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。在日常工作中，我始終堅持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶(hù)。只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象。堅持合規與業(yè)務(wù)拓展并重，重視業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的風(fēng)險防控，嚴格遵守各項規章制度，規范業(yè)務(wù)操作流程牢固樹(shù)立合規意識。
加強習慣培養，提升執行能力。要以發(fā)展的眼光看待規章制度和業(yè)務(wù)形勢，提高自我保護意識，由“要我執行制度”轉變?yōu)椤拔乙獔绦兄贫取�，做到有意必循，違意必究，形成制度制約。培養自身的良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入到各項業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。
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xx月xx日，邯鄲銀行召開(kāi)合規企業(yè)建設培訓視頻會(huì )，使我們深受教育、倍受鼓舞，不僅切實(shí)提高了對合規運行機制建設的全面認識，也進(jìn)一步加深了對銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則的廣泛理解，更深刻認識到建設合規銀行的必要性和重要性。
作為一名支行行長(cháng)，我要提高政治站位，以身作則，帶頭學(xué)好相關(guān)文件、制度規定，領(lǐng)會(huì )合規企業(yè)建設的內在要求，在支行范圍內全面抓好學(xué)習、貫徹與落實(shí)，繼續深化“三鐵”教育，遵守《邯鄲銀行約法三章》，認真學(xué)習《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》《廉潔準則》，動(dòng)員支行員工在學(xué)深學(xué)透的基礎上，積極參加合規企業(yè)建設工作，防范化解金融風(fēng)險。
履職盡責，落實(shí)全面從嚴治行主體責任。牢記黨的根本宗旨，按照總行黨委的要求，守正創(chuàng )新，踔厲奮發(fā)，嚴于律己，勇毅前行，抓黨建、擔使命，抓管理、促規范，抓廉政、肅行風(fēng)，著(zhù)力打造高素質(zhì)的員工隊伍，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的合規文化氛圍。
遵守職業(yè)道德，珍惜職業(yè)生涯。高尚的'職業(yè)道德是銀行員工的基本素養。作為一名金融戰線(xiàn)的工作者，要做到正己律人，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在員工中倡導誠實(shí)守信、珍視聲譽(yù)、遵章守紀、勤勉敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制違法違規違紀行為，筑牢內心防線(xiàn)，嚴守法規底線(xiàn)，敬畏法律紅線(xiàn)。
沒(méi)有規矩，難以成方圓。我們要扎實(shí)開(kāi)展合規企業(yè)建設工作，弘揚“三鐵”精神，從嚴治行，帶頭遵守，不負職業(yè)使命，踐行職業(yè)操守，并通過(guò)“立規矩、講規矩、守規矩”以上率下，爭當“講合規、知敬畏、守規矩、做楷�！钡暮冒嚅L(cháng)，為邯鄲銀行合規企業(yè)建設工作貢獻力量。
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近日，省行組織開(kāi)展“合規文化建設”主題活動(dòng)，不斷增強新青年員工合規理念，強化合規意識，提高合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。
近年來(lái)，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規范操作作為著(zhù)力點(diǎn)，不斷加強合規建設和風(fēng)險管理，通過(guò)學(xué)習教育使我們深刻認識到：只有把風(fēng)險扼殺在搖籃中，才能較大程度地維護我行利益，使每一位員工受益。
當然，制度和規定有時(shí)和客戶(hù)需求會(huì )產(chǎn)生矛盾，客戶(hù)需求往往受到制度和規定的制約，作為新青年員工的我們要把握政策，規范操作，控制風(fēng)險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶(hù)的信任。
恪守誠信，合規為本，讓我們嚴守行規，從我做起，從現在做起。我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有樸實(shí)無(wú)華的言行；沒(méi)有光輝的'事跡，只有平凡普通的工作；沒(méi)有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中，充分說(shuō)明了我們對工作的熱愛(ài)和忠誠。知敬畏、存戒懼，銀行的發(fā)展才會(huì )不偏正軌，穩健經(jīng)營(yíng)；守底線(xiàn)、知廉恥，全體員工才會(huì )凝心聚力謀發(fā)展，敬業(yè)奉獻書(shū)新篇；促合規、強管理，相信我行定會(huì )實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現跨越與騰飛。
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作為新入行的員工，除了業(yè)務(wù)知識與技能培訓的學(xué)習外，合規制度學(xué)習也是必不可少的一個(gè)環(huán)節。合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)下班時(shí)間對《員工行為守則（修訂）》的.學(xué)習，使我對合規制度有了更加深刻的認識。
一是了解合規制度，加強合規文化學(xué)習。制度是我們工作的基礎，合規制度是我們日常工作的重點(diǎn)�！皼](méi)有規矩，不成方圓”，制度的存在不僅僅只是為了約束我們的行為，更是為了我們工作正常有序的開(kāi)展保駕護航。
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提升合規操作意識。作為大堂經(jīng)理助理，我知道只有對銀行業(yè)務(wù)知識認真學(xué)習，在實(shí)踐中不斷深化對知識的理解，充分掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，才能夠隨時(shí)解答客戶(hù)的各種業(yè)務(wù)咨詢(xún)。同時(shí)我也認識到，銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位，增加合規意識，加強合規學(xué)習是每位銀行員工都必須做到的。
三是嚴于律己，自我約束。合規不是一日之功，為故意卻可能是一念之差。所以較重要的是管好自己，堅持按照操作規程處理業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入日常業(yè)務(wù)中。用合規的標準嚴格要求自己，盡職盡責，爭做遵規守紀的工行人。
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20xx年9月27日，福建省分行崔副行長(cháng)以“知規懂矩守規，勇當合規標兵”為主題，為行內青年員工們開(kāi)展了合規文化建設的專(zhuān)題課程。課程中，崔航宇副行長(cháng)從中國工商銀行的體系配置、公開(kāi)平等的競聘方式以及人才培養成果等方面展開(kāi)闡述，結合自己個(gè)人初入工作的經(jīng)驗和感受以及經(jīng)典合規案例，引導青年員工們珍惜職業(yè)生涯，充分利用中國工商銀行這個(gè)平臺充分展示自己的能力和專(zhuān)業(yè)技能，教育和教導青年員工們在自我提升的同時(shí)，學(xué)會(huì )知矩守規，不踩紅線(xiàn)。通過(guò)學(xué)習，我有以下三點(diǎn)感悟：
一、合規，對于銀行而言是一個(gè)永恒的話(huà)題。孟子曰：“離婁之明、公輸子之巧，不以規矩，不能成方圓”，合規意識便是銀行從業(yè)人員的圓規和曲尺，無(wú)論在“三尺柜臺”上，還是任何崗位任何業(yè)務(wù)的方方面面，我們都要提高合規意識，強化責任意識，忠于自己的崗位，將責任心融化于血液，時(shí)刻保持清醒的頭腦，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，讓合規執業(yè)成為職業(yè)操守的根本。
二、常言道，“思想有多高，路就能走多遠”，正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)是一個(gè)人長(cháng)久發(fā)展的`道德標尺。作為青年員工，站在職業(yè)生涯起點(diǎn)的我們，更應該常懷一顆敬畏之心，不斷以嚴格的標準加強自律，接受他律，才能在充滿(mǎn)誘惑的社會(huì )中獨善其身，從而取得事業(yè)成就。
“天行健，君子以自強不息”，青年員工更應堅定意志，做好職業(yè)規劃，樹(shù)下長(cháng)遠的志向并朝之不斷努力，在這個(gè)過(guò)程中嚴以律己，反思得失，尋找差距，學(xué)習和提升自身技能，方能成就自己。
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通過(guò)學(xué)習，我明白了合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線(xiàn)、各部門(mén)，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，滲透到銀行每一個(gè)員工。通過(guò)這次團員大會(huì )，我對合規又有了更加深刻的.認識。深刻體會(huì )到微小的違規行為會(huì )積累成嚴重的合規風(fēng)險，嚴重的合規風(fēng)險會(huì )使我行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng )并害人害己。加強合規管理可以減少違規風(fēng)險或因違規而處罰的損失，還可以保護我們少犯錯誤，激勵奉獻價(jià)值�！昂弦幦巳擞胸煛薄昂弦帍奈易銎稹薄昂弦巹�(chuàng )造價(jià)值”和“合規促進(jìn)發(fā)展”，作為基層人員應當自覺(jué)遵守合規經(jīng)營(yíng)，規范操作，并結合我的實(shí)際情況對工作進(jìn)行了全面梳理和整改。我會(huì )堅持合規辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項工作，邊學(xué)習邊糾正。
通過(guò)學(xué)習，我深刻認識到合規與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結合重要性。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以更好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更規范的業(yè)務(wù)操作才能吸引客戶(hù)留住客戶(hù)。通過(guò)正確認識和整改后，合規經(jīng)營(yíng)較大限度地減少了我們在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤，保護了我們自己也讓工作沒(méi)有漏洞，明顯降低柜面業(yè)務(wù)差錯率。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下得到明顯改善，增強防范風(fēng)險的能力。為了更好的踐行合規制度，我們應強化合規意識，加強道德教育�！八伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦幍挠^(guān)念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準。強化法紀意識、奉獻意識、自覺(jué)意識、集體意識，引導員工增強利用制度自我保護意識，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。
“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以我會(huì )堅持管好自己，監督別人，堅持流程。將合規當成一種使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。我將自發(fā)地以合規合法的標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，做遵規守紀的工行人！
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9月27日下午，省行召開(kāi)“知規懂規守規、勇當合規標兵”合規文化建設專(zhuān)題課，課堂由省分行黨委委員兼副行長(cháng)崔xx主持召開(kāi)，晉安支行派出5名青年員工代表赴現場(chǎng)學(xué)習，其中包括1名客服經(jīng)理和4名客戶(hù)經(jīng)理。崔行長(cháng)的課程精彩充實(shí)，青年員工代表收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
課上，崔行長(cháng)帶領(lǐng)青年員工代表了解了工行發(fā)展史和年輕員工職業(yè)發(fā)展前途，隨后以案例為參考，詳細解讀員工違規行為處理規定、員工違規積分管理規定等與員工自身息息相關(guān)的'規章制度。崔行長(cháng)強調，金融職業(yè)充滿(mǎn)誘惑，員工自職業(yè)生涯初期就應該設好合規警戒線(xiàn)，時(shí)刻注意按章操作不越線(xiàn)。青年員工認真領(lǐng)悟了崔行長(cháng)的每一句話(huà)，并深受啟發(fā)。
作為青年員工，我們應扣好人生的第一�？圩�，要做到以下三點(diǎn)：
第一，敢于拒絕，不講情面。
第二，保持清醒，抵御誘惑。
第三，自我約束，班后不停。
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“無(wú)規矩，無(wú)以成方圓”。各項法律規定、規章制度、業(yè)務(wù)流程、操作規范是心外之“規”，是約束員工外在行為的手段，然而再完美的制度，有時(shí)也難以阻止想要犯罪的心。合規之本在人心，邯鄲銀行在合規建設中非常重視合規文化建設，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)合規文化氛圍，讓合規理念的種子在員工心中慢慢發(fā)芽，逐漸長(cháng)成枝繁葉茂的參天大樹(shù)，從而將合規理念內化于心、外化于行，達到自發(fā)合規的境界，讓企業(yè)員工從內心不愿、不想、不敢違背合規。正如巴菲特所倡導的“有效的控制不是強制，而是觸發(fā)個(gè)人內在的自發(fā)控制”，這才是內控合規的“終極要義”。
結合合規培訓，把“硬”要求升華為“軟”文化。合規理念的種子成長(cháng)為參天大樹(shù)并非一蹴而就，習慣了被動(dòng)管理的員工無(wú)法立刻達到自我管理、自我約束、自我加壓的新境界，因此邯鄲銀行充分發(fā)揮了合規培訓的紐帶作用和橋梁作用，把合規文化和嚴格管理有機融合，對全體員工多次進(jìn)行合規培訓，讓員工不斷地認識合規、理解合規，逐漸地從內心服從合規、認同合規，在全行上下?tīng)I造了“人人合規、事事合規、合規先行”的文化氛圍，相信“硬”要求必將升華為“軟”文化，成為邯鄲銀行強大的軟實(shí)力，為邯鄲銀行“乘風(fēng)破浪”保駕護航。
通過(guò)合規文化建設達到“自發(fā)合規”境界是長(cháng)期的、艱難的、復雜的.過(guò)程。作為邯鄲銀行的一員，提出幾點(diǎn)建議，以期助力合規文化建設。首先，要建立監管與操作兩個(gè)層面的有效互動(dòng)，堅決杜絕“貓鼠游戲”規則，讓監管者和操作者多層面交流，達成合規共識。其次，要建立教育與懲戒有效互動(dòng)，推動(dòng)制度有效運行。我們要大力弘揚“三鐵”精神，讓員工在心靈深處認同制度，使行為合規成為一種價(jià)值追求。第三，要建立學(xué)習與履職之間的有效互動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展崗位制度教育，通過(guò)定期學(xué)習和培訓，讓每個(gè)員工全面細致地熟悉崗位制度要求，增強風(fēng)險責任意識。第四，建立發(fā)展與合規之間的有效互動(dòng)，擺正合規與發(fā)展的關(guān)系，嚴防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執行，讓合規成為執行的底線(xiàn)和思想的警戒線(xiàn)。
我們要大力營(yíng)造合規氛圍，建設合規文化，從心靈和精神上滋養員工合規思想，培養員工合規理念，逐漸在員工的心中筑起防范合規風(fēng)險的堤壩，讓合規理念無(wú)堅不摧，讓合規之樹(shù)屹立不倒，開(kāi)創(chuàng )邯鄲銀行發(fā)展的新局面、新征程、新未來(lái)。
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為引導新員工樹(shù)立合規意識，郴州農商銀行于xx月21日組織了一期“新員工入職合規培訓”。通過(guò)課堂上的學(xué)習及觀(guān)看警示教育片，作為一名新員工，我感觸頗多，深切體會(huì )到合規文化建設的重要性和必要性。
一要提高自身素養，樹(shù)立牢固的職業(yè)操守。作為員工，業(yè)務(wù)能力很重要，但自身思想覺(jué)悟的提高更為關(guān)鍵。思想覺(jué)悟的提高需要通過(guò)學(xué)習來(lái)實(shí)現，首先我們應該自覺(jué)學(xué)習內部各種制度，充分了解規章制度的細節，做到有所為、有所不為。環(huán)境對個(gè)人的影響尤為關(guān)鍵。但反過(guò)來(lái)，環(huán)境也是由人組成的，我們不能任由環(huán)境中的誘惑迷失自己，要堅守自己的職業(yè)操守。在警示教育片里，有的人為了私利，破壞了制度、壞了規矩，深陷其中不能自拔，我們千萬(wàn)不能效仿，不然必將后悔莫及。在日常工作生活中，我們要做到見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內自省，學(xué)習他人的經(jīng)驗，吸取他人的教訓，來(lái)提高自身素養。
二要增強責任意識，加強責任監督。我們的單位是銀行，肩負著(zhù)廣大儲戶(hù)的信任。我們要時(shí)刻認清自己肩上的.責任。不論所處哪個(gè)崗位、不論業(yè)務(wù)能力高下、不論工作是忙還是輕松，我們都要嚴格按照規章辦事，遵紀守規。有一次辦理業(yè)務(wù)時(shí)，一個(gè)年邁的老爺爺拿出來(lái)兩張百元鈔票，然后對我說(shuō)：“你好，存兩百塊錢(qián)�！蔽耶敃r(shí)有些不解，也是為老爺爺著(zhù)想就說(shuō)：“老爺爺，您以后可以攢多一點(diǎn)再來(lái)，您年紀也大了，這樣就不用跑很多趟�！崩蠣敔斅�(tīng)完笑了一下說(shuō)：“這錢(qián)啊不管多少，還是要存到銀行才放心�！彪m然是很簡(jiǎn)單的對話(huà)，卻對于我這樣一個(gè)新員工感觸頗深，讓我對自己的工作有了新的理解。老人家存進(jìn)來(lái)的不只是錢(qián)，更是無(wú)與倫比的信任。他們的信任是我們堅守責任的理由，是我們提升責任心大的動(dòng)力。多數案件的發(fā)生都是源于責任心不強。因為責任心不強，對身邊的違紀現象視而不見(jiàn)；因為責任心不強，就給了有心作案者可趁之機。我們每個(gè)人在對自己負責的同時(shí)也對別人負責，那么我們才能形成良好的相互監督機制。
三要知行合一，做合規文化踐行者。作為銀行柜員，我們是銀行的“門(mén)面”，我們一定要將合規文化踐行到實(shí)處。要做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照規章制度進(jìn)行實(shí)際操作，耐心解答客戶(hù)在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中的各種疑問(wèn)。我們每名員工都要將合規理念牢記，將我們“興農興商，至誠至信”的文化根植于心，做遵規守紀的農信人，為本行發(fā)展做出貢獻！
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合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)這次內控合規的學(xué)習使我對合規有了更加深刻的'認識：
作為一線(xiàn)員工，在日常的崗位上，我們需時(shí)時(shí)刻刻注意留心那些細微的風(fēng)險信號，千萬(wàn)不能因為一時(shí)的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個(gè)小問(wèn)題而放松警惕，只有這樣才能揭示風(fēng)險防范于未然。
當今社會(huì )是一個(gè)知識經(jīng)濟社會(huì )，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。新形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統地學(xué)習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開(kāi)展合規文化教育活動(dòng)對規范操作行為，對遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠的意義。這次合規專(zhuān)題課的學(xué)習讓我知道了什么事不能做，什么線(xiàn)不能碰，什么錯不能犯，今后在崗位上更加能夠警醒自己并把它努力認真實(shí)踐到各項工作中去，做出更好的成績(jì)！
銀行合規文化心得體會(huì )11
用權當如履薄冰，不慎乃秧。作為銀行員工，自身的崗位職責和相關(guān)法律責任決定了守好合規心的'必要性。邯鄲銀行教育引導員工主動(dòng)樹(shù)立合規理念，守住原則底線(xiàn)，這既是合規工作的本源，也是扎實(shí)開(kāi)展各項合規工作的基石。多年來(lái)，在邯鄲銀行黨委的正確領(lǐng)導下，人民路支行認真落實(shí)總行關(guān)于合規企業(yè)創(chuàng )建工作要求，支行班子成員始終將合規工作列為重點(diǎn)，設立案防合規文化建設小組，各科室負責人對其所在條線(xiàn)負責，壓實(shí)案防責任，強化制度執行力，加強員工思想政治教育工作，堅持“硬約束，零容忍”，在制度規章上嚴格管控，從源頭遏制違規行為。支行長(cháng)期堅持“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，合規工作就落在哪里”，將員工合規思想建設工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，強化合規意識，嚴守工作規范，防范金融風(fēng)險，以思想帶行動(dòng)，推動(dòng)各項工作平衡發(fā)展。
設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓。我們每名員工助力邯鄲銀行高質(zhì)量發(fā)展并下好“全行一盤(pán)棋”，首先需要建立健全合規管理框架，織牢合規網(wǎng)，這是防范風(fēng)險的必要前提，也是穩健發(fā)展的根本保證。人民路支行通過(guò)多種形式將合規工作抓實(shí)做細，一是加強基礎管理，建立健全案防制度，嚴格落實(shí)和完善相關(guān)制度流程，提升管理水平，打造風(fēng)清氣正的案防合規文化；二是強化員工思想政治教育，定期組織員工學(xué)習相關(guān)文件，通過(guò)晨會(huì )夕會(huì )、培訓、座談、撰寫(xiě)心得體會(huì )等方式開(kāi)展合規教育，提升員工合規思想認識，強化合規制度建設，提升合規專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；三是加大案防風(fēng)險排查力度，結合每季度風(fēng)險排查工作，采取自查互查、電話(huà)調查、廉政家訪(fǎng)等方式，對員工行為進(jìn)行排查；四是在日常工作中細致入微，防范各項業(yè)務(wù)操作風(fēng)險和聲譽(yù)風(fēng)險，務(wù)求各項工作合規合法；五是把合規案防工作宣傳教育列為重點(diǎn)工作之一，支行公眾教育區放置合規相關(guān)宣傳海報及折頁(yè)，將各類(lèi)規章制度置于醒目位置公示上墻，虛心接受群眾監督，為合規企業(yè)創(chuàng )建工作夯實(shí)基礎。
合規企業(yè)創(chuàng )建工作任重道遠，讓我們守好一顆合規心，織牢織密合規網(wǎng)，筑牢銀行穩健運營(yíng)的基石。
銀行合規文化心得體會(huì )12
合規，對于剛入行不久的我來(lái)說(shuō)尤為關(guān)鍵。在這次合規專(zhuān)題課上，崔行長(cháng)給我們講授了合規的具體含義、鮮明案例和規避方法，使我們新員工了解合規的關(guān)鍵內涵及其重要性，并提醒我們要謹慎行事，規范自己的行為。
我們要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。合規操作，必先熟知工行的各項規章制度及實(shí)際工作中的各項規范。合規是一種制度。知“合規”之實(shí)就是要學(xué)好制度、提高合規操作意識，這是我們首先要做的事。作為剛入行的新員工，應多學(xué)多問(wèn)，規范工作流程，避免因不熟悉而偏離合規，努力做到學(xué)透學(xué)實(shí)。具體來(lái)說(shuō)，就是從自己的`崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，在辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，都要分析是否符合規章制度的要求，是否存在違規操作，養成時(shí)刻以規章制度要求這一標尺來(lái)衡量自己工作的良好習慣。對于已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)，更應該堅持不斷學(xué)習，更新知識，做到熟知法律法規和制度的相關(guān)要求，以此增強防風(fēng)險能力。
心正，行才正。合規是一種意識，它時(shí)刻體現在我們的實(shí)際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執行力。凡事都要有節制，作為一名工行人，也就必須要遵守工行的規矩，將合規永留心間。只有這樣，才能營(yíng)造“人人合規、事事合規、時(shí)時(shí)合規”的良好氛圍，從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)。
合規，對于我們銀行從業(yè)者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話(huà)題。同時(shí)合規文化的建設也需要全體員工“從我做起”。
銀行合規文化心得體會(huì )13
近期，工行開(kāi)展了“合規文化建設”活動(dòng)，進(jìn)行了線(xiàn)上+線(xiàn)下雙線(xiàn)專(zhuān)項學(xué)習�；茨献釉唬骸熬夭徽�，不可為方；規不正，不可為圓�！焙弦幉僮魇倾y行穩健運行的內在要求，是全體工行人需要共同遵循的準則，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。合規簡(jiǎn)單地理解就是符合規定，按照規矩做事。工行更是確立了以“合規為本、全員有責、風(fēng)險可控、穩健高效”為核心的合規文化理念。
作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一線(xiàn)新員工，通過(guò)這次的.組織學(xué)習活動(dòng)收獲頗深。首先，讓我了解到了合規要求并非是一些高層管理人員的事，而是工行的每一位員工應遵守的準則，我們每個(gè)人都需樹(shù)立好科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、風(fēng)險觀(guān)和業(yè)績(jì)觀(guān)，為誠信服務(wù)客戶(hù)和持續健康發(fā)展提供重要的文化保障的理念。其次，需要注意加強法律法規、金融知識、和政治理論等方面的學(xué)習。認真履行崗位責任，在大是大非面前堅定正確的立場(chǎng)，保持頭腦清醒，拒腐防變。我們還需增強識別風(fēng)險的慧眼。作為員工的我們要把握政策，規范操作，控制風(fēng)險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶(hù)的信任。
一言蔽之，筑牢合規安全防火墻，需要從方方面面做起，讓合規操作成為終身的習慣，才能行穩致遠！
銀行合規文化心得體會(huì )14
沒(méi)有規矩，不成方圓。法律和行業(yè)規則是社會(huì )運行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會(huì )有序運轉、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素。合規是銀行職業(yè)者的生命線(xiàn)。我們可以設想一下，如果法律富有彈性，形同虛設，社會(huì )必定混亂無(wú)序；如果規則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實(shí)現一已私欲為目的`，企業(yè)又會(huì )變成什么樣子？
遠的不說(shuō)，從近年來(lái)，工商銀行所發(fā)生的資金案件，在社會(huì )上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的主要原因。
以案為鑒，以過(guò)為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應該意識到在中國工商銀行改革和發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，提高現代經(jīng)營(yíng)理念，深入推進(jìn)違規積分，切實(shí)強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內部管理的中心環(huán)節。旨在提倡高標準的職業(yè)道德行業(yè)規范，弘揚誠信、合規、盡職等職業(yè)價(jià)值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準。應該意識到，規矩不是阻礙個(gè)性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個(gè)人想取得成功，企業(yè)穩健經(jīng)營(yíng)的核心環(huán)節和可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。
銀行合規文化心得體會(huì )15
近期，工商銀行福建省分行開(kāi)展了合規專(zhuān)題課，通過(guò)此次培訓，我行全體員工結合自身平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。
無(wú)規矩不成方圓，規章制度是銀行發(fā)展的基石，合規是防范風(fēng)險案件的基本前提，更是作為銀行人必須履行的職責。在接觸到每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，首先想到的是必須進(jìn)行合規風(fēng)險的審查，倡導主動(dòng)發(fā)現合規風(fēng)險隱患或問(wèn)題，以便及時(shí)整改。其次，要樹(shù)立依法合規經(jīng)營(yíng)和控制合規風(fēng)險的`意識。合規是銀行業(yè)穩健運行的基本內在需求，也是銀行文化的重要組成部分，只有我們嚴格以規章制度為標尺，明確自己該做什么，不該做什么，自覺(jué)約束從業(yè)行為，杜絕不合規行為。每一位員工都要將合規的觀(guān)念和意識滲透到自己的血液，固化于自己的頭腦，融入到自己的崗位和每筆業(yè)務(wù)中。
合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，合規操作是每一個(gè)員工必須履行的職責，同時(shí)也是保障各項工作穩健運行的基礎。合規經(jīng)營(yíng)不是一朝一夕形成的，要求我們每個(gè)員工都要時(shí)刻心中拉起警戒線(xiàn)，心中有敬畏，細化到每天點(diǎn)滴的工作中。強化合規意識，嚴守合規底線(xiàn)，讓合規為穩健的發(fā)展保駕護航。
“操作流程一念間，合規違規兩重天”。讓我們從現在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，把合規操作長(cháng)留心間，做平凡崗位上的專(zhuān)家，做合規文化的踐行者，實(shí)現“人人合規，事事合規，時(shí)時(shí)合規”的目標。
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合規經(jīng)營(yíng)是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，通過(guò)合規培訓，對合規有了更加深刻的認識：合規操作涉及各部門(mén)，覆蓋業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，作為工行的.一名新員工，我深刻體會(huì )合規意義重大�，F就此學(xué)習的心得體會(huì )做如下幾點(diǎn)總結：
一是：要做好政治思想和職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕嚴于守紀，做到警鐘常敲；二是：加強風(fēng)險防范意識。合規的貫徹執行，是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎。合規制度的每一個(gè)項目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案，應該說(shuō)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，就是從源頭上認識合規文化；三是：加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習、提升合規操作意識。在工作中始終堅持要做一個(gè)合格的銀行的員工，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶(hù)。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭取更多的客戶(hù)，贏(yíng)得更好的社會(huì )形象。所以要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，認真按操作規程辦理業(yè)務(wù)。
通過(guò)這次合規教育培訓，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標準找準了工作立足點(diǎn)，增強了合規辦理和合規經(jīng)營(yíng)意識。對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增強了識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險的抵御能力，積極規范了操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹(shù)立了對工作的信心。
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“沒(méi)有規矩，不成方圓”，制度的存在不僅僅只是為了約束我們的行為，更是為了我們工作正常有序的開(kāi)展保駕護航。作為一線(xiàn)員工的我們更應該自覺(jué)加入合規建設，做到合規操作。在員工行為管理上，我應從以下三個(gè)方面著(zhù)手：
一、了解合規制度。制度是我們工作的基礎，合規制度是我們日常工作的重點(diǎn)。首先要知道我的哪些行為是合規的，哪些行為是違規的，哪些事能做，哪些事不能做，才能正常的開(kāi)展工作。
二、遵守合規操作。合規操作是我們在辦理業(yè)務(wù)是必須堅守的職業(yè)底線(xiàn)。一個(gè)操作不當可能會(huì )帶來(lái)不可估量的損失，一個(gè)微小疏忽會(huì )給網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)都帶來(lái)傷害。從新聞中了解到許多銀行員工的違規操作給銀行造成了嚴重的聲譽(yù)風(fēng)險和損失。這就警示我們在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中必須堅持合規操作，不徇私，不報僥幸心理。例如需要客戶(hù)出示身份證的，必須核實(shí)身份證和本人，不得沒(méi)有身份證就違規為客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；非本人辦理的必須審核代理人信息；未成年的'，需要監護人代理。
三、要自覺(jué)成為合規建設者的一員。在度假區支行良好的氛圍中，我們新行員要抓住機會(huì )，努力學(xué)習各項合規知識，把握合規風(fēng)險，為我們之后合規辦理業(yè)務(wù)提供支持，成為合規文化的建設者，合規文化的踐行者。
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邯鄲銀行始終堅持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、先進(jìn)的工作思路、嚴謹的工作態(tài)度，不斷探索完善和加強行業(yè)自律管理，不僅在銀行業(yè)樹(shù)立了良好形象，而且為推動(dòng)銀行文明規范服務(wù)以及金融安全穩定貢獻了力量。尤其在近兩年邯鄲銀行加強合規文化建設，增強了全體員工的.合規理念，強化了合規意識，提高了合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。
聚焦警示教育，筑牢道德防線(xiàn)。對于每一位從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )跌入“陷阱”�！爸貥I(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”“以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”等等，歸根結底，都是合規管理意識淡薄造成的。要嚴明紀律，嚴格責任，嚴格控制各類(lèi)道德風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和治理風(fēng)險，把警示教育常態(tài)化，讓每一位員工從思想上樹(shù)立“莫伸手，伸手必被抓”的意識，讓合規成為一種自覺(jué)，成為一種習慣。
狠抓制度培訓，從嚴內部管控。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經(jīng)濟案件的重要措施。要在日常工作中抓牢抓實(shí)本行業(yè)教育培訓工作，從一點(diǎn)一滴的小事做起，時(shí)時(shí)刻刻嚴管一層，深管一分。只有按照各項規章制度辦事，才能保護自己，更好地維護廣大客戶(hù)的利益。
加強自身學(xué)習，嚴格遵紀守法。作為一名合格的銀行工作人員，不僅要加強自己的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)技能，更要增強明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅定、頭腦清醒，增強依法合規意識，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
銀行合規文化心得體會(huì )19
作為農商行新進(jìn)員工，我參加了專(zhuān)門(mén)為新員工舉辦的合規學(xué)習課，在這堂課中，通過(guò)細致的課件和生動(dòng)的視頻案例再現，讓我深切感受到合規的重要性和必要性，感觸頗多。
一要增強責任意識，加強責任監督。首先，我們應真正認識到責任心的重要性。不論是在柜員崗位或是管理崗位，我們身為農商行的一份子都應該時(shí)刻意識到自己所肩負的責任。不論自己對業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論辦理業(yè)務(wù)是繁忙還是閑暇，不論身邊的同事是嚴肅還是懶散，我們都應該要根據規章制度來(lái)辦事，合規進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
假如我們對自己所做的工作產(chǎn)生了厭倦和松懈，對所做工作失去熱情，那么在思想上很容易麻痹大意、漫不經(jīng)心，并且對自己所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不嚴，把關(guān)不到位，不去思考所做工作存在哪些風(fēng)險，那么，工作中所潛在的風(fēng)險就可能已經(jīng)出現，有可能在工作時(shí)的無(wú)心之失就會(huì )釀成大錯。所以我們必須時(shí)刻去提醒自己：自己的小小疏忽，就有可能給客戶(hù)帶來(lái)極大的麻煩，有可能給農商行造成很大的損失。
責任心對我們而言也是一種約束。我們看過(guò)、聽(tīng)過(guò)很多的警示案例，大多數案件的發(fā)生根源在于責任意識不強。在這些案例中，有的人對身邊人違規的苗頭和跡象不聞不問(wèn)、視而不見(jiàn)；對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出異議，還因自己不照章辦事無(wú)形中為作案人員開(kāi)了綠燈。因為責任心不強，導致未能及時(shí)發(fā)現和制止違規行為；因為責任心不強，才給有心作案者帶來(lái)了便利。假如每個(gè)人在對自己負責的同時(shí)同樣對他人負責，那么我們相互監督的制約機制就不是一句空話(huà)，實(shí)現合規操作的目標就不會(huì )遙遠。
二要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強職業(yè)操守。作為金融行業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習固然重要，但思想覺(jué)悟的`提高和道德品質(zhì)的升華更需要通過(guò)勤加學(xué)習來(lái)保證。一方面，我們應自覺(jué)學(xué)習內部各種制度、禁令，明白什么可為和什么不可為；多讀報多看新聞，學(xué)習好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達拒腐蝕、防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周?chē)h(huán)境的影響而無(wú)視職業(yè)操守。不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，否則，將深陷其中，不能自拔。
三要身體力行，做合規文化的踐行者。作為新進(jìn)農商行臨柜人員，首先，我們應該認真學(xué)習業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查自己在工作中是否細致、扎實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。檢查前，做到事先明確檢查問(wèn)題、細想檢查方法；檢查中，人到心到，既動(dòng)腦又動(dòng)手，先細想自己當日的工作做得怎么樣，有沒(méi)有出現過(guò)問(wèn)題，如果出現問(wèn)題是哪些問(wèn)題；檢查后，對問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行解決。通過(guò)如此自我檢查，提高自身業(yè)務(wù)能力和水平，加強對合規操作的認識和理解，規范自身行為，做到不違規不亂紀，成為合規操作的踐行者。
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