優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告【匯編9篇】
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告1
尊敬的`客戶(hù)：
本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！特此聲明！
xx有限公司
20xx年x月xx日
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告2
xx：
鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告3
全體員工：
車(chē)間員工小明，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告4
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告5
公司各部門(mén)：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極；對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報公司，對基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧；上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。
20xx年xx月xx日，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話(huà)后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展；同時(shí)倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的.壞人壞事作斗爭。特此通報。
xx有限公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告6
電子商務(wù)有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為，且在20xx年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工，致使公司的'運營(yíng)停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：給以開(kāi)除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告！
農牧業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告7
xx先生：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告8
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動(dòng)管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
優(yōu)秀開(kāi)除員工的通告9
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責任的權利。
特此通知
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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