職業(yè)病防護用品管理制度

【經(jīng)典】職業(yè)病防護用品管理制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的職業(yè)病防護用品管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1.0 目的

　　為了規范職業(yè)病防護用品的管理，提高員工的自我勞動(dòng)保護意識，特制訂本制度。

　　2.0 適用范圍

　　適用于公司的各類(lèi)職業(yè)病防護用品的管理。

　　3.0 管理細則

　　3.1 職業(yè)病防護用品是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動(dòng)者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

　　3.2 接觸有害因素的所有人員都應按時(shí)發(fā)放職業(yè)病防護用品。

　　3.3 職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)”的原則。

　　3.4 由辦公室負責，根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。

　　3.4.1 不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。

　　3.4.2 不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。

　　3.4.3 不得隨意延長(cháng)或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。

　　3.4.4 工種相同且勞動(dòng)條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。

　　3.4.5 管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)�；蛑饕獏⒓觿趧�(dòng)的情況，根據工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。

　　3.4.6 新增加工種或個(gè)別需變動(dòng)職業(yè)病防護用品及標準時(shí)，由辦公室報請分管領(lǐng)導審批，另行發(fā)放。

　　3.4.7 職工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按規定使用職業(yè)病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業(yè)。

　　3.5 辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。

　　3.5.1 辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

　　3.5.2 職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。

　　3.5.3 員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護用品的使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當月防護用品。

　　3.5.4 因工作需要改變工種的人員，從調動(dòng)工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒(méi)有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。

　　3.5.5 故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個(gè)人按原價(jià)購買(mǎi)。

　　3.5.6 計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門(mén)申請，報主管領(lǐng)導審批后，采購發(fā)放。

　　3.5.7 終止，解除勞動(dòng)合同或調離本公司時(shí)，職業(yè)病防護用品使用時(shí)間尚不到規定期限的要回收或折價(jià)處理。

　　3.6 職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存

　　4.0 附則

　　本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始執行