自薦信技巧
在人們越來(lái)越重視自我提升的今天，我們都可能會(huì )用到自薦信，通過(guò)自薦信，我們可以達到自我推薦的目的。寫(xiě)自薦信的時(shí)候主要寫(xiě)哪些內容比較好呢？以下是小編精心整理的自薦信技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自薦信技巧1
自薦，是很多學(xué)生選擇的進(jìn)入心儀學(xué)校的一種途徑，競爭非常激烈。要在自薦中脫穎而出就要求學(xué)生在寫(xiě)自薦信的過(guò)程中要講求一定的策略和技巧，把自己做一個(gè)全面充分的介紹。
首先，對于優(yōu)點(diǎn)不可過(guò)大夸大，以免給老師故弄玄虛之感，讓人感覺(jué)不可捉摸不切實(shí)際，對于切實(shí)優(yōu)秀的地方則要通過(guò)語(yǔ)言描繪成自己的亮點(diǎn)，這是自己的與眾不同之處，我們需要給老師一個(gè)選拔自己的理由。
其次，按照要求，學(xué)生需要展示全面的自我，故而不能只停留在對自己的學(xué)習上的介紹。除了自己在學(xué)習方面所取得的成績(jì)（包括參加各種競賽取得的獎項），還要通過(guò)相關(guān)事例佐證自己的性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(cháng)。一旦這部分內容精彩，可以給老師留下深刻印象。對于自己課外拓展和獲獎部分，則要重點(diǎn)描述，因為課外活動(dòng)是證明自己綜合實(shí)力的事件，是能留給評審教師獨特印象的經(jīng)歷，也是自己有別于其他同學(xué)的獨特經(jīng)歷(但凡來(lái)參加自主招生，學(xué)習成績(jì)自然不弱，故而要突出自己學(xué)習之外的特長(cháng)，展示綜合能力)。
對于自己的未來(lái)規劃，這部分內容很關(guān)鍵，必須提及，但不可長(cháng)篇大論。目標規劃既不空洞，又得讓人感覺(jué)這是自己一直以來(lái)的夢(mèng)想，含著(zhù)一種成熟可行的規劃和遠見(jiàn)。"金無(wú)足赤，人無(wú)完人。"適當的真誠的把自己的`缺點(diǎn)表露一下，既體現了自己的博大胸襟，又可以大大提升自薦信的可信度。此外，錯別字和成語(yǔ)誤用等語(yǔ)病錯誤一定要杜絕出現，手寫(xiě)的推薦信一定字跡工整漂亮。
最后，在千篇一律的自薦信當中，如果能在格式上取得突破，我們必定能夠令人眼前一亮。曾經(jīng)有人用文言文，曾經(jīng)有人用散文手法，也曾有人用小說(shuō)手法，使一個(gè)完整的人物形象躍然紙上，既生動(dòng)有趣，又體現了作者的功力和良苦用心。
細心的準備既能提高自信，又能讓學(xué)校感受到我們的誠意和用心。精心準備吧，與眾不同的行動(dòng)，將決定與眾不同的未來(lái)。
自薦信技巧2
如何寫(xiě)求職信和求職信，表達的內容是一樣重要的求職信反映你的能力，與他人互動(dòng)，沒(méi)有人會(huì )愿意招聘用人誰(shuí)善于溝通。因此，我們列出了一些建議，使你的求職信或閱讀更專(zhuān)業(yè)的外觀(guān)。
個(gè)人信
只要有可能，信件應該給一個(gè)具體的人負責。在一般號召，會(huì )出現你不熟悉該公司，并閱讀了你的來(lái)信將留下印象的工作熱情是不夠的。同樣，“有關(guān)負責人”等詞不得對本函件有關(guān)的人。至于“親愛(ài)的先生”或“親愛(ài)的夫人”也是不可取的 - 不要冒險疏遠或冒犯你的人讀信。
如果有必要，電話(huà)查詢(xún)，去圖書(shū)館或網(wǎng)上的名稱(chēng)和標題招聘搜索。還確定了正確的拼寫(xiě)。記住，招聘經(jīng)理一直在尋找的與眾不同的人�；〞r(shí)間來(lái)發(fā)現的負責人，也許有一天你會(huì )成為那種人。
自然
語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。聽(tīng)上去不象其他人，特別是使用你的東西從來(lái)沒(méi)用過(guò)的話(huà)，（你可以書(shū)面濫用）令人費解的句子，也許你想留下深刻的印象，但結果是很難理解的。寫(xiě)為你說(shuō)話(huà)。的聲音，但沒(méi)有正式的語(yǔ)氣生硬。語(yǔ)言簡(jiǎn)單明了，不依賴(lài)字典。至于你的簡(jiǎn)歷，生動(dòng)的詞造句，功能強大。
具體內容
在你的求職信的主題精礦必須能夠吸引讀信，看看你的簡(jiǎn)歷感興趣的人，但求職信只是一個(gè)不重復引進(jìn)和恢復。記得要回答這個(gè)問(wèn)題：“為什么我應該聘用這個(gè)人嗎？”避免使用的意見(jiàn)書(shū)，如“我很榮幸附上我的簡(jiǎn)歷”或“我是一個(gè)普通的人�！比绻愕男藕推渌艘粯�，你將很難做出自己。
正語(yǔ)調
不要抱怨你的老板，不要抱怨目前的工作或以前的工作是枯燥的，因為沒(méi)有人愿意誰(shuí)招人有這種態(tài)度。但不要覺(jué)得你乞求一份工作，招聘經(jīng)理可能會(huì )疑惑為什么你會(huì )這么絕望。
要自信但不傲慢
合理的方式，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做的事。不要夸大事實(shí)。為了解釋為什么你認為公司吸引你（必須是合理的或不會(huì )寫(xiě)）要有禮貌，您和您的朋友之間的專(zhuān)業(yè)可用于笑，但你必須要招聘人員有禮貌。
高效
不要浪費時(shí)間在不重要的細節。要尊重招聘時(shí)間，以確保每一句話(huà)在信中解釋為什么你的公司是相關(guān)的，你將如何達到公司的要求，以及如何聯(lián)系您的詳細說(shuō)明在未來(lái)的`興趣。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果您還發(fā)送類(lèi)似的信給幾個(gè)公司，以確保了相應的變化，以滿(mǎn)足該公司。沒(méi)有公司會(huì )想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細閱讀每一個(gè)字母，然后簽署。
記得告訴招聘人員聯(lián)系你的方法。給出的電話(huà)號碼必須有某種聯(lián)系或電話(huà)錄音。如果可能的話(huà)，寫(xiě)的電子郵件地址。不要等待招聘的決定。
在信中，你應該期望和可能采取的行動(dòng)。例如，不要寫(xiě)在這段時(shí)間結束的話(huà)“期待你的答復�！�
證明
檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯誤，要檢查幾次。印刷和語(yǔ)法錯誤很大程度上反映了你的態(tài)度。不要依賴(lài)于處理器的拼寫(xiě)完全正確的;
如果使用“有”而不是“他們”，處理器是查不出來(lái)。備用一個(gè)詞用法詞典和語(yǔ)法手冊。
簽名
如果你忘了簽名，招聘者將被視為申請信。
適度包裝
簡(jiǎn)歷和求職信同書(shū)面申請，統一標準會(huì )讓人感覺(jué)更專(zhuān)業(yè)。將更多的與打印機清潔，文章就沒(méi)有標記和污漬。
自薦信技巧3
如今網(wǎng)絡(luò )求職越來(lái)越普遍，必然的自薦信的作用越來(lái)越重要，書(shū)寫(xiě)電子自薦信和普通自薦信沒(méi)多大的區別，但是由于它是用網(wǎng)絡(luò )的方式展現在用人單位的面前，所以還有有一定得技巧。
雖然一些招聘者覺(jué)得電子自薦信讀起來(lái)很麻煩，但大多數還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和自薦信。自薦信幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以獲得更多細節和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把自薦信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是精心設計的'式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克（Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特（Fred Jandt)認為“幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有簡(jiǎn)歷網(wǎng)站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�
電子自薦信追求簡(jiǎn)單明了，盡量用最短的文字表達自己的全部意思，避免花俏與啰嗦。
自薦信技巧4
將自薦信私人化一個(gè)成功的求職者會(huì )盡可能將信件直接發(fā)給有關(guān)負責人，理由非常簡(jiǎn)單：如果只是一份誰(shuí)都可以拆閱的信件，那么你肯定對該公司不甚了解。它的副作用是令用人單位以為你對這份工作并不熱衷。同樣，“敬執事先生”的字樣根本就不能提起負責人的注意�！坝H愛(ài)的先生或女士”常常會(huì )引起讀者的不滿(mǎn)。
我們在這里建議，只要有條件，每個(gè)求職者最好都能打個(gè)電話(huà)，訪(fǎng)問(wèn)一下公司的網(wǎng)站或者利用互聯(lián)網(wǎng)直接搜索負責人的名字及頭銜。如果養成識別誰(shuí)是負責人的習慣，那么總有一天，你也會(huì )成為他們中的一員。
文風(fēng)自然：使用簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言，句式結構盡量簡(jiǎn)單，不要為了求新求異而讓人覺(jué)得拗口。行文的語(yǔ)言不妨口語(yǔ)化一點(diǎn)，要有靈氣，就像是娓娓道來(lái)，但千萬(wàn)又不可丟了分寸，讓人覺(jué)得猥褻。多用動(dòng)詞，少用形容詞，更不要使用詞典。
具體而開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個(gè)良好的印象，使他/她進(jìn)一步閱讀繁冗的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。自薦信的重要之處在于它必須始終回答這樣一個(gè)問(wèn)題：“我為什么要任用這個(gè)求職者？”
避免陳詞濫調：寫(xiě)自薦信不能落于俗套，像“我很有人緣”增加這類(lèi)話(huà)最好還是少說(shuō)為宜。
積極地心態(tài)：不要再自薦信里抱怨以前的老板，或者用“無(wú)聊”、“沒(méi)趣”來(lái)形容先前的工作。誰(shuí)愿意任用一個(gè)總是有情緒的.員工呢？除此以外，還要注意不要讓人覺(jué)得你是在乞求一份工作，因為人事經(jīng)理很可能會(huì )以為你的境遇不佳。
自信但不自傲：不要自我否定也不要過(guò)于謙卑。告訴負責人你很適合某份工作，但是不要以命令語(yǔ)氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情；說(shuō)明你為什么會(huì )對公司感興趣，這樣就夠了。
禮貌而專(zhuān)業(yè)：也許在朋友面前，你是個(gè)天生的喜劇演員；面對人事經(jīng)理，距離與尊重才是最佳的相處之道。
簡(jiǎn)潔有效不要把時(shí)間浪費在無(wú)足輕重的細枝末節上，尊重閱信人的時(shí)間，確保每一個(gè)字都發(fā)揮應有的作用。
打印你的自薦信或求職信，但是也應注意，潦草的字跡很可能會(huì )讓人產(chǎn)生厭煩的情緒，因此最好打印你的信件，這樣比較正式。有一點(diǎn)必須提醒的是，在信函上落款簽字時(shí)千萬(wàn)要仔細閱讀。避免錯字、別字。
自薦信技巧5
在簡(jiǎn)歷滿(mǎn)天飛的現在，如何能讓你在眾多求職者中脫穎而出成為了多少的追求！自薦信也慢慢被重視起來(lái)！那么，如何才能寫(xiě)好自薦信，讓他幫你贏(yíng)得HR的青睞呢？擁有獨特魅力的文字，便凸顯了它的重要性！
話(huà)語(yǔ)自然，語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了
自薦信中的語(yǔ)言一定要自然而簡(jiǎn)單，看上去像別人的話(huà)，特別是使用一些你自己也不明白的令人費解的詞語(yǔ)和句子，也許你的本意是加深企業(yè)對你的印象，但往往令人難懂，得到反效果。寫(xiě)信就和說(shuō)話(huà)一樣，語(yǔ)氣要正式但不僵硬，語(yǔ)言要直截了當，不要依靠詞典。要明白自薦信和履歷的區別。學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就愈加重要。許多求職者認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在自薦信中就不應該再提。其實(shí)不然，個(gè)人履歷是一份完全不同的文件。它是對你個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使讀者能夠很快對你有一個(gè)大致的了解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要詳細介紹你的成就、抱負和個(gè)人品德。所以不要擔心內容上的重復。還有許多求職者硬是把自薦信的篇幅壓縮在一頁(yè)內，因而只能簡(jiǎn)要地提下自己的成就。其實(shí)，如果內容充實(shí)，為什么不多寫(xiě)一點(diǎn)呢？
通俗易懂 不要過(guò)于專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)知識
負責招聘的人事負責人不是你這個(gè)專(zhuān)業(yè)的行家，所以，不要太過(guò)專(zhuān)業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理如果看不懂，就會(huì )失去興趣，二來(lái)，人事經(jīng)理也往往會(huì )認為你是在賣(mài)弄。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。簡(jiǎn)潔易懂的自薦信更加容易讓人接受。
言簡(jiǎn)意賅 不要面面俱到
負責招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能也不愿意花時(shí)間在冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷上，那樣只會(huì )增加他們對你的反感。所以，自薦信應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要太多無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句、每段只表達一個(gè)意思。
具體明確 禁用模糊、籠統的字眼
實(shí)例、數字、等具體的`說(shuō)明會(huì )讓你的自薦信更加具有說(shuō)服力。例如“我設計的統計軟件得到了之前公司使用者的好評和歡迎”，一味的說(shuō)明你自己的工作能力有多么的強，或許別人根本就不能準確的理解，甚至以為是你在夸大自己以求能夠順利被錄用，入黨申請書(shū)但是，加上這樣的實(shí)例，會(huì )讓你的能力變得形象具體，更有說(shuō)明力！
自薦信技巧6
1、語(yǔ)氣自然語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話(huà)，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費解的詞語(yǔ)和句子時(shí)（你也許會(huì )在寫(xiě)作中誤用），也許你本來(lái)是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話(huà)一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。申請研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在自薦信中就不應該再提。其實(shí)，個(gè)人履歷是一份完全不同的文 件。它是對個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個(gè)大致的了解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個(gè)人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的成就。其實(shí)，如果內容充實(shí)，為什么不能寫(xiě)到二至三頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文，往往只提到一個(gè)題目。其實(shí)，寫(xiě)一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫(xiě)篇文章，而是反復的科學(xué)論證和無(wú)數次實(shí)驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個(gè)句子，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗、實(shí)驗用的方法、目的'和獲得的成績(jì)。還應該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
2、通俗易懂寫(xiě)作要考慮讀者對象的知識背景。人事經(jīng)理不是你這個(gè)專(zhuān)業(yè)的行家，所以，你不能用太過(guò)專(zhuān)業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理會(huì )對自己看不懂的東西失去興趣，二來(lái)，未免有賣(mài)弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
3、言簡(jiǎn)意賅切忌面面俱到，專(zhuān)司招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間在你冗長(cháng)的簡(jiǎn)上，反而會(huì )增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句、每段只表達一個(gè)意思。
4、具體明確不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實(shí)例、數字、等具體的說(shuō)明。如：我設計的生產(chǎn)日程安排系統為公司創(chuàng )收超過(guò)一百萬(wàn)美金;設計的日程安排系統為公司創(chuàng )收頗豐說(shuō)服力
自薦信技巧7
信頭，縮進(jìn)幾格寫(xiě))你的姓名
街道、市、省、郵編日期(結尾處縮進(jìn)幾格寫(xiě))雇主姓名雇主頭銜……
【專(zhuān)稿】(信頭，縮進(jìn)幾格寫(xiě))你的姓名
街道、市、省、郵編日期(結尾處縮進(jìn)幾格寫(xiě))雇主姓名雇主頭銜公司名稱(chēng)公司地址(正文)尊敬的xxxxxxxx,
第一部分：寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：a：獲知貴公司199xx年10月xx日在xxxxx報上招聘xxxxxxx的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。
b：很高興地得知貴公司目前在招聘xxxxxx。一個(gè)貴公司的資深客戶(hù)推薦我應聘此職位。
c：我寫(xiě)此信應聘貴公司招聘的xxxxxx職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，我學(xué)習專(zhuān)業(yè)已xxxx學(xué)期了，并一直期望能有機會(huì )加盟貴公司。
第二部分：說(shuō)明并簡(jiǎn)明闡述你如何滿(mǎn)足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個(gè)性特征。提供內附資料的證人但不要寫(xiě)詳情"請參閱簡(jiǎn)歷"的字樣.該求職信應促使他們想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷。
例如：a：我是一個(gè)成功者，作為一個(gè)成功的xxxxxx已有xxxxx年工作經(jīng)歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實(shí)現目標。
b：我在xxxxxx公司任xxxxxx職的xxx個(gè)月期間，曾幾次因工作中的主動(dòng)性與創(chuàng )造性而受到嘉獎。
c：從上次的工作經(jīng)歷中我發(fā)現我兜的xxxxxx學(xué)位。
第三部分：給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
例如：a：我將在xxxxxxx周內與貴辦公處聯(lián)系，以便安排時(shí)間與貴方討論我的'資歷及貴公司的要求。
b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在xxxxxxx時(shí)間內與貴方聯(lián)系以便約定可能的會(huì )面時(shí)間。
c：我將在xxxx月最后一周到貴處。那時(shí)我將給貴辦公處打電話(huà)，看能否約定時(shí)間，如果貴方希望提前與我聯(lián)系，請打電話(huà)xxxxx。
d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。
第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
(結尾)你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話(huà)號碼簡(jiǎn)歷--概述簡(jiǎn)歷是找工作的最重要工具之一。
簡(jiǎn)歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。
一些要點(diǎn)：1.簡(jiǎn)歷要盡可能簡(jiǎn)短。"簡(jiǎn)歷越長(cháng)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷者越無(wú)足輕重"。短簡(jiǎn)歷就象一個(gè)男女雙方未曾見(jiàn)過(guò)面經(jīng)媒人介紹的約會(huì )，使他們更想見(jiàn)你，但當你一出現，他們并沒(méi)有失望。
2.讓你的簡(jiǎn)歷集中于一個(gè)特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類(lèi)工作感興趣，你也許需要寫(xiě)幾份簡(jiǎn)歷。
3.要使用強勢語(yǔ)言而非弱勢語(yǔ)言：強勢語(yǔ)言：計劃、選擇、監督、設計、預算、編輯、建立、領(lǐng)導弱勢語(yǔ)言：參與了、協(xié)助了、……領(lǐng)導下工作、被賦予了……責任、由……領(lǐng)導
4.給出你的工作成果
a.數字：人員、銷(xiāo)售額、發(fā)行量等的增加。
b.節約的時(shí)間：你是多么迅速地解決了問(wèn)題，你能再多快一些來(lái)完成工作。
c.效果：你工作所帶來(lái)的長(cháng)期、短期的積極效果。
d.持久性：你的一個(gè)建議、方法、解決方案已多長(cháng)時(shí)間被采用。
e.擴展：你的方法被應用于其它部門(mén)或成為其它項目的一部分。
f.你曾寫(xiě)過(guò)一些促銷(xiāo)的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g.你與其他組織保持著(zhù)聯(lián)系或合作關(guān)系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?
自薦信技巧8
不同的崗位，撰寫(xiě)自薦信時(shí)的側重點(diǎn)也有所不同，但總的來(lái)說(shuō)，求職自薦信的寫(xiě)作思路是一樣的。以下教各位求職自薦信如何寫(xiě)，希望大家從中了解自薦信寫(xiě)作技巧。
1．在個(gè)人求職自薦信中你必須要以一兩句話(huà)來(lái)表達你為何會(huì )對你所應征的工作感興趣。
2．告訴收信人你是從何處獲悉有職位空缺，這實(shí)際上是協(xié)助從事他的招聘統計工作，例如是報紙廣告，或電臺、政府勞工處等等。
3．告訴對方與你有關(guān)的教育、工作經(jīng)驗，甚至是與此有關(guān)的個(gè)人興趣、嗜好等。如果你只是剛離校門(mén)，也不妨告訴對方你曾做過(guò)何種暑期工作，雖然并不一定有關(guān)連，但起碼向對方表示你具有工作意愿。
4．提供你的若干個(gè)人自薦材料，例如年齡、婚姻情況、興趣、種族、你所參與的團體活動(dòng)等。
5．提供兩三個(gè)擔保人的姓名及其電話(huà)號碼。他們能夠對你的'為人及工作知識有所了解，他們最好是你的前房主或以前的老師。
6．表示你很想獲得面試機會(huì )，而事實(shí)上這也是你寫(xiě)這封來(lái)職信的目的，何不言明，爭取獲得這個(gè)機會(huì )。如果你前赴面試的時(shí)間有所限制，也須于信中說(shuō)明，但把時(shí)間限制得太緊。
7．措詞項直接，不要轉彎抹角。要給對方一個(gè)印象你所感興趣的是他的公司和他所提供的工作性質(zhì)，而非你自己的個(gè)人興趣。你也須表示禮貌，但不要太過(guò)份，更不要表示謙卑。
8．不要為你的技能、經(jīng)驗過(guò)份夸張而使人產(chǎn)生自吹自擂的感覺(jué)，也不要過(guò)份謙躬、必須有碗講碗、有碟講碟。也不要自稱(chēng)品學(xué)兼優(yōu)、勤奮好學(xué)、工作態(tài)度認真等等，這些應該是擔保人說(shuō)的話(huà)，不是你自己說(shuō)的話(huà)。
9。隨信可附求職簡(jiǎn)歷。當然，到最后你要檢查你的自薦信，反復閱讀，看清楚沒(méi)有問(wèn)題才寄出你這封信。
自薦信技巧9
一、英文簡(jiǎn)歷的種類(lèi)
1、中式英文簡(jiǎn)歷
中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。性格是主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的.是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。
2、港式英文簡(jiǎn)歷
香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式英文簡(jiǎn)歷
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。
4、美式英文簡(jiǎn)歷
國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。
一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：
第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。
第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。
切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
自薦信技巧10
信要個(gè)人化
只要有可能，信應當寫(xiě)給具體的負責人。一般的稱(chēng)呼會(huì )顯得你不熟悉公司；而讀信人會(huì )留下一個(gè)你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，”給有關(guān)負責人r“這類(lèi)稱(chēng)呼可能不會(huì )有人來(lái)關(guān)心這封信。至于”親愛(ài)的先生r“或者”親愛(ài)的夫人r“也是不可取的-不要冒險疏遠或冒犯你的讀信人。
如果有必要，電話(huà)詢(xún)問(wèn)，去圖書(shū)館或者上網(wǎng)查詢(xún)招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫(xiě)正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人�；〞r(shí)間去查出負責人，也許有一天你會(huì )變成那個(gè)人。
要自然語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。不要聽(tīng)上去象別人的話(huà)，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費解的詞語(yǔ)和句子時(shí)（你也許會(huì )在寫(xiě)作中誤用），也許你本來(lái)是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話(huà)一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
內容具體緊扣主題你的.自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的介紹而不是重復。要記得回答這樣一個(gè)問(wèn)題”為什么我要聘用這個(gè)人？r“避免使用陳詞，諸如”很榮幸附上我的履歷表r“或者”我是一個(gè)普通人。r“如果你的信和其他人一樣，你會(huì )很難使自己突出。
語(yǔ)氣要積極不要抱怨你的老板，也不要埋怨現在的工作或者過(guò)去的工作很枯燥，因為沒(méi)有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺(jué)你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會(huì )奇怪你為什么會(huì )這么絕望。
要自信但不要自傲不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實(shí)。要解釋你為何覺(jué)得公司對你有吸引力（一定要有理由否則就不用寫(xiě)了）要禮貌，專(zhuān)業(yè)也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。
有效率不要在不重要的細節上浪費時(shí)間。要尊重招聘者的時(shí)間，要保證信中的每一句話(huà)都與你的解釋為何公司有興趣相關(guān)，詳細說(shuō)明你將如何達到公司的要求，以及今后你如何與公司聯(lián)系。
打印你的信，但要注意你的文字處理。如果你同時(shí)寄相似的信給好幾家公司，要保證相應地改變以迎合那家公司。沒(méi)有一個(gè)公司會(huì )想知道你愿意為它的競爭者工作。仔細地閱讀每一份信，然后再簽名。
能夠與你聯(lián)系記得告訴招聘人聯(lián)系你的方法。所給的電話(huà)號碼必須是有人接的或者有電話(huà)錄音。如果有可能的話(huà)，寫(xiě)上email地址。不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能采取的行動(dòng)。例如，不要在結尾時(shí)寫(xiě)上這樣的話(huà)”期待著(zhù)您的答復r“。
校對檢查你的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯誤，要檢查幾遍。打印和語(yǔ)法錯誤很大程度上反映了你的工作態(tài)度。不要完全依賴(lài)拼寫(xiě)改正的處理機；
如果你用”therer“代替”theirr“，處理機是不會(huì )檢查出來(lái)的。備用一本詞語(yǔ)用法的字典和一本語(yǔ)法手冊。
簽名
如果你忘了簽名，招聘者會(huì )認為是一封申請信。
包裝得體
履歷表和自薦信應用同種紙張，統一規范會(huì )給人感覺(jué)比較專(zhuān)業(yè)。用打印機會(huì )比較整潔，文章就會(huì )沒(méi)有標記和污漬。
留一份備用
備用一份復印件供今后參考。
自薦信技巧11
你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫(xiě)好你的自薦信。自薦信的寫(xiě)法沒(méi)有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。
一、、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)址占據自薦信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。
二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文自薦信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。
三、能夠用的姓名直呼最好，因為人們都是喜歡別人稱(chēng)呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓自薦信的第一句話(huà)就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡(jiǎn)歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的.利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。
五、把你的基本技能、成績(jì)、以及別人對你以往業(yè)績(jì)的評價(jià)介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會(huì )計工作期間，取得了如下成績(jì)：┄┄”如果你的自薦信不包括簡(jiǎn)歷，那么長(cháng)度不應超過(guò)六段。
六、向對方致謝，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會(huì )在某某時(shí)間打電話(huà)詢(xún)問(wèn)材料是否安全抵達和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話(huà)問(wèn)知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠不會(huì )打來(lái)的電話(huà)要好。
七、常見(jiàn)的結束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。
自薦信技巧12
1、語(yǔ)氣自然
語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了。聽(tīng)上去象別人的話(huà)，特別是用一些你從未用過(guò)的令人費解的詞語(yǔ)和句子時(shí)（你也許會(huì )在寫(xiě)作中誤用），也許你本來(lái)是想加深印象，但是結果卻是令人難懂。寫(xiě)信就象你說(shuō)話(huà)一樣。語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
申請研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在自薦信中就不應該再提。其實(shí)，個(gè)人履歷是一份完全不同的文件。它是對個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個(gè)大致的了解。自薦信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個(gè)人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的成就。其實(shí)，如果內容充實(shí)，為什么不能寫(xiě)到二至三頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文，往往只提到一個(gè)題目。其實(shí)，寫(xiě)一篇科研論文往往是要付出巨大心血的.。這不光是寫(xiě)篇文章，而是反復的科學(xué)論證和無(wú)數次實(shí)驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個(gè)句子，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗、實(shí)驗用的方法、目的和獲得的成績(jì)。還應該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
2、通俗易懂
寫(xiě)作要考慮讀者對象的知識背景。人事經(jīng)理不是你這個(gè)專(zhuān)業(yè)的行家，所以，你不能用太過(guò)專(zhuān)業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理會(huì )對自己看不懂的東西失去興趣，二來(lái)，未免有賣(mài)弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
3、言簡(jiǎn)意賅
切忌面面俱到，專(zhuān)司招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間在你冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷上，反而會(huì )增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句、每段只表達一個(gè)意思。
4、具體明確
不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實(shí)例、數字、等具體的說(shuō)明。如：“我設計的生產(chǎn)日程安排系統為公司創(chuàng )收超過(guò)一百萬(wàn)美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創(chuàng )收頗豐”有說(shuō)服力。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我現就讀于XX師范大學(xué)體育學(xué)院，將于XXXX年XX月畢業(yè)。
體育一直是我生活中的一部分。從我的中學(xué)時(shí)代，就在老師的指導下進(jìn)行了摔跤、田徑方面的艱苦訓練，并在省市舉辦的比賽中取得了較好的名次。我的每一點(diǎn)進(jìn)步都傾注了老師的心血和汗水，由此我深深地體會(huì )到了做一名人民體育教師的神圣與光榮。
1997年，我考入了XX師范大學(xué)體育學(xué)院體育教育專(zhuān)業(yè)。我倍加珍惜在校期間的學(xué)習機會(huì )，四年中我不但系統學(xué)習體育教育理論，而且在各項運動(dòng)中注意培養自己的綜合能力，理論與術(shù)科的綜合成績(jì)比較突出，每年都獲得獎學(xué)金。課余時(shí)間，我認真學(xué)習了田徑、排球等專(zhuān)項的競賽規則，并取得了國家二級裁判證書(shū)。我參與了全國大學(xué)生田徑錦標賽、吉林省教委排球賽、遼寧省教育廳直屬單位排球賽的裁判工作，并獲得好評。這些實(shí)踐工作都使我受益匪淺。體育是一門(mén)尤其重視理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)科，在傳授知識與技能的同時(shí)，更應注重培養學(xué)生對體育鍛煉自覺(jué)性和重要性的認識，從而達到提高身體素質(zhì)和陶冶情操的目的。正是注重了這兩方面的結合，在實(shí)習中我取得了優(yōu)異的成績(jì)。
從小艱苦的訓練磨練了我的意志，使我可以從容面對各種壓力與困難，多年的集體生活使我更珍視集體的溫暖。平時(shí)我注重個(gè)人修養，注意培養與同學(xué)們的協(xié)作精神與團隊精神，這將對我未來(lái)的工作大有裨益。
我即將步入新的工作崗位，此時(shí)，我躍躍欲試，四年所學(xué)，使我具備作為一名教師的各項條件，我希望用我所學(xué)到的知識報效祖國，回報恩師，同時(shí)我更希望能為貴校的建設貢獻我的微薄之力。
此致
敬 禮！
自薦人：XXX
XXXX年XX月
自薦信技巧13
面臨留學(xué)選擇的學(xué)生或者家長(cháng)都會(huì )有這樣的疑問(wèn)，如何才能申請新加坡最好的留學(xué)院校如何在才能獲得更高的申請成功率問(wèn)題的重點(diǎn)在于新加坡留學(xué)推薦信，高質(zhì)量的推薦信可以說(shuō)明并展示自己的能力，能夠讓你的.順利的留學(xué)新加坡。
一、推薦信新加坡留學(xué)
一些留學(xué)生在挑選寫(xiě)推薦信人的時(shí)候,往往會(huì )進(jìn)入一個(gè)誤區,認為請名頭越大的人寫(xiě)越好。這個(gè)問(wèn)題只能是根據每個(gè)人的具體背景來(lái)回答,并沒(méi)有普遍適用的答案,但不管是請什么級別的人來(lái)寫(xiě),一定要體現該推薦人和申請者是如何相識的,是什么關(guān)系,并確實(shí)了解申請者的情況,這樣才合乎情理和邏輯。
如果你是應屆本科生畢業(yè),那么寫(xiě)推薦信的人應該是任課的教授,一個(gè)專(zhuān)業(yè)課老師,一個(gè)基礎課老師。這樣,一個(gè)在專(zhuān)業(yè)上突出你的長(cháng)處和學(xué)習能力,另一個(gè)則體現你的基礎素質(zhì)等方面。而對于在職的人來(lái)說(shuō),寫(xiě)推薦信的人可以是公司的直接上司和有學(xué)術(shù)專(zhuān)長(cháng)的教授。 推薦信要突出個(gè)人亮點(diǎn)。在推薦信中,并不是把這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)寫(xiě)得面面俱到就是好推薦信,因為這樣并沒(méi)有出申請者與眾不同的亮點(diǎn)。同時(shí),在國外的院校里,他們每天要收到很多封推薦信,有亮點(diǎn)的信自然會(huì )吸引人的注意。一封推薦信中有一個(gè)主要的閃光點(diǎn)并有具體例子佐證你的優(yōu)點(diǎn)即可,這樣會(huì )給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著(zhù)一個(gè)相似的錯誤,那就是幾乎滿(mǎn)篇都是溢美之詞,但卻不舉一件事例來(lái)證明。 500～800字是理想篇幅。
二、寫(xiě)好自薦信
1)求真務(wù)實(shí)。寫(xiě)自薦信務(wù)必本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度,切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場(chǎng)的競爭力,弄虛作假,自欺欺人,涂改自己的學(xué)習成績(jì),夸大自己的特長(cháng),在是否當學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜,在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽(yù),這些錯誤思想和做法都很不足取。
2)突出個(gè)性,巧妙包裝。
3)掌握分寸,措詞得體。
4)有的放矢。寫(xiě)自薦信應講究分寸。
5)言簡(jiǎn)意賅。自薦信的內容控制在兩頁(yè)之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語(yǔ)是否得當,文法及標點(diǎn)力求準確無(wú)誤。
自薦信技巧14
很多學(xué)生對于自主招生自薦信不是很了解，不知道以何種格式、從何寫(xiě)起，主要闡述哪些內容。其實(shí)，每個(gè)自主招生高校網(wǎng)站都在自主招生簡(jiǎn)章中寫(xiě)明了對自薦信和推薦信的要求，而我們撰寫(xiě)自薦信和推薦信也就是對自主招生簡(jiǎn)章對報考要求的答復。
寫(xiě)自薦信和推薦信要對自己或者學(xué)生有一個(gè)全面系統的了解與認識，知道學(xué)生的大致情況，比如性格特點(diǎn)，愛(ài)好特長(cháng)興趣，學(xué)習能力等基本情況，同時(shí)給出報考該校的原因等。
弄清楚了自薦信和推薦信的作用，就要讓自薦信和推薦信充分發(fā)揮他們該發(fā)揮的作用。這中間就要講求一定的策略和技巧。在自薦信當中，要把自己做一個(gè)全面充分的介紹，不過(guò)，對于優(yōu)點(diǎn)不可過(guò)大夸大，以免給老師故弄玄虛之感，讓人感覺(jué)不可捉摸不切實(shí)際，對于切實(shí)優(yōu)秀的地方則要通過(guò)語(yǔ)言描繪成自己的亮點(diǎn)，這是自己的與眾不同之處，我們需要給老師一個(gè)選拔自己的理由。自薦信和推薦信都應當體現這一點(diǎn)。
首先推薦信細節上，一定注意語(yǔ)言的凝練簡(jiǎn)約準確，不可出現錯別字等低級錯誤。推薦信是由熟悉自己的教師寫(xiě)給高�？吹�，目的是從一個(gè)長(cháng)期相處的人對學(xué)生的看法了解學(xué)生的情況。寫(xiě)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處自不必說(shuō)，必要的提到學(xué)生的弱點(diǎn)和不足則可以讓高校覺(jué)得更加真實(shí)，對學(xué)生情況了解也更全面，高校不會(huì )認為這是一封吹捧信，推薦信內容的真實(shí)度也大大提高。
自薦信是高校認知學(xué)生的又一途徑。通過(guò)自我介紹可以讓高校對自己有個(gè)更全面的認識。
對于自己的未來(lái)規劃，這部分內容很關(guān)鍵，必須提及，但不可長(cháng)篇大論。目標規劃既不空洞，又得讓人感覺(jué)這是自己一直以來(lái)的夢(mèng)想，含著(zhù)一種成熟可行的規劃和遠見(jiàn)。因為高校很可能會(huì )按照你的規劃和特長(cháng)來(lái)為你劃定幾個(gè)專(zhuān)業(yè)讓你選擇，故而高校自主招生事實(shí)上是選擇了一批一直有志于實(shí)現自夢(mèng)想的學(xué)子，他們更容易在自己渴望的專(zhuān)業(yè)上作出大的成就，也達成了高校打造精英人才的目標。
和推薦信的要求一樣，這部分內容也不可以寫(xiě)成自夸信�！敖馃o(wú)足赤人無(wú)完人�！边m當的真誠的.把自己的缺點(diǎn)表露一下，既體現了自己的博大胸襟，又可以大大提升自薦信的可信度。此外，錯別字和成語(yǔ)誤用等語(yǔ)病錯誤一定要杜絕出現，手寫(xiě)的推薦信一定字跡工整漂亮。
學(xué)生需要展示全面的自我故而不能只停留在對自己的學(xué)習上的介紹，還要通過(guò)相關(guān)事例佐證自己的性格特點(diǎn)、喜好特長(cháng)。一旦這部分內容精彩可以給老師留下深刻印象。對于自己課外拓展和獲獎部分，則要重點(diǎn)描述，因為課外活動(dòng)是證明自己綜合實(shí)力的事件，能留給評審教師獨特印象的經(jīng)歷，也自己有別于其他同學(xué)的獨特經(jīng)歷（大凡來(lái)參加自主招生，學(xué)習效果自然不弱故而要突出自己學(xué)習之外的特長(cháng)，展示綜合能力）
最后，在千篇一律的自薦信當中，如果能在格式上取得突破，我們必定能夠令人眼前一亮。曾經(jīng)有人用文言，曾經(jīng)有人用散文手法，也曾有人用小說(shuō)手法，使一個(gè)完整的人物形象躍然紙上，既生動(dòng)有趣，又體現了作者的功力和良苦用心。
自薦信技巧15
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會(huì )，但兩者又有所不同。
一、求職信與簡(jiǎn)歷的區別求職信是針對特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀(guān)情況，而求職信主要表述求職者的主觀(guān)愿望。相對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補充。
二、求職信的結構求職信文字一定要簡(jiǎn)潔，字數最好不要超過(guò)1000字，它一般由三部分組成：
1、你所申請的職位和招聘信息來(lái)源；
2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說(shuō)明這種興趣與你的'理想追求或專(zhuān)長(cháng)有關(guān)；
3、與申請職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗和成績(jì)都是非常重要的證明材料，說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因；
4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；
5、提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請求對方作進(jìn)一步回應，如及早答復、予以安排面試等。
三、求職信書(shū)寫(xiě)格式一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信一類(lèi)的，故其基本格式也應當符合書(shū)信的一般要求。一個(gè)人的書(shū)信如果寫(xiě)得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會(huì )差到哪里去。求職信的基本格式與書(shū)信無(wú)異，主要包括收信人稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內容。
1、稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼與一般書(shū)信不同，書(shū)寫(xiě)時(shí)須正規一些，如果寫(xiě)給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門(mén)負責人，可用尊敬的××處（司）長(cháng)稱(chēng)呼；如果寫(xiě)給院校校長(cháng)或人事處負責人的求職信，可稱(chēng)尊敬的××校長(cháng)（處長(cháng)、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導則用尊敬的××董事長(cháng)（總經(jīng)理）先生；如果是各類(lèi)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理，則可稱(chēng)之為尊敬的××廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）。求職信不管寫(xiě)給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規的稱(chēng)呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱(chēng)呼之，則其人會(huì )更為容易接受，無(wú)形中對你產(chǎn)生一種親切感。
2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內容都要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源、應聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績(jì)等事項。首先，寫(xiě)出信息來(lái)源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營(yíng)業(yè)代表一職。記住不要在信中出現冒昧、打攪之類(lèi)的客氣話(huà)，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來(lái)打攪之有？如果你的目標公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時(shí)，你可以寫(xiě)一封自薦信去投石問(wèn)路，如久聞貴公司實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著(zhù)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國。據悉貴公司欲開(kāi)拓海外市場(chǎng)，故冒昧寫(xiě)信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡(jiǎn)單扼要地介紹自己與應聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績(jì)等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內容不能代替簡(jiǎn)歷，較詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷應作為求職信的附錄。最后，應說(shuō)明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長(cháng)、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個(gè)工作。在介紹自己的特長(cháng)和個(gè)性時(shí)，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內容，千萬(wàn)不能寫(xiě)上那些與職位毫不沾邊的東西。
3、結尾：一般應表達兩個(gè)意思，一是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會(huì )；二是表示敬意、祝福之類(lèi)的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類(lèi)的通用詞。
4、署名：按照中國人的習慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實(shí)的、你信賴(lài)的等之類(lèi)的形容詞，這種方法不能輕易效法。
5、日期：寫(xiě)在署名右下方，應用阿拉伯數字書(shū)寫(xiě)，年、月、日都全寫(xiě)上。
6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)、身份證的復印件，并在正文左下方一一注明。
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