跳槽的五險一金

(合集)跳槽的五險一金4篇

跳槽的五險一金1

　　你跳槽后，原公司會(huì )給你暫停五險一金，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來(lái)公司社保局開(kāi)張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過(guò)去了。如果是在同一個(gè)市的話(huà)就不要轉移，下次新公司交的話(huà)就是幫你續交。但是你要提供離職證明�？傊�，各地保險處理都大同小異，具體來(lái)說(shuō)，各種保險的'處理事宜如下：

　　一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金，辭職后只需要辦理轉移手續：先在新單位開(kāi)帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號。

　　二、醫療保險。這是比較重要的，規定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)。如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)找到工作最好自己先去繳納。否則超過(guò)3個(gè)月后即使你找到工作也得重新在開(kāi)個(gè)賬戶(hù)重新交錢(qián)了。

　　三、養老保險。養老保險相對于醫保就隨意一點(diǎn)，即使中間斷繳也沒(méi)所謂的，只要你累計繳納滿(mǎn)年限就可以了。當然了，你累計繳納的年限月多，退休后領(lǐng)的肯定也越多了。如果你辭職，辦理養老保險轉移手續只需要在原單位做個(gè)轉移單封存你的賬號，新單位開(kāi)啟就可以了。

　　四、失業(yè)保險和生育保險。這個(gè)斷不斷也沒(méi)什么關(guān)系了，只要你在此找到工作辦理下轉移手續就可以了。

跳槽的五險一金2

　　辭職后五險一金怎么辦，許多職場(chǎng)白領(lǐng)可能會(huì )忽略這個(gè)問(wèn)題，離職后三個(gè)月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來(lái)看看離職后五險一金的具體處理辦法。

　　1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無(wú)所謂，最后是累計年限的，不過(guò)交得越多，當然養老金也越多拉.

　　辭職后五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行

　　2.失業(yè)保險必須要交，辭職后五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行.

　　3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)，小病無(wú)所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上.每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取.用途不管.每個(gè)上醫保的有一個(gè)藍本，就是醫療本，醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo)，比如花了2500，只報銷(xiāo)500的50%-70%(醫院不同，報銷(xiāo)比例不同)，如果住院報得就多了.看病的時(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子，住院要帶上.

　　辭職后五險一金辦理轉移手續：自己交交的話(huà)，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話(huà)要包括從前單位給你交的`10%，大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元，自己交大概是600元.養老是有單位交，自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100，自己交的話(huà)就是350元;自己不交的話(huà)養老保險是可以斷交的，以后可以續交，保證繳滿(mǎn)15年即可.可以累積.醫療不能斷交超過(guò)2個(gè)月，超過(guò)了，需要重新計算繳費累積年限，沒(méi)有單位了是需要自己交以前單位和個(gè)人的兩部分的

　　4.公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù)，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶(hù)應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買(mǎi)房或修房.可以自取或委托單位取.

　　辭職后五險一金辦理轉移手續：先在新單位開(kāi)帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號.公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單，顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián).另外，每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)醫療基數的時(shí)間，每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間.

跳槽的五險一金3

　　辭職后五險一金怎么辦，許多職場(chǎng)白領(lǐng)可能會(huì )忽略這個(gè)問(wèn)題，離職后三個(gè)月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來(lái)看看離職后五險一金的具體處理辦法。

　　1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無(wú)所謂，最后是累計年限的，不過(guò)交得越多，當然養老金也越多拉。

　　辭職后五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行

　　2.失業(yè)保險必須要交，辭職后五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

　　3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)，小病無(wú)所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫保的有一個(gè)存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取。用途不管。每個(gè)上醫保的'有一個(gè)藍本，就是醫療本，醫療規定門(mén)診費用2000元以上部分才可以報銷(xiāo)，比如花了2500，只報銷(xiāo)500的50%—70%（醫院不同，報銷(xiāo)比例不同），如果住院報得就多了�？床〉臅r(shí)候要告訴醫院開(kāi)醫保的單子，住院要帶上。

　　辭職后五險一金辦理轉移手續：自己交交的話(huà)，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話(huà)要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話(huà)就是350元；自己不交的話(huà)養老保險是可以斷交的，以后可以續交，保證繳滿(mǎn)15年即可�？梢岳鄯e。醫療不能斷交超過(guò)2個(gè)月，超過(guò)了，需要重新計算繳費累積年限，沒(méi)有單位了是需要自己交以前單位和個(gè)人的兩部分的

　　4.公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù)，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶(hù)應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買(mǎi)房或修房�？梢宰匀』蛭�托單位取。

　　辭職后五險一金辦理轉移手續：先在新單位開(kāi)帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來(lái)帳號的錢(qián)轉入新帳號。公積金中心每年六月會(huì )給單位發(fā)每個(gè)員工的對帳單，顯示你的帳戶(hù)現在的錢(qián)。另外，每年四月左右是調整下年度養老失業(yè)醫療基數的時(shí)間，每年六月是調整下年度公積金的時(shí)間。

跳槽的五險一金4

　　現當下，“跳槽”已成為職場(chǎng)中的常見(jiàn)現象。越來(lái)越多的人寄希望于跳槽來(lái)給自己換一份滿(mǎn)意的工作。也有一部分人因不滿(mǎn)工作環(huán)境或是臨時(shí)突發(fā)事件沖動(dòng)辭職，第一天打報告第二天便“失蹤”。對于這些跳槽者來(lái)說(shuō)，五險一金應該如何轉移？辭職后的空白期又該怎樣繳納呢？

　　“五險一金”是國家規定企業(yè)為員工提供的一項福利政策，其中包含了養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項。其中養老、醫療、失業(yè)這三項保險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷、生育這兩項完全由企業(yè)承擔。對于“五險”，國家在勞動(dòng)法中有明確的規定，而“一金”則是根據企業(yè)的情況來(lái)定。

　　1、養老保險可中斷

　　養老保險是根據繳納年限累積計算，中間中斷沒(méi)有影響，不過(guò)退休后領(lǐng)取養老金的多少和繳納年限有關(guān)，所以如果可以的話(huà)還是盡量多交。對于跳槽者來(lái)說(shuō)，這項比較好辦理，在老單位打出轉移單，交給新的單位繼續上就可以了。

　　2、失業(yè)保險斷交影響不大

　　對于干部身份的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，失業(yè)保險斷不斷的不要緊，因為我們失業(yè)的話(huà)也領(lǐng)不到失業(yè)金（除非發(fā)瘋把干部身份轉為工人身份）。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）；跳槽后不用辦理，到新單位繼續上就行。

　　3、醫療保險中斷不得超過(guò)3個(gè)月

　　按照規定，醫療保險中斷如果超過(guò)三個(gè)月的話(huà)即失效，失效后看病就得自己掏錢(qián)，小病的話(huà)倒是無(wú)所謂，可以萬(wàn)一有大病的.話(huà)就麻煩了。每個(gè)上醫保的都有一個(gè)存折，這個(gè)存折是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢(qián)打入存折，個(gè)人可以隨時(shí)提取，用途不管。如果沒(méi)有超過(guò)三個(gè)月的，直接由老單位轉到新單位即可，如果超過(guò)的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個(gè)月后才能生效。

　　4、工傷、生育個(gè)人無(wú)法繳納

　　工傷、生育兩項保險是完全由企業(yè)承擔的，個(gè)人無(wú)法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項保險后由新的單位繼續繳納。

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