遼寧最低工資標準

遼寧最低工資標準2015

2015年我省最低工資標準將達1800

今年遼寧省最低工資標準上調15%以上，“十二五”期間我省最低工資標準將年均上調13%。

最低工資標準上調，同時(shí)帶來(lái)連鎖反應，公益性崗位人員工資、大學(xué)生見(jiàn)習工資標準也都隨之上調，一些低收入群體也受到影響，工資“水漲船高”。

沈陽(yáng)市城區最低工資標準上調幅度超過(guò)18%

今年7月1日起，我省第八次上調最低工資標準。本次調整后，月最低工資標準：一類(lèi)地區由1100元調整為1300元，二類(lèi)地區由900元調整為1050元，三類(lèi)地區由780元調整為900元;小時(shí)最低工資標準：一類(lèi)地區由11元調整為13元，二類(lèi)地區由8.5元調整為9.8元，三類(lèi)地區由7.5元調整為8.6元。

此次調整幅度比較大，上調幅度達到15%以上。以沈陽(yáng)市為例，沈陽(yáng)市城區的最低工資標準由原來(lái)的1100元/月調為1300元/月，上調幅度超過(guò)18%。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣最低工資標準由900元/月調整為1050元/月。

通常情況下，我省最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。

困難大學(xué)生公共就業(yè)崗位補貼上調到1500元

目前，沈陽(yáng)市公益性崗位人員約2萬(wàn)多人，公益性崗位包括社區保潔、社會(huì )治安協(xié)勤、社區服務(wù)、居家養老等。隨著(zhù)最低工資標準的調整，公益性崗位人員，包括困難家庭大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)崗位的崗位補貼標準也已上調。

和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、東陵區(渾南新區)、于洪區、沈北新區、蘇家屯區、沈陽(yáng)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、棋盤(pán)山國際風(fēng)景旅游開(kāi)發(fā)區、沈陽(yáng)綜合保稅區公益性崗位的崗位補貼為每人每月1300元，比原來(lái)提高200元。

新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣公益性崗位的崗位補貼為每人每月1050元，提高150元。全市困難家庭大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)崗位的崗位補貼由1200元上調至1500元。

沈陽(yáng)市見(jiàn)習大學(xué)生的見(jiàn)習補貼也隨之調整，按規定見(jiàn)習補貼不低于沈陽(yáng)市最低工資標準，為此見(jiàn)習大學(xué)生月工資也要達到1300元以上。

下次啥時(shí)調最低工資標準 需綜合考慮適時(shí)調整

遼寧省人社廳相關(guān)負責人表示，在“十二五”期間，遼寧省還將繼續提高遼寧地區職工的工資水平，逐步縮小工資收入差距，遼寧地區最低工資標準年均增長(cháng)13%左右，屆時(shí)最低工資標準約達1800元。

至于2014年是否上調最低工資標準，暫時(shí)不能確定。我省將根據國家相關(guān)政策，同時(shí)考慮全省城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，而適時(shí)進(jìn)行調整。

最低工資標準

包括社保費

不包括加班費

■相關(guān)問(wèn)答

問(wèn)：最低工資標準里包括個(gè)人繳納的社保費嗎?

答：最低工資標準是指應發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。假如，你的應發(fā)工資為1300元，扣除150元社保費，你領(lǐng)到的實(shí)發(fā)工資是1150元。這也是符合規定的。

問(wèn)：算上加班費工資才超過(guò)1300元，這樣是合法的嗎?

答：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動(dòng)報酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及國家法律法規、政策規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

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