開(kāi)除員工的通告通用【15篇】
開(kāi)除員工的通告1
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxxxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的.名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
xx辦公室
xxxx年xxx月xxx日
開(kāi)除員工的通告2
物業(yè)部____員工：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
____有限責任公司
20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告3
xxxxx部門(mén)xxxxx員工于xxxxx年xxxxx月xxxxx日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的.不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請xxxxx員工在xxxxx年xxxxx月xxxxx日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
xxxxx公司人力資源部
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
開(kāi)除員工的通告4
趙xx，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶(hù)口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告5
趙輝，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：_______。
于____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成 鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你相關(guān)法律責任權利。
特此通知。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開(kāi)除員工的通告6
______員工：
茲有我廠(chǎng)職工____，男，現年____歲，系____車(chē)間____工種。
該員工自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____員工____處分。
特此通知！
____公司
20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告7
尊敬的xxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告8
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的.一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告9
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的.通告10
______：
鑒于____在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的'《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以______除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究____的一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
20____年____月____日
開(kāi)除員工的通告11
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的'打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對小倩、小英打架行為進(jìn)行通報批評。
2、小倩賠償小英的醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。
3、開(kāi)除小倩、小英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。
開(kāi)除員工的通告12
______：
鑒于____在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以______除名。
于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究____的.一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
開(kāi)除員工的通告13
鑒于xxxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，xxxx的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的.相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請xxxx于20xx年xx月xx日xxxx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究xxxx的相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
開(kāi)除員工的通告14
員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：
因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的.要求于 內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認：
部門(mén)負責人：
綜合辦公室負責人：
分管副總經(jīng)理：
總經(jīng)理審批：
開(kāi)除員工的通告15
xx先生：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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