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離職的通告15篇(熱)
離職的通告1
xxx:
你于XX年XX月XX日入職本公司,從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(事情的內容),從XX年XX月XX日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
xxx部門(mén)
XX年XX月XX日
離職的通告2
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于xxx年12月20日,因個(gè)人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí),我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx有限公司
xxxx年xx月xx日
離職的通告3
各位同仁:
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與xx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此通告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的.通告4
xxx員工:
茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的'處分,特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告5
尊敬的xx:
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的`付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此通告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告6
各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù):
原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因,于xx年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。
經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理xx(電話(huà):xx)負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。
以上通告自xx年xx月xx日起生效。
特此通告!
xx陶瓷有限公司
xx年4月16日
離職的通告7
尊敬的'客戶(hù):
本公司xxx員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告8
尊敬的`客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于________年________月________日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機:____________電話(huà):____________特此通告!
____有限公司
日期:____________
離職的通告9
公司全體員工:
原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2。2。3條的規定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒!特此通告
20xx年xx月xx日
員工自動(dòng)離職通告15
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
離職的`通告10
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自xxxx年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告11
各部門(mén):
保安部,(性別), 年 月生,(職位名稱(chēng)), 年 月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
年 月 日,公司在《 日報》發(fā)布《限期返崗通告書(shū)》,通告 于 年 月 日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對 作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從 年 月 日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
20 年 月 日
離職的通告12
尊敬的客戶(hù):
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告13
xxx:
你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮
x部門(mén)
x年xx月xx日
離職的`通告14
原我公司研發(fā)部員工xxx已于xxxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此公告
xxxx有限公司
xxxx年1月11日
離職的通告15
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的'合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!
聯(lián)系電話(huà):
宇聯(lián)山東分公司負責人:李世權
廣州市xx電子科技有限公司
7月01日
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