醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )

醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )

　　當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編整理的醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )1

　　為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風(fēng)建設，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據市委、市政府統一要求，我局決定在全局開(kāi)展以治散、懶、庸、浮、滿(mǎn)等“五治”為主要內容的作風(fēng)整頓活動(dòng)。結合個(gè)人的工作實(shí)際，就是要解決工作效率和工作效果的問(wèn)題，也就是怎么“治”的問(wèn)題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著(zhù)事業(yè)，裝著(zhù)責任，只要能克服困難，那么在現存的散、懶、庸、浮、滿(mǎn)等不良現象都不會(huì )發(fā)生。就此我談一點(diǎn)粗淺的認識。

　　一、以“五治”活動(dòng)為載體，不斷轉變工作作風(fēng)，提高執行力。

　　在工作和生活中，我將以五治活動(dòng)為依托，不斷加強自我教育和學(xué)習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實(shí)增強危機意識、責任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀律意識，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能，徹底扭轉不當的工作作風(fēng)。

　　二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問(wèn)題。

　　通過(guò)開(kāi)展“五治”主題教育活動(dòng)，著(zhù)力解決自身存在的突出問(wèn)題，一著(zhù)重轉變理想信念淡薄，不求有功、但求無(wú)過(guò)，不思進(jìn)取、甘于平庸等問(wèn)題;不斷加強學(xué)習，強化實(shí)踐，敢為人先，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。不斷解決工作標準不高、得過(guò)且過(guò)，怕苦畏難、敷衍應付，怕動(dòng)腦筋、方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題;二強化責任意識，做到困難不回避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責范圍內的事勇于負責、果斷決策、大膽推進(jìn);進(jìn)一步提升工作的執行力，立說(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡(jiǎn)化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿(mǎn)意的服務(wù)。三重點(diǎn)扭轉不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問(wèn)題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

　　三、聯(lián)系實(shí)際，自查自糾，切實(shí)做到“四個(gè)一”

　　以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點(diǎn)。把“五治”活動(dòng)和個(gè)人實(shí)際工作結合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作和個(gè)人思想實(shí)際，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )開(kāi)展本次活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認真查找個(gè)人工作中存在的問(wèn)題，不斷端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法、提高工作效率。通過(guò)“自己找、群眾幫、領(lǐng)導點(diǎn)”等方式，查找出思想上、工作中存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)的.辦法和措施，使活動(dòng)和工作相互促進(jìn)。

　　我將緊緊圍繞本次活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行批評和自我批評，不斷增強個(gè)人的政治意識和廉政意識，徹底轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強自覺(jué)意識，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進(jìn)一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風(fēng)和工作水平再上一個(gè)新的臺階。

醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )2

　　自我行開(kāi)展五治活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)多次學(xué)習，我對開(kāi)展五治活動(dòng)有了一定的認識，并針對庸、懶、散、慢、亂五種現象認真開(kāi)展了對照自查，通過(guò)不斷地領(lǐng)會(huì )和學(xué)習，現將近段時(shí)間以來(lái)的心得體會(huì )匯報如下：

　　認真開(kāi)展五治學(xué)習，針對現實(shí)，對照自己，工作中確實(shí)存在庸、懶、散、浮、滿(mǎn)的現象，一針見(jiàn)血，對號入座，針對性很強，提高了自己思想認識和政治水平，切實(shí)轉變工作風(fēng)。

　　大力整治員工隊伍中存在的業(yè)務(wù)不精，能力不強、回避矛盾、得過(guò)且過(guò)、平庸無(wú)為等突出問(wèn)題。我從思想上深刻認識到自己要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，時(shí)刻以高標準要求自己，整治自己庸碌的行為，自我加壓，提高工作效率。

　　通過(guò)學(xué)習，我要增強自己的工作主動(dòng)性和自覺(jué)性，特別是在創(chuàng )新工作方面。不去動(dòng)腦筋，沒(méi)有新想法和創(chuàng )意，得過(guò)且過(guò)，都或多或少存在懶的成分，所以要振奮精神，克制自己，提升效能。

　　治散能形成凝聚力，加強隊伍的團結，凝心聚力求發(fā)展，順利推進(jìn)改革轉型工作。

　　我們應當發(fā)揚雷厲風(fēng)行的精神，腳踏實(shí)地，講實(shí)話(huà)，做實(shí)事，求實(shí)效。拼搏沖刺，創(chuàng )新創(chuàng )造，爭先創(chuàng )優(yōu)，提高服務(wù)效能，高效推進(jìn)各項工作的落實(shí)。

　　深入開(kāi)展五治學(xué)習，切實(shí)轉變了單位員工的工作作風(fēng)，大大的提高了工作效率，提高工作能力，改變了工作中庸、懶、滿(mǎn)、浮、散的'現象。不計較個(gè)人得失，以一個(gè)優(yōu)秀員工的標準要求自己，努力營(yíng)造一股繩，勁往一處使，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，提升目標，促進(jìn)各項工作又好又快的開(kāi)展，為加快郵儲轉型、建設先進(jìn)商業(yè)銀行做出自己應有的貢獻。

醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )3

　　根據全市“五治”活動(dòng)的要求，市JJ局結合本職工作，采取“四項舉措”狠抓“五項治理”，確保該項整頓活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。

　　一是學(xué)習文件，對照檢查。堅持集中學(xué)與自學(xué)結合，以處室和支部為單位集中學(xué)習為主，原原本本的學(xué)習有關(guān)文件;以個(gè)人自學(xué)為輔，主要是明確各自的工作職責、各項制度、機關(guān)行為規范、各類(lèi)規定要求;分管領(lǐng)導參與處室和所在支部的學(xué)習，個(gè)人對照檢查，形成剖析材料，對違反效能的典型問(wèn)題一律跟蹤查、公開(kāi)曝、堅決予以糾正。以“查計劃、問(wèn)謀劃，查舉措、問(wèn)效率，查進(jìn)度、問(wèn)質(zhì)量，查落實(shí)、問(wèn)責任”為重點(diǎn)進(jìn)行工作檢查;以查遲到早退為重點(diǎn)的`紀律檢查，每周由執班領(lǐng)導帶隊抽查，內部網(wǎng)上公示曝光，定期通報。

　　二是爭先創(chuàng )優(yōu)，三維定位。實(shí)行全員創(chuàng )新、全員創(chuàng )優(yōu)，對全年創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)項目實(shí)行年初計劃謀劃，季度檢查推進(jìn)，定期自評互評，年終考核驗收。繼續在系統內進(jìn)行同行學(xué)先進(jìn)，歷史找坐標，處室結對子的“三維定位”活動(dòng)，以此為載體推進(jìn)“五治”活動(dòng)向縱深發(fā)展。

　　三是整改提高，考核評比。堅持和完善“一基三創(chuàng )”績(jì)效考核辦法，突顯本局個(gè)性化考核辦法，進(jìn)一步突出目標任務(wù)導向，注重全員“雙創(chuàng )”考核，不斷完善考績(jì)指標體系，考準考實(shí)各個(gè)部門(mén)和崗位的工作實(shí)績(jì)，形成上下一體的考績(jì)格局，建立以考核績(jì)效促工作的機制。

　　四是建章立制，完善機制。進(jìn)一步修訂完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，以及公開(kāi)公示、檢查通報、工作紀律抽查與考勤、外出報告、去向公示、財物管理、車(chē)輛使用管理、公務(wù)接待管理等各項工作制度;建立健全用制度管權、管人、管財的長(cháng)效機制。

醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )4

　　為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風(fēng)建設，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據市委、市政府統一要求，我局決定在全局開(kāi)展以治散、懶、庸、浮、滿(mǎn)等“五治”為主要內容的作風(fēng)整頓活動(dòng)。結合個(gè)人的工作實(shí)際，就是要解決工作效率和工作效果的問(wèn)題，也就是怎么“治”的問(wèn)題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著(zhù)事業(yè)，裝著(zhù)責任，只要能克服困難，那么在現存的散、懶、庸、浮、滿(mǎn)等不良現象都不會(huì )發(fā)生。就此我談一點(diǎn)粗淺的認識。

　　一、以“五治”活動(dòng)為載體，不斷轉變工作作風(fēng)，提高執行力。

　　在工作和生活中，我將以五治活動(dòng)為依托，不斷加強自我教育和學(xué)習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實(shí)增強危機意識、責任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀律意識，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、轉變職能，徹底扭轉不當的工作作風(fēng)。

　　二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問(wèn)題。

　　通過(guò)開(kāi)展“五治”主題教育活動(dòng)，著(zhù)力解決自身存在的突出問(wèn)題，一著(zhù)重轉變理想信念淡薄，不求有功、但求無(wú)過(guò)，不思進(jìn)取、甘于平庸等問(wèn)題;不斷加強學(xué)習，強化實(shí)踐，敢為人先，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。不斷解決工作標準不高、得過(guò)且過(guò)，怕苦畏難、敷衍應付，怕動(dòng)腦筋、方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題;二強化責任意識，做到困難不回避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責范圍內的事勇于負責、果斷決策、大膽推進(jìn);進(jìn)一步提升工作的執行力，立說(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡(jiǎn)化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿(mǎn)意的服務(wù)。三重點(diǎn)扭轉不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問(wèn)題，以“一身正氣、勤政為民”的'良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

　　三、聯(lián)系實(shí)際，自查自糾，切實(shí)做到“四個(gè)一”

　　以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點(diǎn)。把“五治”活動(dòng)和個(gè)人實(shí)際工作結合起來(lái)，緊密聯(lián)系工作和個(gè)人思想實(shí)際，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )開(kāi)展本次活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認真查找個(gè)人工作中存在的問(wèn)題，不斷端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法、提高工作效率。通過(guò)“自己找、群眾幫、領(lǐng)導點(diǎn)”等方式，查找出思想上、工作中存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動(dòng)和工作相互促進(jìn)。

　　我將緊緊圍繞本次活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行批評和自我批評，不斷增強個(gè)人的政治意識和廉政意識，徹底轉變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強自覺(jué)意識，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進(jìn)一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風(fēng)和工作水平再上一個(gè)新的臺階。

醫療行業(yè)五清五治心得體會(huì )5

　　為進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，按照市機關(guān)效能建設領(lǐng)導組的部署和要求，我委決定在全體機關(guān)黨員、干部職工中廣泛開(kāi)展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動(dòng)。結合本委的實(shí)際，我們在工作上，就是要解決工作效率和工作效果的問(wèn)題。就是怎么“治”的問(wèn)題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著(zhù)老百姓，裝著(zhù)為人民服務(wù)的精神，只要能克服困難，那么在現存的'庸、懶、散、慢、亂等不良現象都不會(huì )發(fā)生。就此我談一點(diǎn)粗淺的認識：

　　一、“五治”要從我們的思想觀(guān)念上入手，廣大干部職工要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規范，杜絕庸懶軟亂散現象;要建立科學(xué)評價(jià)體系，完善干部職工考核評價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jì)考核力度，明確責任目標，建立有效的問(wèn)責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為“五治”的“指揮棒”和“風(fēng)向標”;要提高工作執行力，執行力是效率和創(chuàng )新的結合體，要提高執行力，就必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、

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