職工社會(huì )實(shí)踐報告

[精選]職工社會(huì )實(shí)踐報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的職工社會(huì )實(shí)踐報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職工社會(huì )實(shí)踐報告1

　　隨著(zhù)改革的不斷深化，"下崗"已成為一個(gè)涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話(huà)題。面對下崗現象和下崗人員的增多，如何實(shí)現再就業(yè)就成了社會(huì )各界共同關(guān)心的話(huà)題。為此人們提出了各種解決方法。最有效的是對下崗職工進(jìn)行職業(yè)指導。由于職業(yè)指導工作剛剛起步，難免有一定的盲目性，為了準確把握住下崗職工心態(tài)，加強職業(yè)指導工作的針對性，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現再就業(yè)，對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)心態(tài)調查是很必要的，以下便是近百名下崗職工的心態(tài)。

　　我們最需要的是家人的支持

　　對長(cháng)期生活在計劃經(jīng)濟體制之下的中國人來(lái)說(shuō)，下崗無(wú)疑就是個(gè)沉重的打擊，要從陰影中走出來(lái)，很需要別人的支持。當人們遇到困難時(shí)，首先想得到的是家人的安慰與幫助。在被調查的下崗職工中，絕大多數認為，家人支持有利于他們再就業(yè)，此工程的啟動(dòng)，離不開(kāi)政府和社會(huì )扶持和幫助，但同時(shí)家人也應支持。為工作而奔走了一天的妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的.話(huà)語(yǔ)，會(huì )是怎樣的感動(dòng)。而這一切都能讓他們調整自我，以積極的心理參加再就業(yè)。從某種意義上說(shuō)，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩定再就業(yè)的關(guān)鍵。所以，職業(yè)指導人員在對下崗人員的指導中，也應當有意識的去了解來(lái)訪(fǎng)者下崗后找工作是否得到家人的支持，根據來(lái)訪(fǎng)者家人的支持程度確定其再就業(yè)的難度，從而有意識的支持和幫助他們，還應與來(lái)訪(fǎng)者家人取得聯(lián)系，做他們的工作，這樣可以對下崗職工再就業(yè)其重要的推動(dòng)作用。

　　再就業(yè)培訓好 可惜機會(huì )少 --下崗職工埋怨說(shuō)

　　進(jìn)行再就業(yè)培訓，為下崗職工灌輸市場(chǎng)經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已上崗的人員現身說(shuō)法，這樣能增強他們再就業(yè)的本領(lǐng)。世界上很多國家都把職業(yè)培訓作為解決失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結合我國實(shí)際情況，各級再就業(yè)服務(wù)機構堅持培訓后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財力。目前，下崗職工對其已基本認可，他們認為培訓對找到一份合適的工作有很大幫助，但也同時(shí)反映，在被調查對象中，僅有少數人接受過(guò)再就業(yè)培訓。這表明，我們現在進(jìn)行的再就業(yè)培訓沒(méi)能夠真正的把下崗職工吸引過(guò)來(lái)。因此，以后開(kāi)展再就業(yè)培訓工作時(shí)，應該注意培訓的內容是不是下崗職工迫切需要的，同時(shí)，還應注意宣傳力度，盡量讓大多數下崗職工知道在那進(jìn)行什么內容的培訓。

　　招聘市場(chǎng)也需要打假--下崗職工呼吁

　　在下崗職工看來(lái)，勞動(dòng)市場(chǎng)上招聘和用工行為的不規范，特別是招聘過(guò)程當中的欺詐行為，對他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位并沒(méi)有招人的目的，他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應，打著(zhù)招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來(lái)應聘的人就不由自主地成了他們單位的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來(lái)很壞的影響。既浪費時(shí)間，又浪費精力，更重要的事會(huì )給他們帶來(lái)精神損失。因此，在職業(yè)指導和再就業(yè)培訓中，職業(yè)指導員要讓下崗職工形成自我保護意識，學(xué)會(huì )求知應對技巧，以便避開(kāi)招聘的陷阱，造成不必要的麻煩和損失。

　　職業(yè)指導是再就業(yè)工程的金鑰匙

　　從下崗職工的再就業(yè)職工的再就業(yè)情況之中，有一些規律性的東西。針對各種不同類(lèi)型的下崗職工，應采用不同的職業(yè)指導方法，做到一把鑰匙開(kāi)一把鎖。

　　第一類(lèi)是：下崗后能很快適應，感到下崗是一個(gè)好機會(huì )。他們對再就業(yè)要求比較高，希望能得到一份發(fā)揮自己能力的工作。這就應該給他們提出高要求，準確發(fā)現他們的優(yōu)勢并鼓勵他們在新環(huán)境中鍛煉自己，推薦又創(chuàng )造性的工作而且使其在原企業(yè)中無(wú)法發(fā)揮的新職業(yè)。

職工社會(huì )實(shí)踐報告2

　　實(shí)踐單位：xxx

　　實(shí)踐職務(wù)：辦公室文員

　　實(shí)踐日期：20xx年8月5日—20xx年8月20日

　　一、實(shí)踐目的

　　1、深入社會(huì )，積累對社會(huì )認識的閱歷和對增進(jìn)社會(huì )工作的理解。

　　2、在實(shí)踐過(guò)程中增長(cháng)才干，鍛煉能力，開(kāi)拓視野，為以后的工作打好扎實(shí)的基礎。

　　3、在實(shí)踐過(guò)程中培養職業(yè)素養，增加工作經(jīng)驗，便于更好地投入真實(shí)的工作當中。

　　4、初步了解服裝廠(chǎng)的概況：

　�。�1）公司簡(jiǎn)介：公司創(chuàng )建于一九八七年，占地面積近2萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)近3000萬(wàn)元，現有員工1200余人，其中高層管理人員60人，各類(lèi)技術(shù)人員182人�，F已形成全毛系列、全棉系列、棉麻系列、毛滌系列的各式工裝、休閑裝、文秘裝、職業(yè)裝系列產(chǎn)品的生產(chǎn)加工；同時(shí)開(kāi)發(fā)了防靜電工作服、阻燃防護服等特種防護服的生產(chǎn)。公司擁有國際先進(jìn)水平的服裝生產(chǎn)流水線(xiàn)，自備水洗免燙、石磨噴砂等先進(jìn)的服裝后處理設備�！疤�空”牌職業(yè)裝廣泛用于電子、冶金、汽車(chē)、化工、制藥、石油等行業(yè)，現已與許多國家大中型企業(yè)建立了長(cháng)期合作關(guān)系，并有部分產(chǎn)品出口到東亞、歐盟、北美等30多個(gè)國家地區。

　�。�2）發(fā)展情況：經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展現已成為“國家勞動(dòng)防護服生產(chǎn)定點(diǎn)企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“aaa級資信企業(yè)”、在通過(guò)了iso9001—xx國際質(zhì)量體系認證后，先后獲得了《全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《特種勞動(dòng)防護用品安全標志證書(shū)》，“太空”牌職業(yè)裝先后被評為《知名商標》、《江蘇名牌》。

　　二、實(shí)踐內容

　　1、負責辦公室文員的工作

　　8月5日上午來(lái)到公司，經(jīng)理讓我負責辦公室文員的工作。如幫助經(jīng)理打印材料，填寫(xiě)產(chǎn)量表，接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)傳真，整理檔案和負責辦公室的清潔衛生。我原本以為這些事情會(huì )很容易，沒(méi)想到看似簡(jiǎn)單的工作其實(shí)需要注意很多細節。剛開(kāi)始我有些手忙腳亂，不知道應該先做什么。于是我主動(dòng)請教旁邊的那位阿姨，她耐心地告訴我該怎么做。經(jīng)過(guò)幾天的實(shí)習，我漸漸領(lǐng)悟到準確性是文秘管理的基石。它強調辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。并且它在一定程度上能夠有助于保證領(lǐng)導工作及時(shí)有效地完成。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

　　2、參觀(guān)車(chē)間

　　有時(shí)，我也會(huì )跟隨經(jīng)理進(jìn)車(chē)間查看工人的生產(chǎn)情況�？吹侥切┕と藗兠β档纳碛�，我不禁感到自己應該對今后的生活有所計劃了，因此現在就必須努力加油。通過(guò)了解服裝廠(chǎng)的運營(yíng)情況，我知道了它的基本流程是：訂單→生產(chǎn)→庫存→客戶(hù)。訂單影響著(zhù)整個(gè)企業(yè)的運營(yíng)和發(fā)展；生產(chǎn)則是保證工廠(chǎng)持續發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節；庫存是服裝產(chǎn)銷(xiāo)的必經(jīng)階段；客戶(hù)是企業(yè)獲取生存的對象。它們是環(huán)環(huán)相扣、缺一不可的。同時(shí)，經(jīng)過(guò)與員工們的交流，我也基本掌握了生產(chǎn)服裝的基本工藝流程，它主要包括三個(gè)階段：裁剪、縫紉、整燙與包裝。每一道工序都有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)人員進(jìn)行操作，當然也都有其配套的機器，只有在正確掌握了服裝的工藝流程之后才能更好地制作出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

　　三、實(shí)踐結果

　　1、增加了動(dòng)手能力

　　通過(guò)擔任辦公室文員的這段時(shí)間，我很好地鍛煉了自身的能力。打印材料、填寫(xiě)表格、整理檔案這些看似簡(jiǎn)單的工作其實(shí)需要細心和耐心。而接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、打掃衛生這些瑣碎的事情則需要任勞任怨的精神。同時(shí)還要具備認真負責的態(tài)度，辦事既要不失效率還要有條不紊。所有的這些經(jīng)歷都提高了我的動(dòng)手能力，讓我對辦公室文員的工作有了更深刻的認識。

　　2、學(xué)會(huì )將理論運用于實(shí)踐

　　社會(huì )實(shí)踐的一個(gè)重要目的就是將所學(xué)的理論知識更好地運用到實(shí)際生活中。我通過(guò)這次短暫的實(shí)踐，也發(fā)現了自己所學(xué)知識的實(shí)用性。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生須具備一定的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，而將這些能力很好地運用于文秘工作中則會(huì )提高辦事效率。由于這個(gè)公司的產(chǎn)品逐漸走向了國際化，所以很多材料說(shuō)明都需要翻譯。這時(shí)我就會(huì )主動(dòng)幫忙，可是有很多專(zhuān)業(yè)詞匯以前都沒(méi)有接觸過(guò)，所以需要或者請教其他的同事。這個(gè)過(guò)程不僅用到了我平時(shí)所學(xué)的知識，而且讓我擴大了詞匯量，還掌握了一些比較實(shí)用的技能。

　　3、開(kāi)闊了視野，積累了社會(huì )經(jīng)驗。

　　這次實(shí)踐雖然短暫，但是我也從中學(xué)到了許多。辦公室文員的工作讓我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)外的知識。通過(guò)參觀(guān)車(chē)間，我對服裝生產(chǎn)行業(yè)有了更多的認識�？吹焦と藗冃量嗟毓ぷ�，我深切地體會(huì )到了掙錢(qián)的不易。在與其他工作人員的交往中，我也明白了人與人之間溝通的重要性。所以這次實(shí)踐讓我開(kāi)闊了眼界，也為我積累了一定的社會(huì )經(jīng)驗。

　　四、實(shí)踐總結

　　1、自我所得與感想

　　在實(shí)踐的過(guò)程中，我既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是由于我并非文秘專(zhuān)業(yè)，所以對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，未能領(lǐng)會(huì )其精髓。但是一段時(shí)間的實(shí)習加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。我認識到做好日常企業(yè)文秘管理工作要注重管理理論知識的學(xué)習，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合。在這段時(shí)間里，我不僅培養了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對實(shí)際辦公工作的'了解，而且充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎，也是我大學(xué)生涯中一個(gè)重要的里程碑。

　　2、對企業(yè)的認識

　　通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，我認識到了一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無(wú)缺，毫無(wú)問(wèn)題出現。企業(yè)或組織都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長(cháng)起來(lái)的，管理者應當針對日常工作和生活中出現的問(wèn)題和突發(fā)事件作出有效的處理和解決。而要解決和處理突發(fā)事件，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證各項組織活動(dòng)正常有序地進(jìn)行。在江蘇華美制衣有限公司的日常工作和生活中，同樣會(huì )有一些問(wèn)題和特殊情形出現。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現的問(wèn)題解決和處理好。同時(shí)，要對成功解決問(wèn)題的經(jīng)驗和方法進(jìn)行歸類(lèi)總結，以避免日后再次發(fā)生相類(lèi)似的問(wèn)題，或者為再次出現的類(lèi)似問(wèn)題提供處理依據和解決機制。如對于公司財產(chǎn)浪費問(wèn)題，公司首先要認真開(kāi)展公司全體員工的“節約資源，從我做起”的工作。最后一位離開(kāi)辦公室的員工要隨手將工作著(zhù)的電腦、空調、飲水機和電燈電源關(guān)掉以后再離開(kāi)。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭要過(guò)去隨手擰緊。在宿舍中，各宿舍舍長(cháng)要強調宿舍成員不應浪費水電，晚上休息要按時(shí)熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹(shù)立節約資源的榜樣，真正形成節約資源的良好個(gè)人習慣和企業(yè)環(huán)境。另外，公司員工的工作服裝統一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的良好形象有助于提高其競爭力，而企業(yè)文化可以為其營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　半個(gè)月的社會(huì )實(shí)踐一晃而過(guò)，我卻從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會(huì )實(shí)踐加深了我對社會(huì )各階層人的了解，拉近了我與社會(huì )的距離，也讓我開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值將真正得到體現，所以我們要珍惜每一次鍛煉的機會(huì )，讓人生無(wú)憾。

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