- 戶(hù)外拓展活動(dòng)感想 推薦度：
- 相關(guān)推薦
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想1
小時(shí)候覺(jué)得父親不簡(jiǎn)單，后來(lái)覺(jué)得自己不簡(jiǎn)單，再后來(lái)覺(jué)得自己孩子不簡(jiǎn)單。越是想知道自己是不是忘記的時(shí)候，反而記得越清楚。20xx年4月9日、10日這兩個(gè)平凡的日子，注定在我身上成為不平凡，在這兩天里，心的態(tài)度發(fā)生了變化，其影響將波及工作生活的方方面面，讓我重新找到前進(jìn)的方向。兩天的戶(hù)外拓展訓練，讓我更深切地認識到一個(gè)人的潛力，更切身體會(huì )到了一個(gè)團隊的偉大!從此，信任、團結、溝通、自信、責任將不再是一個(gè)個(gè)抽象的詞，而成為我生命中不可缺少的精神。
信任背摔-----體會(huì )信任的溫暖與責任的重大
我們的第一個(gè)項目就是信任背摔，站在1.6米的背摔臺上向后倒，說(shuō)不緊張那是騙人，但是，看看臺下那一個(gè)個(gè)堅實(shí)的臂膀，那一雙雙鼓勵的目光，沒(méi)有理由不去信任我們的隊伍，沒(méi)有理由去憂(yōu)郁和退縮，信任讓背摔其實(shí)一點(diǎn)都不可怕;站在臺下搭好了腳、腿和肩膀、手臂，幾道防線(xiàn)和必勝的信念讓我知道安全接到隊友那是毫無(wú)疑問(wèn)的。當一個(gè)又一個(gè)隊友從臺上摔下來(lái)，砸在自己手臂上的時(shí)候，會(huì )痛、會(huì )累，不知道有沒(méi)有想到要退縮，但是，看著(zhù)隊友們義無(wú)反顧地倒下，倒在自己身上，那是怎樣的一種信任啊，把生命和希望都交給了我們，我們怎么能讓他失望，盡管痛了、累了，可是，接好每一個(gè)隊友是我們的責任，不能辜負了大家的信任啊……全隊出色地完成了信任背摔項目，歡呼聲響起。
盲人方陣-----讓我們知道溝通與團結的偉大
一個(gè)小組是一個(gè)集體，一個(gè)團隊也是一個(gè)集體，我們是一個(gè)團隊，要為完成一項目標而努力。游戲中，所有人都在努力完成自己小組的任務(wù)，幾乎沒(méi)有人還記得這至關(guān)重要的第一條---我們是一個(gè)團隊，我們所有人都只抓住了細枝末節，雖然最后完成了大部分的步驟，雖然教官給我們延時(shí)了5分鐘，但這個(gè)任務(wù)，我們終究沒(méi)有完成。真的覺(jué)得很遺憾，本來(lái)一個(gè)很簡(jiǎn)單的任務(wù)，因為缺乏溝通，因為各自為戰，我們在一片繁忙和惋惜中失敗了。但這個(gè)項目讓我深刻地認識到了保持有效的溝通與交流，實(shí)現信息共享是多么的重要，也唯有如此，集體的力量才能有用武之地。
畢業(yè)墻--------團結就是力量
第一次聽(tīng)到要不借助任何工具翻越4米高的光面墻，和大多數人的想法一樣，我也覺(jué)得這不可能，但是，當我們的第一個(gè)隊員翻越到墻頭的時(shí)候，我意識到了，這個(gè)任務(wù)的`完成絕對是毫無(wú)疑問(wèn)的，只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題罷了。站在墻下，女同志們自覺(jué)伸出雙手，做好保護動(dòng)作，男同志們，沒(méi)有絲毫猶豫地托起了隊友，讓他們踩著(zhù)自己的大腿、肩膀向上爬，已經(jīng)分不清托起的是誰(shuí)了，只知道那是我們的隊友，力氣越來(lái)越小了，肩膀越來(lái)越疼了，咬咬牙，再努把力，就又有一名隊友上去了。已經(jīng)上到墻頭的隊友，趴下身子，向下面的隊友伸出了他們有力的臂膀，拉著(zhù)手向上，能讓下面的隊友省點(diǎn)力氣，雖然胳膊硌的很疼，雖然向上拉的胳膊已經(jīng)只能麻木地重復著(zhù)這個(gè)動(dòng)作，但拉住隊友的手一定要緊緊的，我們是他們的希望，絕對不能放松。終于，當所有的隊友都翻越了那個(gè)墻頭的時(shí)候，當歡呼聲想起的那一刻，心里的喜悅是不能用語(yǔ)言表達的，那簡(jiǎn)直是狂喜，我們翻越了本來(lái)遙不可及的4米高墻。集體的力量，團結的力量，無(wú)堅不摧!2天的訓練時(shí)間很短，但意義重大。永遠不會(huì )忘記背摔臺下那一雙雙堅實(shí)的臂膀，不會(huì )忘記畢業(yè)墻上那一幕幕的悲壯……每一個(gè)小細節都深深的烙在了我的心間。除了感動(dòng)，我還學(xué)到了很多，理解規則、制定計劃、分工協(xié)作、服從領(lǐng)導、有效溝通，這些經(jīng)驗，將使我受益終生。這次拓展訓練既熔煉了我們的團隊，更讓每位隊友都有各自真切的感受，我們唯有認真總結，慢慢體會(huì )，才能將各種經(jīng)驗教訓應用到今后的學(xué)習、工作和生活中，使我們前進(jìn)的每一步都更加堅實(shí)、有力!
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想2
每個(gè)人在自己的人生中總會(huì )要充當老師亦或是充當學(xué)生，不管自己有多么的不足或者是有多么的優(yōu)秀，總有那么一些人會(huì )出現在你的生命中，讓你學(xué)到一些東西，讓你慢慢的成長(cháng)。
公司組織培訓，拓展訓練，我很期待這次培訓，因為這會(huì )使我成長(cháng)。22號早上早早的來(lái)到公司樓下集合，等待出發(fā)，在6:30左右我們坐上大巴去白沙湖訓練基地，一路上我們在車(chē)上由教官發(fā)起每個(gè)人起個(gè)代號，我很榮幸的被叫為xx石，呵呵，這只是一個(gè)代號，最終目的是易記，開(kāi)心，所以全都往死里搞，全車(chē)人都很開(kāi)心。這一路也就走的很快。大約倆小時(shí)后到達訓練基地，我們每個(gè)人領(lǐng)了一套迷彩服，急速的到賓館換下衣服到樓下集合，大家一到訓練基地就進(jìn)入了狀態(tài)，大家的精神頭都很好，我們首先是在樓下站了40分鐘的軍姿，頂著(zhù)炎炎烈日，我的汗遮住了我的眼睛，睜不開(kāi)了，后背上的汗順著(zhù)背部往下流，但這算得了什么，堅持，最終會(huì )贏(yíng)得勝利，每個(gè)人都在堅持，每個(gè)人都在頂著(zhù)烈日，為什么我做不到，我堅持了下來(lái)，其實(shí)這也沒(méi)什么，訓練強度一點(diǎn)兒也不大，我覺(jué)得。接下來(lái)我們被分為七個(gè)小隊，我被分到了第三隊，我們的隊名是火狼隊，口號是“火狼火狼，唯我最強”，隊歌也是由我們全隊想出來(lái)的，我們竭盡全力的去想我們的隊歌、口號，設計我們的隊旗。
上午我們分完隊伍后，教官讓我們做個(gè)小比賽，各個(gè)小組進(jìn)行比賽，我們隊伍圍成一個(gè)圓圈，以“我們是最棒的團隊”為主題，在最短的時(shí)間內準確無(wú)誤的說(shuō)完這八個(gè)字為標準，最后我們隊得第一，很激動(dòng)很高興，這是我們團隊共同努力地結果，如果有一個(gè)人出一點(diǎn)兒錯誤，我們整個(gè)團隊就會(huì )被落下。只有每個(gè)人都盡心盡力了，整個(gè)團隊才會(huì )有好的成績(jì)。還有一件小事情讓我很值得注意，每個(gè)人每次只能領(lǐng)一瓶水，下次領(lǐng)水時(shí)要把上次的瓶蓋兒叫上才可以領(lǐng)水，這也是一個(gè)規則，如果不這樣的話(huà)，每個(gè)人都想領(lǐng)幾瓶就領(lǐng)幾瓶，那這樣的話(huà)不就亂了?每件事都要有一個(gè)規定，這很重要，無(wú)規矩不成方圓。
下午我們3:30在樓下集合，去進(jìn)行一個(gè)項目，名字叫“高空斷橋”，這個(gè)項目令我印象很深刻，因為我在這個(gè)項目中害怕了，站在八米高的高空斷橋上，我的腿直打哆嗦，呼吸急促，不敢往前走，往下看，頭暈，快要掉下去的感覺(jué)，那一刻真要命啊，但是我還是在鎮定了一會(huì )兒后跳了過(guò)去，挑戰了自己，不試一試怎么知道自己不行呢?自己都被自己給嚇著(zhù)了，那怎么進(jìn)步?怎么超越?這個(gè)項目挑戰了自己，也知道了自己的不足，看著(zhù)別人走的時(shí)候不知道害怕，當自己真正走上去的時(shí)候才發(fā)現不是那么的容易，切忌眼高手低。當自己覺(jué)得一件事自己做不好的時(shí)候，不如放開(kāi)手去大膽嘗試著(zhù)做，不挑戰不超越將永遠不會(huì )有進(jìn)步!
做完高空斷橋，我們開(kāi)始了另一個(gè)項目“艱難任務(wù)”從一到三十個(gè)數字我們要在一分鐘內把他們揀出來(lái)，每次只能拿一個(gè)，不能違規，每隊只有四次機會(huì )，這也是一個(gè)團隊合作的游戲，知道這個(gè)項目有難度，我們要有豐富的知識，敏銳的反應能力和團隊協(xié)作能力，在這個(gè)項目中規則、溝通很重要。在規程中，我們每個(gè)小隊之間沒(méi)有進(jìn)行溝通，如果我們進(jìn)行溝通，那么每個(gè)小組都會(huì )很快完成任務(wù)。很多事情不是只有一個(gè)解決方案，很多人的思想就固定在一個(gè)點(diǎn)上了，這樣會(huì )一直在自己的世界里出不來(lái)，不和別人溝通，沒(méi)有效率，沒(méi)有進(jìn)步!
第二天上午，我們做了“共建家園”和”生死電網(wǎng)”這兩個(gè)項目，共建家園也是側重于溝通合作，我們都蒙著(zhù)眼睛去完成這個(gè)任務(wù)，其實(shí)任務(wù)很容易，只是在過(guò)程中我們都忽略了團隊，只知道把自己的任務(wù)完成，，如果把集體的任務(wù)放在心里，那么就會(huì )很快完成任務(wù)了，也不至于說(shuō)到最后有的小隊還不知道自己的任務(wù)是什么。生死電網(wǎng)這個(gè)項目更是要有一個(gè)計劃，不能盲目，這樣的話(huà)會(huì )有很多人死的，領(lǐng)導者也很重要，沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導，目標也不會(huì )順利完成。
下午進(jìn)行的是領(lǐng)導風(fēng)采這個(gè)項目，我們看著(zhù)領(lǐng)導為成員所犯的錯誤承擔的時(shí)候會(huì )想如果當初自己可以小心一點(diǎn)兒的`話(huà)就不會(huì )讓領(lǐng)導承擔那么重的負擔，當事情讓人感到后悔時(shí)，做什么都是沒(méi)用的，唯有努力做好這才是做重要的，什么替他承擔啊，全是假的。最后一項畢業(yè)墻，4.2米高的畢業(yè)墻，我們公司196個(gè)人用了短短的16分42秒58就完成了，確實(shí)很讓人震撼，我們是踩著(zhù)別人的肩膀上去的，感激那些被踩的人，看著(zhù)他們的肩上紅紅的痕跡，很是心疼，但又有誰(shuí)知道那都是我們踩著(zhù)上去的天梯。每個(gè)人在獲得成功站在高處時(shí)應該想想自己的成果是如何得來(lái)的，心存感恩，心存感激。
兩天的培訓很快就結束了，在這兩天里我感受到了公司對我們的培訓，感謝公司給我們的這次機會(huì )，讓我們成長(cháng)，讓我們認識到自己的不足并加以改正。最重要的是要感恩，要團結，感恩公司，感恩同事，團結集體，共同進(jìn)步。一個(gè)人的成功不是成功，整個(gè)集體的成功才是成功!在以后工作的日子里，好好總結工作方法，團結集體，注重同事之間的溝通，共同進(jìn)步，共同發(fā)展，祝愿我們的公司越來(lái)越火爆!
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想3
我很榮幸參加了單位這次的戶(hù)外拓展訓練，從上午的分組挑戰項目，到下午的真人CS鐳戰。使我不但從身體上得到了磨練，更從思想上和精神上得到了轉變和提升，現總結感想如下：
一、要有團隊精神。在拓展活動(dòng)中，我們做的同心竿項目，就體現了“團結就是力量”。我們小組所有的隊員表現得都很認真、努力，在活動(dòng)項目中大家盡職盡責，心往一處想，勁往一處使，最終取得了較好的成績(jì)。其實(shí)我們在工作中也是這樣，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊”“人心齊，泰山移”，只有依靠團隊的力量，才能成就一些事。
二、要敢于承擔責任。在拓展活動(dòng)中可能會(huì )由于團隊某個(gè)人的一點(diǎn)小過(guò)失，給整個(gè)小組團隊帶來(lái)很大的`懲罰。但是，我們沒(méi)有因此去埋怨，大家毫無(wú)怨言，勇于承擔，因為，我們是個(gè)整體，我們是個(gè)團隊。在工作中也是這樣，我們不能一出現問(wèn)題，就相互推諉，相互埋怨，不去找原因，不去找解決問(wèn)題的辦法。所以，我們以后要學(xué)會(huì )承擔責任，要承擔自己的過(guò)錯，共同尋找解決問(wèn)題的辦法，把工作做得更好，只有這樣，我們才能有更大的進(jìn)步，團隊才能更加強大!
三、要有樂(lè )于奉獻的精神。在拓展活動(dòng)中，我們親身體驗了“真人CS鐳戰”，為了完成“護送VIP”項目任務(wù)，我們的隊友不顧個(gè)人安危，沖在前沿一線(xiàn)，犧牲了自己，成全了整個(gè)團隊，真是由于他們這種樂(lè )于奉獻，大功無(wú)私的精神，才使團隊能夠順利地完成任務(wù)。結合我們的工作，也是這樣，我們每個(gè)人都要把企業(yè)當做家，要樂(lè )于奉獻，做好自己的本職工作，努力把我們的大家庭建設好，所以我們在以后的學(xué)習工作中，要學(xué)會(huì )敢于擔當，學(xué)會(huì )樂(lè )于奉獻，努力為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻!
四、要有一顆感恩的心。感恩父母、感恩伙伴、感恩那些在人生中幫助過(guò)我們的人，感謝企業(yè)和企業(yè)的領(lǐng)導給我們提供了這個(gè)鍛煉的平臺，總之我們要懷揣一顆感恩的心，面對自己的人生!
通過(guò)拓展訓練，我們每個(gè)人都是收獲頗多。心態(tài)，信念，團隊，感恩這些必將植根于我們的心中，堅信，我們共同努力，明天必將更加輝煌。
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想4
兩天的時(shí)間，長(cháng)也不算長(cháng)，短也不算短，團隊拓展感想。珍惜它，就會(huì )格外寶貴，可以讓你發(fā)現有很多要改變的地方;無(wú)視它，它就會(huì )忽忽而過(guò)，對工作、生活沒(méi)有一點(diǎn)作用和影響。而對于我來(lái)說(shuō)，這兩天是從期待變成現實(shí)，突然感悟到很多道理的寶貴時(shí)間。
一下車(chē)，就馬上進(jìn)入高度緊張的狀態(tài)，規定什么時(shí)間集合就要按時(shí)到達，一切都不能再那么懶散，整個(gè)人的精神都高度集中起來(lái)。以最快的速度換好衣服，跑步下樓去集合，原來(lái)重視可以提高人的辦事效率，因為很重視這此培訓，因此身心都很快的融入到這個(gè)緊張而規律的氛圍中。
也許是按照培訓程序，我們首先進(jìn)行了一些基本的動(dòng)作學(xué)習，我想這樣可以讓我們這些久坐在辦公室里的人更快的接受這個(gè)新的身份吧。在這里我們只有一個(gè)共同的稱(chēng)呼：學(xué)員，這句話(huà)多次從教官的口中說(shuō)出，時(shí)刻提醒我們要保持“空杯心態(tài)”。
接下我們開(kāi)始為自己的隊伍想“旗號”，還有隊呼、隊歌以及繪制隊旗，這個(gè)時(shí)候是最能體現集體智慧的了，每個(gè)人心中都有一個(gè)名字，大家說(shuō)出來(lái)共同討論是否可取，有沒(méi)有可以借鑒的地方。就像工作中，面對一件棘手的事，大家共同努力，沒(méi)有什么困難是克服不了的。隊旗可以說(shuō)是一個(gè)隊伍的精神寄托吧，它能時(shí)時(shí)刻刻提醒自己在做什么，哪些事是值得為之付出的，一個(gè)好的隊伍是由隊員集體的素質(zhì)決定的，心往一處想，勁往一處使，這個(gè)團隊才能無(wú)堅不摧。
這次培訓共分四個(gè)項目：共建家園、生死電網(wǎng)、高空斷橋和艱難任務(wù)。我們隊首先進(jìn)行的是共建家園這個(gè)項目，由于前期每個(gè)小分隊都沒(méi)有真正聽(tīng)清教官的指示，導致本項目以失敗告終。這個(gè)項目是讓人感悟最多的，一定要有效的溝通，不然一切都可能因為錯誤的理解而功虧一簣。
第二個(gè)項目，生死電網(wǎng)。如果是平時(shí)讓大家鉆那樣幾個(gè)由線(xiàn)拉出來(lái)的洞，可能沒(méi)有多大問(wèn)題，關(guān)鍵是加上“電網(wǎng)”這兩個(gè)字，雖然大家都明白是游戲，但現在我們的身份是“戰士”，我們的任務(wù)是保護戰友的生命安全。玩游戲的過(guò)程中更是體會(huì )到生命不是一場(chǎng)兒戲，失去了再不能重來(lái)。
第三個(gè)項目，高空抓杠。這是一個(gè)突破心里極限的運動(dòng)，當你一個(gè)人站在8米高的斷臺上，必須奮力一跳時(shí)，也代表你的過(guò)去也因為這一跳而被全部丟棄，重新回到地面的將是全新的一個(gè)你。我們都沒(méi)有畏懼，就像是工作任務(wù)再繁重，我們也沒(méi)有輕言放棄，要做就要做到最好。
第四個(gè)項目，艱難任務(wù)。這是考驗集體智慧的時(shí)刻，單獨的一個(gè)人是無(wú)法完成這項游戲。我們必須把各自了解的知識都匯集在一起，經(jīng)過(guò)討論、分析，然后做出決定，而且機會(huì )有限，所以每次的決定都意味著(zhù)機會(huì )的減少，我們是那么認真、謹慎的對待最終的`決定。最后，因為慌亂而與勝利擦肩而過(guò)，因此也更深一層的明白“欲速則不達”的真正含義。有把握的事，一定不要因為緊張而把它搞砸，因為人生沒(méi)有彩排。
時(shí)間在集合、培訓、吃飯、睡覺(jué)中過(guò)去，最后的畢業(yè)時(shí)刻終于來(lái)了，我們面對的是一堵4米多高的畢業(yè)墻。如何讓196名員工全部過(guò)去，每個(gè)人都在心里盤(pán)算著(zhù)，有人“犧牲”是不可避免的。我這里說(shuō)的“犧牲”是指做“人梯”，當教官一聲令下，我們都沖上去，幾個(gè)男生主動(dòng)做“人梯”，另外幾個(gè)男生上去，在上面做準備拉后來(lái)上去的女生一把。一下子整個(gè)場(chǎng)地都沸騰了，我們大聲的呼喊著(zhù)，像是對命運發(fā)出不屑的回應，沒(méi)有什么可以難到我們。團隊是唯一可以改變這個(gè)世界的力量，我們勝利了，我們僅僅用了16分58秒就全部順利“翻”過(guò)那堵高墻。勇士們被請上舞臺，他們就是剛才一直做“人梯”的同事，肩膀被踩出了紅紅的血印，我們看在眼里，疼在心里，被他們的無(wú)私深深打動(dòng)。
終于，兩天的培訓在最后一聲“茄子”里定格，我們順利完成任務(wù)，我們沒(méi)有人給團隊抹黑，我們火爆人再一次創(chuàng )造了奇跡!
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想5
周日部門(mén)到南澳珍珠港拓展基地，做了一天的拓展活動(dòng)，主要做了有軌列車(chē)，七巧板，共同進(jìn)退，女皇圈，風(fēng)雨人生路，畢業(yè)墻六個(gè)項目。結束后，感觸頗深。這次拓展活動(dòng)，時(shí)間雖短，意義卻大;放大了很多我們平時(shí)在工作中遇到的矛盾，也讓每個(gè)人對自己的工作生活角色有了一個(gè)新的認識。通過(guò)這次拓展活動(dòng)我認識到了一個(gè)團隊成功的精髓-----合作。
這幾個(gè)項目，都需要發(fā)揮團隊的力量，合作的態(tài)度。沒(méi)有團隊，或者一個(gè)一盤(pán)散沙的團隊是不可能完成各項任務(wù)的。什么才是一個(gè)合作的團隊?有哪些要素構成?拓展之后我找到了答案。
第一、要有明確的目標。
共同進(jìn)退，畢業(yè)墻，這兩個(gè)活動(dòng)我們成功了，是因為我們有明確的目標，失敗的項目七巧板，敗就敗在目標不明確上。只有設定明確的目標才能使一個(gè)團隊產(chǎn)生共同的行動(dòng)方向和行動(dòng)力。七巧板活動(dòng)中，各個(gè)小組各自為政，沒(méi)有形成一個(gè)團隊。大家開(kāi)始一直沒(méi)有合作的意識，直到最后想到合作時(shí)，時(shí)間已經(jīng)來(lái)不及了。為什么會(huì )這樣，最大的問(wèn)題就是大家沒(méi)有認識到所有人的目標是一致的，而不是每個(gè)隊有自己的目標。
第二、要有素質(zhì)過(guò)硬的領(lǐng)導。
領(lǐng)導者代表了團隊的方向與大局。需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與相當的權威性。團隊的每個(gè)成員都會(huì )產(chǎn)生自己的方案，這就需要領(lǐng)導出來(lái)，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時(shí)間，在各自為政中浪費精力，都不愿意付出和奉獻，亂成一團。
第三、要團結。
“有軌列車(chē)”“畢業(yè)墻”中團結一致表現的異常重要。憑一個(gè)人的力量是無(wú)論如何也不能完成的，必須形成一個(gè)有凝集力、有戰斗力的整體。
第四、要勇于嘗試，不空想。
畢業(yè)墻有4米多高，且沒(méi)有任何保險措施，當大家走到訓練場(chǎng)地的時(shí)候都議論紛紛，那么高的墻要翻過(guò)去很困難。我們預計時(shí)間是90分鐘，可是后來(lái)我們170個(gè)人只用了不足17分鐘就完成了任務(wù)。所以有很多事情，看起來(lái)很艱難，一旦做起來(lái)了，就會(huì )發(fā)現沒(méi)有想象中的那么難。但是如果不去做，就永遠不會(huì )知道究竟難不難，可能也就永遠完不成任務(wù)。我參加過(guò)3次類(lèi)似的拓展活動(dòng)了，參加人員有公司高管，業(yè)務(wù)精英;唯獨這次過(guò)畢業(yè)墻的那一刻，我感動(dòng)了，熱淚盈眶，踩著(zhù)兄弟們的肩膀上的那一刻，那種眾志成城，萬(wàn)眾一心，何其感人，何其壯觀(guān)~!
第五、要有效地溝通
“七巧板”任務(wù)失敗后，認識到了敗在沒(méi)有共同的目標，為什么會(huì )這樣?一個(gè)很重要的原因是沒(méi)有有效的溝通。七巧板中，有人認識到了其中的規律，但是沒(méi)有大聲的發(fā)表出來(lái)，同時(shí)也沒(méi)有人認真的聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。各小組，七嘴八舌，一片混亂，只能聽(tīng)到聲音最大的人說(shuō)話(huà)。
第六、要有明確分工
這里我不說(shuō)奉獻而說(shuō)分工，在畢業(yè)墻中特別突出，大家決定搭人梯的時(shí)候，要有人做基石，踩著(zhù)他們的肩膀上去。而最后一名上去的隊員也要冒著(zhù)被拋棄的風(fēng)險。有人要說(shuō)，這就是奉獻。是的，不可否認，在這個(gè)活動(dòng)中，那些人奉獻了，是我們仰視的對象。但是在工作中，沒(méi)有奉獻，只有分工。這點(diǎn)可能會(huì )有人不同意。但是站在一個(gè)團隊組織者的角度，一個(gè)穩定有效的團隊，組成的基礎是明確的分工。
拓展活動(dòng)只是一種游戲，一種沒(méi)有實(shí)質(zhì)性利益沖突的游戲。我們在游戲中可以奉獻，可以合作。一旦回到工作中，沒(méi)有人會(huì )做這種不求回報的或者回報與收益不成比例的事情。拓展只是讓我們明白了團隊合作的重要，但并沒(méi)有給出我們怎樣才能最有效進(jìn)行合作的答案。我們必須要明白的是，不能把拓展中的合作前提和現實(shí)中的合作前提混淆，這也是拓展活動(dòng)需要改進(jìn)的地方，也是我們各位管理者應該思考的問(wèn)題。
那么合作的前提是什么?是公平，公平產(chǎn)生合作，合作產(chǎn)生雙贏(yíng)，最后達到團隊的目標。
在有利益沖突的條件下，靠什么讓個(gè)體服從集體的目標?如果沒(méi)有強制手段，沒(méi)有一個(gè)個(gè)體會(huì )首先選擇犧牲自己。這就是問(wèn)題的所在，如果利益無(wú)關(guān)緊要，有些人會(huì )進(jìn)行信息共享、方案交流等，但這種交流是一種非自覺(jué)不系統的行為。這種交流與溝通也不能算作嚴格意義上的團隊合作。而一旦有了利益沖突，個(gè)體會(huì )首先考慮自身利益，然后再考慮團隊利益，而小團隊則會(huì )首先考慮部門(mén)利益，然后考慮集體利益。事實(shí)也是如此。在七巧板中，所有小組幾乎無(wú)一例外地首先想完成自己組的任務(wù)，而不是將自己的機會(huì )讓給別人。
競爭是人的本能，而合作是人的智慧。
再權威的領(lǐng)導，再優(yōu)秀的方案，如果要讓部分個(gè)人作出犧牲，而少數個(gè)人卻要不平等地享受犧牲者的服務(wù)。這注定個(gè)人之間無(wú)法達成長(cháng)久的合作的。
權利與責任的不平衡，導致機會(huì )不均等。如果沒(méi)有一種利益共存與共享的機制，來(lái)平衡內部的付出與回報，就無(wú)法達成真正的合作，最終損害整個(gè)集體的利益。
這是我們公司的難題，也是管理中普遍的困惑：當一個(gè)企業(yè)有著(zhù)精細的內部分工時(shí)，如何實(shí)現公平的合作?或者說(shuō)是公平的分工?
以我們公司為例，作為主管，當每位員工被分配工件的時(shí)候，選擇誰(shuí)去完成這項任務(wù)，應該如何把握原則?實(shí)際工作中，可能會(huì )以“能者上”的原則去作出安排，但事實(shí)的情況往往是大家的.能力相差不大，多數任務(wù)大家都能完成。
一個(gè)團隊，有許多個(gè)性不同的人。有的人出力，有的人出謀，有的人不喜歡表現，有的人善于表現。如果最后的榮譽(yù)的獎賞給了善于表現的人，給了出謀得人。這勢必造成付出與回報的不均衡，從而最終破壞這種合作的機制。這是我們必須要重視的。
這就是我在這次拓展活動(dòng)中的心得，團隊成功的基礎：公平，合作;本次拓展活動(dòng)雖然在策劃過(guò)程中出現了一些小的瑕疵，總而言之，還是取得了空前的成功，過(guò)程中我感受到了我們團隊的熱血，團隊的激情，感覺(jué)到大家的心靠的更近了!
最后我想說(shuō)的是：我們要放大本次拓展活動(dòng)的激勵作用，同時(shí)希望引起各位成員更深層面的思考，更深刻更系統地規劃未來(lái)，祝愿我們的未來(lái)越來(lái)越好，就象我們的企業(yè)愿景所說(shuō)的，“創(chuàng )建一流模具企業(yè)，成就積極充實(shí)人生”，我們創(chuàng )建的是我們的未來(lái)，打造的是我們的人生，一起努力吧，各位兄弟們!
【戶(hù)外拓展活動(dòng)感想】相關(guān)文章：
戶(hù)外拓展活動(dòng)感想07-03
戶(hù)外拓展感想07-03
戶(hù)外拓展感想10-10
戶(hù)外拓展訓練感想10-19
戶(hù)外拓展活動(dòng)總結07-02
戶(hù)外拓展活動(dòng)總結06-22
小學(xué)生戶(hù)外拓展感想范文07-03
親子戶(hù)外拓展活動(dòng)主題07-03
戶(hù)外拓展活動(dòng)策劃方案07-05