家政服務(wù)業(yè)情況的調研報告2篇[優(yōu)秀]
在現實(shí)生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的家政服務(wù)業(yè)情況的調研報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
家政服務(wù)業(yè)情況的調研報告1
跟著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不停提高,呼和浩特市玉泉區家政服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)需求愈來(lái)愈大。為全面認識玉泉區家庭服務(wù)行業(yè)現狀,進(jìn)一步推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展,呼和浩特市玉泉區婦聯(lián)采納發(fā)放問(wèn)卷、實(shí)地走訪(fǎng)、在社區召開(kāi)會(huì )談會(huì )等形式,對家政服務(wù)行業(yè)現狀進(jìn)行了全面調研。
一、基本狀況
1 、家政服務(wù)公司運作狀況。目前,呼和浩特市玉泉區正在運作中的家政服務(wù)公司有10多家,大概可÷分為三類(lèi):一類(lèi)以家政服務(wù)名義在工商部門(mén)注冊的家政服務(wù)公司;另一類(lèi)則以房子中介為主,家政服務(wù)為輔;第三類(lèi)未到工商部門(mén)注冊,以家庭為單位,靠一部電話(huà)一張名片聯(lián)系業(yè)務(wù)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)。
2 、家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)基本狀況。在受訪(fǎng)的家庭中,64.8%的家庭沒(méi)有請家庭服務(wù)員,但此中有30.6%是急迫需要,不過(guò)因為沒(méi)有找到適合的家政服務(wù)員,有30%的家庭表示未來(lái)會(huì )請家庭服務(wù)員。綜合以上數字,有70%左右的家庭已經(jīng)邀請或準備邀請家庭服務(wù)員;家庭月收入達4000元以上的家庭有家政服務(wù)需求的占78%;男性對家政服務(wù)的需求比率比女性大。經(jīng)過(guò)檢查也認識到,玉泉區絕大部分用戶(hù)都要求家政服務(wù)員一定是知根知底的當地人,在對人的品德上有必定要求。此刻,每日經(jīng)過(guò)電話(huà)、經(jīng)朋友介紹等方式找尋做家政人員的家庭也不在少量,家政服務(wù)行業(yè)在玉泉區正成為有必定潛力需求的市場(chǎng)。
二、存在問(wèn)題
1 、市場(chǎng)供需存在著(zhù)矛盾。跟著(zhù)人們生活水平的提高,愈來(lái)愈多的家庭需要家庭保潔、照顧老人、管教孩子等家政服務(wù),還有一些家庭需要一些特別的家政服務(wù),比場(chǎng)魚(yú)龍混淆,服務(wù)的質(zhì)量錯落不齊,廣大居民面對此刻的家政服務(wù)供需現狀常常無(wú)從選擇,不是找不到滿(mǎn)意的服務(wù),就是不敢接受服務(wù),而服務(wù)公司又因為各種原由不可以實(shí)時(shí)、有效地知足市場(chǎng)需求,市場(chǎng)供需矛盾突出。
2 、行業(yè)觀(guān)點(diǎn)陳腐。家政服務(wù)業(yè)作為從傳統“保姆”發(fā)展而來(lái)的新行業(yè),還沒(méi)有獲得社會(huì )的廣泛認可。此刻家政服務(wù)員的數目遠遠不可以知足市場(chǎng)的需求,其原由是召不到適合的人員。許多女性受“侍侯人、低人一等”等舊觀(guān)點(diǎn)的影響,怕丟面子,怕受鄙視,情愿無(wú)事干或工地打小工,也不肯意干家政。
3 、人員培訓不足,素質(zhì)有待提高。目前,玉泉區家政服務(wù)人員主假以下崗、失業(yè)、和鄉村外來(lái)務(wù)工婦女等弱勢集體,文化素質(zhì)廣泛偏低。有些家政服務(wù)人員在服務(wù)過(guò)程中服務(wù)質(zhì)量低,甚至出現事故,有的還任職業(yè)道德上出現問(wèn)題等。此刻玉泉區家政行業(yè)中,除玉泉區婦聯(lián)培訓的300多名家政服務(wù)人員,其余的家政服務(wù)人員根本沒(méi)有接受任何方式的崗前培訓。而很多家政公司為了純真追求收益,缺少對家政服務(wù)人員的培訓和管理。市場(chǎng)對持證上崗要求不夠嚴格,持證上崗和無(wú)證上崗獲得同樣的酬勞,造成家政服務(wù)員參加培訓的踴躍性也不高,素質(zhì)難以提高。
4 、市場(chǎng)管理不夠規范。家政服務(wù)業(yè)因為市場(chǎng)廣闊,求過(guò)于供,只需想干的就能夠干,因此造成市場(chǎng)構造雜亂。目前玉泉區的家政服務(wù)業(yè)沒(méi)有一致的`管理機構,對服務(wù)質(zhì)量也沒(méi)有一個(gè)權衡的標準,市場(chǎng)價(jià)錢(qián)不一致。家政服務(wù)員的自己安全和利益沒(méi)法保障,雇主的利益沒(méi)法保障。這些問(wèn)題在必定程度上限制了家政服務(wù)業(yè)的快速健康發(fā)展。
三、對策與建議
1 、成立巾幗家政服務(wù)機構,打造品牌服務(wù)。呼和浩特市玉泉區婦聯(lián)作為群團組織,社會(huì )誠信度高,在人們的心目中擁有必定的地位,所以婦聯(lián)組織要動(dòng)員呼吁區下崗和外來(lái)務(wù)工婦女成立巾幗家政服務(wù)公司,引領(lǐng)他們打造品牌服務(wù)。經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)檢查,很多下崗女工和外來(lái)務(wù)工婦女也有這類(lèi)夢(mèng)想和要求。今年年末玉泉區婦聯(lián)準備在六個(gè)社區給六個(gè)家政公司進(jìn)行掛牌,巾幗家政公司立后,由婦聯(lián)督查領(lǐng)導,內行業(yè)建立楷模,促使家政服務(wù)業(yè)快速健康的發(fā)展。
2 、增強培訓,提高服務(wù)人員素質(zhì)。此后玉泉區婦聯(lián)將以社區居民為基本服務(wù)對象,鼎力拓展家政服務(wù)花費市場(chǎng)。以市場(chǎng)的需求,不按期舉辦家政服務(wù)人員培訓,踴躍發(fā)揮巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓指導中心的作用,集中培訓不一樣級別、不一樣品位的家政服務(wù)人員。同時(shí),還有進(jìn)行職業(yè)道德、法律知識、家庭禮儀、操作規則等一系列操作性、針對性較強的業(yè)務(wù)培訓,增強從業(yè)人員的服務(wù)意識,規范服務(wù)行為,提高家政人員整體素質(zhì),以適應家政服務(wù)市場(chǎng)不一樣層次的雇主需求。
3 、加大宣傳力度,修建婦女就業(yè)平臺。堅持正確的輿論導向,鼎力宣傳家政服務(wù)業(yè)在社會(huì )發(fā)展中的踴躍作用,建立一批管理先進(jìn)、服務(wù)一流的巾幗家政服務(wù)公司,提高家政服務(wù)業(yè)的社會(huì )地位,指引家政服務(wù)向家產(chǎn)化發(fā)展。鼓舞下崗女工、鄉村婦女自覺(jué)扔掉行業(yè)迂腐觀(guān)點(diǎn),踴躍參加家政服務(wù)活動(dòng),讓她們到家政服務(wù)行業(yè)找尋自己的地點(diǎn),實(shí)現再就業(yè)。對社區下崗女工和鄉村節余勞動(dòng)力進(jìn)行詳盡檢查摸底,掌握她們的務(wù)工需求,實(shí)時(shí)向家政服務(wù)公司反應信息,健全全區家政行業(yè)人員人材信息庫。經(jīng)過(guò)電臺廣播、電視廣告、報紙宣傳等形式,對家政服務(wù)市場(chǎng)的供需信息進(jìn)行實(shí)時(shí)宣傳,使雇主和求職者都能實(shí)時(shí)掌握有效信息,推行雙向選擇。
4 、政府部門(mén)應加大對行業(yè)管理和扶助力度。目前,家政服務(wù)業(yè)正處于一個(gè)逐漸累積逐漸向前發(fā)展階段,政府的重視和扶助對于現階段的家政行業(yè)是必不行少的。在管理上,政府應增強家政服務(wù)行業(yè)看管力度,對家政服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行規范管理,規范家政公司之間的惡性?xún)r(jià)錢(qián)競爭,對無(wú)照經(jīng)營(yíng)家政服務(wù)業(yè)的,要加大整改取消力度,更好的保護正規家政服務(wù)公司的合法權益。在扶助上政府部門(mén)要出臺一系列特意針對家政服務(wù)業(yè)的優(yōu)惠政策,工商部門(mén)從快從簡(jiǎn)辦理各項手續,對下崗失業(yè)人員從事家政家庭服務(wù)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》,免竣工商行政性收費,其余家政服務(wù)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)管理費按最低額征收,稅務(wù)部門(mén)依據有關(guān)政策減免稅收。
家政服務(wù)業(yè)情況的調研報告2
跟著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高,對家政服務(wù)需求也愈來(lái)愈大,為婦聯(lián)組織更好地促使家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展,庫倫旗婦聯(lián)對全旗鎮區居民做了調研,發(fā)放500份檢盤(pán)問(wèn)卷,真切、靠譜、有效問(wèn)卷為120份。詳細狀況以下:
一、基本狀況
1、家政服務(wù)公司運作狀況目前,全旗從事家政服務(wù)工作的有326人,大小家政服務(wù)機構有四個(gè)。大概分為工商部門(mén)注冊的家政服務(wù)公司和未到工商部門(mén)注冊的用電話(huà)聯(lián)系業(yè)務(wù)的家政服務(wù)公司等兩種種類(lèi)。
2 、家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)基本狀況
在調研的家庭中,85%的家庭沒(méi)請過(guò)家政服務(wù)員,但此中有5%是家庭有病重老人或看兒童子的急迫需要,不過(guò)因為沒(méi)有找到適合的家政服務(wù)員,有75%的家庭表示未來(lái)要請家庭服務(wù)員,有15%左右的家庭已經(jīng)邀請家政服務(wù)員。
3、婦聯(lián)組織扶助小額貸款促使縣域經(jīng)濟狀況
最近幾年來(lái),為發(fā)展縣域經(jīng)濟、增添低收入家庭經(jīng)濟收入和促使創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作,旗婦聯(lián)絡(luò )合全旗經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展實(shí)質(zhì),多渠道、多形式展開(kāi)職業(yè)技術(shù)培訓班,舉辦家政培訓班5期,培訓下崗員工和社區居民278人,就業(yè)率達90%;扶助20萬(wàn)元的60人巾幗創(chuàng )業(yè)貼息小額貸款輔助三名下崗女工成立兩家家政服務(wù)公司,成功帶動(dòng)就業(yè),為促使我旗經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展作出了貢獻。
二、存在問(wèn)題
1 、就目前狀況看,在人口較少的旗縣發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的.最大瓶頸是用工荒,只管我們在不停地宣傳動(dòng)員,以致于加免得費培訓,小額貸款幫扶,可是家政公司招工難是一個(gè)特別現實(shí)的困難。
2 、市場(chǎng)供需存在著(zhù)矛盾。跟著(zhù)人們生活水平的提高,愈來(lái)愈多的家庭需要家庭保潔、照顧老人、看兒童兒等家政服務(wù),現有家政市場(chǎng)還尚不可以知足需求。目前全旗家政服務(wù)業(yè)雖有家政協(xié)會(huì )的管理機構,但多半家政服務(wù)人員不聽(tīng)從管理,他們喜愛(ài)以小組的形式,自由組合,自由發(fā)展。廣大居民面對家政服務(wù)供需現狀常常無(wú)從選擇的市場(chǎng)供需矛盾突出。
3 、行業(yè)觀(guān)點(diǎn)陳腐。家政服務(wù)業(yè)還沒(méi)有獲得社會(huì )的廣泛認可,F有家政服務(wù)員的數目遠遠不可以知足市場(chǎng)的需求。其原由是用工荒,招不到適合的人員。存在做家政人員怕丟面子,怕受鄙視,情愿到工地打小工,也不肯做家政的陳腐觀(guān)點(diǎn)。
4 、人員素質(zhì)有待提高。目前,當地家政服務(wù)人員主假以下崗、無(wú)業(yè)和鄉村外來(lái)務(wù)工婦女等弱勢集體,文化素質(zhì)廣泛偏低;有些家政服務(wù)人員在服務(wù)過(guò)程中服務(wù)質(zhì)量低,在家政行業(yè)326人中,210多名家政服務(wù)人員受過(guò)培訓之外,其余家政服務(wù)人員不肯意接受培訓,即便免費培訓也不響應、怕影響收入,基本沒(méi)有接受任何崗前培訓。
5 、扶助家政服務(wù)業(yè)地方政策較少。擴大家政服務(wù)業(yè)需要政府的強力推動(dòng),只有政府在家政服務(wù)人員的個(gè)人社會(huì )保障等方面賜予政策傾斜,家政公司規范的管理,才能使有需求的家庭放心選擇家政服務(wù)員,大批農民工才愿意加入這個(gè)行業(yè),同時(shí)提高非公經(jīng)濟人員對家政
服務(wù)業(yè)的認識。
三、對策與建議
1 、增強培訓,提高服務(wù)人員素質(zhì)。婦聯(lián)組織要持續聯(lián)合各有關(guān)部門(mén)以社區居民為基本服務(wù)對象,以市場(chǎng)的需求,不按期舉辦家政服務(wù)人員培訓,踴躍發(fā)揮巾幗創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓的作用,同時(shí)進(jìn)行職業(yè)道德、法律知識、家庭禮儀、操作規則等一系列操作性、針對性較強的業(yè)務(wù)培訓,增強從業(yè)人員的服務(wù)意識,規范服務(wù)行為,提高家政人員整體素質(zhì),以適應家政服務(wù)市場(chǎng)不一樣層次的雇主需求。
2 、提高品位,優(yōu)化資源。已建的家政服務(wù)公司需要進(jìn)一步提檔升級,優(yōu)化服務(wù)資源,完美服務(wù)功能,擴展服務(wù)領(lǐng)域,擴大覆蓋范圍,推動(dòng)服務(wù)內容向有關(guān)生活服務(wù)業(yè)以及購物、配送等方面拓展,讓家政公司擁有業(yè)務(wù)熟習的工作人員和成熟的經(jīng)營(yíng)管理系統。
3 、政府部門(mén)應加大對行業(yè)管理和扶助力度。目前的家政服務(wù)業(yè)正處于需要政府的重視和扶助階段。在管理上,政府應增強家政服務(wù)行業(yè)看管力度,對無(wú)照經(jīng)營(yíng)家政服務(wù)業(yè)的,要加大整改力度,依法治理,更好的保護正規家政服務(wù)公司的合法權益。
4 、發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢解決家政人員創(chuàng )業(yè)難題。婦聯(lián)組織要踴躍爭取地方政府支持,增強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)分配合,在國家財政扶助的小額貼息貸款的帶動(dòng)下,努力為家政公司協(xié)調有關(guān)用工、用地、注冊、稅收、貸款、社會(huì )保障等方面的支持政策,著(zhù)力解決家政服務(wù)公司和人員創(chuàng )業(yè)難題。
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