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部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告
在學(xué)習、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編收集整理的部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告1
現對照“嚴紀律、守規矩、樹(shù)形象”活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查。
一、存在的問(wèn)題
一是學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在：一方面，學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠，我是管理黨建工作的，更應該學(xué)習范圍廣一些，理解理論知識深入一些；另一方面，學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，全面貫徹；
二是工作態(tài)度不夠積極，上級要的文件總是喜歡拖，雖然按時(shí)上交文件，可是工作不夠主動(dòng)，不能在第一時(shí)間完成工作任務(wù)。三是業(yè)務(wù)不夠精。在黨建工作方面看似簡(jiǎn)單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領(lǐng)導要求的.就可以了，沒(méi)有對自己制定更高的目標。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是平時(shí)疏于學(xué)習。在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，其實(shí)，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿。
三、整改措施
通過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
一是加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規范》等法律和規定。與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動(dòng)為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告2
一、目標
1、參與本企業(yè)的所有員工，必須遵守勞動(dòng)紀律，統一思路，完成共同目標。
2、為了企業(yè)的生存和發(fā)展，必須完成目標任務(wù)，對整體的程序管理，質(zhì)量進(jìn)度的發(fā)展，制定了勞動(dòng)紀律。
二、紀律內容
1、按照國家勞動(dòng)保障法的規定，每日上班時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。夏季：上午8:00——中午12:00，下午14:00——18:00。冬季：上午8:00——中午12:00，下午13:30——17:30必須按時(shí)上班，禁止遲到和早退，同時(shí)根據自己的職責按時(shí)完成當天勞動(dòng)任務(wù)。
2、凡是公司內員工和現場(chǎng)班組長(cháng)，上班遲到和早退每次處50元的罰款，私自離開(kāi)崗位，每次按曠工處當月總工資的10%。
3、公司內部員工和班組長(cháng)，離開(kāi)崗位必須申請，經(jīng)過(guò)批準后離開(kāi)崗位，未經(jīng)批準離開(kāi)崗位的一律按曠工處理。
4、在上班的時(shí)間里必須嚴格作業(yè)，不準打跳、無(wú)理取鬧和游戲，執行一份勞動(dòng)一分代價(jià)的原則。
5、上班的過(guò)程中，必須對整個(gè)工作部位認真、仔細的做到盡善盡美，禁止串崗和離崗的行為。
6、必須聽(tīng)從指揮、服從安排，有序的完成程序目標，禁止格唱格調的行為。
7、必須按照操作規程，使用材料，對作業(yè)的質(zhì)量嚴格按照：橫平豎直、整體光滑和顏色統一的標準。
8、使用材料必須在定點(diǎn)位置配制，杜絕就地配制的行為。
9、禁止對材料鋪張浪費，材料節約和保護必須做到人人有責，并且對浪費材料者一律按照損壞材料的'行為處罰
10、危險的地方作業(yè)必須做好安全防范措施，搭好操作平臺，禁止冒險作業(yè)。
11、必須對操作的部位執行檢查細部的到位和顏色的區分滿(mǎn)足質(zhì)量的要求。
三、機械設備
1、禁止使用不安全的機械設備和不安全的電線(xiàn)。
2、隨時(shí)檢查機械設備的完整對不完整的必須進(jìn)行維修和保養。
3、機械設備所用的電線(xiàn)必須提前檢查線(xiàn)路的安全狀況和完整的情況，禁止使用不安全不完整的電線(xiàn)。
四、安全防護設備
1、沒(méi)有攜帶安全防護設備的人員和不是施工現場(chǎng)的作業(yè)人員一律不準進(jìn)入施工現場(chǎng)。
2、隨時(shí)對安全設備進(jìn)行檢查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全設備和安全不可靠的執行。
甲方編制人：
乙方接受人：
安全保衛科下周工作重點(diǎn)
1.公司所有人員非正常上下班時(shí)間進(jìn)出公司大門(mén)必須開(kāi)出門(mén)證經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導簽字，打指紋后方可進(jìn)出公司大門(mén)；正常上下班時(shí)間必須下車(chē)進(jìn)出大門(mén)。
2.進(jìn)入公司的私家車(chē)輛按公司規定區域停放，無(wú)通行證的車(chē)輛不準進(jìn)入公司。出入公司大門(mén)的車(chē)輛要配合安全保衛科的例行檢查。
3.將加強異常進(jìn)出公司大門(mén)人員的管理，對遲到和不按公司規章制度進(jìn)出大門(mén)的人員統計和通報.
4.對崗位證的不定時(shí)檢查，對出入公司大門(mén)人員的物品不定時(shí)檢查。
5.各外協(xié)單位新進(jìn)人員的指紋錄入將在下周一落實(shí)，外協(xié)單位人員的崗位證必須在本周內完成。
6.公司接送小孩和哺乳的人員必須打報告經(jīng)分管副總和張總簽字后方可生效，安全保衛科會(huì )按報告上面的時(shí)間進(jìn)行管控。
7.安全保衛科將加強內部隊伍的整體素質(zhì)和管理能力的提升，提高安保人員隊列，消防技能，精神面貌。
部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告3
開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)以來(lái)，我按照《xxx公安局開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》的總體部署，積極參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，除積極參加派出所組織的集中學(xué)習外，還堅持自學(xué)，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，結合學(xué)習內容、工作實(shí)際，按照實(shí)施方案的要求，在學(xué)習作風(fēng)，思想觀(guān)念、工作紀律、執法行為、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進(jìn)行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問(wèn)題，圍繞查出的個(gè)人思想中和實(shí)際工作中的問(wèn)題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問(wèn)題和不足
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。主要表現在對理論知識的學(xué)習不夠深入，學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學(xué)習，沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應付目前的工作了，滿(mǎn)足現狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學(xué)習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問(wèn)題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒(méi)有完全掌握。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。表現在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，存在緊一陣、松一陣的現象。沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛(ài)民的`思想樹(shù)立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著(zhù)群眾，凡事想著(zhù)群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能變成謀取個(gè)人和小團體利益的工具，時(shí)不時(shí)也在想著(zhù)用自己這點(diǎn)權力為個(gè)人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。特別是沒(méi)有更好地為領(lǐng)導出謀劃策，工作沒(méi)有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
4、能自覺(jué)遵守紀律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過(guò)且過(guò)，不能從嚴要求自己。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、學(xué)習積極性不足，理論水平還達不到時(shí)代要求。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學(xué)習的自覺(jué)性不高，主動(dòng)性不強，滿(mǎn)足于一知半解，在系統學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開(kāi)拓進(jìn)取上也就存在著(zhù)差距，這是自身存在諸多問(wèn)題和差距的一個(gè)重要根源。
2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有“主觀(guān)為自己，客觀(guān)為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。沒(méi)有堅持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
4、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒(méi)有對自身要求過(guò)多，遵守紀律缺乏主動(dòng)性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續深入學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò )和信息知識的學(xué)習掌握，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問(wèn)題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節，大力開(kāi)展調查研究，掌握第一手資料。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹(shù)立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
4、進(jìn)一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處以《人民警察法》為行動(dòng)準則，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵�？傊�，我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為保衛林區的一方平安添磚加瓦。
部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告4
轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。
一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風(fēng)
落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
三、轉變紀律松散之風(fēng)
紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
�。ㄒ唬┧枷氲赖路矫�
1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。
�。ǘ┤粘Ｉ钚袨榉矫�
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。
3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的.行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。
3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。
10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。
部門(mén)勞動(dòng)紀律自查報告5
根據x縣財政局《關(guān)于對全縣執行財經(jīng)紀律情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查的通知》的文件精神，結合我局工作實(shí)際，認真開(kāi)展財經(jīng)紀律執行情況自查自糾工作，現將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導
我局對本次財經(jīng)紀律執行情況高度重視，成立了以局長(cháng)喻蘇平為組長(cháng)的財經(jīng)紀律執行情況專(zhuān)項檢查自查自糾工作領(lǐng)導小組，制定了具體工作方案，狠抓工作落實(shí)。
二、加大宣傳力度
召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，對執行財經(jīng)紀律情況進(jìn)行認真部署，并公布了舉報電話(huà)和舉報郵箱。確保專(zhuān)項檢查工作取得實(shí)效。
三、自查自糾情況
�。ㄒ唬╊A算收入管理情況。嚴格按照財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律規范管理預算收入，全年沒(méi)有罰沒(méi)和收費等非稅收入發(fā)生。
�。ǘ╊A算支出管理情況。我局一切費用開(kāi)支均符合費用開(kāi)支標準和上級有關(guān)規定要求，嚴格按規定發(fā)放工資、津補貼及獎勵金，在預算控制數內盡量縮減“三公”經(jīng)費的開(kāi)支。不存在超預算或無(wú)預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問(wèn)題。
�。ㄈ┱少徆芾砬闆r。年初在編制財政預算時(shí)就本單位全年的政府采購就作了預算編制，能?chē)栏癜凑照少彸绦虿少徫锲�，沒(méi)有發(fā)生“暗箱”操作、無(wú)預算采購、超預算采購等問(wèn)題。
�。ㄋ模┵Y產(chǎn)管理情況。對資產(chǎn)的配置、管理、處置能堅決按照有關(guān)法律、法規和制度的規定執行，做到及時(shí)入帳，帳實(shí)相符。
�。ㄎ澹┴攧�(wù)會(huì )計管理情況。嚴肅財務(wù)會(huì )計核算行為，真實(shí)完整地編制會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報告和其他會(huì )計資料。
�。┴攧�(wù)票據管理情況。財務(wù)票據有專(zhuān)人負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，沒(méi)有違規違紀的事件發(fā)生。
�。ㄆ撸┧皆O“小金庫”情況。按照有關(guān)文件的要求，財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入縣財政局法定賬目統一核算，嚴格控制財政資金支出。沒(méi)有以任何形式進(jìn)行套取會(huì )議費、培訓費用等私設“小金庫”。
四、存在的'問(wèn)題
通過(guò)這次財經(jīng)紀律執行情況專(zhuān)項檢查的自查自糾，我局在以下幾個(gè)方面還有待改進(jìn)和提高。
�。ㄒ唬┴敃�(huì )人員的配備不全；
�。ǘ┵Y產(chǎn)管理制度上還不完善。
五、今后的努力方向
一年來(lái)，雖然我局在執行財經(jīng)紀律的各方面工作措施得力，管理到位，總體良好，但也不可避免的存在一些問(wèn)題，為了更好地對組織，對大家負責，更好地執行財經(jīng)紀律，今后，我們必須從以下兩個(gè)方面著(zhù)手。
�。ㄒ唬┱J清形勢，不斷提高對財經(jīng)紀律執行工作重要性的認識。首先從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執行行為規范的長(cháng)效機制，在已有成績(jì)的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執行工作做得更實(shí)更好。
�。ǘ﹫远繕�，把財經(jīng)紀律執行工作的各項任務(wù)落到實(shí)處。嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規，建立健全財務(wù)管理，合理編制開(kāi)支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財經(jīng)紀律執行工作再上一個(gè)新臺階。
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