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競聘組長(cháng)演講稿
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編為大家收集的競聘組長(cháng)演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘組長(cháng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導同事們：
大家好！
我叫xx，來(lái)自xx區的理貨員，我要競聘的崗位是洗化組的柜組長(cháng)職位，感謝領(lǐng)導和同事們的信任與支持給我競崗的機會(huì )，同時(shí)也是一次鍛煉、學(xué)習，提高素質(zhì)的機會(huì )，我文化不高，四十多歲了沒(méi)做過(guò)什么大事，不過(guò)小事也經(jīng)歷過(guò)不少，最值得驕傲的事是把女兒培養上了大學(xué)，前幾年在xx姐姐公司幫忙做圖書(shū)數據加工，回到xx超市食品部做名理貨員，今年6月份加入到咱們xxx超市，這是我新工作的一次轉變，崗前培訓，企業(yè)文化學(xué)習，時(shí)短意重，收獲頗多，感觸頗深，我們xxx超市能做到今天這樣的成就是各位領(lǐng)導和我們大家堅持不懈努力的結果，未來(lái)能否有更長(cháng)遠的發(fā)展則取決于我們每個(gè)人，那就從我做起，從每件小事做起，將自己打造成一名合格的優(yōu)秀的員工！每個(gè)超市都是大眾生活的消費場(chǎng)所，顧客就是上帝，要想獲得更多的利潤就必須提高銷(xiāo)售量，想顧客之所想，應顧客之所急，能滿(mǎn)足顧客的需求各位領(lǐng)導責任重大，其次就是各組的柜組長(cháng)，要創(chuàng )新注入新活力，根據不同層次的消費者要及時(shí)提供不同的商品，我在洗化區工作了幾個(gè)月慢慢熟悉了很多商品的功能及屬性也了解各商品基本的xx原則，做為柜組長(cháng)最重要的是要掌握自己管轄區內所有商品的進(jìn)出及庫存，時(shí)刻關(guān)注哪些商品是暢銷(xiāo)品，哪些是平銷(xiāo)品，哪些是滯銷(xiāo)品，暢銷(xiāo)品缺貨要及時(shí)補充，滯銷(xiāo)品也一定要及時(shí)跟上級領(lǐng)導和供應商溝通來(lái)處理避免長(cháng)時(shí)期的存放，更要不斷的引進(jìn)新產(chǎn)品來(lái)吸引顧客，還要盡力降低商場(chǎng)的一些額外損耗，破損，丟失等商品來(lái)提高營(yíng)業(yè)額，假如組織上信任我，選我做柜組長(cháng)我將做到以下幾點(diǎn)：
1、學(xué)習上求實(shí)，要把學(xué)習當作提高工作能力的有效途徑，向領(lǐng)導們學(xué)，向同事們學(xué)，必要時(shí)向前來(lái)購物的顧客學(xué)。
2、作風(fēng)上求實(shí)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦奉獻，不茍小節。
3、自律上求嚴，嚴于律已，誠實(shí)待人，工作上積極主動(dòng)，困難面前不退縮，無(wú)論大小事都以認真負責的態(tài)度保質(zhì)保量的去完成。
4、工作上求新，隨著(zhù)科技不斷的發(fā)展，人們越來(lái)越重視商品的質(zhì)量，生活水平也同步提高，對所需各物品就要求高，所以必須具有別人超前的.想法和做法。
5、團隊協(xié)作精神，做什么事一個(gè)人的力量是不夠的，只有大家一起來(lái)共同商量出謀劃策才能有更好的解決方針才會(huì )贏(yíng)發(fā)展。
以上說(shuō)得在好不如做得好，我在洗化組工作經(jīng)驗雖然不多不足，但是以后我會(huì )加倍努力工作盡到其職，鼓足干勁，力爭上游，請領(lǐng)導和同事們共同來(lái)監督，在我們超市里其實(shí)人才眾多，有的只是不愿意來(lái)展示，我沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn)，可是有句話(huà)說(shuō)“是金子總會(huì )發(fā)光的”那么假如我是塊石頭在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的風(fēng)吹雨打后也會(huì )發(fā)亮。這次競選成功與失敗不重要，我是本著(zhù)“眾在參與”的想法來(lái)挑戰下自己，我更沒(méi)有太高的奢望，只想做一個(gè)合格的理貨員，做領(lǐng)導的好助手，做同事們的好同事，真誠的為許總服務(wù)，為廣大的消費者服務(wù)，每天快樂(lè )的工作著(zhù)，開(kāi)心的生活著(zhù)就這么簡(jiǎn)單，如果這份工作我能堅持的做下去到很久，這就是我在xxx超市的最大成功！
演講完畢，謝謝各位！
競聘組長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
感謝商場(chǎng)為我提供了這次公平競爭的機會(huì )，也感謝各位評委為我的演講進(jìn)行評判。
我叫xxx，今年xx歲。于9月進(jìn)入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專(zhuān)柜擔任銷(xiāo)售員一職，10月進(jìn)入新華百貨現代城店，在5樓新百倫專(zhuān)柜擔任店長(cháng)一職。同時(shí)，2月，擔任新百倫愛(ài)跑俱樂(lè )部負責人以及指導教練。在擔任品牌店長(cháng)和俱樂(lè )部負責人近一年的工作中，使我在組織，管理以及活動(dòng)策劃三個(gè)方面積累了豐富的經(jīng)驗。之所以競聘這個(gè)崗位，是基于我對這個(gè)崗位的了解和對自身認識的情況下做出的選擇。競聘這個(gè)崗位對我來(lái)說(shuō)是一次挑戰，所謂沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，有了目標，才能去努力，只有通過(guò)努力才能成功。
此次我競聘的崗位是商品五部柜組長(cháng)一職。下面我將我競聘的條件，優(yōu)勢以及態(tài)度向大家做以匯報：
第一，實(shí)力和信心給予了我競聘的勇氣�！皭�(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”，從我對柜組長(cháng)這一職位的認知來(lái)看，柜組長(cháng)在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協(xié)調，溝通為一身的工作樞紐。不僅提高了理的質(zhì)量，也同樣也加強了工作的執行效率。我的優(yōu)勢就如同軸承和潤滑油的作用。有著(zhù)豐富的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，及基層管理工作的經(jīng)驗。
第二，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng )新的管理方法，增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行，愛(ài)一行為的原則。能冷靜處理突發(fā)事件，了解百貨業(yè)態(tài)的工作流程和營(yíng)運模式。遇到問(wèn)題能高效率解決，我認為“問(wèn)題”同樣是機遇。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急，去遵循時(shí)間原則。我始終堅定不移的認為，良好的工作作風(fēng)和出色的業(yè)務(wù)能力同等重要。第三，“不要問(wèn)企業(yè)給予了我什么，而要先問(wèn)我為企業(yè)付出了什么”。古語(yǔ)道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則，先做人，后做事。在其它門(mén)店工作的經(jīng)歷，使我深深懂得“管理的本質(zhì)不在于知而在于行”。因此如果我能競聘成功，將會(huì )從以下三個(gè)方面展開(kāi)工作：
1、律人先律己，做好表率作用。
作為柜組長(cháng)首先是各位員工勞動(dòng)紀律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門(mén)之間的溝通。其次，還要落實(shí)工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
2、以人為本，加強與員工的.溝通。
新員工的自律能力弱，在勞動(dòng)紀律的遵守和服務(wù)行為規范的執行上比較差，這是目前賣(mài)場(chǎng)存在的一個(gè)問(wèn)題；另外銷(xiāo)售方面，業(yè)務(wù)知識不全面，銷(xiāo)售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個(gè)方面的問(wèn)題，我將通過(guò)各種途徑，加強與專(zhuān)柜組長(cháng)、品牌店長(cháng)的溝通，不斷向他們灌輸相關(guān)方面的知識及技巧，同時(shí)組織一些區域培訓，做好管理工作的檢查、跟進(jìn)、整改，使得樓層管理工作不斷向前進(jìn)。
3、協(xié)助部門(mén)做好團隊建設。
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。首先通過(guò)開(kāi)展多樣化的團隊活動(dòng)，增強員工競爭意識，讓各片區相互形成競爭和監督關(guān)系。從而提高管理的質(zhì)量，以及團隊的執行力。鼓勵員工去善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，有問(wèn)題我們的團隊才有進(jìn)步的空間。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識，去抓住每一個(gè)顧客，做好每一筆銷(xiāo)售。
競聘組長(cháng)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
拿破侖曾說(shuō)：“不想當將軍的士兵不是個(gè)好士兵”。首先，我感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )讓我競選組長(cháng)的職位，此次競聘班組長(cháng)是本著(zhù)鍛煉自己，磨礪自己的目的來(lái)的。我響應領(lǐng)導的號召參加競選。這次競選我認為可以把自己推向管理崗位，可以從中獲得考驗，得到鍛煉，從而使自己更成熟。
我叫王xx，現年歲xx，中專(zhuān)文化，xx參加工作。
我競聘個(gè)業(yè)務(wù)管理崗的優(yōu)勢有：
一、我進(jìn)入電購行業(yè)已有2年的時(shí)間，擁有豐富的經(jīng)驗和足夠的自信心
二、我擁有很好的組織能力和團隊精神
三、在工作中認真負責，態(tài)度積極
首先對于自身的評價(jià)，我個(gè)人而言，一個(gè)人的能力不是問(wèn)題的，更主要的是要有個(gè)端正的工作態(tài)度，然后認真負責再加上足夠的自信心，任何一件事情都會(huì )做的更好的。在我看來(lái)能力靠自己去培養和提升的。我有這份自信可以將自己的`能力得以提升。當然了，還需要大家的全力支持和配合。
怎樣才能做好一個(gè)管理者，首先要有方向，自己要做好帶頭作用，有影響力和得到員工的認可，為他們著(zhù)想，處事公平合理，對工作認真負責，無(wú)論工作有多么困難，都要大家一起尋找原因，耐心克服，達到成功的彼岸。
如果由我來(lái)帶領(lǐng)一個(gè)組，首先我會(huì )以我為榜樣，業(yè)績(jì)，態(tài)度。都會(huì )盡全力做到最好，我管理的方法很簡(jiǎn)單，一對一的人性化管理，一個(gè)隊的成功不是靠我一個(gè)人就可以解決的，是要靠每個(gè)人辛苦的努力。重要的是我們的團隊精神，由我們大家一起努力，相信一定會(huì )有成功的喜悅。
如果我競選成功了，我的工作目標是：要做就做到最好！既然我們大家都是辛苦的來(lái)緣聚，又是緣分走到一起，那么就讓我們一起努力吧，做到最好！最后競選結果如何，此次經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)都是無(wú)可比擬的財富經(jīng)驗。如果競聘成功，成為組長(cháng)，我將會(huì )認真做好榜樣！做好分內的事情。這樣才可以更好的帶領(lǐng)團隊，互相學(xué)習、開(kāi)心合作、努力賺錢(qián)。
此致
敬禮！
演講人：xxx
xx月xx日
競聘組長(cháng)演講稿4
各位領(lǐng)導、各位同事：
在農村有村民小組長(cháng)，在城市有居民小組長(cháng)，在工廠(chǎng)有車(chē)間生產(chǎn)小組長(cháng)，而在我們煤礦企業(yè)中也一樣有班組長(cháng)，而隨著(zhù)環(huán)�；�、信息化、智能化在企業(yè)所占比重的增加，班組長(cháng)在企業(yè)中起到的作用就更加重要了。我想假如我做了一名班組長(cháng)，我會(huì )做一個(gè)有大局觀(guān)的班組長(cháng)，現代企業(yè)的班組長(cháng)普遍存在經(jīng)驗豐富，但理論知識不強的問(wèn)題，崗位技能熟練但綜合素質(zhì)不高。面對一個(gè)新問(wèn)題采取的解決方法一般是跟著(zhù)感覺(jué)走，往往面對復雜現象時(shí)會(huì )一頭扎進(jìn)其中，造成當局者迷的情況。而一旦僥幸獲得成功，又沾沾自喜，自以為水平提高而不能及時(shí)分析總結。其實(shí)這一切均很正常，每個(gè)人在自我提高過(guò)程中均會(huì )經(jīng)歷這段時(shí)期，科學(xué)的學(xué)習和解決問(wèn)題的`方法，應是站到外面來(lái)看問(wèn)題，不要輕易被表面現象所迷惑。要整體吸納，局部分析，舉一反三，融會(huì )貫通。先從全局著(zhù)手，再進(jìn)入內部解剖，最后再跳出來(lái)重新審視，如此才完成了一個(gè)學(xué)習過(guò)程。此過(guò)程既能增加經(jīng)驗又能提高理論分析能力，而你看問(wèn)題的視角也會(huì )逐漸從仰視變成平視、俯視。
當擁有完整的大局觀(guān)后，就會(huì )發(fā)現做任何工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。發(fā)現問(wèn)題——分析原因——尋找方法——著(zhù)手解決——檢驗成效——總結歸納。只不過(guò)就“條理”了。
作為班組長(cháng)在工作中都會(huì )遇到安排的工作下屬做不好，什么事都得自己做，衛生不合格要返工，交接班記錄丟三落四......怎么辦？整個(gè)從早忙到晚，每一個(gè)下屬的工作全部跟蹤檢查一遍，跑前忙后，加班加點(diǎn)，可換來(lái)的結果呢？沒(méi)準投訴最多的反而會(huì )出現在自己面前，要學(xué)會(huì )用制度管人，員工不行可以教，好員工就應該給予充分的信任。俗話(huà)說(shuō)：一個(gè)好漢三個(gè)幫，一己終歸有限。要學(xué)會(huì )教育、鼓勵、信任，培養下屬同樣也是對自己的培養。
作為班組長(cháng)更需要的是愛(ài)心和寬容，更需要把自己的下屬當作朋友和親人，既關(guān)心體貼、既嚴格又寬容。在工作上應該是“帶頭苦干、實(shí)干”起到一定的帶頭作用，你就會(huì )發(fā)現你的威信和尊嚴不但沒(méi)有下降，反而羸得了更多的民心。要放掉架子。拋掉面子，用真誠的心去求得對方的理解和尊重，用自己的光和熱去感染身邊的每一個(gè)人，傳播快樂(lè )，播撒熱情，享受工作，用生命之火照亮人生。
講了這么多，不管從事什么工種，首先需要的是敬業(yè)精神。而敬業(yè)精神就是責任，對自己、對家庭、對企業(yè)、對社會(huì )的責任。首先把安全生產(chǎn)放在第一位，不安全決不生產(chǎn)，雖然班組長(cháng)只是人生中的一個(gè)小小驛站，但卻可能是自己事業(yè)起飛的重點(diǎn)，要么不做，要做就要做到最好、更好。
競聘組長(cháng)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫xxx，來(lái)自xxx，今年xx歲，畢業(yè)于xx經(jīng)貿電子學(xué)校計算機專(zhuān)業(yè)。今天我競聘崗位是零售督導一職，首先非常感謝公司提供一個(gè)這么好平臺讓我可以展現與提升自已，也感謝公司對我培養。
我自3月19日進(jìn)入公司工作，同年8月加入xx小助手隊伍，4月通過(guò)公司競聘成為了店助理，現在在xxx店任店經(jīng)理。本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，認真負責，能吃苦耐勞，對工作盡職盡責，親和力強，有良好自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；團隊凝聚力強，肯學(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習，并且堅信三人行必有我師。
在公司工作三年中我學(xué)會(huì )了很多，學(xué)到了怎么樣去做一名合格導購、優(yōu)秀管理者。為了更好展現自己在平時(shí)所積累知識與經(jīng)驗并且能更好為公司服務(wù)，也為了能更進(jìn)一步提升自己，發(fā)現自己不足。特競聘零售督導一職。如果這次沒(méi)成功，那證明我還存在許多問(wèn)題與不足，那么我會(huì )更加努力去學(xué)習去磨練，提高自己專(zhuān)業(yè)技能。過(guò)去三年中我學(xué)習到督導主要工作職責：
1、領(lǐng)導區域同事做好銷(xiāo)售工作。并跟進(jìn)促銷(xiāo)執行情況。
2、根據公司制定具體銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解，年級組長(cháng)競聘稿分解到每季度、每月，并對銷(xiāo)售完成情況進(jìn)行跟進(jìn)，并制定下一步銷(xiāo)售提升計劃，及時(shí)有效對區域庫存進(jìn)行商品整合。
尊敬各位評委、同事：大家好，站在這里我很激動(dòng)，身為集團一名工作xx年老員工我感到非常自豪，感謝集團給我們提供這樣一個(gè)平臺，給我們一個(gè)體現自我、學(xué)習和鍛煉機會(huì )。
把每一個(gè)客戶(hù)都當成自己朋友。不說(shuō)沒(méi)有把握話(huà)，無(wú)論說(shuō)謊能得到多少暫時(shí)利益。努力培養對客戶(hù)真誠健康親善態(tài)度，銷(xiāo)售同時(shí)也喜歡把xxxx（公司名稱(chēng)）集團理念自然傳遞給客戶(hù)，行為勝于言語(yǔ)嘛。尊重每一個(gè)客戶(hù)，對于客戶(hù)給予合作，心懷感激，并對客戶(hù)表達出自己感謝�，F在很多客戶(hù)都和我成為了很好朋友。如果說(shuō)我這幾年銷(xiāo)售是成功，除了集團每一位同事幫助外，我客戶(hù)對我幫助也是非常重要。對于下一步工作我也有一些想法，銷(xiāo)售人員都知道獲取訂單道路是從尋找客戶(hù)開(kāi)始，培養客戶(hù)比眼前銷(xiāo)量更重要，如果不發(fā)展新顧客，銷(xiāo)售總有資源枯竭一天。
一、積極維護老客戶(hù)。替客戶(hù)著(zhù)想，針對每一個(gè)客戶(hù)實(shí)際情況推薦適合他產(chǎn)品，絕不因為自己利益讓客戶(hù)選擇沒(méi)有必要產(chǎn)品，要讓客戶(hù)每一筆投入都達到最大化收益。讓客戶(hù)信任自己、信任公司，從而讓老客戶(hù)給我們帶來(lái)更多新客戶(hù)。
二、通過(guò)自己社會(huì )資源向朋友們推薦公司產(chǎn)品，并充分依靠公司宣傳活動(dòng)，積極出去宣傳銀行柜組長(cháng)競聘集團產(chǎn)品和理念，接觸新客戶(hù)爭取更多成單機會(huì )。
三、更加提煉自己品格，有品格人才能立足于社會(huì )，才能無(wú)愧于自己、才能為集團做出更大貢獻，做一個(gè)信守原則人最會(huì )贏(yíng)得客戶(hù)和朋友尊重和信任。因為他們也知道，公司給他們提供一種需要并不是無(wú)條件，而必須是在堅持一定原則下滿(mǎn)足。知道我們是有品格人和有品格公司，我們客戶(hù)才有理由相信自己在給他推薦公司產(chǎn)品時(shí)同樣也遵守了一定原則，他們才能放心與我們合作和交往。
無(wú)論我競聘是否能夠成功，對我自己來(lái)講都是一次檢視自己和鍛煉自己機會(huì )。今后我都會(huì )一如既往努力工作，一如既往宣傳公司理念，一如既往為作為一個(gè)xxxx（公司名稱(chēng)）人而驕傲。謝謝在場(chǎng)每一位！
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