區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責[通用]
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
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區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1、配合本系統內相關(guān)部門(mén)作好推廣促銷(xiāo)活動(dòng)；
2、預測渠道危機，呈報并處理；
3、檢查渠道阻礙，呈報并處理；
4、按推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張帖及發(fā)放；
5、按企業(yè)回款制度，催收或結算貨款。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
1、業(yè)務(wù)發(fā)展
1）不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標；
2）在省區經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各市場(chǎng)專(zhuān)員，并帶領(lǐng)、監督下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標；
4）親自幫助重點(diǎn)分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
5）勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1）根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧；
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的'銷(xiāo)售技巧和工作能力。
3、渠道開(kāi)發(fā)方面
1）、制定區域開(kāi)發(fā)目標及行動(dòng)計劃；
2）、覆蓋、拜訪(fǎng)目標新市場(chǎng)，完成新銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)拓目標；
3）、保障新銷(xiāo)售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標準要求；
4）、提供區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參考策略；
4、具體業(yè)務(wù)方面
1）開(kāi)發(fā)區域各銷(xiāo)售點(diǎn)，檢查、分析銷(xiāo)售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況，評估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jì)效；
2）區域售點(diǎn)的銷(xiāo)售目標管理與分析；
3）收集和整理市場(chǎng)信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋；
4）負責區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標；
5）招聘、培養和選拔本區域人員，并進(jìn)行監督管理；
6）激勵、指導和督察下屬員工開(kāi)拓市場(chǎng)、服務(wù)顧客和執行相關(guān)政策；
7）按企業(yè)規定的權限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費用，以及控制銷(xiāo)售成本；
8）組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì )議，如年度銷(xiāo)售會(huì )議、月度銷(xiāo)售會(huì )議、日常例會(huì )；
9）負責本區域重點(diǎn)客戶(hù)的談判、維護等工作，促成與大客戶(hù)的長(cháng)期合作；
根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )新思維，及時(shí)分析、評估、調整或修正銷(xiāo)售方案。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析
2、負責年度銷(xiāo)售目標的`制定及分解;
3、確定團隊目標體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
5、負責區域的銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)的管理;
6、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊;
7、完成銷(xiāo)售目標;
8、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
1、進(jìn)行市場(chǎng)一線(xiàn)信息收集、市場(chǎng)調研工作
2、提報年度銷(xiāo)售預測給營(yíng)銷(xiāo)副總；
3、制定年度銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行目標分解，并執行實(shí)施；
4、管理、督導營(yíng)銷(xiāo)中心正常工作運作，正常業(yè)務(wù)運作；
5、設立、管理、監督區域分支機構正常運作；
6、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的`開(kāi)拓與合理布局；
7、建立各級客戶(hù)資料檔案，保持與客戶(hù)之間的雙向溝通；
8、合理進(jìn)行銷(xiāo)售部預算控制；
9、研究把握銷(xiāo)售員的需求，充分調動(dòng)其積極性；
10、制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計劃，并予以檢查控制；
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
一、崗位工作概述
負責與客戶(hù)信息溝通，維護和服務(wù)客戶(hù)，處理客戶(hù)反饋，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監控貨款，指導和考核下屬工作；及時(shí)向上級匯報工作。
二、工作職責與任務(wù)
�。ㄒ唬┬畔贤�
1．負責把客戶(hù)要求及投訴情況傳遞到內部相關(guān)部門(mén)、人員；
2．負責與客戶(hù)溝通雙方在合作中出現的問(wèn)題，尋找最佳解決方案；
3．負責價(jià)格溝通；
4．負責交貨期溝通；
5．負責發(fā)貨溝通；
6．負責售后溝通；
7．負責合同審核和簽定跟蹤。
�。ǘ┚S護和服務(wù)
1．回訪(fǎng)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)；
2．向客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)；
3．審查客戶(hù)資料，提供報價(jià)，跟蹤進(jìn)貨進(jìn)度，制定發(fā)貨計劃；
4．協(xié)調客戶(hù)進(jìn)行新品推廣、推介；
5．客戶(hù)購買(mǎi)能力評價(jià)；
6．跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品的意見(jiàn)，及時(shí)向公司提出建議；退換貨評估和建議。
7．客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和評價(jià)。
�。ㄈ┨幚砜蛻�(hù)反饋
1．負責客戶(hù)反饋投訴的內部傳遞；
2．跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程；
3．評價(jià)問(wèn)題解決的滿(mǎn)意程度；
4．將問(wèn)題的解決結果回復客戶(hù)；
5．客戶(hù)反饋處理評價(jià)。
�。ㄋ模┦袌�(chǎng)開(kāi)發(fā)
1．收集不同領(lǐng)域和區域對產(chǎn)品的需求信息；
2．根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售計劃；
3．執行被批準的或上級下達的銷(xiāo)售計劃，必要時(shí)做出業(yè)務(wù)報告；
4．了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷(xiāo)售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力；
5．適當走訪(fǎng)客戶(hù)，展示公司形象和能力，拉近與客戶(hù)距離。
�。ㄎ澹┍O控貨款
1．協(xié)調財務(wù)開(kāi)具相關(guān)發(fā)票；
2．跟蹤銷(xiāo)售單，在規定的賬期內收回貨款；
3．對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無(wú)效，應升級處理；
4．要及時(shí)掌握客戶(hù)的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；
�。┲笇Ш涂己讼聦俟ぷ�
1．負責對下屬工作指導，并進(jìn)行績(jì)效考核；
2．負責對新上崗銷(xiāo)售專(zhuān)管業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)，包括但不限于召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議，組織例會(huì )和臨時(shí)性會(huì )議。
三、工作績(jì)效標準
�。ㄒ唬┬畔贤皶r(shí)準確，降低失誤率甚至降為為零；
�。ǘ┛蛻�(hù)投訴及時(shí)處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；
�。ㄈ┛蛻�(hù)反饋投訴在2小時(shí)內傳遞到售后部，并對問(wèn)題處理全過(guò)程有監控，避免客戶(hù)再次投訴；
�。ㄋ模┩瓿赡甓葌�(gè)人銷(xiāo)售指標，沒(méi)有人為因素造成客戶(hù)丟失，并有新的'客戶(hù)領(lǐng)域被開(kāi)發(fā)；
�。ㄎ澹](méi)有呆賬或死賬發(fā)生；
�。┫聦倌苓_到公司考核標準，沒(méi)有突發(fā)事件產(chǎn)生，沒(méi)有長(cháng)期得不到解決的問(wèn)題。
�。ㄆ撸└鶕己艘�，可提升至銷(xiāo)售經(jīng)理級。
四、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
1．監督：在基本的銷(xiāo)售工作方面，接受總經(jīng)理的指示和監督；
2．所施監督：在負責與生產(chǎn)、售后跟進(jìn)的同時(shí)，向下屬提出發(fā)貨、售后等合同要素的指導意見(jiàn)；
3．合作關(guān)系：在處理客戶(hù)問(wèn)題方面，與售后部保持良好的協(xié)作關(guān)系，在確認客戶(hù)提出的產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量方面，與生產(chǎn)部門(mén)保持良好的協(xié)作關(guān)系。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
1．在有關(guān)銷(xiāo)售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系和進(jìn)行溝通；
五、崗位工作權限
�。ㄒ唬⿲ο聦偃藛T的臨時(shí)工作調動(dòng)權；
�。ǘ⿲ο聦偃藛T的工作指導權、工作監督權和績(jì)效考核權；
�。ㄈ⿲蛻�(hù)標準交貨期、訂單的確認權；
�。ㄋ模⿲τ唵谓回浧诟淖兊纳暾垯�；
�。ㄎ澹┲老聦倏蛻�(hù)信息權；
�。⿲蛻�(hù)信用評價(jià)的建議權；
�。ㄆ撸┙M織召開(kāi)銷(xiāo)售例會(huì )、不定期會(huì )議的權利。
六、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的時(shí)間內工作，因工作需要有時(shí)需要加班。
七、崗位工作環(huán)境
監督銷(xiāo)售部人員保持良好的崗位工作環(huán)境，對衛生、個(gè)人行為等負有督導責任。
八、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；
�。ǘ┊a(chǎn)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)知識；
�。ㄈ┕井a(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的基本知識；
�。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；
九、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦煜す井a(chǎn)品；
�。ǘ┚邆淞己玫娜穗H交往能力、溝通能力；
�。ㄈ┹^強的口語(yǔ)表達能力；
�。ㄋ模⿲κ袌�(chǎng)有敏銳的觀(guān)察力；
十、素質(zhì)要求
需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創(chuàng )新精神；團隊精神和領(lǐng)導力；自覺(jué)服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰業(yè)績(jì)；具有危機意識和應變能力；處理和協(xié)調下屬之間事宜客觀(guān)、公平、公正。
十一、其他說(shuō)明
本崗位職責隨工作進(jìn)展情況進(jìn)行調整和完善。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、完成指定區域的銷(xiāo)售工作；
2、負責區域的回款工作；
3、負責指定區域項目信息收集等工作；
4、銷(xiāo)售團隊的'日常管理。
崗位要求：
1、5年左右工作經(jīng)驗、其中2年左右區域經(jīng)理（主管級）崗位經(jīng)歷，能有效管理銷(xiāo)售團隊。
2、熟悉工控自動(dòng)化產(chǎn)品，如：接觸器、plc、變頻器、伺服等應用。
區域經(jīng)理銷(xiāo)售崗位職責7
1、完成事業(yè)部交予的區域銷(xiāo)售目標；
2、建立區域銷(xiāo)售經(jīng)銷(xiāo)商，開(kāi)發(fā)直供大客戶(hù)，建立并持續完善本區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；
3、有效使用本區域銷(xiāo)售費用，控制費用使用；
4、執行區域市場(chǎng)推廣計劃，并及時(shí)反饋執行效果；
5、按事業(yè)部要求收集市場(chǎng)信息，并及時(shí)上報；
6、維護客情關(guān)系，及時(shí)響應各類(lèi)客戶(hù)訴求。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的.管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù)；
7、訪(fǎng)問(wèn)和激勵特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、3年以上巖土工程或園林綠化行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、和區域經(jīng)理一起承擔公司在規定所轄區域市場(chǎng)的全面拓展，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃，完成區域的銷(xiāo)售目標和利潤目標;
2、按照區域發(fā)展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷(xiāo)策略，組織實(shí)施和落實(shí);
3、根據費用利潤規劃，組織實(shí)施預算，對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用的'合理分配;
4、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
5、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標，并對城市業(yè)務(wù)員進(jìn)行銷(xiāo)售目標的量化考核;
6、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持;
7、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度，督導公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實(shí)情況、制度執行情況負責;
8、保證所轄區域職能模塊的高效率運行。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃及銷(xiāo)售計劃確定市場(chǎng)拓展目標,制訂個(gè)人市場(chǎng)拓展計劃及策略,完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標;
2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研,分析行業(yè)市場(chǎng)狀況、競爭對手狀況等,對區域市場(chǎng)整體前景進(jìn)行預測,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告,為公司的市場(chǎng)拓展決策提供依據;
3、收集和分析客戶(hù)資料,跟蹤意向客戶(hù),并組織合作談判;
4、負責客戶(hù)加盟合同的簽定工作,協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行店鋪的選址和商圈評估;
5、經(jīng)常性地與客戶(hù)溝通,及時(shí)傳達公司政策,協(xié)助客戶(hù)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決,維系好客情關(guān)系;
6、及時(shí)向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息,真實(shí)地反映市場(chǎng)狀況;
7、嚴格控制成本費用預算。
任職資格:
1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、珠寶鑒定與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)管理及珠寶專(zhuān)業(yè)
2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的'市場(chǎng)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,并有一定的客戶(hù)資源的優(yōu)先;
4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力,具有強烈的責任心和事業(yè)心,能承受一定的工作壓力,能夠適應經(jīng)常出差;
5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、負責所轄區域的代理商客戶(hù)開(kāi)拓，重點(diǎn)客戶(hù)談判進(jìn)場(chǎng)，客戶(hù)信息的搜集;
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài);
4、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數據;
5、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、從事母嬰行業(yè)2年以上，擁有母嬰代理商開(kāi)發(fā)等方面從業(yè)經(jīng)驗;
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語(yǔ)言表達能力，較強的`公關(guān)能力、應變能力和談判能力;
4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識，良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
5、具備吃苦耐勞、人品端正、思維敏捷、快速執行的職責素養，能適應長(cháng)期出差。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
1、銷(xiāo)售管理職位，負責建立銷(xiāo)售方向的主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常工作
4、負責銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，并合理利用公司支持，完成銷(xiāo)售目標；
6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù)；
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上建材行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，涂料行業(yè)優(yōu)先錄��；
3、出色的.市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
1、 對本區域的銷(xiāo)售任務(wù)與回款負責，按計劃完成銷(xiāo)售目標；
2、 經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與維護，建立本區域內完整順暢的銷(xiāo)售渠道；
3、 地區促銷(xiāo)活動(dòng)的'策劃與組織；
4、 總部銷(xiāo)售政策的落實(shí)；
5、 市場(chǎng)信息的調研與反饋；
6、 下級銷(xiāo)售人員的培訓與管理；
7、 客情關(guān)系的維護與協(xié)調，銷(xiāo)售報表與工作計劃提交；
8、 代表公司處理好本區域內政府、媒體、金融等機構關(guān)系，樹(shù)立公司良好形象；
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
銷(xiāo)售經(jīng)理的具體工作職責一：完成區域銷(xiāo)售目標
1、將公司下達的銷(xiāo)售目標合理分解成區域市場(chǎng)銷(xiāo)售目標并細化成各個(gè)不同客戶(hù)的銷(xiāo)售回款目標。
2、落實(shí)并完成所負責區域市場(chǎng)及客戶(hù)各階段的銷(xiāo)售及回款目標。
銷(xiāo)售經(jīng)理的具體工作職責二：拓展客戶(hù)
1、根據公司各產(chǎn)品線(xiàn)及各品牌，制訂合理的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)建設方案。
2、通過(guò)合理合法的手段，拓展客戶(hù)，完成空白區域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的客戶(hù)長(cháng)期持續合作。
4、引導和協(xié)助客戶(hù)拓展下游渠道客戶(hù)，建立良性，合理與足夠的銷(xiāo)售終端。
銷(xiāo)售經(jīng)理的具體工作職責三：推廣與促銷(xiāo)
1、針對所負責區域的市場(chǎng)狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣方案
2、負責區域的市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣，樹(shù)立終端形象，提高品牌知名度。
3、根據區域市場(chǎng)狀況及客戶(hù)狀況做出并實(shí)施有效的促銷(xiāo)方案，提高銷(xiāo)量。
4、協(xié)助客戶(hù)制定其下游渠道的市場(chǎng)拓展和促銷(xiāo)方案，拓展終端市場(chǎng)，提高終端銷(xiāo)售。
5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，加以推廣。
6、組織或協(xié)助區域市場(chǎng)內客戶(hù)召開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商訂貨會(huì )議。
4、協(xié)助客戶(hù)制定其下游渠道的市場(chǎng)拓展和促銷(xiāo)方案，拓展終端市場(chǎng)，提高終端銷(xiāo)售。
5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況，產(chǎn)品知識，熟練操作，發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，加以推廣。
6、組織或協(xié)助區域市場(chǎng)內客戶(hù)召開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商訂貨會(huì )議。
銷(xiāo)售經(jīng)理的具體工作職責四：客戶(hù)管理
1、協(xié)助客戶(hù)對其銷(xiāo)售人員對公司狀況，產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售方法等相關(guān)技能的培訓。
2、負責管理并控制客戶(hù)提出的各項費用及政策申請，并監督各客戶(hù)合理使用公司的'各種費用或政策支持。
3、協(xié)助處理相鄰客戶(hù)之間由于竄貨產(chǎn)生的問(wèn)題與摩檫。
4、掌控區域市場(chǎng)內各客戶(hù)的的進(jìn)銷(xiāo)存狀況，確�？蛻�(hù)的貨源準備充裕，提高銷(xiāo)量。
銷(xiāo)售經(jīng)理的具體工作職責五：客戶(hù)服務(wù)
1、每天24小時(shí)隨時(shí)保持與客戶(hù)良好的溝通狀態(tài)，并須對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)密切的聯(lián)系，確�？蛻�(hù)的合理建議，問(wèn)題，要求及時(shí)解決。
2、負責區域市場(chǎng)內各客戶(hù)的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過(guò)與公司各部門(mén)溝通及時(shí)處理和解決客戶(hù)的問(wèn)題.顧慮，樹(shù)立客戶(hù)對公司及產(chǎn)品的信心。
3、客戶(hù)的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時(shí)向客戶(hù)溝通和反饋。
4、客戶(hù)的換貨，返修和退貨，要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通并要求快速處理。
5、及時(shí)與各客戶(hù)進(jìn)行往來(lái)帳目核對，以解決公司與客戶(hù)之間出現帳目不清產(chǎn)生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。
銷(xiāo)售經(jīng)理的具體工作職責六：市場(chǎng)調研
1、調查及了解當地市場(chǎng)人口，經(jīng)濟等市場(chǎng)環(huán)境狀況，并找出適合公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的機會(huì )點(diǎn)與問(wèn)題點(diǎn)。
2、調查與了解當地市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，及各種不同銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)容量。
3、調查所負責區域市場(chǎng)主銷(xiāo)品牌或主要競爭對手的價(jià)格，機型，功能，外觀(guān)，賣(mài)點(diǎn)及政策，售后服務(wù)等狀況，便于公司及時(shí)做出合理的調整方案。
4、了解所負責區域市場(chǎng)競爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷(xiāo)手段及方法。
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、解決加盟店面經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題：包括人員形象、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)態(tài)度、陳列、活動(dòng)等設計店鋪運營(yíng)方案的執行情況并做出評估，重點(diǎn)在于發(fā)現問(wèn)題，并分析原因，提出解決方案，安排執行與監督
2、定期對加盟商進(jìn)行產(chǎn)品知識、團隊建設、心理建設等方面的培訓
3、協(xié)調所轄區域客戶(hù)關(guān)系，解決銷(xiāo)售中突發(fā)的'問(wèn)題，積極維護公司的聲譽(yù)和良好形象，提升市場(chǎng)知名度
4、提升店面業(yè)績(jì)，對所管轄區域人員、貨品、形象進(jìn)行全面管理。
任職資格：
1、從事護膚品銷(xiāo)售工作3年經(jīng)驗以上
2、2年以上同崗從業(yè)經(jīng)驗
3、熟悉日化行業(yè)的渠道加盟、代理商的運營(yíng)與維護，有銷(xiāo)售統籌、營(yíng)銷(xiāo)策劃等銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗
4、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富者學(xué)歷可放寬
5、良好的職業(yè)素養，工作積極主動(dòng)，能夠承受較強工作壓力
6、較強的觀(guān)察力和應變能力，邏輯思維縝密
7、具有良好的整體運營(yíng)及人員管控能力
8、具有很強的溝通協(xié)調及解決突發(fā)情況的能力
區域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
1、根據公司年度市場(chǎng)發(fā)展總體戰略規劃，協(xié)助完成負責省市年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2、根據公司年度市場(chǎng)發(fā)展總體戰略規劃，維系本區域內客戶(hù)關(guān)系，發(fā)展潛在客戶(hù)。
3、及時(shí)了解客戶(hù)最新需求，并及時(shí)反饋。
4、了解本區域的行業(yè)信息，密切關(guān)注區域內市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析本區域內市場(chǎng)發(fā)展方向，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告并提交。
5、隨時(shí)了解項目進(jìn)展，跟蹤并完成應收未收款項的'回款工作。
6、完成本區域內競標標書(shū)的撰寫(xiě)
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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