員工開(kāi)除通告

[必備]員工開(kāi)除通告（精華）

[必備]員工開(kāi)除通告1

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　xx有限責任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告2

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的`規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規定辦理。

　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告3

xx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告4

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規定辦理。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告5

xx先生：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告6

全體員工：

　　車(chē)間員工小明，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　小明

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告7

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

　　葉倩、李鳳英的`打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1.對葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報批評。

　　2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個(gè)人承擔。

　　3.開(kāi)除葉倩、李鳳英。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團結友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護和諧穩定的工作環(huán)境。

[必備]員工開(kāi)除通告8

xx部員工xx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告9

xxx員工：

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間xx工種。

　　該員工自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx員工xx處分。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

[必備]員工開(kāi)除通告10

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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