罰款的通告

【精華】罰款的通告18篇

罰款的通告1

　　茲有我廠(chǎng)職工__，男，現年__歲，系__車(chē)間__工種。該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)__規定，屬于嚴重的`違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予該同志罰款__處分。

　　特此通知！

　　____

　　__年__月__日

罰款的通告2

各抽煙員工：

　　最近發(fā)現有許多吸煙的員工在吸煙室抽完煙后亂扔煙頭的.現象，嚴重影響了公司的形象，請吸煙的員工在吸煙室抽完煙后把煙頭扔到垃圾桶里，今后如有發(fā)現將煙頭扔到吸煙室門(mén)外的員工，將處以罰款50元整。

　　特此告知

　　__有限公司

　　__-__

罰款的通告3

　　我公司____部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排，態(tài)度惡劣，根據我公司_____規定（規章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

____公司行政部

　　__年__月__日

罰款的通告4

全體員工：

　　裝配部員工于xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

xxx

　　xx年xx月xx日

罰款的通告5

致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：xxxx。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于xxxx受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的`，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予xxxx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠(chǎng)

　　東莞市恒朗進(jìn)出口貿易有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

罰款的通告6

___員工：

　　茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》___款__條：__。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的.處分

　　特此通知！

此致

　　____公司

　　20__年__月__日

罰款的通告7

全體員工：

　　茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的.正常工作，故公司決定，自20__年__月__日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

　　具體處罰情況及內容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開(kāi)除處分。

　　以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　特此通知

　　___部門(mén)

　　__年__月__日

罰款的通告8

全體員工：

　　裝配部員工___于20__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工___于20__年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

　　___部門(mén)

　　__年__月__日

罰款的通告9

　　20__年2月24日和20__年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

　　望承包人改相關(guān)責任人引以為戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　__年3月5日

罰款的通告10

___員工：

　　茲因你在____（工作場(chǎng)所）工作期間于____年__月__日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》___款__條（或勞動(dòng)合同____款____條）：__。

　　情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　___公司

　　20__年__月__日

罰款的.通告11

　　__年10月7日，由于電機裝配部的孫__在車(chē)間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠(chǎng)區內嚴禁流動(dòng)吸煙!

　　電機裝配部

　　_年10月7日

罰款的.通告12

　　x部門(mén)員工x，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據x公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對x部門(mén)員工x的`違紀行為予以通報批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)x似現象，公司將給予從重處理!x特此通報!

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

罰款的通告13

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的`，一律按公司__管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　__公司辦公室

　　___年__月__日

罰款的通告14

全體員工：

　　茲有車(chē)間部員工李__和許__在今日維修車(chē)輛過(guò)程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20__《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的'規定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予李__和許__分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予王__10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚__10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　__有限公司辦公室

　　_月__日

罰款的通告15

全體員工：

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120__嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120__嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　___

　　20__年__月__日

罰款的通告16

___：

　　你因20__年__月__日不按照公司規定，在發(fā)貨時(shí)違規操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯（或者其他情況），違反了翁制定的操作規程，造成公司損失（經(jīng)濟或者名譽(yù)），根據公司制度第__條規定，決定對你給予（什么樣的處分）。

　　公司辦

　　_年__月__日

罰款的.通告17

　　20__年2月24日和20__年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

　　望承包人改相關(guān)責任人引以為戒，特此通知

　　__股份有限公司

　　20__年3月5日

罰款的通告18

　　由于___、___兩位員工，在20__年_月_日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款__元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望___、___兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　___(落款)

　　20__年__月__日

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