酒店見(jiàn)習報告

時(shí)間:2023-09-29 07:13:07 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿
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酒店見(jiàn)習報告

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們使用報告的情況越來(lái)越多,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定,大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的,下面是小編整理的酒店見(jiàn)習報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

酒店見(jiàn)習報告

酒店見(jiàn)習報告1

  我們見(jiàn)習的單位:蕉葉泰國餐廳地處經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃金地帶,交通十分便利。

  北京蕉葉飲食有限公司占地面積近100平米,是開(kāi)發(fā)區一家特別好的酒店。包間墻上的壁畫(huà)具有獨特的泰國風(fēng)情,國際品質(zhì)的家具,讓您倍感溫馨、舒適和便利。在可同時(shí)容納300人用餐的宴會(huì )廳,或裝修典雅的各類(lèi)包廂,您可品嘗到新派泰國風(fēng)味菜肴,享受服務(wù)員的殷勤周到的服務(wù)。

  北京蕉葉飲食有限公司否認員工們經(jīng)驗豐富,訓練有素的會(huì )務(wù)團隊還可為您的會(huì )議提供專(zhuān)業(yè)化的策劃統籌和服務(wù)。

  一、準備工作

  雖然我們只在酒店進(jìn)行為期六個(gè)月的見(jiàn)習,但酒店還是按正規的見(jiàn)習生對我們進(jìn)行了系統的培訓,培訓工作分為三大塊:一是人事部的崗前培訓,進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內培訓和游覽培訓,主要是介紹酒店的概況,同時(shí)也對我們進(jìn)行了員工素養及酒店管理制度的培訓,這讓我們對工作有了大概的了解;第二是消防安全意識培訓,酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現場(chǎng)講解授課,讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統的了解;第三是業(yè)務(wù)技能培訓,這一培訓貫穿著(zhù)我們見(jiàn)習的一個(gè)月,由部門(mén)負責人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導,一個(gè)月的見(jiàn)習讓我們對部門(mén)工作有了基本的了解,這也得益于酒店系統而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學(xué)習和工作都是非常有用的。餐廳主要承擔的是團隊客人和散的用餐,有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì )和其他活動(dòng),餐廳員工有將近20人,包括主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數名,工作比較繁忙。

  二、見(jiàn)習過(guò)程

  蕉葉是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén),因為酒店并沒(méi)有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責和工作描述,在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天,我們就像無(wú)頭蒼蠅,完全不能領(lǐng)會(huì )工作的流程和要領(lǐng),只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,主管還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了兩名師傅,負責引導我們的工作。在后面的日子里,我們基本都能熟練各項工作了。

  我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外,也得兼職勤雜工,扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們見(jiàn)習生的上班時(shí)間是8時(shí)工作制,一個(gè)月休息4天,主管根據我們的需要,為我們排了兩頭班,即上午上4小時(shí)和晚上4小時(shí),這樣我們中午就有了休息的時(shí)間。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的,經(jīng)常根據實(shí)際情況加班加點(diǎn),但是加班時(shí)間都有記錄,適當的時(shí)候會(huì )有補休,雖然沒(méi)有加班費,但每個(gè)月都會(huì )有個(gè)中提成,我覺(jué)的這種制度還是很靈活合理的。

  酒店員工都是穿著(zhù)工作服的,由酒店統一發(fā)放換洗,但我認為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊,常有破損的現象。不過(guò)令我欣慰的是:酒店的員工大都是熱情友好的,不管哪個(gè)部門(mén),他們并沒(méi)有因為我們是見(jiàn)習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余,同事們的一個(gè)甜美的微笑,一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì )讓人分外感動(dòng);在休息和飯堂進(jìn)餐的時(shí)候,我們都會(huì )聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹,沒(méi)有什么架子,但偶爾還的會(huì )對沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。

  三、心得看法

  以上是我在見(jiàn)習過(guò)程中的一些感受,經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現的一些問(wèn)題的個(gè)人看法:

  一、各項規章制度落實(shí)不是特別到位。所有酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的,關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣,效果怎樣。北京蕉葉飲食有限公司的各項規章制度也很完善,但我個(gè)人認為貫徹的就不是很好,畢竟北京蕉葉飲食有限公司是一所全國連鎖店,服務(wù)需要標準化,所以我覺(jué)得建立一套規范的服務(wù)執行和監督機制是酒店管理的一個(gè)當務(wù)之急。

  酒店見(jiàn)習總結范文5篇酒店見(jiàn)習總結范文5篇二、加強對餐廳衛生的管理和監督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過(guò)一個(gè)調查,有70%的人對酒店的餐飲衛生不放心。在餐廳見(jiàn)習的一個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)自己的切身體會(huì ),也確實(shí)感受到了其中的問(wèn)題。據我觀(guān)察,餐飲部門(mén)并沒(méi)有一個(gè)明確的對與員工個(gè)人衛生要求的條例,而且員工的.衛生意識也并不是很強,如沒(méi)有養成經(jīng)常洗手的習慣。

  三、建立一套公開(kāi)透明的激勵機制和晉升制度。據我了解,很多老員工工作的時(shí)間已經(jīng)很長(cháng)了,個(gè)人服務(wù)意識和技能也達到了非常高的水平,但是由于酒店的相關(guān)機制的限制,他們并沒(méi)有獲得什么激勵和晉升,而個(gè)別員工表現的并不是很好卻能依舊留在原職;另外酒店的激勵機制中也過(guò)多的注重于物質(zhì)上的激勵(最多也只是發(fā)錢(qián)),事實(shí)上,除了傳統的獎懲激勵外,還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。

  四、樹(shù)立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個(gè)民族有它自己的民族文化,一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個(gè)月的見(jiàn)習過(guò)程中,我發(fā)現泉州太子酒店似乎并沒(méi)有一個(gè)深入人心的文化核心(可能是我工作的時(shí)間太短了),即員工在里面沒(méi)有一個(gè)統一的堅定的信念,似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作,工作的積極性不夠,而且工作缺少創(chuàng )造性。

  四、總結

  酒店見(jiàn)習的日子結束了,這次酒店見(jiàn)習也是本人的第一次專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習?偟膩(lái)說(shuō),在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西:除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧,也學(xué)會(huì )了如何調整自己的心態(tài),如何處理好自己的利益和酒店的利益,如何處理好同事之間的人際關(guān)系,如何與顧客打交道;同時(shí),更讓我認識到作為一個(gè)服務(wù)員應該具有強烈的服務(wù)意識;更為重要的是,在一個(gè)月的工作中,我深刻地體會(huì )到了酒店行業(yè)的艱辛,也看到酒店發(fā)展的前景,更加明白了自己以后學(xué)習的方向和側重點(diǎn)。最后,感謝酒店能提供這樣的見(jiàn)習機會(huì ),在此祝愿酒店能夠越辦越好。

  以上就是我此次暑期社會(huì )實(shí)踐的一些感受和想法,請領(lǐng)導審閱。

酒店見(jiàn)習報告2

  班級:

  旅游管理0406班

  學(xué)號:

  xx

  實(shí)習地點(diǎn):

  湖南天璽大酒店

  實(shí)習目的:

  通過(guò)實(shí)地實(shí)習,了解酒店經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程,酒店的服務(wù)及文化,加強管理理論與實(shí)踐的結合。

  一、湖南天璽大酒店總體介紹

  湖南天璽大酒店是由湖南拓展集團投資,由新加坡華夏國際酒店集團管理,按照國家五星級標準建造的湖南省首家產(chǎn)權式商務(wù)酒店。xx年9月正式通過(guò)四星級酒店評定。酒店擁有216套客房,其中包括總統套房;擁有可容納700多人同時(shí)就餐的中、西餐廳,咖啡廳;還擁有29間包房的豪華ktv歌舞廳和可容納100多人的修仙桑拿中心及酒吧書(shū)苑等。融現代風(fēng)格和湘湖文化內涵的先進(jìn)設計與合理的功能布局使舊點(diǎn)設備設施完善、先進(jìn),裝修裝飾豪華、典雅。酒店集住宿、餐飲、會(huì )議、寫(xiě)字樓出租、購物、休閑娛樂(lè )為一體。國際酒店集團現代化管理和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念使天璽大酒店成為賓客旅游觀(guān)光、商務(wù)活動(dòng)、會(huì )議展覽、娛樂(lè )修仙的最佳選擇。其中客房的分布及特點(diǎn):11樓—26樓共24層,18樓設有兒童活動(dòng)室,25樓設有閱覽室,23樓為無(wú)煙樓層,24、25、26樓為行政樓層,客房?jì)染峁┟赓M寬帶上網(wǎng)。11樓—23樓的客房情況:每層樓有17間客房,01、21號房為商務(wù)單人房,02、05、06、08、18、19、20房為高級雙人房,07為豪華雙人房,12、15、16、17為商務(wù)雙人房,10為豪華套房(其中11、15、17樓的.10房為豪華雙人套房,12、16、18樓—23樓的10房為豪華單人套房),11為高級套房(與豪華套房類(lèi)同)。01房—10房朝向北面,11房—21房朝向南面,變換著(zhù)的摩天輪是最耀眼的風(fēng)景線(xiàn),特別是夜景,將長(cháng)沙的繁華盡收眼底。

  二、作為一個(gè)合格的房務(wù)員,必須對自己的工作負責,應熟知工作流程及服務(wù)流程。

  首先,房務(wù)員的職責:

  1、整理客房的睡房和浴室,并吸塵;

  2、每日更換住客的床單和毛巾;

  3、適當補充客房?jì)纫缀钠罚赓M贈送的礦泉水、咖啡、茶葉包);

  4、配合服務(wù)中心、前臺查退房情況,迷你吧的操作;

  5、必須接待好vip的客人,熱情周到;

  6、每日清理工作車(chē),保持常新?tīng)顟B(tài);

  7、保持及整理樓層工作間、茶水間、衛生間,愛(ài)護清潔工具;

  8、提供酒店訂下的多有服務(wù)給入住客人;

  9、迅速回答入住客人的問(wèn)題,斟酌滿(mǎn)足客人的要求,介紹酒店服務(wù)和設施設備以供客人參考;

  10、報告領(lǐng)班每日退房遺留情況;

  11、報告領(lǐng)班每日住客特殊情況;

  12、填寫(xiě)工作報表(日期、姓名、班次、進(jìn)房時(shí)間和出房時(shí)間等)交班注意或重要事項;

  13、報告領(lǐng)班客房維修、損壞、遺失及安全事項。

  客房部的班次有四種:

  早班a班:7∶15—15∶30

  d班:8∶45—17∶30

  晚班c班:23∶30— 7∶30

  早班的工作流程:

  1、 7∶15準時(shí)到崗

  1.1 整理儀容儀表,到房務(wù)中心簽到,領(lǐng)取鑰匙、房卡、通訊工具和房態(tài)。

  1.2了解房態(tài),熟知vip房號、住客房號、預退房號、空房狀態(tài)和維修房狀態(tài)。

  1.3主任召開(kāi)例會(huì )。

  2、7∶45上樓層

  2.1巡樓,關(guān)走廊燈,開(kāi)空調,查門(mén)上是否掛有洗衣派、早餐牌、請即打掃牌等異常情況

  2.2對公共區域維修問(wèn)題的檢查及跟進(jìn)

  2.3檢查煙盅,電梯口煙盅,樓梯及走道清潔

  2.4仔細看交班,將特殊事項記錄在工作報表上

  2.5先做空房和維修房的衛生

  3、8∶45打掃住客及退房衛生

  3.1完成服務(wù)中心傳達的指令和服務(wù)

  3.2查退房的消費情況

  3.3做房間衛生的順序:趕房—vip房—請即打掃房—走房

  3.4第二批早班接班,與領(lǐng)班交班

酒店見(jiàn)習報告3

  懷揣著(zhù)激動(dòng)的心情踏上了前往寧波的火車(chē),這個(gè)寒假選擇離開(kāi)父母到外面見(jiàn)習,就是為了要鍛煉自己的意志。一路上十多個(gè)小時(shí)的熬夜顛簸,第二天早晨終于到達了浙江寧波。來(lái)迎接我們的是大我們幾屆的學(xué)長(cháng),在去酒店的路上他與我們暢談,向我們介紹了酒店的基本情況。車(chē)開(kāi)了一個(gè)多小時(shí),終于到達了住宿的地方,同學(xué)們放下行李,簡(jiǎn)單梳洗后,學(xué)長(cháng)帶我們吃了早飯,之后便來(lái)到了酒店。

  我們見(jiàn)習的酒店是寧波恒元溫泉酒店。參觀(guān)酒店、了解酒店是我們的第一項任務(wù):酒店有各種不同類(lèi)型的房間,有單人間、雙人間、標準間、套房、總統套房。我見(jiàn)習的崗位是西餐廳服務(wù)員,我們的主管向我介紹了崗位職責、上下班時(shí)間、工作要求,他還細心的打印了許多資料給我們,讓我們盡快熟悉酒店,以便更好的開(kāi)展接下來(lái)的工作。

  見(jiàn)習的這段日子,我一直努力學(xué)習著(zhù)。日子是那樣的平淡,工作是那樣的辛苦,這也讓我從中慢慢體會(huì )了父母的艱辛、體驗到了生活的酸甜苦辣。每天重復著(zhù)相同的工作:相打掃衛生、擺臺、收臺、再擺臺、服務(wù)顧客……整天在酒店里辛辛苦苦的工作,天天都面對著(zhù)同樣的事物,做著(zhù)同樣的事情,幾天過(guò)后我真的`感覺(jué)到好無(wú)聊,好辛苦。有一次我打電話(huà)給班主任熊彬老師,和他聊了我的感受,他耐心的告訴我:“這就是歷練的過(guò)程,每個(gè)人都有迷茫消極的時(shí)候,但不能一直消極下去,要對未來(lái)充滿(mǎn)信心,接受挑戰、學(xué)會(huì )擔當!生活是很艱辛的,每一份所得都要付出雙倍的努力!”和熊老師聊過(guò)之后,我心里輕松了許多,看到與我同來(lái)見(jiàn)習的其他同學(xué)那么積極的工作,我也慢慢調整了自己的心態(tài)!

  酒店聚集著(zhù)各式各樣的人,每個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,要想和他們處好關(guān)系就需要許多的技巧。在交往中如果我們不能夠去改變什么東西,那么我們就要想方設法的去適應它。這次見(jiàn)習讓我待人處事方面得到了提升,我也深深體會(huì )到作為服務(wù)人員,我們應該勤于動(dòng)手、不斷琢磨、不斷學(xué)習、不斷積累,不懂的地方多請教,多和同事們溝通,共同協(xié)作。

  離開(kāi)寧波恒元溫泉酒店的時(shí)候,我還是有些不舍。都說(shuō)“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,投身實(shí)踐覓真知",我相信經(jīng)過(guò)社會(huì )實(shí)踐的磨練,我會(huì )漸漸變得成熟、自信。

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