靈活就業(yè)人員養老保險
靈活就業(yè)人員養老保險
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報酬、工作場(chǎng)所、保險福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現就業(yè)或再就業(yè)的人員，靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼，必須按規定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì )保險，按規定繳費基數按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
享受社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì )保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶(hù)口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動(dòng)保障工作站提出申請，具實(shí)申報繳費月數和補貼月數。
靈活就業(yè)人員養老保險2014最新政策
2014年有關(guān)靈活就業(yè)人員養老保險有哪些具體內容?討論、研究這些新的政策有什么意義呢?我想對這感興趣的人肯定不會(huì )少。改革開(kāi)放發(fā)展幾十年以來(lái)，我國社會(huì )保險方面的管理制度在逐步完善。
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養老保險在2014年出臺的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內涵和外延，到底有什么用啊?在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們人民群眾的生活福祉，與我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規、規定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養老問(wèn)題。
2014年國家出臺了最新的靈活就業(yè)人員養老保險政策，這一舉措意義重大。體現著(zhù)黨和國家對社會(huì )民眾養老問(wèn)題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對改善民生和維護社會(huì )和諧、穩定做出了較大貢獻，而且對于促進(jìn)社會(huì )富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì )財富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費等環(huán)節具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國養老保險制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養老保險政策的頒行實(shí)施將惠及數億人民，將給數億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂(lè )的福音。尤其是對于靈活就業(yè)的人員，這類(lèi)群體朋友往往因為工資不高，更加是沒(méi)有養老保障了，對于新時(shí)期國家出臺的新政策將更大限度的惠及這類(lèi)朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費用，就能使得老年生活有保障。
靈活就業(yè)人員養老保險新政策內容是什么?
享有權利：
1、靈活就業(yè)人員與城鎮企業(yè)職工享有同樣的養老保險待遇靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養老金，同時(shí)和企業(yè)職工一樣享受喪葬費、撫恤金，死亡后個(gè)人賬戶(hù)未領(lǐng)取完的，個(gè)人賬戶(hù)余額中屬個(gè)人繳費部分應連本帶息一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
2、靈活就業(yè)人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇《城鎮靈活就業(yè)人員參加基本醫療保險的意見(jiàn)》，使靈活就業(yè)人員與城鎮職工享受同樣的醫療保險待遇，尤其是35種特殊疾病門(mén)診和20類(lèi)重大疾病險列入醫保，解除了靈活就業(yè)人員的后顧之憂(yōu)。
繳費比例：
靈活就業(yè)人員醫療保險的繳費比例為繳費基數(需同養老保險繳費基數一致)的4.9%和9%兩種，一經(jīng)選擇，不能變更。
按9%費率繳費的建立個(gè)人賬戶(hù)，按4.9%費率繳費的不建立個(gè)人賬戶(hù)。
在辦理退休手續后，按9%費率繳的不再繳費，但個(gè)人賬戶(hù)繼續按照本人退休工資的3.5%返還，46周歲及以上按3.2%返還，46周歲以下按2.8%返還;按4.9%費率參保的，因不建立個(gè)人賬戶(hù)，故退休前后不返還，但其他待遇像住院、特殊門(mén)診報銷(xiāo)還正常享受。
參保人員參加醫療保險后，社保部門(mén)均會(huì )為其辦理一張醫療保險IC卡，在我市定點(diǎn)醫療機構就醫或零售藥店刷卡購藥時(shí)使用。
參保人員住院每日醫療費由醫療機構錄入并上傳到社保系統，出院時(shí)在醫療機構通過(guò)網(wǎng)上結算方式進(jìn)行費用結算，符合規定應由統籌基金支付部分，社保局向定點(diǎn)醫療機構支付，個(gè)人只需支付自負部分。
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