養老保險可以補交嗎
養老保險可以補交嗎？
事實(shí)上呢，國家統籌社會(huì )勞動(dòng)保險在繳費過(guò)程中出現間斷沒(méi)關(guān)系,只要你在退休前養老保險累計繳費(包括視同繳費)滿(mǎn)15年即可按月領(lǐng)取養老金.
也就是說(shuō)可以補交,只要總交費年限達到15年就可以的.
當然,如果你間斷時(shí)間長(cháng),沒(méi)有補繳,到時(shí)領(lǐng)取的退休金肯定沒(méi)有正常繳費的人高.影響你退休金的要素一般有:繳費年限繳費基數\加權繳費比例退休地上年度平均工資\個(gè)人賬戶(hù)資金等.
如果你在職的時(shí)候單位沒(méi)有為你辦理交納社會(huì )勞動(dòng)保險(即你在職時(shí)單位應該辦理情況的)，你應該向原單位提出申請，請單位幫你補辦。此后，你可以根據個(gè)人情況到當地社會(huì )勞動(dòng)保險所選擇適合自己的交納檔次交納社會(huì )勞動(dòng)保險費。如果在職時(shí)單位沒(méi)有實(shí)行交納社會(huì )勞動(dòng)保險的，你就得自行交納全部(可以從當地執行社會(huì )勞動(dòng)保險的日期起)。
雖然在這方面各個(gè)地方的規定不太一樣，但是情況基本都是相似的，那就是，養老保險可以補交，但是應該盡快，否則就會(huì )交更多的滯納金。
相關(guān)閱讀：
2014年個(gè)人養老保險補交新政策
國家出臺補繳養老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類(lèi)人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關(guān)系提供了政策依據。
■補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過(guò)繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規定確定和征收。
◎關(guān)于未參保單位和人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費后，未核定過(guò)繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì )保險經(jīng)辦機構進(jìn)行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關(guān)于中斷繳費人員補繳
實(shí)行個(gè)人繳費制度后，核定過(guò)繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。
國家和省規定的應參加企業(yè)職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費制度后的原臨時(shí)工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。原長(cháng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動(dòng)補繳養老保險費的，可以按優(yōu)惠政策補繳。但補繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業(yè)最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時(shí)間補繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費制度后，應繳費的時(shí)間均補繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類(lèi)企業(yè)和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時(shí)原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實(shí)際發(fā)放額加2008年以后調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實(shí)際發(fā)放退休人員養老金時(shí)，應核實(shí)2007年1-12月實(shí)際發(fā)放額，取月平均數。下同)。
曾在國有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，已以個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業(yè)職工(含男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費制度后的原臨時(shí)工)，現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前應補繳的時(shí)間按補繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養老保險費補繳標準進(jìn)行補繳。與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后至以從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費的時(shí)間，按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補繳標準進(jìn)行補繳。
原國有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費起一直未參保繳費，現企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或超過(guò)領(lǐng)取基本養老金的年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲)，本人自愿，可按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補繳標準從2007年開(kāi)始向前補繳或向后繼續繳費。男繳至滿(mǎn)60周歲、女繳至滿(mǎn)55周歲，繳費不滿(mǎn)15年的可繳費滿(mǎn)15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業(yè)工作時(shí)間，符合認定視同繳費年限的(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費制度后，應繳費的時(shí)間均補繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續繳費滿(mǎn)5年以上)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定后視同繳費年限。勞動(dòng)合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養老保險費補繳標準進(jìn)行補繳。一直是臨時(shí)工，且本人已達到或超過(guò)領(lǐng)取基本養老金年齡，現企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領(lǐng)取基本養老金手續時(shí)的養老金計發(fā)辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發(fā)，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發(fā)。
因終止勞動(dòng)合同，按國家和省規定一次性結清有關(guān)保險待遇終止養老保險關(guān)系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領(lǐng)取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，可按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補繳標準補繳或重新繳費滿(mǎn)15年后按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算�，F已達到或超過(guò)領(lǐng)取基本養老金年齡(男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲)的固定工、勞動(dòng)合同制職工也可按此辦法補繳。
【養老保險可以補交嗎】相關(guān)文章：
養老保險可以補交嗎？07-13
養老保險可以往前補交一年嗎？07-13
社會(huì )保險可以補交嗎？07-13
斷開(kāi)的保險可以在以后補交嗎？07-13
可以入職后補交離職證明嗎？07-12
可以養老保險補繳嗎？07-13
可以試用期后再補交社保嗎？05-25