整改自查報告范文
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的整改自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
整改自查報告范文 篇1
一、通過(guò)對我鎮鎮、村兩級20xx年5月至20xx年12月的統計表和各項調查工作進(jìn)行自查，我鎮在統計工作中沒(méi)有發(fā)生下列違法行為：
1、沒(méi)有虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為;
2、沒(méi)有拒報、屢次遲報統計資料的行為;
3、沒(méi)有未經(jīng)批準，擅自制印統計調查表的行為;
4、沒(méi)有單位領(lǐng)導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行為;
5、沒(méi)有利用統計調查損害社會(huì )公共利益或者進(jìn)行欺詐活動(dòng)的行為;
6、重點(diǎn)對各項統計調查和統計資料進(jìn)行自查、復查。
二、我鎮在抓好統計基礎工作中做了以下幾個(gè)方面的工作：
1、建立了鎮統計站、統計站由黨政辦公室、統計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統計員、計生統計員、經(jīng)管統計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個(gè)村均落實(shí)了專(zhuān)兼職統計員。
3、鎮、村統計工作均按照統計制度的規定設置原始記錄，建立健全統計檔案。
4、統計工作制度在自查自糾工作中進(jìn)一步完善。
5、政府專(zhuān)職統計員按文件要求持證上崗。
三、存在問(wèn)題:
1、少數兼職統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應新時(shí)期統計工作的要求;
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。
3、村向各部門(mén)上報的表冊數據有不統一的情況。
4、企業(yè)上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的.情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執法領(lǐng)導組研究決定，制定以下糾改措施：
1、每月統計站對村級統計員進(jìn)行一至二次業(yè)務(wù)培訓，不斷提高村級統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
2、進(jìn)一步做好村級統計員的思想工作，盡量穩定統計人員隊伍;
3、建議上級統計執法部門(mén)對相關(guān)企業(yè)加大執法力度;
4、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門(mén)，確保統計數據及時(shí)、準確、統一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導體統制定政策真實(shí)可用的統計資料。
整改自查報告范文 篇2
通過(guò)學(xué)習師德相關(guān)文件、規定及最近下發(fā)的《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，自己對師德的認識又提高了一步。反思自己的言行，自查如下：
1、在愛(ài)國守法方面，沒(méi)有傷害國家和單位的言行，一直奉公守法，嚴謹自律。我認為身為中國人，不愛(ài)自己的國家，就像不愛(ài)自己的父母一樣，是恥辱的。少為國家做事就心存愧疚，如果不守法而產(chǎn)生傷害行為，真的.是罪過(guò)。
2、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，自我感覺(jué)比較努力，對工作，對單位始終有感恩之心。在單位總是早來(lái)晚走，盡心盡力處理一切工作，盡力使各項工作完美。讓每位老師工作盡力并舒心，讓每個(gè)孩子健康快樂(lè )幸福成長(cháng)是我的心愿。
3、在關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人方面，時(shí)刻充滿(mǎn)一顆愛(ài)心，特別關(guān)注那些調皮的、個(gè)性突出的孩子，希望給他們更多的關(guān)愛(ài)，讓他們釋放天性的同時(shí)也逐步符合社會(huì )的規則。只是有時(shí)瑣事太多，感覺(jué)給他們的時(shí)間和關(guān)愛(ài)還是太少。上一段時(shí)間通過(guò)各種方式和不斷地努力，對大班胡少焱有了初步的轉變，孩子進(jìn)步很大，孩子家長(cháng)和老師們都為他的進(jìn)步而高興。近幾天一直在關(guān)注小二班李子燁，有時(shí)間總是去看看他，和他玩一會(huì )兒，希望和他通過(guò)做朋友，了解其需求并盡可能滿(mǎn)足他的情況下引導他融入集體生活。
3、在為人師表方面，努力用內心的道德法則約束自己，時(shí)刻想把自己美好的一面展示出來(lái)。不足之處是在儀表方面有待改進(jìn)，需要加強衛生整理，干干凈凈示人。
4、在終身學(xué)習方面，自我感覺(jué)還可以。感覺(jué)自己已經(jīng)把學(xué)習當成了一種習慣。每天只要有時(shí)間，總是習慣讀書(shū)看報，抽時(shí)間寫(xiě)工作體會(huì )、教育心得。
當學(xué)習成為一種習慣，就像吃飯睡覺(jué)一樣，是非常幸福的事情。
整改自查報告范文 篇3
為深化實(shí)行市衛生局《關(guān)于印發(fā)岑溪市醫療衛朝氣構醫療廢物處置排查工作實(shí)施方案的通知》〔岑衛政57號〕文件精神，規范我院醫療廢物的管理，防止因醫療廢物導致傳染病傳播和壞境污染事故的發(fā)生，我院于近日進(jìn)行了嚴格的自查自糾工作，自查狀況如下：
一、領(lǐng)導重視，嚴密組織
我院收到岑溪市衛生局《關(guān)于印發(fā)岑溪市醫療衛朝氣構醫療廢物處置排查工作實(shí)施方案的通知》〔岑衛政57號〕文件通知后，院領(lǐng)導班子特殊重視，并召開(kāi)了會(huì )議，對自查工作進(jìn)行嚴密部署。成立了由院長(cháng)任組長(cháng)、副院長(cháng)為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的自查領(lǐng)導小組，要求各科室依據各自的職責分工，嚴格比照《醫療廢物管理條例》、《醫療衛朝氣構醫療廢物管理方法》進(jìn)行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。
二、自查基本狀況
〔一〕有醫療廢物產(chǎn)生、分類(lèi)、收集記錄本。并有專(zhuān)人負責填寫(xiě)。
〔二〕建立有醫療廢物管理制度，定期健全并落實(shí)，有兼職人員。定期培訓醫療廢物處置的相關(guān)法律和專(zhuān)業(yè)技術(shù)、平安防護緊急處理等學(xué)問(wèn)。
〔三〕建立有醫療廢物流失、泄露、擴大和意外事故的應急方案。
〔四〕醫療廢物暫存地符合環(huán)境愛(ài)惜、衛生要求。
〔五〕住院部、門(mén)診、婦產(chǎn)科等臨床科室運用符合標準的塑料袋收集、轉運醫療廢物。
〔六〕無(wú)污水處理系統。
〔七〕有傳染病病人或者疑似傳染病病人產(chǎn)生的生活垃圾依據醫療廢物進(jìn)行管理和處置的流程。
〔八〕職業(yè)個(gè)人防護符合有關(guān)規定。
〔九〕對醫療廢物進(jìn)行登記，登記項目符合規定，執行轉移聯(lián)單。
〔十〕院內交叉感染管理狀況：成立有院內交
叉感染管理領(lǐng)導小組。經(jīng)常對有關(guān)人員進(jìn)行教化培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理等有關(guān)規章制度，有專(zhuān)人對醫療廢物的來(lái)源、種類(lèi)、數量等進(jìn)行記錄，定期對重點(diǎn)科室和部位開(kāi)展消毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完好、規范。
〔十一〕固體醫療廢物處理狀況：對全部醫療廢物進(jìn)行了分類(lèi)收集，按規定對污物暫存時(shí)間有警示標識，污物容器進(jìn)行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防〞醫療廢物運輸轉送為專(zhuān)人負責并有簽字記錄。
〔十二〕一次性運用醫療用品處理狀況：全部一次性運用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由專(zhuān)人收集，進(jìn)行無(wú)害化消
毒，并有具體的醫療廢物交接記錄，無(wú)轉賣(mài)、贈送等狀況。全部操作人員均進(jìn)行過(guò)培訓，并具有專(zhuān)用防護設施設備。
〔十三〕疫情管理報告狀況：我院建立了嚴格的'疫情管理及上報制度，規定了專(zhuān)人負責疫情管理，疫情登記簿內容完好，疫情報告卡填寫(xiě)規范，疫情報告每月開(kāi)展一次自查處理，無(wú)漏報或遲報狀況發(fā)生。
三、存在缺乏
一是由于經(jīng)費缺乏，有些醫療設備得不到剛好修理或更新，確定程度上影響了醫療廢物管理工作的深化開(kāi)展，專(zhuān)業(yè)性進(jìn)展的后勁缺乏；二是受編制所限，人員驚慌，工作量大；三是有個(gè)別科室將感染性醫療廢棄物與損傷性醫療廢棄物混裝在一起；四是有個(gè)別科室登記不規范。
四、整改措施
我院立即召集相關(guān)科室人員組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，通報自查狀況，再次重申醫療廢棄物管理工作的重要性；梳理醫療廢棄物管理工作的每個(gè)環(huán)節，再次明確責任人，強化責隨便識；對個(gè)別存在問(wèn)題的科室要求剛好整改，進(jìn)一步完善工作流程。
整改自查報告范文 篇4
在近期的整頓中，學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了明顯的改善。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。
首先，注重人才培養是學(xué)校的職責所在，但學(xué)校還應注意增加與職業(yè)市場(chǎng)接軌的課程和內容，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。
其次，在日常的班級管理中，學(xué)生缺乏擔當精神，如發(fā)現同學(xué)不文明行為卻無(wú)動(dòng)于衷、缺乏班級自律能力等現象還很普遍。因此，我們應該加強對學(xué)生參與班級建設的教育與指導，找到提高班級紀律的有效途徑。
另外，在學(xué)校的教學(xué)題庫中，存在重復、老舊、不專(zhuān)業(yè)、無(wú)關(guān)的題目與試題的`選題混亂；同時(shí)，以考試為主的教學(xué)模式也難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，教育效果不十分顯著(zhù)。因此我們應該進(jìn)一步完善試題庫，改變傳統的教學(xué)模式。
最后，正視學(xué)生心理問(wèn)題，拓寬實(shí)踐活動(dòng)路徑和方向，以鼓勵更豐富的課程體驗為前提，激發(fā)學(xué)生的內在動(dòng)力和成長(cháng)潛能。
整改自查報告范文 篇5
為抓好安全生產(chǎn)管理工作，強化源頭管理，切實(shí)把隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進(jìn)一步做好做實(shí)、做細，保證我司安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，結合上半年工作情況，我司特將安全管理制度的執行情況、交通安全、綜治安全等方面進(jìn)行了全面自查，現將自查情況逐一報告。
一、安全體系、安全管理制度、執行情況
公司設有安全委員會(huì )及安全領(lǐng)導小組，公司安技部在安委會(huì )、安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下負責公司安全生產(chǎn)日常管理工作。公司安技部能?chē)栏衤鋵?shí)安全生產(chǎn)責任制，不斷建立健全安全生產(chǎn)規章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，部門(mén)能按上級有關(guān)規定配額足夠的專(zhuān)職安全管理人員負責安全管理工作，安全管理人員能?chē)栏衤男泄ぷ髀氊�，抓好安全管理，確保了公司安全生產(chǎn)良好的局面。安全管理制度、執行情況如下：
1、能夠及時(shí)學(xué)習、貫徹、落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全工作的文件，并有記錄。
2、公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能?chē)栏褡袷叵嚓P(guān)的安全制度。
3、公司有安全領(lǐng)導小組，并能定期進(jìn)行安全檢查、指導、考核。
4、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書(shū)。
5、有制定相關(guān)安全管理實(shí)施細則，并有完善的安全基礎工作考核標準。
6、有安全工作會(huì )議制度及安全工作會(huì )議記錄。
7、有嚴格的執行定期的安全檢查制度。
8、有事故報告制度。
9、有事故調查處理制度。
10、有突發(fā)事件的緊急預案和安全預警機制，每半年有定期的安全演練。
二、交通安全情況
1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，并報送集團安技部。每半年有對本單位交通安全工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次總結，并報送集團安技部。
2、能?chē)栏褡鲴{駛員檔案工作，駕駛員檔案的建立每人一冊，駕駛員工作、培訓、事故、違章、績(jì)效等記錄能及時(shí)登錄，檔案的內容真實(shí)、完整。
3、能做好行車(chē)事故檔案工作，做到詳細記錄一般性以上事故，檔案內容有事發(fā)經(jīng)過(guò)、現場(chǎng)圖、原因分析，責任劃分、處理結果等內容，且每宗事故都能單獨裝訂歸檔。
4、處理事故能堅持按“四不放過(guò)”的原則，查明原因，吸取教訓，制定整改措施。
5、建立有安全員管理檔案，將安全員的準入、考評和資質(zhì)納入其中。
6、有定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，及時(shí)傳達、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規、條例和本公司近期工作要求，部門(mén)能每月至少召開(kāi)一次，并有詳細會(huì )議記錄、出席會(huì )議人員簽到。
7、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員、違章、肇事駕駛員的安全培訓，能按要求制訂培訓計劃，每次培訓有詳細記錄的內容，每季度培訓有培訓總結、統計、分析。
8、能認真履行安全信息統計報表報告制度，按規定填報有關(guān)報表資料并及時(shí)報送報表。
9、每季度能有1次安全基礎工作檢查，每月有不少于一次車(chē)輛安全技術(shù)檢查，并有詳細檢查記錄。
10、能根據公司有關(guān)安全活動(dòng)工作部署，結合上級主管部門(mén)的安全活動(dòng)，開(kāi)展安全競賽活動(dòng)。
11、安全管理人事的任免、調動(dòng)都能經(jīng)集團安全技術(shù)部審核備案，專(zhuān)職安全管理人員持有相關(guān)的資質(zhì)證書(shū)。
三、綜治安全
1、能落實(shí)執行公司綜治安全管理責任制，安技部負責公司日常綜治安全防范、檢查、整改，年度工作計劃、總結，每季度能向公司領(lǐng)導匯報綜治安全工作情況。
2、安技部主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，能及時(shí)傳達上級會(huì )議精神和落實(shí)工作布置。
3、與安全直接責任人、與部門(mén)專(zhuān)職綜治安全管理人員能層層簽訂目標管理責任書(shū)。
4、有制訂應急救援預案并年度最少演練一次。
5、有開(kāi)展各種安全知識宣傳教育活動(dòng)，并定期對員工進(jìn)行防火防盜、勞動(dòng)安全等安全技能培訓。
6、能對新員工實(shí)行崗前安全培訓并考核合格后方可上崗，有培訓考核記錄并入檔保存。
7、確立防火重點(diǎn)部位并有定期檢查，每月有一次消防設施例檢，每季度有一次自查自改，規定每半年和年終進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改。
8、對消防器材與配套設備能落實(shí)“三定”管理，防火工作的落實(shí)及安全檢查情況有記錄資料并存檔。
9、對每季度能進(jìn)行1次綜治安全檢查。
10、公司內部已建立安全信息員隊伍檔案，對不安定因素或員工之間發(fā)生的矛盾糾紛要做好疏導化解工作，并及時(shí)報告上級有關(guān)部門(mén)。
11、無(wú)群體斗毆和集體上訪(fǎng)、罷工罷駛等事件發(fā)生。
12、有制訂安全檢查計劃，堅持對重點(diǎn)防護部位進(jìn)行巡查或例檢。每次安防檢查有被檢查單位、被檢查項目、檢查人員與被檢查單位責任人簽名記錄，并把防火、防盜等安全工作列入單位每季檢查與考評。
13、在安防檢查中發(fā)現的不安全隱患能及時(shí)整改。
14、對上級機關(guān)及集團公司發(fā)出的整改通知能按時(shí)整改并書(shū)面報告整改情況或oa正式行文報告。
15、對安全隱患有整改情況記錄和有關(guān)人員簽認的資料存檔。
四、存在的問(wèn)題和改進(jìn)
總之，此次自查我們做到了認真細致，通過(guò)自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
交通安全隱患整改報告8
xx縣實(shí)驗學(xué)校是一所九年一貫制學(xué)校，地處一號路與三號路之間、學(xué)校密集的回龍路段中心。此路段學(xué)校多、學(xué)生多、家長(cháng)多、來(lái)往車(chē)輛多、停放攤點(diǎn)多。學(xué)生上學(xué)、放學(xué)經(jīng)常在車(chē)縫里間，交通安全隱患堪憂(yōu)。
我校擁有中小學(xué)生四千余名，是縣內在校生最多的學(xué)校，不僅如此，也是安慶市內在校生最多的學(xué)校。xx縣示范幼兒園與我校僅一墻之隔，該園有幼兒近四百名；東邊有二中和第三中學(xué)。每天放學(xué)期間，我校二道門(mén)內不足二十米的路段停滿(mǎn)了接送家長(cháng)的'摩托車(chē)、電瓶車(chē)，四千余名學(xué)生、接送的家長(cháng)在這樣一條不足———十米且障礙重重的路上曲折行進(jìn)，出得校門(mén)又與二中、三中幾股學(xué)生流匯集，其擁擠情狀可想而知。
加強對未成年人的保護，是全社會(huì )特別是政府部門(mén)應盡的責任。家長(cháng)都希望孩子能有一個(gè)健康的、安全的成長(cháng)環(huán)境，“為學(xué)生的生命系好安全帶”！我們渴望綜合整治，今提出幾點(diǎn)建議供參考。
1、大力加強校園周邊環(huán)境的整治，敬請城管、公安部門(mén)牽頭，對學(xué)校周邊的擺攤設點(diǎn)進(jìn)行清理取締。堅決取締校門(mén)外近五十米內商店的店外經(jīng)營(yíng)、攤點(diǎn)的占道經(jīng)營(yíng)、亂停亂擺等，杜絕臨時(shí)出現的小販占地或流動(dòng)經(jīng)營(yíng)，保障學(xué)校周邊的交通暢通無(wú)阻。
2、嚴格管理我校斜對面的張家壩橋賣(mài)菜點(diǎn)，取消此處賣(mài)菜點(diǎn)的設置，解決張家壩橋的瓶頸難題。
3、打通我校東大門(mén)，實(shí)現學(xué)生分流，緩解上學(xué)放學(xué)時(shí)的交通擁堵壓力。
xx縣實(shí)驗學(xué)校周邊交通安全的維護與治理工作，是建校十余年來(lái)我校一直頭疼的大難題，是家長(cháng)反映強烈的社會(huì )問(wèn)題！關(guān)系到青少年的健康成長(cháng)！關(guān)系到和諧社會(huì )的構建！責任十分重大，是一項長(cháng)期而艱巨的工作。希望各領(lǐng)導部門(mén)能多管齊下，統籌布局，徹底解決！
整改自查報告范文 篇6
經(jīng)過(guò)整頓，學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了很大的提升。但與此同時(shí)，也暴露出了一系列問(wèn)題。
首先，學(xué)生缺乏對自我管理的意識，存在對違規行為視而不見(jiàn)的情況。因此我們應該加強對學(xué)生的.規范教育，扶持其樹(shù)發(fā)成為一名有自信和擔當的社會(huì )成員。
其次，學(xué)校的行政管理存在一定的缺陷和不足，如存在大量的內部交易和違規行為，影響了公正、公開(kāi)的環(huán)境。為了解決這個(gè)問(wèn)題，學(xué)校建立一個(gè)透明、公正和公開(kāi)的行政機構，提升學(xué)校內的管理效能和學(xué)校內部的公共信任。
另外，學(xué)校也應該加大對師資力量的投入力度，提高教育質(zhì)量。這樣既可以解決實(shí)際問(wèn)題，也可以提升學(xué)校在師生工作方面的形象和信任度。
最后，心理健康教育在學(xué)生們中間的地位不斷提高，因為學(xué)生需要解決不同的咨詢(xún)和心理問(wèn)題，因此我們需要加強校園心理健康教育和心理咨詢(xún)服務(wù)。
整改自查報告范文 篇7
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校師德師風(fēng)建設，提高教師職業(yè)道德修養，我校按照縣教育局（20xx）xx號《通知》精神進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾整改工作，組織學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )各界對我校工作和教師師德師風(fēng)進(jìn)行了一次公開(kāi)評議，現對照評議和查擺出來(lái)的問(wèn)題，將我校師德師風(fēng)自查整改情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓思想教育不放松。
長(cháng)期以來(lái)，我校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次召開(kāi)師德師風(fēng)工作專(zhuān)題會(huì )議，研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。建立了由校長(cháng)劉曉明同志任組長(cháng)，副校長(cháng)為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導小組，具體負責師德師風(fēng)工作，制定了學(xué)校師德師風(fēng)實(shí)施意見(jiàn)。利用教職工會(huì )議組織教師學(xué)習教育局關(guān)于師德工作的整改的文件，重點(diǎn)學(xué)習了《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理辦法》和《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《公民道德建設綱要》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準”》等。加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律和法制教育，提高師德修養，規范從業(yè)行為，通過(guò)學(xué)習，使愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂(lè )于奉獻的良好師德風(fēng)作為教師的自覺(jué)行為。要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率，提高了我校教職工的思想覺(jué)悟。
二、抓住重點(diǎn)，自查自糾。
針對師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾。
1、召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開(kāi)辦事制度，社會(huì )承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規范辦學(xué)秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2、召開(kāi)黨員會(huì )，會(huì )上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設中去，大力配合學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。
3、召開(kāi)教職工會(huì )。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。
4、建立師德師風(fēng)投訴制度。向學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話(huà)，接受學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督，學(xué)校對收到投訴及時(shí)進(jìn)行了自查自糾。
5、學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對教師師德師風(fēng)情況組織學(xué)生問(wèn)卷調查，以學(xué)生的滿(mǎn)意率作為評先、評優(yōu)的首要依據，同時(shí)在對教師教學(xué)質(zhì)量考核中，學(xué)生的測評得分占一定的`比例。
三、自查與評議中存在的問(wèn)題
1、大多教師教科研意識不強，平時(shí)手也懶惰，不善于積累，很少撰寫(xiě)科研論文。又不經(jīng)常走出學(xué)習，只做井底之蛙。
2、本職工作不夠扎實(shí)。有少數教師有時(shí)有厭倦工作傾向，有時(shí)有任其自然的松懈思想，缺乏進(jìn)取精神。個(gè)別教職工不鉆研業(yè)務(wù)，打麻將，得過(guò)且過(guò)，心態(tài)浮燥，治學(xué)不嚴謹，教學(xué)整體觀(guān)念協(xié)作精神不強，掛在嘴邊的總是待遇和社會(huì )分配不公。
3、教師言行欠規范。有的教師言行不慎，在與家長(cháng)交流時(shí)，批評學(xué)生時(shí)，出現一些過(guò)激的言語(yǔ)，傷害他人的自尊心，有失為師之道。
4、素質(zhì)教育有待加強。有的班級不按課表上課，隨意調課，在教學(xué)工作上反映出重高考科目，輕體藝等非考科目，只關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jì)，忽視學(xué)生其他方面能力的培養等等。
5、學(xué)生的教育管理需進(jìn)一步加強。一些教師對學(xué)生的思想品德?tīng)顩r關(guān)心不夠，缺少耐心，方式簡(jiǎn)單粗暴，甚至有體罰或變相體罰的現象，有的教師疏于管理，課內外紀律混亂，嚴重影響教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
6、責任心不強。有極少數教師缺乏敬業(yè)精神，對工作敷衍塞責，上課接手機，作業(yè)批改不及時(shí)，不按時(shí)上下課等。
7、與家長(cháng)的聯(lián)系不夠。個(gè)別教師不能積極主動(dòng)地與家長(cháng)聯(lián)系，很少家訪(fǎng)，與家長(cháng)的聯(lián)系方式單一，造成學(xué)校、家庭工作互不了解，加強與家長(cháng)間的矛盾和隔閡，使工作被動(dòng)。
8、對待學(xué)生的缺乏愛(ài)心。有些教師對工作時(shí)冷時(shí)熱，受個(gè)人情緒的影響較大，對后進(jìn)生缺乏愛(ài)心，不能用發(fā)展的眼光公平公正地對等學(xué)生，使后進(jìn)生轉化工作蒼白無(wú)力。
四、整改措施
根據以上問(wèn)題特提出以下整頓措施：
1、把師德師風(fēng)建設作為一項長(cháng)期的重要工作堅持下去，學(xué)校和教職工堅持月月集中學(xué)習和自學(xué)，讓上級文件，法律法規在頭腦中長(cháng)期儲存。
2、完善師德師風(fēng)各項制度
�、艓煹聨燂L(fēng)建設分工負責制
�、茙煹聨燂L(fēng)學(xué)習制度
�、俏闯赡耆吮Ｗo、教育和管理制度
�、葞煹聨燂L(fēng)監督制度
�、蓭煹聨燂L(fēng)考核制度
�、蕩煹聨燂L(fēng)集中整頓制度
�、藥煹聨燂L(fēng)問(wèn)題處理報告制度
�、填A防和杜絕教師犯罪制度
�、徒搪毠ば闹贫�
�、螏煹聨燂L(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度
�、蠋煹聨燂L(fēng)責任追究制度和連帶責任追究制度
4、按《寧都縣師德師風(fēng)考核評價(jià)標準》加強我校師德師風(fēng)考核。
5、堅持師德師風(fēng)監督制度，通過(guò)領(lǐng)導、教職工、學(xué)生、社會(huì )的相互監督，隨時(shí)了解原有的師德師風(fēng)問(wèn)題是否得到了糾正，是否有新的問(wèn)題出現。
7、按縣教育局師德師風(fēng)問(wèn)題處理報告制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，做到不遲報、漏報、瞞報、謊報。
8、實(shí)行一年一次的師德師風(fēng)表彰，通過(guò)表彰先進(jìn)、宣傳典型帶動(dòng)全體教職工師德的不斷提高。
師德師風(fēng)建設是一項系統工程，是學(xué)校教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長(cháng)抓不懈，堅持可持續發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我校將針對自查自糾中存在的問(wèn)題制定出切實(shí)有效的整改措施，逐條改正，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿(mǎn)意的教師，辦好讓人民滿(mǎn)意的教育。
整改自查報告范文 篇8
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)我校師德師風(fēng)建設，提高老師職業(yè)道德修養，我校依據縣教育局文件精神進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾整改工作，組織同學(xué)、家長(cháng)、社會(huì )各界對我校工作和老師師德師風(fēng)進(jìn)行了一次公開(kāi)評議，現對比評議和查擺出來(lái)的問(wèn)題，將我校師德師風(fēng)自查整改狀況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓思想教育不放松。
長(cháng)期以來(lái)，我校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次召開(kāi)師德師風(fēng)工作專(zhuān)題會(huì )議，爭辯落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。建立了由校長(cháng)劉曉明同志任組長(cháng)，副校長(cháng)為成員的師德師風(fēng)領(lǐng)導小組，具體負責師德師風(fēng)工作，制定了學(xué)校師德師風(fēng)實(shí)施看法。利用教職工會(huì )議組織老師學(xué)習教育局關(guān)于師德工作的整改的文件，重點(diǎn)學(xué)習了《贛州市老師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理方法》和《老師法》、《未成年人保護法》、《中學(xué)校老師職業(yè)道德規范》、《公民道德建設綱要》、《江西省中學(xué)校老師職業(yè)道德“八不準”》等。加強老師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律和法制教育，提高師德修養，規范從業(yè)行為，通過(guò)學(xué)習，使愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵守法律，樂(lè )于奉獻的良好師德風(fēng)作為老師的自覺(jué)行為。要求老師在平常的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做同學(xué)的表率，提高了我校教職工的思想覺(jué)悟。
二、抓住重點(diǎn)，自查自糾。
針對師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)我們主要采用了以下措施開(kāi)展自查自糾。
1、召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開(kāi)辦事制度，社會(huì )服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規范辦學(xué)秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2、召開(kāi)黨員會(huì )，會(huì )上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設中去，大力協(xié)作學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風(fēng)的楷模。
3、召開(kāi)教職工會(huì )。要求教職工依據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)立場(chǎng)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及同學(xué)用品、體罰或變相體罰同學(xué)等狀況進(jìn)行自查自糾。
4、建立師德師風(fēng)投訴制度。向同學(xué)、同學(xué)家長(cháng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話(huà)，接受同學(xué)、同學(xué)家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督，學(xué)校對收到投訴實(shí)時(shí)進(jìn)行了自查自糾。
5、學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對老師師德師風(fēng)狀況，組織同學(xué)問(wèn)卷調查，以同學(xué)的滿(mǎn)足率作為評先、評優(yōu)的首要依據，同時(shí)在對老師教學(xué)質(zhì)量考核中，同學(xué)的測評得分占確定的比例。
三、自查與評議中存在的問(wèn)題
1、大多老師教科研意識不強，平常手也懶散，不擅長(cháng)積累，很少撰寫(xiě)科研論文。又不經(jīng)常走出學(xué)習，只做井底之蛙。
2、本職工作不夠扎實(shí)。有少數老師有時(shí)有厭倦工作傾向，有時(shí)有任其自然的松懈思想，缺乏進(jìn)取精神。個(gè)別教職工不鉆研業(yè)務(wù)，打麻將，得過(guò)且過(guò)，心態(tài)浮燥，治學(xué)不嚴謹，教學(xué)整體觀(guān)念協(xié)作精神不強，掛在嘴邊的總是待遇和社會(huì )安排不公。
3、老師言行欠規范。有的老師言行不慎，在與家長(cháng)溝通時(shí)，批判同學(xué)時(shí)，涌現一些過(guò)激的言語(yǔ)，損害他人的自尊心，有失為師之道。
4、素養教育有待加強。有的班級不按課表上課，任意調課，在教學(xué)工作上反映出重高考科目，輕體藝等非考科目，只關(guān)注同學(xué)的學(xué)業(yè)成果，忽視同學(xué)其他方面技能的培育等等。
5、同學(xué)的教育管理需進(jìn)一步加強。一些老師對同學(xué)的.思想品德?tīng)顩r關(guān)懷不夠，缺少耐煩，方式簡(jiǎn)約粗暴，甚至有體罰或變相體罰的現象，有的老師疏于管理，課內外紀律混亂，嚴峻影響教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
6、責任心不強。有極少數老師缺乏敬業(yè)精神，對工作敷衍塞責，上課接手機，作業(yè)批改不實(shí)時(shí)，不按時(shí)上下課等。
7、與家長(cháng)的聯(lián)系不夠。個(gè)別老師不能積極主動(dòng)地與家長(cháng)聯(lián)
系，很少家訪(fǎng)，與家長(cháng)的聯(lián)系方式單一，造成學(xué)校、家庭工作互不了解，加強與家長(cháng)間的沖突和隔閡，使工作被動(dòng)。
8、對待同學(xué)的缺乏愛(ài)心。有些老師對工作時(shí)冷時(shí)熱，受個(gè)人心情的影響較大，對后進(jìn)生缺乏愛(ài)心，不能用進(jìn)展的眼光公正公正地對等同學(xué)，使后進(jìn)生轉化工作蒼白無(wú)力。
四、整改措施
依據以上問(wèn)題特提出以下整頓措施：
1、把師德師風(fēng)建設作為一項長(cháng)期的重要工作堅持下去，學(xué)校和教職工堅持月月集中學(xué)習和自學(xué)，讓上級文件，法律法規在頭腦中長(cháng)期儲存。
2、完善師德師風(fēng)各項制度。
�、艓煹聨燂L(fēng)建設分工負責制。
�、茙煹聨燂L(fēng)學(xué)習制度。
�、俏闯赡耆藧�(ài)護、教育和管理制度。
�、葞煹聨燂L(fēng)監督制度。
�、蓭煹聨燂L(fēng)考核制度。
�、蕩煹聨燂L(fēng)集中整頓制度。
�、藥煹聨燂L(fēng)問(wèn)題處理報告制度。
�、填A防和杜絕老師犯罪制度。
�、徒搪毠ば闹贫�。
�、螏煹聨燂L(fēng)優(yōu)秀老師表彰制度。
�、蠋煹聨燂L(fēng)責任追究制度和連帶責任追究制度。
3、按《寧都縣師德師風(fēng)考核評價(jià)標準》加強我校師德師風(fēng)考核。
4、堅持師德師風(fēng)監督制度，通過(guò)領(lǐng)導、教職工、同學(xué)、社會(huì )的相互監督，隨時(shí)了解原有的師德師風(fēng)問(wèn)題是否得到了訂正，是否有新的問(wèn)題涌現。
5、按縣教育局師德師風(fēng)問(wèn)題處理報告制度，發(fā)覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)上報，做到不遲報、漏報、瞞報、謊報。
6、實(shí)行一年一次的師德師風(fēng)表彰，通過(guò)表彰先進(jìn)、宣揚典型帶動(dòng)全體教職工師德的不斷提高。
師德師風(fēng)建設是一項系統工程，是學(xué)校老師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，需要長(cháng)抓不懈，堅持可持續進(jìn)展的思路，不斷總結閱歷教訓，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，才能不斷提高師德水平。在今后的工作中，我校將針對自查自糾中存在的問(wèn)題制定出切實(shí)有效的整改措施，逐條改正，努力使教職工成為為人民服務(wù)的老師，讓人民群眾滿(mǎn)足的老師，辦好讓人民滿(mǎn)足的教育。
整改自查報告范文 篇9
根據紀律教育學(xué)習月活動(dòng)安排，通過(guò)采取集中學(xué)習討論和自學(xué)等各種形式，認真學(xué)習討論了關(guān)于建立健全預防和懲治腐敗體系的意見(jiàn)等相關(guān)文件，收看了《懺悔錄》、《欲壑難填》等教育專(zhuān)題電教片，認真組織全體人員進(jìn)行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問(wèn)題，并結合本部門(mén)的實(shí)際，對存在的問(wèn)題進(jìn)行逐一梳理，深刻剖析：
一、存在問(wèn)題
1、今年初，由于領(lǐng)導的更換，在一定程度上造成辦案工作比較波動(dòng)，思想顧慮太多，大家有觀(guān)望、等等看的思想；而且，隨著(zhù)機關(guān)綜合改革、執法辦案“四分離”的開(kāi)展，大家也有一個(gè)逐漸適應的過(guò)程，工作的積極主動(dòng)性還有待進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、在組織紀律方面，由于工作的特殊性，外出辦案有時(shí)要早出晚歸，有時(shí)又是突發(fā)性的，工作時(shí)間有較大的彈性。因此，部分同志沒(méi)能正確處理好，對上下班、外出請假方面的紀律執行不夠嚴格，外出辦事沒(méi)能及時(shí)作好請示匯報，在一定程度也影響了工作。
3、內部協(xié)調還有不足，相互溝通仍不充分，有關(guān)情況未能及時(shí)反映，影響工作效率。
4、內務(wù)管理還有欠缺，辦公室內雜物較多，東西擺放比較隨意、凌亂。
二、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，端正思想態(tài)度。通過(guò)集中學(xué)習、收看電教片、實(shí)地參觀(guān)走訪(fǎng)、參加培訓等靈活多樣的學(xué)習方式，進(jìn)一步強化人員的政治思想教育，把政治理論學(xué)習與實(shí)際工作結合起來(lái)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。
2、深化業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。一是繼續堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度，定期與不定期的.舉行法律法規的學(xué)習。二是進(jìn)一步完善查處違法違章案件的討論制度。三是建立健全案件文書(shū)資料的規范化工作。四是進(jìn)一步加強法律法規的理論研究工作，從工作中總結經(jīng)驗，用理論指導實(shí)際工作，用先進(jìn)理論提高工作水平。五是積極創(chuàng )造條件，鼓勵全體同志堅持終身學(xué)習，包括參加在職研究生學(xué)習等學(xué)歷和非學(xué)歷教育。
3、抓好建章立制工作，推進(jìn)執法辦案的規范化。通過(guò)建立和完善規章制度，制定切實(shí)有效的整改措施，努力使工作作風(fēng)有明顯轉變，工作效率有明顯提高，隊伍形象有明顯改善。以爭當排頭兵為動(dòng)力，積極推進(jìn)從隊伍建設到職能履行、從內部管理到外部形象的改革和創(chuàng )新。
整改自查報告范文 篇10
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整頓，學(xué)校紀律作風(fēng)得到了顯著(zhù)改善，但同時(shí)也存在了一些問(wèn)題。
首先，學(xué)校的體育設施建設還有待加強，不能滿(mǎn)足學(xué)生多樣化的體育需要。因此我們需要增大對學(xué)校體育設施建設的投入力度，以提高校園生活和文化氛圍的凝聚力。
其次，學(xué)生社團建設中存在一些不當行為，如公款、公物冒領(lǐng)、活動(dòng)財務(wù)管理甚至需要開(kāi)會(huì )資金。我們需要加強對學(xué)生社團的管理和教育，提高學(xué)生的自我管理和集體組織能力。 另外，我們也需要重視學(xué)生們學(xué)習過(guò)程中的質(zhì)量，同時(shí)也要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和創(chuàng )新能力發(fā)展。我們在教育教學(xué)創(chuàng )新方面需引進(jìn)新的教育模式。
最后，我們需要加強學(xué)生們的心理健康問(wèn)題，如果他們出現焦慮、壓力等狀態(tài)，應該及早進(jìn)行和引導。
總之，這些問(wèn)題需要全校師生共同努力，以打造更加和諧美好的校園環(huán)境，為學(xué)生的成長(cháng)和學(xué)校的發(fā)展之路鋪平道路。除了以上提到的問(wèn)題，我們還需要重視學(xué)校的環(huán)境和衛生管理工作。學(xué)校是學(xué)生學(xué)習和生活的主要場(chǎng)所，其環(huán)境和衛生狀況直接影響到師生的身心健康。因此我們需要加強校園環(huán)境和衛生管理，讓學(xué)校變得更加整潔和衛生。
同時(shí)，學(xué)校還應該加強與社會(huì )的聯(lián)系，增強學(xué)校的社會(huì )影響力。我們應該參與社會(huì )服務(wù)和公益活動(dòng)，讓學(xué)生們更好地融入社會(huì )，提高自身綜合素質(zhì)和道德觀(guān)念。
除此之外，我們還應該注意學(xué)生的評價(jià)機制和監督機制的完善，確保學(xué)生的學(xué)習，評價(jià)和監督體系的.順暢運轉。這對于學(xué)校管理的完善和教育水平的提高至關(guān)重要。
最后，全校師生還應該注重傳統文化和學(xué)校文化建設。學(xué)校文化是學(xué)校的靈魂和核心，是提高學(xué)校整體品位和校園文化內涵的有效途徑。我們應該加強對學(xué)校文化建設的重視和投入，為學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展鋪平道路。
總之，整頓學(xué)校紀律作風(fēng)的工作還有很多需要做的，我們需要不斷探索和改進(jìn)，本文主要談?wù)摿苏D學(xué)校紀律作風(fēng)的必要性和重要性。首先，學(xué)校紀律作風(fēng)整頓的意義在于提高學(xué)生的自律能力，推動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，整頓紀律作風(fēng)還能提高學(xué)校的教學(xué)效果和管理水平，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。
其次，文章提出了學(xué)校紀律作風(fēng)整頓的具體措施。這些措施包括嚴格規范學(xué)生的行為和管理制度，加強校園環(huán)境和衛生管理，增強學(xué)校與社會(huì )的聯(lián)系，規范評價(jià)和監督機制，注重學(xué)校文化建設等。
最后，文章強調了整頓學(xué)校紀律作風(fēng)的必要性和緊迫性。只有通過(guò)整頓學(xué)校紀律作風(fēng)，才能夠讓學(xué)校更好地服務(wù)學(xué)生，提高教育質(zhì)量，實(shí)現學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展。
總之，整頓學(xué)校紀律作風(fēng)是提高學(xué)生自律能力和學(xué)校教育質(zhì)量的重要途徑。學(xué)校應該采取措施加強規范學(xué)生行為和管理制度，加強校園環(huán)境和衛生管理，增強學(xué)校與社會(huì )的聯(lián)系，規范評價(jià)和監督機制，注重學(xué)校文化建設，從而使學(xué)校更好地服務(wù)學(xué)生，提高教育質(zhì)量，實(shí)現學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展。
整改自查報告范文 篇11
通過(guò)學(xué)習《教育系統“服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效”紀律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，我結合自身思想、工作作風(fēng)，遵守實(shí)事求是的原則，對自己的工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問(wèn)題與不足有了更加清醒的認識，為今后更好的工作奠定了基礎。
一存在問(wèn)題：
對照《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規范》的每一條每一款，認真查找問(wèn)題主要有幾點(diǎn)：
�、抛髯黠L(fēng)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)上不鉆研
對于已教過(guò)的知識，從不深挖有哪些問(wèn)題和不足，授課過(guò)程中對于一些解決不太好的.問(wèn)題就放過(guò)去了，也不主動(dòng)與老教師討論交流，不能把工作做實(shí)、細.經(jīng)常圖個(gè)省事。照搬照抄，只是想只要完成應付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的態(tài)度，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
�、谱阌诂F狀，學(xué)習不夠積極主動(dòng)。
對于一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，我對自己的要求不夠嚴格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點(diǎn)成績(jì)，沾沾自喜，對于業(yè)務(wù)學(xué)習，政治學(xué)習不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成學(xué)習任務(wù)，對于一些理論知識，政策法規也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學(xué)習不夠，鉆研不深，尤其是學(xué)習筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數量都不能保證。
�、亲魃先狈δ托暮图记�，方法單一。
學(xué)習不夠加之性格急燥常常在處理學(xué)生問(wèn)題、整頓班風(fēng)紀律、鼓動(dòng)激勵學(xué)生，與家長(cháng)溝通上缺乏耐心和工作方法，簡(jiǎn)單粗暴導致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。
�、刃乱庾R不夠，固步自封。
工作上滿(mǎn)足現狀，熱情不很濃，創(chuàng )造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng )造性的開(kāi)展工作常是"穿新鞋走老路"尤其體現在備課和教法上，常是老一套對待新學(xué)生。
二、分析原因
思想態(tài)度上松懈，導致態(tài)度上不端正，上進(jìn)心不是很強，得過(guò)且過(guò)。
整改自查報告范文 篇12
自我整頓以來(lái)，我們學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了明顯的加強。在此基礎上，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題。
首先，學(xué)生的課外活動(dòng)時(shí)間過(guò)多，導致學(xué)習效率低下，甚至影響了作息時(shí)間。我們需要加強學(xué)習計劃的管理，合理分配時(shí)間。
其次，校內矛盾和糾紛增多，學(xué)校缺乏專(zhuān)業(yè)的調解機構。為此我們需要探討建立有效的學(xué)校糾紛解決機制。
另外，某些學(xué)生雖然能取得好成績(jì)，但對于學(xué)校的.規章制度不能很好遵守，不文明行為屢見(jiàn)不鮮。因此，在加強學(xué)習的同時(shí)也需提高紀律意識。
最后，學(xué)生的身心健康問(wèn)題也需要得到更多關(guān)注與關(guān)懷，特別是在學(xué)業(yè)壓力大的情況下。我們應該加強學(xué)校心理健康教育，提高全體學(xué)生的素質(zhì)。
整改自查報告范文 篇13
市委、市政府開(kāi)展的“兩提一優(yōu)”活動(dòng)是一項大的系統工程，旨在通過(guò)開(kāi)展這項活動(dòng)，在我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中，形成“提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”。發(fā)改委做為全市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的綜合管理部門(mén)，搞好“兩提一優(yōu)”活動(dòng)，具有十分重要的意義。根據發(fā)改委“兩提一優(yōu)”領(lǐng)導小組安排，我處積極投入這項活動(dòng)中去，并對照市委、市政府有關(guān)文件要求，認真開(kāi)展自查自糾，總結經(jīng)驗，查擺問(wèn)題，制訂改進(jìn)措施，現將有關(guān)情況總結如下：
一、近一時(shí)期我處“兩提一優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況
我處是發(fā)改委主抓工業(yè)經(jīng)濟運行工作的處室，主要職能有兩大項：一是監控分析全市工業(yè)經(jīng)濟運行情況，及時(shí)發(fā)現工業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問(wèn)題，提出應對措施，為市政府決策提供依據；二是協(xié)調調度全市工業(yè)經(jīng)濟運行中出現的生產(chǎn)要素掣肘問(wèn)題，保障全市工業(yè)發(fā)展平穩健康良好運行。今年以來(lái)，在發(fā)改委黨組的正確領(lǐng)導下，在運行局各處的能力配合下，在全處同志們的共同努力下，較好地完成了本職工作，并在工作中大膽創(chuàng )新，取得了一定成績(jì)，主要做了以下幾方面的工作：
1、部署了工業(yè)經(jīng)濟首季開(kāi)門(mén)紅工作。為使20xx年工業(yè)經(jīng)濟各項工作盡早啟動(dòng)，年初，以市政府辦公室的形式向各縣區、各重點(diǎn)企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好全市工業(yè)經(jīng)濟首季開(kāi)門(mén)紅工作的意見(jiàn)》，對一季度工業(yè)經(jīng)濟目標及運行工作做了全面部署。在工業(yè)戰線(xiàn)各方努力下，一季度全市規模以上工業(yè)累計完成工業(yè)增加值xxx億元，同比增長(cháng)xx；實(shí)現利稅xx億元，同比增長(cháng)xx,其中實(shí)現利潤xx億元，同比凈增xx億元，增長(cháng)xx，實(shí)現了首季開(kāi)門(mén)紅預定目標任務(wù)。
2、強化運行監控，及時(shí)發(fā)現經(jīng)濟運行中出現的矛盾和問(wèn)題。為抓好重點(diǎn)企業(yè)的協(xié)調調度，我市確定將xx家盈利企業(yè)、xx家虧損企業(yè)、xx家高新技術(shù)企業(yè)、xx種主要產(chǎn)品作為監控重點(diǎn)，實(shí)行月分析、月調度。對xx家重點(diǎn)監控企業(yè)在政策上、要素協(xié)調保障上給予扶持。工作上，我處重新設計了《xx市工業(yè)經(jīng)濟運行月報》，使每月反映的數據更全面，更具參考意義，受到市領(lǐng)導的充分肯定。
3、建立經(jīng)濟運行聯(lián)席會(huì )議制度。xx月份已經(jīng)召開(kāi)了由主管市長(cháng)主持、各聯(lián)度會(huì )議成員單位參加的'全市工業(yè)經(jīng)濟運行聯(lián)席會(huì )議，從完善協(xié)調機制、密切合作關(guān)系、爭取最大支持入手，努力保障生產(chǎn)要素供應。
4、做好“兩提一優(yōu)”企業(yè)減負工作，為企業(yè)發(fā)展提供寬松發(fā)展環(huán)境。xx月末，市委、市政府召開(kāi)全市以提高工作質(zhì)量、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題的“兩提一優(yōu)”動(dòng)員大會(huì )。按照工作部署，市工業(yè)發(fā)展運行局承擔了全市“兩提一優(yōu)”企業(yè)減負工作的實(shí)施。我處承擔了全市企業(yè)減負工作會(huì )議的籌備、實(shí)施方案制訂、日常工作調度工作。為將企業(yè)減負工作扎實(shí)開(kāi)展，設計了全市企業(yè)減負問(wèn)卷，并相應組織安排有關(guān)部門(mén)共同開(kāi)展問(wèn)卷調查工作，目前該項工作正進(jìn)入收卷和問(wèn)題梳理分析階段。
5、配合有關(guān)處室開(kāi)展了強化品牌建設工作。全市品牌戰略工作設在運行局，按照委領(lǐng)導要求，我處做好有關(guān)工作的配合，力促全市企業(yè)增強品牌意識，爭創(chuàng )名牌，提高企業(yè)競爭力。
6、積極創(chuàng )新工作方法，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立了“__工業(yè)之窗”搏客，反映全市工業(yè)經(jīng)濟運行、工業(yè)項目建設、生產(chǎn)要素調節、品牌建設戰略、企業(yè)減負工作及國家工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策等方面的信息、做法和經(jīng)驗，以進(jìn)一步宣傳全市工業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。
二、我處“兩提一優(yōu)”自查自糾中的差距
盡管我處做了大量工作，也取得了一定成績(jì)，但對比市委、市政府提出的“兩提一優(yōu)”的要求仍有一定差距。主要表現在：
1、在工業(yè)發(fā)展運行分析的政策性和前瞻性的把握不足。在全市工業(yè)經(jīng)濟運行監控中，對國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策、國際國內市場(chǎng)變化的把握能力還有待進(jìn)一步提高，在政策理論學(xué)習上還有待進(jìn)一步深化。
2、在要素協(xié)調的手段和方法上研究不深不細。比如，目前制約我市工業(yè)發(fā)展的煤電油運和資金等生產(chǎn)要素等問(wèn)題，雖然進(jìn)行了煤炭生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)，企業(yè)大宗原材料運輸等情況的調查，但進(jìn)一步工作仍未跟上，還需進(jìn)一步分析并制訂相應措施。對企業(yè)資金需求狀況調查仍需安排部署等。
3、調查研究不夠，因種種原因，很少深入企業(yè)調查研究，對企業(yè)發(fā)展中目前所面臨的新情況新問(wèn)題把握不深、不細、不透，故很難提出有針對性的措施和建議。
4、工作的主動(dòng)性不強，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生忙于一些中心工作而忽視運行工作的現象。
所有這些，都需要在今后工作中積極克服和加以改進(jìn)的。
三、我處下一步按照“兩提一優(yōu)”要求應做好的幾項工作
1、認真開(kāi)好二季度工業(yè)發(fā)展運行調度會(huì )，認真了解掌握企業(yè)運行情況，企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題，企業(yè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)情況，搞好運行監控工作，為市政府提供更加準確的決策信息。
2、積極開(kāi)展調查研究，利用一切機會(huì )深入企業(yè)、縣區調研，積極快速地反映企業(yè)存在的矛盾問(wèn)題，形成制度，保障企業(yè)發(fā)展良好運行。
3、認真做好全市工業(yè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)的調查，特別是要加強電風(fēng)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的調查分析，解決新項目竣工過(guò)程中出現的要素掣肘問(wèn)題，保障新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)快速發(fā)揮效益。
4、發(fā)揮好工業(yè)經(jīng)濟運行聯(lián)席會(huì )議的作用，積極通報情況，會(huì )同有關(guān)部門(mén)一起解決存在問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境。
5、強化企業(yè)管理創(chuàng )新工作，下大力抓好扭虧增盈工作。創(chuàng )新管理，向管理要效益。
6、做好企業(yè)減負工作，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做好工作。
整改自查報告范文 篇14
在參加單位組織的“查找問(wèn)題，分析原因，促進(jìn)整改”為主要內容的“自查自糾”活動(dòng)中，對照單位“高、嚴、細、實(shí)，二統一、三結合”的管理方針，結合單位領(lǐng)導半年工作總結中的“七種表現，十個(gè)方面問(wèn)題”將“自查自糾“工作匯報如下：
一、 存在問(wèn)題
1、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)技能不熟，工作時(shí)間短，經(jīng)驗不足。沒(méi)有深刻的意識到業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到工作效率和工作質(zhì)量，在處理工作時(shí)比較盲目，缺乏一定的自信，沒(méi)有制定一套適合自身的工作方案；例如^^^^^
2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，沒(méi)有對問(wèn)題進(jìn)行深入理解和深刻的思考，沒(méi)有意識到工作方法的完善，會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。由于部門(mén)人員流動(dòng)性較大，長(cháng)期面對新員工，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生不夠耐心和情緒急躁現象。^^^^^
二、 存在問(wèn)題的原因
1、沒(méi)有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務(wù)技能不熟練，經(jīng)驗不足，沒(méi)有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責就可以了。結果說(shuō)得多，親自督辦的少。認為誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)自己負責。造成了員工隊伍的合力不夠，責任心不強，缺乏應有的`戰斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽(yù)感。久而久之，不但影響了個(gè)人也影響了集體。
2、因為員工流動(dòng)性較大，工資基數不多，所以即使平時(shí)出現了問(wèn)題也大多采取“教育從嚴，出發(fā)從輕“的辦法，搞說(shuō)服教育。即便一部分人根本沒(méi)有從本身去糾正問(wèn)題，改正過(guò)錯。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現重大過(guò)錯也就過(guò)了。
三、 整改措施
1、加強學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，完善自己的工作方法。
2、擺正自身位置，加強員工管理。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能的培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高隊伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
3、積極與各級領(lǐng)導接觸學(xué)習。學(xué)習怎樣用不同的方法處理相同的問(wèn)題，怎樣從矛盾中找出處理問(wèn)題的最好方法，在工作中不斷充實(shí)自己，鍛煉、磨練自己。
4、正確對待批評和建議，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在這次自查自糾活動(dòng)中本著(zhù)有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度學(xué)習其他同事的工作態(tài)度和工作方法。
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