（必備）市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責1
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃;
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求,尋求銷(xiāo)售機會(huì );
3、配合維護設計院工作，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，建立和維護客戶(hù)檔案;
4、收集和分析市場(chǎng)數據，并定期反饋最新信息;
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責2
工作內容：
1、公司主營(yíng)大連海產(chǎn)品：蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽，瑤柱絲，即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類(lèi)罐頭。
2、公司現招聘銷(xiāo)售總監，負責公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售指導和業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售培訓。
職位要求：
1、具有預包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷(xiāo)售經(jīng)驗。
2、具有業(yè)務(wù)培訓能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責3
1、面向外貿企業(yè)進(jìn)行海外市場(chǎng)推廣類(lèi)產(chǎn)品的推介和銷(xiāo)售工作，完成相應銷(xiāo)售指標。
2、獨立或協(xié)助擬訂產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案；
3、策劃和組織企業(yè)電子商務(wù)應用培訓；
4、配合客戶(hù)服務(wù)部門(mén)開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)工作。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責4
1.執行公司的銷(xiāo)售策略并獨立完成各項銷(xiāo)售指標。
2.負責公司未來(lái)的在各個(gè)省市的3g建網(wǎng)投標工作。
3.針對需求和市場(chǎng)策略,推廣公司的.整體技術(shù)解決方案和相關(guān)技術(shù)。
4.與技術(shù)支持工程師協(xié)調,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案、售后服務(wù)和技術(shù)支持。
5.遵守公司的信貸制度,與客戶(hù)協(xié)調貨款回收,負責客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓、維護和溝通。
6.負責開(kāi)發(fā)和維護相關(guān)客戶(hù),獨立開(kāi)拓解決方案和通信設備產(chǎn)品的行業(yè)銷(xiāo)售工作。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責5
崗位職責
1、進(jìn)行門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)管理，制定產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)計劃，并負責執行;
2、對門(mén)店進(jìn)行培訓與溝通，對公司系統進(jìn)行操作演示;
3、建立健全客戶(hù)檔案，全面掌握各經(jīng)銷(xiāo)商、各門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)狀況，并對客戶(hù)的.進(jìn)銷(xiāo)存情況進(jìn)行分析及分類(lèi)管理。
崗位要求:
1、團隊意識強，有責任心、能承受壓力;
2、具備良好的人際交往和溝通能力;
3、有過(guò)門(mén)店導購相關(guān)經(jīng)歷的。
銷(xiāo)售品牌市場(chǎng)推廣崗位
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責6
市場(chǎng)部銷(xiāo)售代表崗位職責
職責描述:
1.全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面知識產(chǎn)權解決方案;
2.不斷挖掘客戶(hù)潛在價(jià)值，已達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系;
3.協(xié)調統籌公司的'各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù);
4.按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求;
5.開(kāi)發(fā)。維護、鞏固、提成與客戶(hù)的關(guān)系;
6.與客戶(hù)及公司財務(wù)人員保持良好的溝通，掌握催收技巧，控制應收款額度。
任職要求:
1.年齡在25-40周歲，有行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上;
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有知識產(chǎn)權從業(yè)經(jīng)驗，能夠協(xié)助拓展市場(chǎng);
3.為人頭腦靈活、懂規矩、做事謹慎、細致;
4.有強烈的責任心及學(xué)習上進(jìn)心;
5.良好的團隊合作意識與內部溝通、協(xié)作能力;
6.優(yōu)秀的銷(xiāo)售機會(huì )分析、判斷、把握能力;
7.良好的人際溝通能力以及客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓、維護能力;
8.良好的情緒穩定性及抗壓能力;
9.協(xié)助本地負責人進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等方面的工作。
市場(chǎng)部銷(xiāo)售代表崗位
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責7
高級UX體驗師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動(dòng),今日頭條工作職責:
1、負責字節跳動(dòng)效率工程產(chǎn)品的UX設計工作(包括Web、iOS、Android端),從設計策略到設計執行的全流程工作,聚焦設計競爭力構建,有設計管理經(jīng)驗;
2、和產(chǎn)品負責人,產(chǎn)品經(jīng)理一起構思創(chuàng )意,提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案;
3、對產(chǎn)品數據的變化與用戶(hù)滿(mǎn)意度有極高的敏感度,能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗水平,提出改進(jìn)建議;
4、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設計趨勢,研究目標用戶(hù)需求,體驗訴求與審美傾向,并迅速優(yōu)化現有產(chǎn)品。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗;
2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗與整體設計方案落地經(jīng)驗;有B端工具類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各類(lèi)設計方法論并靈活應用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設計原則和規范;
4、極度重視細節,追求像素級完美,具備人機交互設計與用戶(hù)洞察能力;
5、對前沿科技,設計探索有濃厚興趣,自我驅動(dòng)力強,同時(shí)有驅動(dòng)團隊的經(jīng)驗;
6、具備較成熟的`產(chǎn)品思維和極強的用戶(hù)同理心,能深度參與用戶(hù)研究、交互設計、設計原型開(kāi)發(fā)的工作。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責8
崗位職責：
1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，為公司營(yíng)造有利的政府支持與商業(yè)運營(yíng)環(huán)境；
2、積極關(guān)注國家政策與國內外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務(wù)、商業(yè)市場(chǎng)等方面的高效策略與整體實(shí)施計劃；
3、根據公司規劃與不同區域的具體情況，提升公司的認知度與品牌形象，建立深入的市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )與工作機制，制定詳細的工作規劃與流程，務(wù)實(shí)把控進(jìn)度與效果；
4、定期對項目與團隊成員開(kāi)展評估、總結與培訓等工作，對具體業(yè)績(jì)進(jìn)行考評與激勵；
5、做好各項工作的.應急預案，及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有5年以上的政府公關(guān)、市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場(chǎng)與客戶(hù)需求點(diǎn)，妥善處理相關(guān)問(wèn)題；
2、為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門(mén)的相關(guān)管理流程與操作程序，對機關(guān)文化有深入了解，具備較強的政治敏感度與統籌規劃、溝通協(xié)調、商務(wù)談判、應急處理、資源整合等能力；
3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮、城市規劃建設等領(lǐng)域具有大型項目的實(shí)操經(jīng)驗者，或具有政府部門(mén)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責9
銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
一、房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)（售樓部）為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的下屬三個(gè)部門(mén)之一，主要負責樓盤(pán)的銷(xiāo)售，房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表即隸屬于該部門(mén)。售樓部的主要指責為：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。
2、根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃。
3、按日向總辦、財務(wù)部上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表。
4、加強全同管理，建立用戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，反饋用戶(hù)對樓盤(pán)的意見(jiàn)。
5、努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤(pán)的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時(shí)清理欠款、。
8、加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
1、組織團隊工作
�。�1）推動(dòng)公司核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
�。�2）通過(guò)創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力。
�。�5）將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
�。�6）評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的自信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。
2、制訂計劃
�。�1）為項目的整體營(yíng)銷(xiāo)提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃）。
�。�3）制定和監督執行促銷(xiāo)活動(dòng)計劃。
�。�4）制定并監督執行市場(chǎng)調查計劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析
�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計劃和預算，并監督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評估和調整。
�。�6）與工程、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)中心磋商，結合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計劃。
�。�7）進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設計和完善，實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計劃，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控和評估。
3、監督、控制、協(xié)調各項工作
�。�1）制定本部門(mén)的工作規范、行為準則及獎懲制度。
�。�2）指導本部門(mén)（售樓部）各項工作的實(shí)施，控制工作的進(jìn)程。
�。�3）協(xié)調部門(mén)（售樓部）與其他部門(mén)（非售樓部）之間的合作關(guān)系。
�。�4）定期召開(kāi)部門(mén)（售樓部）會(huì )議，以便統一觀(guān)念，協(xié)調進(jìn)程。
�。�5）了解客戶(hù)的基本情況，按日向營(yíng)銷(xiāo)中心匯報銷(xiāo)售情況和統計資料。
�。�6）及時(shí)了解本公司的基本數據，做好信息共享。
�。�7）負責落實(shí)樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
�。�8）考慮并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定。
�。�9）將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
�。�10）根據公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作作出策略調整，和對策決策。
�。�11）督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實(shí)踐。
�。�12）組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。�13）溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源、提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度。
�。�14）配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持。
�。�15）做好項目解釋?zhuān)F場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負責解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，同事，也負責日常銷(xiāo)售統計工作等，主要工作內容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
�。�2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。
�。�3）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發(fā)生，如若發(fā)現，按人事管理制度執行。
�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結例會(huì )，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議。
�。�5）嚴格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
�。�7）愛(ài)護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。
�。�8）積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓，認真學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及法規，提高個(gè)人和銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言表達能力。
�。�9）培養集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應積極主動(dòng)滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結、找出問(wèn)題所在。
�。�10）善于控制銷(xiāo)售現場(chǎng)的氣氛和人員的調配工作，細心觀(guān)察，及時(shí)地給予配合，把握機會(huì )達成成交。
2、解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題
�。�1）一般銷(xiāo)售人員由于銷(xiāo)售經(jīng)驗不足，可能無(wú)法回答有些客戶(hù)提出的問(wèn)題，這時(shí)，就需要專(zhuān)業(yè)知識強和銷(xiāo)售經(jīng)驗更豐富的銷(xiāo)售主管出馬，為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題，取得客戶(hù)的信任。
�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，取得客戶(hù)的理解。耐心而細致地同客戶(hù)溝通，以親切的與其穩定客戶(hù)的情緒。
�。�3）認真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，盡量贏(yíng)得客戶(hù)對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認可和信賴(lài)。
3、日常統計工作
�。�1）每天認真統計電話(huà)量、區域、客戶(hù)群，找準銷(xiāo)售定位。
�。�2）認真統計到訪(fǎng)客戶(hù)量、客戶(hù)需求、面積、戶(hù)型、反映的問(wèn)題比例。
�。�3）每周對電話(huà)量、到訪(fǎng)客戶(hù)量進(jìn)行總結，在每周公司銷(xiāo)售例會(huì )上進(jìn)行匯報。
�。�4）了解項目的價(jià)格、戶(hù)型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣(mài)點(diǎn)，做到心中有數，沉著(zhù)應付。
�。�5）了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
�。�6）做好在定期內對樓盤(pán)收取的'定金，并熟練掌握開(kāi)收據、收支票、本票、匯票等手續。
�。�7）做好定金收據、認購書(shū)、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
�。�8）做好收款、銷(xiāo)售登記工作，做好銷(xiāo)售進(jìn)度表。
�。�9）跟蹤客戶(hù)的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。
�。�10）做好銷(xiāo)售報表，銷(xiāo)售總結，每周例會(huì )向公司領(lǐng)導匯報。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員崗位職責一般銷(xiāo)售人員，即售樓人員，是與客戶(hù)密切聯(lián)系，離客戶(hù)最近的銷(xiāo)售服務(wù)人員。
一般銷(xiāo)售人員受銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導，在銷(xiāo)售主管的安排下工作，是銷(xiāo)售任務(wù)的直接完成者，也是真個(gè)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理通過(guò)銷(xiāo)售主管對一般售樓人員進(jìn)行管理，其最終目標是使客戶(hù)滿(mǎn)意，實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)。因此，一般銷(xiāo)售人員素質(zhì)的高低會(huì )影響售樓業(yè)績(jì)的好壞。房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對外銷(xiāo)售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的主要工作職責如下：
�。�1）熟悉掌握樓盤(pán)的全部情況，能給客戶(hù)提出合理化建議，回答客戶(hù)提問(wèn)。
�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時(shí)機銷(xiāo)售企業(yè)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)。
�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶(hù)之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。
�。�4）與客戶(hù)訂立合同，及時(shí)將合同上交售樓主管審核執行。
�。�5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，獲得樓盤(pán)反饋信息。
�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結。
�。�7）負責及時(shí)回收售樓款。對以一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應具備相應的能力和專(zhuān)業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷(xiāo)售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標。
二、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員守則
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本素質(zhì)要求
�。�1）良好的形象+熱誠的服務(wù)+機敏的頭腦=頂級銷(xiāo)售
�。�2）工作應積極主動(dòng)，要勇于負責。同事之間提倡團結協(xié)作，及時(shí)溝通情況，相互信任，注重整體利益。
�。�3）應主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機密。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本操作要求
�。�1）按公司規定的時(shí)間正�？记�，保持公司整體形象。
�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。
�。�3）嚴守公司業(yè)務(wù)機密，愛(ài)護公司一切工具及設施。
�。�4）主動(dòng)收集競爭者的售樓資料，并及時(shí)向主管匯報。
�。�5）業(yè)績(jì)不靠運氣而來(lái)，惟有充實(shí)自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對任何客戶(hù)上門(mén)均應視為可能成交的客戶(hù)而予以熱情接待。
�。�7）同事間的協(xié)調和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本紀律
�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個(gè)合格的公民。
�。�2）熱愛(ài)公司和公司的事業(yè)，積極樹(shù)立公司正面形象。
�。�3）除正常休假外，必須準時(shí)上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏(yíng)得合作伙伴的信任。
�。�7）員工在工作時(shí)要有分明的上下級觀(guān)念，接受上級的指示并努力付諸實(shí)施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時(shí)參加各種例會(huì )，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類(lèi)工作報表。
�。�8）員工應自覺(jué)維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷(xiāo)售部整體想像的行為，不準在公共場(chǎng)合化妝、換裝，不能擅入其他部門(mén)，以免影響其他部門(mén)工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導批準。
�。�9）工作時(shí)間不予續打私人電話(huà)，確實(shí)有事需打電話(huà)應做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不超過(guò)三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶(hù)、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶(hù)爭吵等事件（現象）發(fā)生。
�。�11）員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類(lèi)行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。
�。�12）員工要愛(ài)護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時(shí)應交還公司。
�。�13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責10
1、客戶(hù)拜訪(fǎng)，管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期合作計劃；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成銷(xiāo)售和回款指標。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責規定區域市場(chǎng)信息及競爭對手信息的收集；
5、安排送貨，負責結款
6、落實(shí)客戶(hù)現場(chǎng)需求，匯報總結
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責11
崗位描述:
1.負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2.實(shí)現品牌建設目標;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù),總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制各項工作按公司既定目標發(fā)展。
崗位要求:
1.具備5年及以上的酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗,有很強的酒店市場(chǎng)及生意拓展理念。
2.擁有優(yōu)秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的`能力。
3.擁有有效的酒店報價(jià)概念,優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略的知識,并具有在給定的市場(chǎng)條件下決定使用哪種概念的能力。
4.必須有能力了解,影響酒店業(yè)的當地市場(chǎng)情況。
5.具有解決問(wèn)題,推理,號召,組織和培訓能力。
6.熟練的文字、報表、系統數據處理能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責12
市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監崗位職責
市場(chǎng)部銷(xiāo)售總監恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據公司管理制度,組建團隊、培訓、督導、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊(金融產(chǎn)品銷(xiāo)售團隊);
2、根據公司銷(xiāo)售計劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷(xiāo)售培訓,有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷(xiāo)售;
3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段,合規展業(yè),開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù),幫助客戶(hù)制訂財富配置方案;
4、開(kāi)發(fā)渠道;
5、根據公司考核,完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銀行理財或三方平臺或券商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備證券從業(yè)資格。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責13
職位描述:
1、負責面向工業(yè)市場(chǎng)客戶(hù),完成銷(xiāo)售計劃目標,跟進(jìn)回款;
2、針對目標市場(chǎng),提出切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和費用預算;
3、結合目標市場(chǎng),提出產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)售政策方案建議;
4、客戶(hù)關(guān)系管理,提升產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,豐富的工業(yè)市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉工業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售流程,有一定的.客戶(hù)資源;
3、具備優(yōu)秀的獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,有成功經(jīng)驗和案例。
職位描述:
1、負責面向工業(yè)市場(chǎng)客戶(hù),完成銷(xiāo)售計劃目標,跟進(jìn)回款; v
2、針對目標市場(chǎng),提出切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和費用預算;
3、結合目標市場(chǎng),提出產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)售政策方案建議;
4、客戶(hù)關(guān)系管理,提升產(chǎn)品競爭優(yōu)勢,持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,豐富的工業(yè)市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉工業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售流程,有一定的客戶(hù)資源;
3、具備優(yōu)秀的獨立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,有成功經(jīng)驗和案例。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責14
1、在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，負責規定區域的`銷(xiāo)售管理工作，并完成每月下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、熱情主動(dòng)、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶(hù)。
4、每月末制定次月的銷(xiāo)售計劃并實(shí)施完成。
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報。
6、結合具體市場(chǎng)，逐步規劃網(wǎng)絡(luò )，并逐步提升網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量。
7、執行公司規定的銷(xiāo)售政策，并根據市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。
8、收集區域市場(chǎng)信息，掌握區域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料。
9、不斷學(xué)習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
10、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
11、完成上級引導交給的其他的工作、任務(wù)。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15
1、負責區域行業(yè)內公司產(chǎn)品和項目的.銷(xiāo)售；
2、發(fā)掘客戶(hù)需求，維護新老客戶(hù)關(guān)系；
3、政府行業(yè)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
4、負責與行業(yè)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，挖掘政府行業(yè)及保密的運用需求；
5、與區域內銷(xiāo)售、渠道以及合作伙伴保持良好的溝通及合作。
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