(精)市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責18篇
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責1
高級UX體驗師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動(dòng),今日頭條工作職責:
1、負責字節跳動(dòng)效率工程產(chǎn)品的UX設計工作(包括Web、iOS、Android端),從設計策略到設計執行的全流程工作,聚焦設計競爭力構建,有設計管理經(jīng)驗;
2、和產(chǎn)品負責人,產(chǎn)品經(jīng)理一起構思創(chuàng )意,提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案;
3、對產(chǎn)品數據的變化與用戶(hù)滿(mǎn)意度有極高的敏感度,能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗水平,提出改進(jìn)建議;
4、時(shí)刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設計趨勢,研究目標用戶(hù)需求,體驗訴求與審美傾向,并迅速優(yōu)化現有產(chǎn)品。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)設計經(jīng)驗;
2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗與整體設計方案落地經(jīng)驗;有B端工具類(lèi)產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各類(lèi)設計方法論并靈活應用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設計原則和規范;
4、極度重視細節,追求像素級完美,具備人機交互設計與用戶(hù)洞察能力;
5、對前沿科技,設計探索有濃厚興趣,自我驅動(dòng)力強,同時(shí)有驅動(dòng)團隊的經(jīng)驗;
6、具備較成熟的'產(chǎn)品思維和極強的用戶(hù)同理心,能深度參與用戶(hù)研究、交互設計、設計原型開(kāi)發(fā)的工作。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責2
職責描述:
1、參與公司醫療健康軟件面向區/縣、市、省的衛計局,在區域范圍內的銷(xiāo)售及推廣管理;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成公司在該區域銷(xiāo)售指標;
3、參與開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、參與轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的`分析;
5、參與銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,組織團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、參與維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機、醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;
2、具有反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰。
6、具有醫療衛生領(lǐng)域銷(xiāo)售實(shí)踐者或有醫療資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責3
銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
一、房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)職責及各崗位職責
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)的職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)（售樓部）為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的下屬三個(gè)部門(mén)之一，主要負責樓盤(pán)的銷(xiāo)售，房地產(chǎn)銷(xiāo)售代表即隸屬于該部門(mén)。售樓部的主要指責為：
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)、提高市場(chǎng)占有率。
2、根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃。
3、按日向總辦、財務(wù)部上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表。
4、加強全同管理，建立用戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)用戶(hù)，反饋用戶(hù)對樓盤(pán)的意見(jiàn)。
5、努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤(pán)的廣告宣傳工作。
7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時(shí)清理欠款、。
8、加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責
1、組織團隊工作
�。�1）推動(dòng)公司核心價(jià)值觀(guān)、戰略的貫徹和執行。
�。�2）通過(guò)創(chuàng )造良好的銷(xiāo)售環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
�。�3）根據公司要求，充分調動(dòng)銷(xiāo)售現場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門(mén)內部團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
�。�4）了解部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力。
�。�5）將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成。
�。�6）評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的自信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的招牌、培訓、獎懲及調配。
2、制訂計劃
�。�1）為項目的整體營(yíng)銷(xiāo)提供決策參考。
�。�2）制定年度、月度營(yíng)銷(xiāo)計劃（營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計劃）。
�。�3）制定和監督執行促銷(xiāo)活動(dòng)計劃。
�。�4）制定并監督執行市場(chǎng)調查計劃，進(jìn)行市場(chǎng)分析
�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場(chǎng)推廣計劃和預算，并監督投放過(guò)程和效果，及時(shí)評估和調整。
�。�6）與工程、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)中心磋商，結合市場(chǎng)情況作出合理的產(chǎn)銷(xiāo)計劃。
�。�7）進(jìn)行銷(xiāo)售渠道政策設計和完善，實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)計劃，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控和評估。
3、監督、控制、協(xié)調各項工作
�。�1）制定本部門(mén)的工作規范、行為準則及獎懲制度。
�。�2）指導本部門(mén)（售樓部）各項工作的實(shí)施，控制工作的進(jìn)程。
�。�3）協(xié)調部門(mén)（售樓部）與其他部門(mén)（非售樓部）之間的合作關(guān)系。
�。�4）定期召開(kāi)部門(mén)（售樓部）會(huì )議，以便統一觀(guān)念，協(xié)調進(jìn)程。
�。�5）了解客戶(hù)的基本情況，按日向營(yíng)銷(xiāo)中心匯報銷(xiāo)售情況和統計資料。
�。�6）及時(shí)了解本公司的基本數據，做好信息共享。
�。�7）負責落實(shí)樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。
�。�8）考慮并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工研究確定。
�。�9）將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導實(shí)施。據此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。
�。�10）根據公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作作出策略調整，和對策決策。
�。�11）督促員工加強學(xué)習，組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實(shí)踐。
�。�12）組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
�。�13）溝通上下級及本部門(mén)與公司內外部各相關(guān)，清除部門(mén)工作障礙，為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源、提高效率，保證銷(xiāo)售進(jìn)度。
�。�14）配合公司其他部門(mén)的工作，為其提供市場(chǎng)預測、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持。
�。�15）做好項目解釋?zhuān)F場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
�。ㄈ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管其實(shí)是房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷(xiāo)售人員無(wú)法解決客戶(hù)的問(wèn)題時(shí)，負責解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，同事，也負責日常銷(xiāo)售統計工作等，主要工作內容如下：
1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作
�。�1）嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。
�。�2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。
�。�3）自覺(jué)遵守作息時(shí)間，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現象發(fā)生，如若發(fā)現，按人事管理制度執行。
�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷(xiāo)售人員開(kāi)總結例會(huì )，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議。
�。�5）嚴格要求銷(xiāo)售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶(hù)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立品牌形象。
�。�6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
�。�7）愛(ài)護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作。
�。�8）積極參加公司舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓，認真學(xué)習房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及法規，提高個(gè)人和銷(xiāo)售人員的整體素質(zhì)、銷(xiāo)售技巧、語(yǔ)言表達能力。
�。�9）培養集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應積極主動(dòng)滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進(jìn)行分析、總結、找出問(wèn)題所在。
�。�10）善于控制銷(xiāo)售現場(chǎng)的氣氛和人員的調配工作，細心觀(guān)察，及時(shí)地給予配合，把握機會(huì )達成成交。
2、解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題
�。�1）一般銷(xiāo)售人員由于銷(xiāo)售經(jīng)驗不足，可能無(wú)法回答有些客戶(hù)提出的.問(wèn)題，這時(shí)，就需要專(zhuān)業(yè)知識強和銷(xiāo)售經(jīng)驗更豐富的銷(xiāo)售主管出馬，為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題，取得客戶(hù)的信任。
�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，取得客戶(hù)的理解。耐心而細致地同客戶(hù)溝通，以親切的與其穩定客戶(hù)的情緒。
�。�3）認真地向客戶(hù)闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題，盡量贏(yíng)得客戶(hù)對本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認可和信賴(lài)。
3、日常統計工作
�。�1）每天認真統計電話(huà)量、區域、客戶(hù)群，找準銷(xiāo)售定位。
�。�2）認真統計到訪(fǎng)客戶(hù)量、客戶(hù)需求、面積、戶(hù)型、反映的問(wèn)題比例。
�。�3）每周對電話(huà)量、到訪(fǎng)客戶(hù)量進(jìn)行總結，在每周公司銷(xiāo)售例會(huì )上進(jìn)行匯報。
�。�4）了解項目的價(jià)格、戶(hù)型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣(mài)點(diǎn)，做到心中有數，沉著(zhù)應付。
�。�5）了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
�。�6）做好在定期內對樓盤(pán)收取的定金，并熟練掌握開(kāi)收據、收支票、本票、匯票等手續。
�。�7）做好定金收據、認購書(shū)、傭金收據的核對、登記、存檔，有錯漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
�。�8）做好收款、銷(xiāo)售登記工作，做好銷(xiāo)售進(jìn)度表。
�。�9）跟蹤客戶(hù)的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續等工作。
�。�10）做好銷(xiāo)售報表，銷(xiāo)售總結，每周例會(huì )向公司領(lǐng)導匯報。
�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員崗位職責一般銷(xiāo)售人員，即售樓人員，是與客戶(hù)密切聯(lián)系，離客戶(hù)最近的銷(xiāo)售服務(wù)人員。
一般銷(xiāo)售人員受銷(xiāo)售主管的直接領(lǐng)導，在銷(xiāo)售主管的安排下工作，是銷(xiāo)售任務(wù)的直接完成者，也是真個(gè)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理通過(guò)銷(xiāo)售主管對一般售樓人員進(jìn)行管理，其最終目標是使客戶(hù)滿(mǎn)意，實(shí)現銷(xiāo)售任務(wù)。因此，一般銷(xiāo)售人員素質(zhì)的高低會(huì )影響售樓業(yè)績(jì)的好壞。房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員作為整個(gè)房地產(chǎn)對外銷(xiāo)售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的主要工作職責如下：
�。�1）熟悉掌握樓盤(pán)的全部情況，能給客戶(hù)提出合理化建議，回答客戶(hù)提問(wèn)。
�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時(shí)機銷(xiāo)售企業(yè)開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)。
�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶(hù)之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。
�。�4）與客戶(hù)訂立合同，及時(shí)將合同上交售樓主管審核執行。
�。�5）積極做好售后服務(wù)工作，拜訪(fǎng)客戶(hù)，獲得樓盤(pán)反饋信息。
�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結。
�。�7）負責及時(shí)回收售樓款。對以一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員而言，要想出色地完成售樓任務(wù)，除了應具備相應的能力和專(zhuān)業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷(xiāo)售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷(xiāo)售目標。
二、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員守則
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本素質(zhì)要求
�。�1）良好的形象+熱誠的服務(wù)+機敏的頭腦=頂級銷(xiāo)售
�。�2）工作應積極主動(dòng)，要勇于負責。同事之間提倡團結協(xié)作，及時(shí)溝通情況，相互信任，注重整體利益。
�。�3）應主動(dòng)提高自身業(yè)務(wù)水平，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機密。
�。ǘ┓康禺a(chǎn)銷(xiāo)售人員基本操作要求
�。�1）按公司規定的時(shí)間正�？记�，保持公司整體形象。
�。�2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。
�。�3）嚴守公司業(yè)務(wù)機密，愛(ài)護公司一切工具及設施。
�。�4）主動(dòng)收集競爭者的售樓資料，并及時(shí)向主管匯報。
�。�5）業(yè)績(jì)不靠運氣而來(lái)，惟有充實(shí)自我，不懈努力，才能成為成功者。
�。�6）經(jīng)驗是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對任何客戶(hù)上門(mén)均應視為可能成交的客戶(hù)而予以熱情接待。
�。�7）同事間的協(xié)調和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。
�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員基本紀律
�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個(gè)合格的公民。
�。�2）熱愛(ài)公司和公司的事業(yè)，積極樹(shù)立公司正面形象。
�。�3）除正常休假外，必須準時(shí)上、下班，不得遲到、早退。
�。�4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規章制度，保守公司機密。
�。�5）尊重別人，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。
�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏(yíng)得合作伙伴的信任。
�。�7）員工在工作時(shí)要有分明的上下級觀(guān)念，接受上級的指示并努力付諸實(shí)施，嚴格遵守公司各項規章制度，準時(shí)參加各種例會(huì )，按時(shí)向所屬的主管人員遞交各類(lèi)工作報表。
�。�8）員工應自覺(jué)維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷(xiāo)售部整體想像的行為，不準在公共場(chǎng)合化妝、換裝，不能擅入其他部門(mén)，以免影響其他部門(mén)工作，不允許在上班時(shí)間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導批準。
�。�9）工作時(shí)間不予續打私人電話(huà)，確實(shí)有事需打電話(huà)應做到長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不超過(guò)三分鐘。
�。�10）不許有冷淡客戶(hù)、對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)視而不見(jiàn)或言語(yǔ)粗魯與客戶(hù)爭吵等事件（現象）發(fā)生。
�。�11）員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動(dòng)及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù)，如有此類(lèi)行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權終止聘任合同，并追究其法律責任。
�。�12）員工要愛(ài)護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時(shí)應交還公司。
�。�13）在辦公室內嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責4
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的.和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責5
高級材質(zhì)燈光師每日視界北京每日視界影視動(dòng)畫(huà)股份有限公司,北京每日視界,每日視界,每日視界崗位要求:
1.給指定場(chǎng)景或角色及產(chǎn)品,賦予真實(shí)材質(zhì)及燈光,快速調節出效果真實(shí)的`材質(zhì)效果;
2.負責渲染場(chǎng)景.特效.角色為影視可用格式;
3.能根據客戶(hù)要求完成高質(zhì)量的燈光渲染工作,高效地按時(shí)完成任務(wù);
4.三年以上相關(guān)經(jīng)驗;
5.精通MAYA燈光設定,了解各個(gè)渲染器特點(diǎn),熟練掌握合成軟件;
6.對光影.色彩整體氣氛有良好的把握,有良好的美術(shù)修養。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責6
工作職責：
1、負責酷狗音樂(lè )基地入駐項目對外招商、洽談、審核；
2、負責酷狗音樂(lè )基地資源開(kāi)拓，包括當地、周邊原創(chuàng )音樂(lè )人、音樂(lè )廠(chǎng)牌、音樂(lè )產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、項目的招商引入；
3、酷狗音樂(lè )基地活動(dòng)策劃、執行。
任職資格：
1、本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上；
2、有一定的自有資源，如項目渠道資源、招商資源；
3、綜合能力強，有過(guò)創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對外形象好，氣質(zhì)佳，大方得體，成熟穩重。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責7
1、熟悉公司各項業(yè)務(wù)標準化策劃服務(wù)流程；
2、熟悉婚宴、婚慶及結婚行業(yè)相關(guān)知識，有婚宴、婚慶多年經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練的電腦操作能力，普通話(huà)標準流利、上海話(huà)標準流利者優(yōu)先；
4、積極上進(jìn)，適應能力強，思維敏捷，具有良好應變能力；善于在各種場(chǎng)合與各階層人士打交道，并能夠積極與外界建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、善于學(xué)習，良好的表達與溝通能力，善于與人溝通；勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰性工作；
6、為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的團隊精神；
7、具有良好的'職業(yè)道德素質(zhì)無(wú)不良工作習慣；
8、男女不限，身體健康，儀態(tài)端莊；
9、同行業(yè)2年及以上婚禮資深策劃經(jīng)驗。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助國際市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護工作
2、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下的采購。
崗位要求:
1、性格開(kāi)朗,思維敏捷,西班牙語(yǔ)精通,及英語(yǔ)cet6
2、有外貿從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、做事認真負責,有責任心,有良好的適應能力和溝通協(xié)調能力
4、工作內容:公司西班牙語(yǔ)資料外貿資料翻譯,外貿訂單報價(jià)。
5、完成領(lǐng)導交辦的'其他的工作
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責9
職責描述：
1、根據公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，開(kāi)拓國內各分銷(xiāo)渠道溝通與管理，制定合作方案；
2、在多渠道執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；完成公司安排的KPI目標，及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
3、協(xié)助上級完成開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)根據公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求，開(kāi)拓各分銷(xiāo)渠道溝通與管理，制定合作方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、從事旅游行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的'團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通能力。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責10
崗位職責：
1、負責全國區域內飾改色項目的推廣工作；
2、根據公司市場(chǎng)的`營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；
4、能帶領(lǐng)并指導團隊完成工作目標。
任職要求：
1.35歲以下，良好的品德，態(tài)度端正，有進(jìn)取心，積極樂(lè )觀(guān)
2、有4S店工作經(jīng)驗
3、有夢(mèng)想，善于挑戰
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責11
年齡要求：
25—45職責范圍：承擔一個(gè)地級市的銷(xiāo)售團隊領(lǐng)導、管理，和市場(chǎng)拓展任務(wù)。
職業(yè)技能要求：
1、教育、法律、管理、電子商務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；師范類(lèi)優(yōu)先；
2、有較強的語(yǔ)言表達能力；
3、有較強的.團隊領(lǐng)導、管理、教練經(jīng)驗；有成功的案例。
4、有較強的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗。在教育行業(yè)有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
5、身體健康，五官端正，具親和力；
6、有較強的事業(yè)心和責任心。
其他要求：
1、外向型性格；
2、誠實(shí)、守信、勤勉、感恩；
3、有毅力，有恒心。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責12
工程銷(xiāo)售市場(chǎng)高級經(jīng)理方太寧波方太廚具有限公司,FOTILE方太,方太,方太廚具寧波,方太職責描述:
1、打造方太品牌在工程領(lǐng)域的高端、專(zhuān)業(yè)形象,并進(jìn)行有效傳播;
2、能夠高效獲取市場(chǎng)資訊,并為部門(mén)提供準確、系統及時(shí)的市場(chǎng)信息,為部門(mén)決策提供依據;
3、負責部門(mén)市場(chǎng)戰略規劃的制定和年度計劃的制定;
5、團隊人員培訓及能力提升,全國工程業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)意識、技能提升及賦能;
6、制定相關(guān)市場(chǎng)制度及規范:市場(chǎng)費用規劃,審批及各類(lèi)工程市場(chǎng)活動(dòng)的'合規性,有效性的監管流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、熟悉精裝修市場(chǎng)、建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解工程銷(xiāo)售領(lǐng)域的運營(yíng)模式;
3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責13
職責描述:
1、負責區域門(mén)店認證,收集門(mén)店信息提交審核;
2、負責區域內的新客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成與客戶(hù)的供貨合作。
3、運用專(zhuān)業(yè)技能解決客戶(hù)日常遇到的問(wèn)題,通過(guò)正確的.引導培養客戶(hù)使用習慣;
4、定期拜訪(fǎng)老客戶(hù),保持溝通聯(lián)系,維護客勤關(guān)系;
5、區域內完成配件銷(xiāo)售銷(xiāo)售目標;
任職要求:
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知;
2、溝通力好,親和力強,吃苦耐勞,承壓能力強,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;
3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚,樂(lè )于接受挑戰;
4、具備超強執行力和較好的適應能力;
5、有汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)市場(chǎng)拓展、有線(xiàn)下銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責14
職責描述:
1、根據公司產(chǎn)品,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃,維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù);
2、結合行業(yè)、市場(chǎng)、公司的綜合信息,編制月度、季度銷(xiāo)售政策,營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施;
3、負責開(kāi)展市場(chǎng)調研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,對相關(guān)產(chǎn)品的性能、價(jià)格等信息的收集、整理和分析;
4、按照市場(chǎng)推廣計劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案,組織參與行業(yè)內的'展會(huì );
5、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會(huì )機構建立良好的合作關(guān)系;
6、負責新產(chǎn)品上市的推廣宣傳,及相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)方案制定;
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
男,30-45歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)推廣銷(xiāo)售經(jīng)驗3年以上
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15
任職要求：
1、負責開(kāi)拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷(xiāo)渠道，促進(jìn)公司與其在一手房市場(chǎng)的分銷(xiāo)合作關(guān)系，從而推進(jìn)各樓盤(pán)項目的銷(xiāo)售進(jìn)展；
2、維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶(hù)信息，開(kāi)拓客戶(hù)資源；
3、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接，完成客戶(hù)資料的報備，做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作；
4、公司及領(lǐng)導安排的其他工作事項
5、熟悉渠道拓展、門(mén)店宣講，具有良好的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)
6、貫徹宣導公司代理政策，確保渠道工作順利開(kāi)展；
7、良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神，有較好的`抗壓能力；
8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶(hù)關(guān)系的能力；
9、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶(hù)及渠道開(kāi)拓維護能力
崗位要求：
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有客戶(hù)資源、有渠道開(kāi)拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線(xiàn)地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解
市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道經(jīng)理崗位
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責16
職責描述:
1、收集商務(wù)信息、制定商務(wù)拓展計劃;
2、參加相關(guān)展會(huì ),對外宣傳;
3、多途徑客戶(hù)開(kāi)發(fā),收集整合潛在客戶(hù)信息,聯(lián)系、開(kāi)拓新客戶(hù);
4、與客戶(hù)進(jìn)行洽談工作,促成合作;
5、協(xié)助完成項目計劃書(shū)和項目合同;
6、跟蹤合同完成情況,及時(shí)與客戶(hù)溝通;
7、維護客戶(hù),保證長(cháng)期合作關(guān)系;
8、負責合作客戶(hù)首營(yíng)檔案資料的建立
9、協(xié)助團隊其他成員達成工作目標.;
10、負責擬融資項目的潛在合作、簽約、組織實(shí)施等,客觀(guān)分析融資的風(fēng)險,確保相關(guān)信息的安全可靠性;
11、做好銷(xiāo)售配送的溝通工作;
12、與客戶(hù)簽訂購銷(xiāo)協(xié)議,并及時(shí)跟進(jìn)協(xié)議的執行情況;
13、及時(shí)完成公司規定的各項銷(xiāo)售數據報表;
14、負責尋求合作伙伴,并對其情況進(jìn)行分析,選擇合適項目進(jìn)行評估,組織商務(wù)談判、簽約并跟蹤落實(shí);
15、了解掌握國內外生物醫藥趨勢和醫藥市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司戰略制定提供建議;
16、完成領(lǐng)導交代的`其他相關(guān)工作事務(wù)。
任職要求:
1、具有獨立開(kāi)拓行業(yè)大客戶(hù)能力,具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、醫學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
3、對藥品注冊管理法規、臨床試驗有一定的知識;
4、有醫藥商務(wù)或藥品研發(fā)經(jīng)驗,在CRO行業(yè)從事過(guò)商務(wù)工作者優(yōu)先;
5、調理清晰、思路敏捷,具備較強談判能力具有一定的親和力,有客戶(hù)服務(wù)意識;
6、結果導向、自我驅動(dòng)力強,具備創(chuàng )新意識有團隊合作精神,能承受一定工作壓力;
7、學(xué)習能力強,強烈的責任心和獨立解決問(wèn)題的能力;
8、形象好,氣質(zhì)佳。
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責17
外企誠聘專(zhuān)員教育經(jīng)理pem超聲pe manager
1和業(yè)務(wù)團隊合作,制定年度bu的專(zhuān)業(yè)教育策略和計劃
2制定清晰的年度專(zhuān)業(yè)教育策略和教育計劃
3和市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部就資源分配和計劃執行細節達成共識
4發(fā)展和推廣目標術(shù)式、改進(jìn)相應的課程體系
5搭建和執行有品牌影響力的培訓課程
6 收集整理和分析主要課程參加的`hcp,醫院
7講師發(fā)展和培訓計劃
8洞悉主要競爭品牌的專(zhuān)業(yè)教育策略和活動(dòng)-季度收集主要競爭對手信息
9高效執行專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)
10制定學(xué)員招聘標準,和業(yè)務(wù)部門(mén)配合完成學(xué)員招聘,培訓,跟進(jìn)和發(fā)展
11和市場(chǎng)部,銷(xiāo)售部,會(huì )務(wù)團隊合作達到每次專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)現場(chǎng)高質(zhì)量執行
市場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責18
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃
4、擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況
9、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
11、負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的'借款單、差旅費、差假等；
12、負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作；
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