個(gè)人辭職報告
在現在社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家整理的個(gè)人辭職報告，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成績(jì)公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回報貌似根本沒(méi)成正比吧�，F在的我也是對公司心寒意冷的，一點(diǎn)工作的動(dòng)力都沒(méi)有了，我就像是拼盡全力的一拳卻打在了棉花上，一點(diǎn)回應都沒(méi)有。公司既然這么對待我，我想我也沒(méi)什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一點(diǎn)，您好像不忙，既然如此，對于我的辭職報告您也就直接簽字吧。
對于我的辭職您肯定不樂(lè )意，因為這一年來(lái)，公司的賺的絕大部門(mén)錢(qián)都是跟我有關(guān)的，您肯定不想失去我這個(gè)設計師，但是又什么辦法呢，可以說(shuō)是您對我的態(tài)度，一步步把我送走的，這也怨不得其他人，我老實(shí)跟您說(shuō)，我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)拿這份工作做過(guò)渡，我當初是真心想留在您這工作的，我想讓這個(gè)公司變的越來(lái)越好，但是靠我一個(gè)人的努力肯定是不夠的，我期待的是一個(gè)全體員工齊心協(xié)力，有共通目標的公司，這一點(diǎn)我在我們公司是完全沒(méi)看到的`，一個(gè)個(gè)的對待客戶(hù)怠慢至極，一兩句不和就能跟客戶(hù)吵起來(lái)，或者是設計的方案，客戶(hù)就沒(méi)有一個(gè)滿(mǎn)意的，孤軍奮戰總是會(huì )累的，所以這樣的公司我還是辭職為好，對于我手頭的工作，公司的設計師這么多，您平均分配給他們即可，我早就替您考慮到了。
我們做室內設計的，每一個(gè)客戶(hù)來(lái)我們公司看完各個(gè)設計師的樣板之后，很大可能會(huì )選擇我，只有我是那個(gè)最能抓住客戶(hù)愛(ài)好的設計師，我不知道幫公司留下了多少客戶(hù)，我想再次問(wèn)您一句，您覺(jué)得我這么努力的工作，連夜畫(huà)圖加班，是為了什么？難道我是想要證明自己?jiǎn)�？我是個(gè)俗人，我是為了讓您看見(jiàn)，然后讓我升職加薪，別讓我白忙活。不然我完全可以跟公司那些設計師一樣，輕輕松松的，隨意設計，要不要就看客戶(hù)的了。難道您真的想看到這種工作效率嗎？我現在也是可以理解了，為什么您這家公司在業(yè)內雖然是屹立多年，但是做出的成績(jì)卻是這么的差了。
可能是我對職場(chǎng)的理解程度沒(méi)您深吧，反正我覺(jué)得您這家公司是完全沒(méi)有發(fā)展程度的，就算再有能力都不行，還是會(huì )跟最差的平起平坐，工資一樣多，這算那門(mén)子事？事已至此，我也不想再多說(shuō)什么，如果我的辭職能讓您意識到點(diǎn)什么，我想著(zhù)也是非常好的，希望您招收到更加優(yōu)秀的設計師。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告2
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過(guò)很多方法來(lái)改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會(huì )現實(shí)，讓我又一次看到了當今現狀的黑暗程度，最終無(wú)為而終，就此結束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉化成能力表現給大家看，也讓我知道了自己對社會(huì )認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說(shuō)了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開(kāi)之時(shí)，把我這一年來(lái)對公司里的種種現象的看法和一點(diǎn)建議寫(xiě)給您，希望我的愚見(jiàn)能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權衡下當前的現狀，及時(shí)扼殺不良現象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門(mén)先說(shuō)說(shuō)我所看到的問(wèn)題。
第一、領(lǐng)導的統籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導總是讓寫(xiě)計劃和總結，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結和職責都偏向于總結性和概括性的話(huà)語(yǔ)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內容不明確，雖說(shuō)有工作職責和崗位職責來(lái)限定，但是每個(gè)人的職責都有交叉，職責概括性太強，內容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾制定微生物實(shí)驗培養方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門(mén)網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類(lèi)和it類(lèi)維護，車(chē)間學(xué)習并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側重于檢測和品控，但楊娜現在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調崗位職責，質(zhì)問(wèn)我們有沒(méi)有達到，當我們提出工作和職位脫節，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導便會(huì )以不履行本職和工作量不飽和的理由來(lái)推脫，并換來(lái)一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個(gè)部門(mén)的核心樞紐，既要合理調度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，最后本職工作沒(méi)做完，還換來(lái)一頓批評。
我個(gè)人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個(gè)經(jīng)濟來(lái)源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門(mén)領(lǐng)導;研發(fā)部設立一人，研究生學(xué)歷，主要負責公司菌種培育、訓話(huà)等一些列工作;實(shí)驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門(mén)衛24小時(shí)使用速測儀測定，并每車(chē)都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統一測定以確定門(mén)衛測定數據的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗;技術(shù)服務(wù)部設立兩人，孫廠(chǎng)長(cháng)帶另一個(gè)人每天下車(chē)間學(xué)習發(fā)酵環(huán)境，觀(guān)察生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并計算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實(shí)驗室器材，統管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報工作進(jìn)展和情況，統一整理，以便編寫(xiě)實(shí)驗進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導負責與各部門(mén)協(xié)調，處理部門(mén)之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開(kāi)源節流”平衡點(diǎn)不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來(lái)限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節，是個(gè)普通人，都會(huì )知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì )增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì )減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會(huì )表現出目前來(lái)說(shuō)的比較高的效率，當然也出現了一個(gè)現象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當獎勵，讓員工覺(jué)得自己努力有所收獲，會(huì )調動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒(méi)有值班和加班這一說(shuō)，加班那都是因為你們每天沒(méi)完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺(jué)得岌岌可危，還會(huì )造成消極怠工，最終就會(huì )做出類(lèi)似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì )出現下班后，或者假期內領(lǐng)導打電話(huà)布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責任，但是每次以吩咐的語(yǔ)氣布置任務(wù)，最終還換來(lái)一頓批評的行為，實(shí)在讓人無(wú)法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導，天天喊著(zhù)成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會(huì )出現反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話(huà)，前途難免會(huì )坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過(guò)幾次，他本著(zhù)為公司創(chuàng )造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問(wèn)，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會(huì )讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會(huì )明顯提高。
第三、領(lǐng)導的執行效率底下，導致下屬工作困難，無(wú)用功比例過(guò)大。這個(gè)問(wèn)題，作為員工是無(wú)法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢(xún)價(jià)-定價(jià)-批準-借款-購買(mǎi)-結賬，一些列本應該是非常順利，三天內就該完成的事情，可到了批準這一步時(shí)，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說(shuō)金額有多大，就拿需求性的迫切度來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢(xún)價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來(lái)詢(xún)問(wèn)各方面問(wèn)題和條款，因為原料進(jìn)廠(chǎng)急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )耽誤生產(chǎn)，可到后來(lái)，一個(gè)星期過(guò)去了，還沒(méi)有買(mǎi)到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?
第四、領(lǐng)導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰(shuí)都懂，可到企業(yè)人力資源調配的時(shí)候，卻出現了問(wèn)題，暫且不說(shuō)當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現設崗位來(lái)說(shuō)，微生物培養因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進(jìn)行測定，不需要過(guò)多的知識，專(zhuān)科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗員，這個(gè)是比較有爭議的.職位，按照領(lǐng)導的意見(jiàn)，要招聘研究生，暫且不說(shuō)待遇和實(shí)踐性有多難達到，就說(shuō)能力，現在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現場(chǎng)都得學(xué)習，這樣本科生和研究生就沒(méi)有多大差別;反而專(zhuān)科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習理論，第三年進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見(jiàn)過(guò)并操作過(guò)發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個(gè)人意見(jiàn)。
第五、責任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個(gè)部門(mén)團體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應該抵擋一些壓力，從而體現領(lǐng)導風(fēng)范和對下屬的愛(ài)護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔責任，就算不自己說(shuō)出來(lái)，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無(wú)凝聚力。就拿水分測定儀來(lái)說(shuō)，當初買(mǎi)了鹵素水分測定儀，是迫于無(wú)奈，無(wú)法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時(shí)領(lǐng)導的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來(lái)飼料廠(chǎng)的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來(lái)污泥廠(chǎng)正式生產(chǎn)時(shí)，水分無(wú)法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很?chē)乐�，壞掉算誰(shuí)的責任。當提出這個(gè)疑問(wèn)時(shí)，領(lǐng)導的回答是：“儀器拿來(lái)不是讓參觀(guān)的，不用你換來(lái)干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，卻讓員工實(shí)施，結果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗室采購小水泵來(lái)說(shuō)，公司車(chē)輛預約緊張，很難排開(kāi)，等了兩天都沒(méi)有約到車(chē)，就跟領(lǐng)導反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調解決，可結果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說(shuō)明天來(lái)拿貨。一般來(lái)說(shuō)，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場(chǎng)詢(xún)問(wèn)時(shí)，賣(mài)家幾乎都是一個(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來(lái)拿都行，價(jià)格就那樣，愛(ài)要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢(qián)的東西，領(lǐng)導也讓先詢(xún)價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)，可是批發(fā)市場(chǎng)的賣(mài)家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣(mài)只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問(wèn)也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問(wèn)我那個(gè)水泵多重?我說(shuō)五公斤左右，她說(shuō)自己去買(mǎi)，提回來(lái);我說(shuō)，還有個(gè)水桶，她也說(shuō)提回來(lái)，我又回答說(shuō)，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話(huà)了。我并不是說(shuō)凡事要按照自己的做法來(lái)做，也不是懶得提回來(lái)，只是有水桶在，我必須用到車(chē)。作為領(lǐng)導，不但不知道設身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)能體會(huì )到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰(shuí)討論，或者該找哪個(gè)負責人來(lái)討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“大家都在推脫”，“某些專(zhuān)家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問(wèn)題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過(guò)，卻沒(méi)有人實(shí)施，顯示出很無(wú)奈，所以就這一點(diǎn)，職責不明。
以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是于xx年xx月xx日來(lái)到xx房地產(chǎn)xx分公司這個(gè)大家庭的，這近三個(gè)月的時(shí)間以來(lái)，在這個(gè)大家庭中我無(wú)論工作或者是生活都倍感愉快，和領(lǐng)導之間雖屬上下級的關(guān)系，但是各位領(lǐng)導一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已經(jīng)成為了無(wú)話(huà)不談的摯友，尤其是很多男同事，都很謙讓我愛(ài)耍小性子的天性，這讓我在xx房地產(chǎn)xx分公司工作的三個(gè)月以來(lái)都沒(méi)有覺(jué)得枯燥和無(wú)味。我不僅感謝領(lǐng)導能給我這次工作和歷練的機會(huì )，也要感謝同事給了我一段在一起相互學(xué)習、共同進(jìn)步的難忘回憶�？墒�，因為種種特殊的自身原因，我必須要帶著(zhù)萬(wàn)分不舍的心情來(lái)擬寫(xiě)這份辭職報告。
剛剛到公司的時(shí)候，我是抱著(zhù)以學(xué)習為前提的虔誠態(tài)度來(lái)應聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會(huì )的時(shí)候，我們能做的就是不斷努力學(xué)習和進(jìn)取，才能為將來(lái)的工作奠定良好的基礎。到了公司之后發(fā)覺(jué)公司已經(jīng)基本步入了正軌，各項規定制度建立的都很健全、所有文件保存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細致嚴謹等等，這確實(shí)使我在其中學(xué)到了不少看似簡(jiǎn)單實(shí)際繁瑣的工作細節的處理方式�？墒俏抑皇且粋�(gè)初出茅廬剛走向社會(huì )的青年，盡管我學(xué)過(guò)做文秘工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在于實(shí)踐。我覺(jué)得我應該在一個(gè)新公司里開(kāi)始一種徹頭徹尾的學(xué)習，譬如：從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始，跟著(zhù)一個(gè)辦公室主任從為公司編寫(xiě)《公司規章制度》開(kāi)始，一直到各種文件、合同的起草、寫(xiě)作格式、以及用詞�，F在我在這里每天可以做的只是打印文件、復印文件、最重的工作任務(wù)就是制作表格。因為我對自己特別沒(méi)有信心再去接受除了打印和復印以外的工作，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。
如果說(shuō)以上都是客觀(guān)原因，那么我辭職的主要原因是：結婚是人生大事，是每個(gè)成年人都必須要考慮的。由于我男朋友大我5歲，早已到了應該結婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時(shí)間很是緊迫。再加上我們的.距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來(lái)回，既費時(shí)間又費金錢(qián)。另外，結婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
在今后的生活和工作中，我還會(huì )不懈努力，刻苦學(xué)習，爭取把自己在工作中應該掌握的各項技能鞏固扎實(shí)。如果再有機緣，那時(shí)在公司還同意的情況下，我希望我還能再回xx集團和已經(jīng)熟悉了的領(lǐng)導、同事在一起工作、學(xué)習。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，這將意味著(zhù)我將再不能體會(huì )公司的甘苦，更不能與大家分享成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事健康快樂(lè )，平安幸福！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在學(xué)校工作的兩年中，我學(xué)到了很多知識，非常感激學(xué)校給予了我這次寶貴的就業(yè)機會(huì )及在貴學(xué)校良好的環(huán)境中工作和學(xué)習。
這兩年中，在學(xué)校我努力做好一名合格而優(yōu)秀的員工，保持工作的積極性，責任心。在學(xué)校如何做好每一件工作任務(wù)我都有了一定的了解，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，我在實(shí)際的'工作中發(fā)現了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習、取經(jīng)。
最后，再次對我的離職給學(xué)校帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望學(xué)校能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿學(xué)校在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。
來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的'價(jià)值，但是現實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開(kāi)。這寫(xiě)話(huà)也許顯得有些虛偽，但是我寫(xiě)這份的時(shí)候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛(ài)與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證永興的輝煌，希望幾年后，我不會(huì )因為我今天的決定而太過(guò)后悔吧
祝愿公司蓬勃發(fā)展思想報告（匯報）專(zhuān)題，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
你好！我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信，來(lái)到公司也快x個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力，再加上家里有事叫我回去幫忙，望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我衷心感謝各位領(lǐng)導、同事對我的照顧與錯愛(ài)，真心感謝x總對我的'認可、鼓勵、以及批評，但我都知道是為了我好，離開(kāi)是難免有點(diǎn)舍不得，但是天下沒(méi)有不散的筵席，我也只能忠心對你說(shuō)聲對不起與謝謝你，并祝愿你和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)，也預祝公司業(yè)績(jì)節節攀升，再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導醫院：
你們好!
我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問(wèn)候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!非常抱歉!上次我都沒(méi)有向你們道別就離開(kāi)了醫院，一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養過(guò)我的地方。對于我貿然離開(kāi)離開(kāi)醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!在xx待過(guò)的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，xx的那種“家”的感覺(jué)給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后�；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑�!感謝醫院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無(wú)論今后我走到哪兒，我都會(huì )記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!人生中有太多不可預測的機遇，有時(shí)機遇來(lái)臨的突然及寶貴，會(huì )讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會(huì )引來(lái)一些非議或負面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì )在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個(gè)人為什么會(huì )成功?是因為他有一顆成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法;一個(gè)人為什么會(huì )失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!
為了理想和現實(shí)的需要，我再次決定離開(kāi)xx。我很幸運地選擇了能實(shí)現理想和滿(mǎn)足現實(shí)需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì )堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢(qián)。
今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領(lǐng)導們批準!如果我的家人來(lái)向你們咨詢(xún)甚至求助什么，也請你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的.思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會(huì )我的父母為我嘔心瀝血、無(wú)私付出的心情，所以我跟他們回來(lái)了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過(guò)了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無(wú)怨無(wú)悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì )讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì )用實(shí)際行動(dòng)予以回報!我能自由的來(lái)去，說(shuō)明了很多問(wèn)題，也是對即將可能到來(lái)的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導們不會(huì )被這些負面影響蒙惑。
今年年底，我一定會(huì )回萍鄉、回xx拜訪(fǎng)你們!
最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告8
尊敬的醫院領(lǐng)導：
您好！
畢業(yè)至今，家里人再三強烈要求我回老家（xxxxx市）參加市人事局組織的事業(yè)編制考試，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排。10月份我利用工作之余抽空參加了xx市20xx年度事業(yè)單位招工考試，并順利的入圍，即將成為市衛生局下屬醫院的'編制內護士。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務(wù)，請領(lǐng)導諒解！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
此次我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫(xiě)此報告。因為事情來(lái)得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝。感謝主管和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時(shí)改正錯誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎。 再次，是致歉。無(wú)力的.一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě)著(zhù)這份連我自己都沒(méi)底的報告，是我沒(méi)能履行好約定，也是我辜負了領(lǐng)導對我的一番賞識。我的突然離職，給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩，也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
突然的離開(kāi)讓我變得很不舍，但因家庭原因，經(jīng)再三考慮，還是決定離職，呈請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
個(gè)人辭職報告10
敬愛(ài)的xx：
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)x月有余了。在過(guò)去的'x月多里，公司給了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。我對公司給予的照顧和幫助表示衷心的感謝。
由于我因自己不適合這個(gè)工作，現在鄭重向公司提出辭
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)一種不安的心情來(lái)向您提出離職申請，這是一個(gè)困難的決定。但是考慮個(gè)人的理想以及職業(yè)規劃，我不得不果斷地下定決心。
我已經(jīng)和小組長(cháng)談及工作交接的事情，并已經(jīng)取得他的諒解，相信工作的交接會(huì )比較平順。這之后，我計劃在xx月中旬前離開(kāi)公司，尋求新的發(fā)展。
入職半年來(lái)，我得到了各位同事的大力幫助，為公司做了一些事情。在這個(gè)過(guò)程中我漸漸積累了對于公司的信任，以及同事之間的友誼。這些對我而言都是一筆寶貴的財富。
我還清楚地記得我在入職之前，您向上級領(lǐng)導盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現，但商總的這種努力令我一直充滿(mǎn)感激。xx個(gè)月前，也就是我入職整xx個(gè)月的時(shí)候，您與我傾心長(cháng)談，于我而言是一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )。對于一個(gè)剛入職的'新人而言，我非常珍惜這樣的機會(huì )，也非常感謝您能毫無(wú)保留地指導我一些公司的文化，以及對行業(yè)的看法。
我想我們有共識就是將來(lái)xx將成為以服務(wù)業(yè)為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，xx理應為國家下一步的產(chǎn)業(yè)升級做好排頭兵，加快向服務(wù)業(yè)的轉型。作為一個(gè)普通的人，個(gè)人的選擇與社會(huì )的轉型能合拍，對我來(lái)說(shuō)是莫大的榮幸!這是一件激動(dòng)人心的事情!
前面是一條充滿(mǎn)不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個(gè)國家都是如此。但是做出選擇就要承擔風(fēng)險，我已經(jīng)做好了這樣的準備。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與信任!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告12
尊敬的園領(lǐng)導：
您好！
我是xx，現在我出現的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態(tài)沒(méi)有辦法讓我靜下心來(lái)做好教學(xué)工作，不管是在什么時(shí)候都應該做好這些細節，作為一名幼兒教師，我希望讓自己有一個(gè)持續的心態(tài)，我也應該好好的去落實(shí)這一點(diǎn)，作為一名幼兒教師我的情況應該要有這樣的心態(tài)，在工作方面我要有一名幼兒教師的應該有的樣子，主動(dòng)去做好自己的本職工作，未來(lái)再次出現這種情況的時(shí)候也能夠知道應該怎么去應對，但是近期的工作狀態(tài)沒(méi)有做到這一點(diǎn)，我很自責。
我對自己這方面的情況做的不夠認真，這次這次事情應該做的更加用心，我這次跟您來(lái)提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實(shí)是感覺(jué)非常舒適，在這樣的情況下面我應該要積累足夠多的經(jīng)驗，這是作為一名幼兒教師應該要有的樣子，對于現在自己的狀態(tài)這是我應該主動(dòng)落實(shí)好的，可是近期的狀態(tài)我確實(shí)是非常的不好，沒(méi)有辦法讓自己這樣持續下去，我真的應該去好好的思考一下，所以說(shuō)我現在也想了很多，回顧起這段時(shí)間來(lái)的工作我真的是非常的難受，沒(méi)有好好的去落實(shí)好這些細節的，現在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的`教學(xué)工作不是非常的好，在這樣的環(huán)境下面沒(méi)有辦法靜下心來(lái)，辭職是我應該思考的。
我感激xx幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時(shí)候確實(shí)是開(kāi)心的，我不認為在未來(lái)的工作當中我可以繼續保持這樣的心態(tài)，有些東西就是變了很多，這是不可質(zhì)疑的，我不希望用這樣的心態(tài)繼續持續跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時(shí)候還是做的不夠好，在這樣的環(huán)境下面我每天所經(jīng)歷的東西都是有區別的，不能夠讓孩子們感覺(jué)到有什么壓力，跟孩子們相處了那么久，我知道有些東西應該去主動(dòng)一點(diǎn)，這次的辭職我也想了很多很多，我作為一名幼兒教師在教學(xué)工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質(zhì)疑的，我的一言一行都是在影響著(zhù)孩子們的，我也清楚的認識到了這一點(diǎn)，所以現在我身上的出現的這些問(wèn)題，是非�？赡苡绊懞⒆觽兊�，也不適合留在幼兒園這里了，望您能夠批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告13
親愛(ài)的老板：
你好！
這是我第一次，也是最后一次給你寫(xiě)信，不僅僅因為它是辭職信！還記得四個(gè)月前，因為偶然的機緣，我們在億萬(wàn)人群中相遇，我們交談雖不甚歡，但也不讓人失望。而后我選擇了你，你也選擇了我。我本以為一切都是美妙的開(kāi)始，就像是初戀或者是蜜月期一樣，但是事實(shí)并不如我所以為的那樣，并且事實(shí)證明，這個(gè)世界總會(huì )在你以為一切都很安全的地方讓你死的很慘。每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn)，也都有自己的好惡分別。你少言寡語(yǔ)，思慮周全，我性格外向，喜歡一竿子到底；你喜歡煩悶的時(shí)候抽根煙舒緩一下情緒，我喜歡煩躁的時(shí)候言不由衷地嘲笑這個(gè)世界！
四個(gè)月的相處之中，更多的時(shí)候你只是在指出我工作之中的不足，對我表達各種不滿(mǎn)意，我承認自己的能力和你的'期望相比，有很大的差距，不能滿(mǎn)足你的要求，我也承認自己身上有很多需要提升的地方，無(wú)論是做事，還是做人。說(shuō)到這里，我想說(shuō)一下我來(lái)公司并堅持到今天的原因：首先，是一份較好的薪資待遇，起碼公司的許諾是這樣的；其次，是一個(gè)不斷學(xué)習提升的機會(huì )，這是我想當然了，以為一個(gè)高大上的公司肯定會(huì )對自己的員工不斷的進(jìn)行組織學(xué)習的，起碼是業(yè)務(wù)上的，以幫助其更好的完成工作；最后，也是最重要的一點(diǎn)，有一個(gè)好的直屬領(lǐng)導，雖然她也有各種小脾氣，雖然她也經(jīng)常吵我，但是更多的時(shí)候，她是在教我怎樣把工作做得更好，而不是一味的苛責。每個(gè)人都有自己長(cháng)處和短板，每個(gè)人也都是一個(gè)特立獨行的存在，對于一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，應該是發(fā)現每一個(gè)員工的長(cháng)處，并用人之長(cháng)，應當是不分男女，更不應該憑著(zhù)自己的喜好去做決定，應該多傾聽(tīng)員工的心聲，而不是只活在自己的世界里，還自我感覺(jué)良好！對于一個(gè)偉大的公司來(lái)說(shuō)，應該是兼容并包，吸納每一個(gè)員工的優(yōu)點(diǎn)和特質(zhì)，讓公司保
持多樣性和活力，當所有的員工都選擇保持沉默或者只會(huì )投其所好的時(shí)候，這就不只是公司的問(wèn)題了！
你不得不佩服時(shí)間是個(gè)奇妙的東西，能夠讓水落石出，能夠讓人逐漸變得成熟，能夠檢驗一段感情的純度。
到了今天，我不得不說(shuō)，我們的相遇是一個(gè)美麗的錯誤，我們的選擇也是一個(gè)美麗的錯誤，都是我太懵懂，當初沒(méi)有看清、看懂一些東西，以致此刻在這里唏噓短嘆，扯人生的蛋！職場(chǎng)有句很時(shí)髦的老話(huà)——要么狠，要么忍，要么滾！首先，我承認自己不是那種狠角色，無(wú)論是對自己還是對他人。一直以來(lái)，一個(gè)人自由散漫慣了，不喜歡操蛋心，只想靜靜的做一些事情；另外，還有些自戀，自戀的人都是比較會(huì )心疼自己的，對自己太狠有些于心不忍。其次，我是那種不善表達，更愿意用行動(dòng)來(lái)證明自己人。我不會(huì )說(shuō)很多，尤其是你喜歡聽(tīng)的一些話(huà)，但是我會(huì )把自己分內的事情盡最大努力做到最好，盡管你還認為是遠遠不夠。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，我是那種一竿子到底的人，表里不一不是我的風(fēng)格，喜歡了，我肯定會(huì )說(shuō)出來(lái)；心生厭惡了，也不會(huì )刻意隱藏。所以，忍無(wú)可忍到了最后就是無(wú)需再忍！此外，這個(gè)世界的一個(gè)特點(diǎn)就是無(wú)論你怎么努力，有些事情你都無(wú)法改變；有些事情無(wú)論你做得多好，都會(huì )有人不滿(mǎn)意，他也都能給你挑出毛病來(lái)！所以對于像我這種比較自戀又比較會(huì )心疼自己的人來(lái)說(shuō)，我所能做的只能是全力做好自己，我不想也不愿取悅全世界，只想贏(yíng)得一人心！
這個(gè)世界讓人痛苦的地方不是沒(méi)有選擇，而是選擇太多。公司選擇員工，員工也在選擇公司，每個(gè)人都想自己的選擇是正確的，但是難免會(huì )看走眼，我想下次應該可以看得更準一些了吧。
扯了這么多，其實(shí)我想告訴你的是——我走了！謝謝！就不此致敬禮了，也不再見(jiàn)了，就這吧~
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告14
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導：
自xx年底入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的'照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司，對客戶(hù)盡好最后的責任。
最后祝公司越來(lái)越紅火！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx月xx日
個(gè)人辭職報告15
尊敬的公司領(lǐng)導：
從11月份至今，進(jìn)入公司已有X年多的時(shí)間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的X年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時(shí)也積累了很多寶貴的.人生經(jīng)驗，對于公司X年來(lái)的培養表示衷心的感謝！隨著(zhù)公司的快速的發(fā)展，無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個(gè)工作內容只是以文處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負責整個(gè)公司行政、檔案、銷(xiāo)售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來(lái)的培養。
由于我個(gè)感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己滿(mǎn)意，感覺(jué)愧對公司的期望，同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
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