有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告，希望對大家有所幫助。
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉我在這個(gè)時(shí)候提出辭職報告。
我來(lái)到公司已經(jīng)有一年了，非常感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，特別是經(jīng)理您！是您不斷給我提供學(xué)習機會(huì )，讓我第一次有了歸屬感。您一直對我栽培與信任，可惜我沒(méi)有做到您的期望。在離開(kāi)公司之際，我想向您表達感謝之意。
人生短暫，我已經(jīng)度過(guò)了一部分。一枯一榮，皆有定數�；蛟S一年時(shí)間還束縛不住我年輕的心，所以我開(kāi)始認真思考。我認為重新走到社會(huì )，去迎接挫折、不斷打拼，才是我人生的下一步選擇。無(wú)論未來(lái)是否成功，我始終朝前看。
離開(kāi)公司，我很舍不得曾經(jīng)一起工作的同事，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的真誠和友善。我祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上！
由于個(gè)人原因，我正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導批準，謝謝。
首先，非常感謝您一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
在這段時(shí)間里，我認真回顧了自己的工作情況，認為來(lái)到xx工作是我的幸運。我非常珍惜這個(gè)工作，公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助讓我感激不盡。在公司工作這一年中，我從專(zhuān)業(yè)技能到人際交往都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導的培養和關(guān)心。對于此刻的離開(kāi)，我只能深表歉意。感激公司給我這個(gè)工作和鍛煉機會(huì )。但是，我發(fā)現自己對從事xx行業(yè)的興趣已經(jīng)減退，我不想在這種情緒下繼續工作，對不起您也對不起我自己。我決定辭職，希望您能支持。
在短短的`一年里，公司已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，我很遺憾不能為公司未來(lái)的輝煌貢獻自己的力量。我只希望公司越來(lái)越好！再次感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告2
尊敬的劉部長(cháng)：
我謹向您表達我最近一段時(shí)間的的心路歷程和決定。
來(lái)到xx以來(lái)，我對社會(huì )和職場(chǎng)的認知都是從這里開(kāi)始的，一直懷有深深的感激之情。
在青島，靳部長(cháng)的一席話(huà)讓我深受感動(dòng)，我下定決心在xx公司踏實(shí)做好工作，并積極迎接公司提供的成長(cháng)機會(huì )。作為一名新入職的員工，能被信任并獨立負責某個(gè)區域是一份難得的機會(huì )和挑戰，我曾經(jīng)想過(guò)，就算沒(méi)有任何報酬和回報，我也要堅持努力到成功為止。然而，經(jīng)歷了這幾年工作的積累，公司已經(jīng)擁有了一批人才濟濟的人才，除了濟寧、青島兩大區域，其他區域顯得穩定和有經(jīng)驗的區域經(jīng)理已經(jīng)能夠很好地掌控局面和發(fā)揮自己的`能力。因此，我感覺(jué)自己很難有機會(huì )為公司做出更多的貢獻。
雖然我不想逃避或者退縮，但是公司的長(cháng)期培養和我沒(méi)有得到足夠回報的現狀，讓我感受到了巨大的壓力，已經(jīng)難以承受。
總結這些因素，我經(jīng)過(guò)認真思考，決定辭去職務(wù)。雖然我很珍惜這份工作，但是我覺(jué)得我已經(jīng)不再能夠創(chuàng )造出新的價(jià)值和貢獻，因此覺(jué)得辭職是正確的選擇。今天早上，我沒(méi)有勇氣當面向您表達這個(gè)決定，深感愧疚和自責讓靳部長(cháng)失望了。
如果您有時(shí)間，我想辦理辭職手續，希望您能夠批準。
感恩公司的培養，再次感謝靳部長(cháng)！祝您工作愉快！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候，向公司正式提出辭職，在做出這個(gè)決定自前自己也想了很多，無(wú)論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒(méi)有任何一個(gè)理由讓自己選著(zhù)離開(kāi)，可是這次回家探親給自己促動(dòng)很大，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著(zhù)急，自己壓力也是很大……
做出選著(zhù)離開(kāi)青特自己心里很是沉重，也請領(lǐng)導能過(guò)諒解。
進(jìn)入__以近x年這是一個(gè)作為在外打工亂飄的我待的.時(shí)間最長(cháng)，也是最大的一個(gè)企業(yè)，內心又說(shuō)不出的感慨�；叵離年的經(jīng)歷也讓自己對__有著(zhù)很多的感動(dòng)和不舍。
感謝部門(mén)領(lǐng)導x總對自己的包容，對我在工作上和生活上，無(wú)微不至的關(guān)心和幫助，同樣也感謝__部每個(gè)同事對自己在工作上的大力支持，我在__的這x年，會(huì )成為我，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，__是伴隨自己真正接觸社會(huì )融入社會(huì )的起點(diǎn)，感謝__伴隨自己的成長(cháng)……
最后衷心的祝福__汽車(chē)，越做越大，越做越強，__事業(yè)越做越優(yōu)。
辭職人：xxx
x月x日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去采購經(jīng)理的職位，并于xx月xx日正式離開(kāi)。希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我要感謝xx公司幾年來(lái)對我的培養，同時(shí)也要感謝各級領(lǐng)導和同事給我的幫助，我能在這個(gè)舞臺上擁有如此珍貴的鍛煉機會(huì )是將會(huì )一生受用的.經(jīng)歷。
今后，無(wú)論我將怎樣生活、工作，我都會(huì )永遠感激公司對我的培養。公司是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì )掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸，希望我的離開(kāi)不會(huì )給公司帶來(lái)太多不便。
我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
這段時(shí)間里我們公司一直保持著(zhù)巨大可喜的進(jìn)步，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
親愛(ài)的各位同仁、代理商朋友們:
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老__先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會(huì )議中宣布。很榮幸再次獲得老__總裁對我過(guò)去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶(hù)朋友的榮譽(yù)。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!
6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學(xué)習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會(huì )更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛(ài)憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個(gè)人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。
在困難中也學(xué)習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂(lè )，喜樂(lè )生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂(lè )。說(shuō)這些不是我已完全得著(zhù)，乃是仍在學(xué)習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來(lái)面對困難。
記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來(lái)工作確實(shí)辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來(lái)，初時(shí)我打中鋒或大前鋒，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場(chǎng)攻防戰術(shù)及實(shí)施。
之后，我自覺(jué)地開(kāi)始打“教練”了，最大的不同在教練不只關(guān)心贏(yíng)每一場(chǎng)球，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長(cháng)，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀(guān)眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時(shí)向場(chǎng)中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏(yíng)，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個(gè)工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來(lái)，內、外部環(huán)境的.變化令我心生倦怠，很多地方實(shí)際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問(wèn)神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開(kāi)的意思?終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時(shí)候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時(shí)間空間來(lái)處理,以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
__這列快速火車(chē)正緩緩進(jìn)站，我聽(tīng)到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門(mén)，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車(chē)，展開(kāi)驚喜豐盛之旅;就在下火車(chē)門(mén)之前驀然回首，辦公之家瞥見(jiàn)同車(chē)的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車(chē)加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬(wàn)事順利。
此致
敬禮!
辭職申請人：
3月23日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是__，非常不愿意面對這一天，沒(méi)想到我也跟您來(lái)提出辭職，作為我們這個(gè)工程的負責人，我感覺(jué)自己還是做的不夠好，這個(gè)項目一直到現在拖了很久了，沒(méi)有什么進(jìn)展，我也感覺(jué)到有很大壓力，各方面給我的壓力，讓我非常的緊張，自己在工作上面看到了很多很多的不一樣，我感覺(jué)現在的狀態(tài)是非常不好的，我也希望自己能夠在工作當中得到進(jìn)一步的提高，但是不希望自己影響到了這個(gè)工程，所以及時(shí)的跟你提出辭職對于我對于這個(gè)工程，是最好的選擇。
我非常感激公司對我的信任，也感激來(lái)到這個(gè)工程自己做的負責人，其實(shí)在這里我鍛煉了很多，我也感覺(jué)在這過(guò)程當中自己積累了很多知識，有很多道理，不是一朝一夕能夠去敷衍的.，需要自己去用實(shí)際行動(dòng)降臨，我認為有很多事情都需要用心去做好，我對自己的信心有很大，我也希望能夠保證自己有一個(gè)好的心態(tài)，去面對做一名工程負責人，我感覺(jué)自己的壓力是很大的，我這次來(lái)辭職的主要原因也是在工作當中，自己越來(lái)越心力不足，這個(gè)工程一直到現在拖了很久了，也到現在沒(méi)有太多的進(jìn)展，我感覺(jué)自己能力上面有很大問(wèn)題，對工作上面越來(lái)越失去了信心，這個(gè)問(wèn)題是非常嚴重的，我現在非常的難受，我也不希望自己會(huì )影響到后續的一些進(jìn)展，這個(gè)工程不能再拖了，我也知道公司對我的期望很大，但是我不希望到了最后，我會(huì )讓公司失望，我真的是非常難受，現在的想法是最真實(shí)的，也是我最想表達的，我渴望能夠得到大家的認可，我也渴望能夠做好這么一份工程，真的非常的希望能夠在工作當中成長(cháng)更多，但是現在我必須要去面對這些，我需要讓自己認真的去考慮一下，所以及時(shí)的跟您提出辭職是我不錯的選擇。
我在我們公司有著(zhù)深刻的感情，對這個(gè)工程也非常的留戀，這我也知道這個(gè)工程重要性，不能馬馬虎虎，更加不能夠有絲毫的松懈，一定要嚴謹，各方面都嚴格要求自己，完成好這個(gè)工程是非常重要的，上級對我的信任，出乎了我的意料，但現在提出辭職或許也不完，我感覺(jué)自己的壓力非常的大，這段時(shí)間以來(lái)自己時(shí)刻都處在一個(gè)緊繃的狀態(tài)，上面還是非常不舒適，我需要好好的去改造一下，對自己各方面都重新的審視一遍，我現在真的需要離開(kāi)了，我也需要給自己一段時(shí)間的思考，這個(gè)工程我沒(méi)有辦法繼續做下去了，真的很難受，對于我來(lái)講，有很多事情都不能夠馬馬虎虎，一定要認真的眼睛對待我，對自己有很多要求，但是各方面都不能夠說(shuō)自己做的最好還是需要具有一定的時(shí)間去做好的，真的希望能夠不耽誤了這個(gè)工程，也希望自己能夠再接下來(lái)深深地去回顧一下，我會(huì )把這段經(jīng)歷記住的，也希望您能批準我的辭職。
此致
敬禮！辭職人：xxx
日期：x月x日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
我是從20xx年3月開(kāi)始擔任產(chǎn)品經(jīng)理的，現在已經(jīng)近2年。在這段時(shí)間里，我非常感謝公司對我的培養和關(guān)照，讓我受益匪淺。
在過(guò)去的工作中，我總是關(guān)注公司的需要改善和改變的問(wèn)題。但是，在處理許多問(wèn)題時(shí)，我開(kāi)始考慮另一個(gè)角度：我是否勝任這項工作？這個(gè)職位是否適合我？過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷如倉庫員、發(fā)貨員、計劃員和審核稿件等都強調細致和靜態(tài)的特點(diǎn)，只需要細心和投入更多的時(shí)間，就可以完成。但是，產(chǎn)品經(jīng)理需要具備遠見(jiàn)、頭腦和魄力，這幾點(diǎn)是我這樣一個(gè)老員工無(wú)法達到的.。個(gè)性決定了很多問(wèn)題不可解決。
在這過(guò)去的2年中，我不斷付出，但我覺(jué)得并未取得足夠的進(jìn)步而感到失望。其實(shí)，我認為我不適合做產(chǎn)品經(jīng)理。盡管我不斷地自我改進(jìn)，但由于無(wú)法進(jìn)入狀態(tài)，也無(wú)法有效地執行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事對我的期望。因此，我感到很慚愧。
再次感謝公司對我的培養和關(guān)照，以及同事對我的關(guān)心和幫助。在我還有4個(gè)多月的合同期中，我決定圍繞著(zhù)身邊的基礎工作和新人的培養來(lái)工作。我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的產(chǎn)品經(jīng)理職位，等到新人培養完成后再正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復我的辭職報告。
承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過(guò)了x年零x個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達的`。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助。
但是因為個(gè)人原因，我不得不選擇辭職。
接下來(lái)我依然會(huì )用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店顧客盈門(mén)，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的.決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯(lián)網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在七年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。
祝x國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
親愛(ài)的各位同仁、代理商朋友們：
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老x(chóng)x先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會(huì )議中宣布。很榮幸再次獲得老x(chóng)x總裁對我過(guò)去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶(hù)朋友的榮譽(yù)。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持！6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”！我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學(xué)習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀；體會(huì )更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛(ài)憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個(gè)人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。
在困難中也學(xué)習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂(lè )，喜樂(lè )生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂(lè )。說(shuō)這些不是我已完全得著(zhù)，
乃是仍在學(xué)習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來(lái)面對困難。
記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來(lái)工作確實(shí)辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣（我喜歡打籃球嘛�。�，
回想起來(lái)，初時(shí)我打中鋒或大前鋒，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣，辦公之家遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場(chǎng)攻防戰術(shù)及實(shí)施。
之后，我自覺(jué)地開(kāi)始打“教練”了，最大的不同在教練不只關(guān)心贏(yíng)每一場(chǎng)球，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長(cháng)，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀(guān)眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時(shí)向場(chǎng)中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏(yíng)，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個(gè)工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來(lái)，內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實(shí)際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問(wèn)神興起這樣的`環(huán)境是不是要我離開(kāi)的意思？終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時(shí)候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時(shí)間空間來(lái)處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
xx這列快速火車(chē)正緩緩進(jìn)站，我聽(tīng)到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門(mén)，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領(lǐng)我乘下一次列車(chē)，展開(kāi)驚喜豐盛之旅；就在下火車(chē)門(mén)之前驀然回首，辦公之家瞥見(jiàn)同車(chē)的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍！不久這列車(chē)加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬(wàn)事順利。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告11
尊重的總經(jīng)理：
你好，我很遺憾本身在這個(gè)時(shí)分向公司正式提出辭職。
屈指一數，我來(lái)到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個(gè)小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業(yè)人士的圓滿(mǎn)國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依賴(lài)的覺(jué)得，在這里我能開(kāi)心的義務(wù)，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的'，由此我末尾了思考，仔細的思考。
但是最近我覺(jué)失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)分向公司辭職于公司于本身都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，全部的后續義務(wù)在公司上下竭力注重下一步步推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個(gè)項目布置的合感性，本著(zhù)對公司擔任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)辰去找尋適合人選，來(lái)填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實(shí)行入職培訓，使他盡快熟習義務(wù)。
能為公司效能的日子不多了，我一定會(huì )把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過(guò)渡。分開(kāi)這個(gè)公司，分開(kāi)這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自 由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的.外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯(lián)網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在這一年時(shí)間里對我的支持和寬容，在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。
祝x國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告13
尊敬的銀行領(lǐng)導：
您好！經(jīng)過(guò)了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝××銀行在我剛從××大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會(huì )，但是我現在只能說(shuō)抱歉，因為我的離職。在××銀行三年多的時(shí)間里，我從實(shí)習生做到了大堂經(jīng)理，我付出了，公司也給了我機會(huì )，再次感謝。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責
1、協(xié)助管理和督導銀行事務(wù)，糾正違反規范化服務(wù)標準的'現象;
2、收集市場(chǎng)、客戶(hù)信息，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系;
銀行大堂經(jīng)理辭職報告銀行大堂經(jīng)理辭職報告
3、迎送客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，引導、解答客戶(hù)業(yè)務(wù)，處理客戶(hù)意見(jiàn)，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴;
4、推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;
5、保持衛生環(huán)境，維持營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)報告異常情況，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全;
6、記載工作日志和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況)，安排人員。
在辭職的這段時(shí)間里，我會(huì )做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職請求。
辭職申請人：
20ｘｘ年ｘ月ｘ日
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告14
x總：您好！
今天，當我不得不懷著(zhù)復雜的心情提筆時(shí)，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
1。是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了
“軍令狀”，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
問(wèn)題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過(guò)分注重短期效益，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的.高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2。您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。
當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導。
今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。
有關(guān)給經(jīng)理的辭職報告15
麥總，吳總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的.重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
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