銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責1
1、依據行政部，制訂本區域及個(gè)人年度/季度/月度工作計劃;
2、店面日常工作對接;
3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;
4、負責管轄區域的的'日常事務(wù)管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;
5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導
6、會(huì )議籌備與會(huì )務(wù)管理
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責2
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫(xiě)各部門(mén)職位;
5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;
7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、公司安排的.其他工作。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責3
1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實(shí)施和監督跟蹤完成;
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;
3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監督和提升公司后勤資源的使用效能;
4、負責總部及各校區各類(lèi)證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專(zhuān)利申報或各項申請等管理工作;
5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的'工作;
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符;
7、定期組織行政人員的培訓和學(xué)習，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成;
8、統籌規劃行政部門(mén)人員培養、激勵與工作的考核;
9、做好行政與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作;
10、其他上級交代的臨時(shí)事務(wù)。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責4
工作職責:
�。�1）業(yè)務(wù)行政:收集,跟進(jìn)銷(xiāo)售數據進(jìn)展以達成銷(xiāo)售指標;
�。�2）POA會(huì )議及銷(xiāo)售隊伍后勤支持:預算,酒店,設備租用,費用控制,其它資料準備;
�。�3）辦公室行政:辦公室/銷(xiāo)售隊伍固定資產(chǎn)管理(關(guān)注LCD的管理);
�。�4）保證辦公室日常安全及有效運轉;
�。�5）辦公文件的及時(shí)傳遞及電話(huà),信件的處理;
�。�6）文件妥善保管;
�。�7）出差期間,機票,酒店及地面交通的安排;
�。�8）銷(xiāo)售隊伍文件的'起草及翻譯工作;
�。�9）與RM, DMs, MICSs保持聯(lián)系;
�。�10）DMs, MICSs的工作報告的匯總;
�。�11）銷(xiāo)售團隊費用報告的記錄及分析;
�。�12）與其它部門(mén)合作保證各大區的正常運作及公司內部的有效溝通;
�。�13）銷(xiāo)售隊伍的行政支持:備用金申請,名片印刷,資料郵寄等;
�。�14）完成銷(xiāo)售經(jīng)理交給的其它工作。
任職條件:
�。�1）本科及以上學(xué)歷;
�。�2）具備成功的秘書(shū)/助理經(jīng)驗優(yōu)先;
�。�3）中英文良好的口頭、書(shū)面溝通能力;英語(yǔ)6級及以上優(yōu)先;
�。�4）必須具備良好的計算機技能;
�。�5）具備專(zhuān)業(yè)性,團隊合作精神;
�。�6）令人愉悅的工作性格,并且工作靈活;
�。�7）強烈的責任感。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責5
1、結合公司人力資源發(fā)展規劃，協(xié)助HR負責人全面開(kāi)展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。
3、結合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構，參與評估各部門(mén)績(jì)效考評合理性，有效建立各條線(xiàn)績(jì)效管理制度。
4、負責實(shí)施招聘培訓、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、管理、人事報表分析等各類(lèi)日常工作。
5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。
6、領(lǐng)導交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責6
1根據公司下達銷(xiāo)售任務(wù)指標，進(jìn)行銷(xiāo)售費用預算分解，對銷(xiāo)售費用使用合理化、價(jià)值化有效管控。
2銷(xiāo)售人員費用報銷(xiāo)管控、績(jì)效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。
3負責銷(xiāo)售合同等銷(xiāo)售內勤資料的管理。 4負責客戶(hù)資源的管理、銷(xiāo)售會(huì )議組織等。
5主持重大客戶(hù)合同評審工作，組織建立銷(xiāo)售部合同臺賬，并對合同執行情況進(jìn)行監督;
6負責各辦事處人員管理及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的.管理。 7負責銷(xiāo)售部應收賬款的管理工作。
8負責大項目跟蹤工作及部分客戶(hù)的接待工作，負責售后客戶(hù)回訪(fǎng)工作。
9.其他領(lǐng)導安排的任務(wù)
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1.獨立負責所有投標事務(wù)，熟悉投標流程，熟悉標書(shū)制作，保證標書(shū)質(zhì)量，無(wú)低級錯誤;
2.負責合同訂單的后續跟進(jìn)問(wèn)題，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意;
3.負責公司的企業(yè)文化的推動(dòng)和組織以及各種資質(zhì)的辦理;
4.懂餐桌禮儀，配合公司的'商務(wù)接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;
5.負責公司展會(huì )、公司宣傳等宣傳工作;
6.負責5%質(zhì)保尾款的催收。
7、負責人員管理與溝通
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責8
1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營(yíng)計劃，預算方案。
2、完善并監督執行部門(mén)人員需求制度，幫助各部門(mén)制定招聘計劃，編制年度招聘計劃表。
3、負責建立、維護與管理各類(lèi)招聘渠道。
4、收集并管理應聘人員相關(guān)材料，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;負責安排應聘人員面試工作，并確定候選人;負責統籌安排校園招聘執行，并提出改進(jìn)建議。
5、補充和完善各部門(mén)、各。
6、負責制定員工年度培訓計劃并實(shí)施;組織并實(shí)施新員工入職培訓;建立員工培訓檔案;負責跟進(jìn)崗前、崗中培訓;對培訓結果進(jìn)行考核、分析和反饋。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責9
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門(mén)的`內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、對接政府機構外聯(lián)工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責10
1、統籌大區銷(xiāo)售人員人事、行政工作;
2、組織銷(xiāo)售團隊文化建設;
3、協(xié)助領(lǐng)導制定和修訂相關(guān)管理制度和方案，協(xié)助領(lǐng)導對銷(xiāo)售部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;銷(xiāo)售行為監督、分析及指導;
4、協(xié)助領(lǐng)導設置銷(xiāo)售目標和獎勵機制
5、協(xié)助上級分析內部問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題輸出問(wèn)題及解決方案報告
6、完成上級安排的其他事務(wù)。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責11
1.參與制定銷(xiāo)售部門(mén)組織架構，人力配置，銷(xiāo)售薪酬以及激勵活動(dòng)制度制訂。
2.建設和完善銷(xiāo)售部門(mén)，人員管理制度和體系。統籌負責銷(xiāo)售部門(mén)日常人員工作和實(shí)施。
3.協(xié)助銷(xiāo)售總監制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標，工作計劃，對工作結果進(jìn)行檢查和評估。
4.協(xié)助銷(xiāo)售總監跨部門(mén)進(jìn)行工作溝通和集團內業(yè)務(wù)管理和推進(jìn)落地工作。
5.完成公司交辦其他工作事項
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責12
1、負責集團的行政、人事等管理工作；
2、負責制定考核及薪酬方案并實(shí)施；
3、負責集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設工作；
4、負責集團各部門(mén)之間的協(xié)調、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò )事宜。
5、根據集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，負責公司重要來(lái)賓的.接待安排等工作；
2、及時(shí)收集和了解客戶(hù)的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營(yíng)管理情況；
3、采取合理化措施以保障客戶(hù)合作協(xié)議的順利履行；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作內容。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責13
1、負責廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執行公司規定和指示;
2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯堂、員工宿舍、倉庫等監督管理工作;
3、行政費用資金預算編報，行政各項費用的`審核、登記與管控;
4、部門(mén)內部協(xié)調，對外關(guān)系維護，公司企業(yè)文化活動(dòng)落實(shí)與執行，會(huì )議組織等工作;
5、分公司的證照管理，工商登記;
6、公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責14
職位描述:
1、全面負責銷(xiāo)售客服、助理、內勤,流程質(zhì)量管理等銷(xiāo)售行政支持部門(mén)的管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊做好銷(xiāo)售系統日常辦公管理,如合同規范管理、下單管理、對賬管理等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程類(lèi)工作,確保訂單高效運轉;
3、優(yōu)化和維護銷(xiāo)售行政支持部門(mén)的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規章制度并監督實(shí)施;
4、負責銷(xiāo)售行政支持部門(mén)的團隊建設,指導,考核和規劃工作;
5、指導相關(guān)人員制作、統計、分析銷(xiāo)售報表,為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)規劃提供決策依據。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具有5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理工作經(jīng)歷;
3、具有良好的組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的.執行力,較強的邏輯思維能力,具備數據整理分析能力;
4、工作認真負責,有高度的責任心和細心。
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