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（實(shí)用）公司合同4篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的公司合同4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
委托方（甲方）：山東成武強世電氣工程有限公司承運方（乙方）：成武縣路順達物流運輸有限公司
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。
一、貨物名稱(chēng)：真空斷路器
二、運輸地點(diǎn)：成武縣茍村工業(yè)園
目的地：河南省原陽(yáng)縣、上海市
車(chē)號：魯R6788
四、簽訂運輸合同日期：20xx__年5月10_日
預定運輸日期：20xx_年5月20日、5月28日
五、包裝要求：甲方應按乙方要求進(jìn)行標準包裝。也可以由乙方進(jìn)行包裝，但包裝前應檢查物品，保證安全運輸。
六、乙方責任：保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點(diǎn)。對承運的貨物要負責安全，保證貨物無(wú)短缺、無(wú)損壞、無(wú)人為變質(zhì)。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達地的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行賠償。但如果貨物的.缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理?yè)p耗或是甲方過(guò)錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。
七、一般貨物保險由乙方負責，貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時(shí)對送達貨物進(jìn)行檢測，逾期未收貨，應向甲方支付保管費用。
八、包裝運輸總費用：52000元__。
結算方式：已付定金20xx0元余下金額：32000元_
九、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。
十、本合同一式兩份：委托方（甲方）和運輸公司（乙方）各執一份。
甲方簽名：____________乙方簽名：____________
合同訂立日期：________年______月______日
公司合同 篇2
勞動(dòng)合同編號：_______________
上海瑞眾投資有限公司
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方：_______________________________（以下稱(chēng)“甲方”） 通訊地址：
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________（以下稱(chēng)“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：
_________________________________________________ 戶(hù)籍地址：
_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話(huà)）_____________（移動(dòng)電話(huà)）
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：
________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
B. 無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____
年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。
第四條 錄用條件為：
1. 學(xué)歷文化：_________________________________________。
2. 身體狀況：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 團隊精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”;
第六條
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的'。 方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度（_______________）。
A. 標準工時(shí)制。
B. 不定時(shí)工時(shí)制。
C. 綜合計算工時(shí)制。
第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。 第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除
公司合同 篇3
甲方：
乙方：
丙方：（服務(wù)人員）
經(jīng)甲方推薦，乙方雇傭丙方做_________服務(wù)，服務(wù)費為每月_________元
服務(wù)地點(diǎn)_________.
經(jīng)過(guò)三方共同協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方在推薦前對丙方進(jìn)行培訓及職業(yè)道德教育.
2、甲方跟蹤了解丙方服務(wù)情況，對丙方的服務(wù)進(jìn)行指導、監督.
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方對家中的.貴重物品妥善保管（如加鎖），以免發(fā)生誤會(huì )，否則發(fā)生問(wèn)題乙方自己負責.
2、乙方如果對甲方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意，乙方可以享受2次更換服務(wù)權利.
3、乙方須向丙方交代其家中電器、燃氣等設別的使用，因乙方交代不清發(fā)生意外的，責任有乙方承擔.
4、乙方未經(jīng)甲方同意不得將甲方轉為第三方服務(wù)，或約定地點(diǎn)，否則將算乙方丙方違約并承擔相應損失.
三、丙方的權利和義務(wù)
1、嚴格遵守服務(wù)中心的規定（如服務(wù)人員服務(wù)范圍與行為規范等），認真做好服務(wù)記錄.
2、若丙方在乙方家中工作超出試用期后，丙方要求解除合約的，甲方有權扣除丙方五日工資.
3、丙方要自尊、自愛(ài)、自信、不得失禮偷竊行為，如有違法、為違規違紀等，責任自負.
4、丙方在乙方家中時(shí)不得隨意離開(kāi)，有事請假，按時(shí)返回，如上下班的路上發(fā)生意外，雇主與本公司一律不承擔責任.休息如有乙、丙雙方協(xié)商安排.工作匯總要主動(dòng)、自覺(jué)，多聽(tīng)乙方意見(jiàn)，家電、燃氣等設備要按規程操作，如有違反規程操作發(fā)生意外事故的，責任自負.
5、丙方每月休息四天，具體休息時(shí)間由乙、丙雙方相互協(xié)商，如遇法定節日（包括元旦1天、春節3天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一1天）應給予日工資雙的加班費補助或放假或提前出崗.
6、丙方應于服務(wù)期滿(mǎn)當日回甲方處報道，合同有效期內及合同終止后三個(gè)月之內，乙方不得與丙方自己建立雇傭關(guān)系，否則甲方有權追究服務(wù)人員責任，乙方和服務(wù)人員應分別向甲方支付兩個(gè)月的服務(wù)費作為賠償.
四、相互約定事項
1、丙方在乙方家工作試用期后，乙方要求解除協(xié)議，甲方扣除管理費300元外，丙方服務(wù)工資按天計算收取.乙方保證丙方每天適當的休息時(shí)間.
1、乙方與甲方簽署合同后，如乙方不用甲方服務(wù)人員，必須提前10天通知，使甲方能及時(shí)對員工工作作出調整和終止合同，否則按日服務(wù)費的70%繳納誤工損失費.
2、丙方欲中途解除協(xié)議，需提前一周告知甲方和乙方，方可終止協(xié)議.否則甲方不支付丙方的工資.
3、出市區服務(wù)增加相應費用由乙方負擔往返路費.
五、服務(wù)期限
自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.
六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效.
甲方（蓋章）： 負責人：
乙方（簽字）： 電話(huà)： 身份證號：
丙方（簽字）： 電話(huà)： 身份證號：
簽約日期： 年 月 日
公司合同 篇4
甲方：
乙方：
簽訂時(shí)間：
簽訂地點(diǎn)：
合同執行方：
年 月 日
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 什邡市柏瀚廣告工作室 法定代表人：乙方（受聘人員）姓名： 性別：出生日期：民族： 文化程度：
居民身份證號碼： 電話(huà)：家庭住址： 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。
�。ǘ┖贤趶� 年 月 日起，至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)
�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰�，在工作時(shí)間內，完成該崗位承擔的各項
工作任務(wù)。
�。ǘ┰搷徫痪唧w工作內容包括 設計客戶(hù)需要的效果圖以及展板內容、
做好就接待工作、收取相關(guān)文件、做好辦公場(chǎng)所清潔衛生 。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┰囉闷谄陂g，乙方勞動(dòng)報酬為 800元工資，200元/月午餐補貼 ；
�。ǘ┺D為正式員工之后，乙方勞動(dòng)報酬為 1100元工資，200元/月午餐
補貼 ，并且享受 元旦、五一、國慶每節200元獎金，中秋、端午每節100元獎金，春節400元獎金 。
四、休假、請假
�。ㄒ唬┢綍r(shí)每周沒(méi)雙休日，即 星期六、星期日 ；
�。ǘ┫硎�?chē)曳ǘ偃眨?/p>
�。ㄈ┎∈录傩枰崆耙惶旄嬷�， 病假原則上為帶薪休假，最長(cháng)不超過(guò)3天，事假每天扣除當月工資50元/天 。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ� 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的.法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形；
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ� 乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲方位乙方購買(mǎi)人生意外保險，保險費用不在乙方工資中扣除。
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 3000 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知（提前15天）；
2、填寫(xiě)《員工離職申請書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代 表：
年 月 日 年 月 日
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