農商銀行心得體會(huì )

時(shí)間:2023-09-06 07:08:03 農/林/牧/漁 我要投稿
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農商銀行心得體會(huì )通用

  當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結,寫(xiě)一篇心得體會(huì ),從而不斷地豐富我們的思想。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒?以下是小編幫大家整理的農商銀行心得體會(huì )通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

農商銀行心得體會(huì )通用

農商銀行心得體會(huì )通用1

  在xx銀行xx支行工作快一年了,在這里我從事著(zhù)一份最平凡的工作—柜員?赡茉趧e人眼里,普通的柜員談不上什么前途,但是我不這么認為,柜臺一樣可以干出一番的事業(yè)。態(tài)度決定一切。我熱愛(ài)這份工作,把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)。作為一名xx行員工,特別是一線(xiàn)員工,我時(shí)刻感受到自己肩負的重任。柜臺服務(wù)是展示一個(gè)銀行的形象,是一個(gè)銀行的臉面,所以我每天都以飽滿(mǎn)的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,盡心盡力的為客戶(hù)服務(wù)。展示我行的“文明窗口”。

  在銀行員工中,柜員是直接面對客戶(hù)的群體,柜臺是展示xx行形象的`窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而在面對各類(lèi)客戶(hù)的背后,柜員要熟練操作、熱忱服務(wù),日復一日,用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的周到服務(wù)讓客戶(hù)真真切切的體會(huì )到我行的真誠,感受到在xx行辦理業(yè)務(wù)的以人為本,這樣的工作就是不平凡的。為此,我要求自己做到:一是掌握過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時(shí)刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習;

  二是保持良好的職業(yè)操守,遵守單位的各項規章制度;

  三是培養和諧的人際關(guān)系,與同事之間和睦相處、互幫互助。

  在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中,我始終堅持想客戶(hù)所想,以客戶(hù)為最基本出發(fā)點(diǎn)。為客戶(hù)提供全方位、周到、高效的服務(wù),做到操作標準、服務(wù)規范、用語(yǔ)禮貌、舉止得體,給客戶(hù)留下了良好的印象,也贏(yíng)得了客戶(hù)的信任。實(shí)際辦理業(yè)務(wù)時(shí),在保證遵守我行各項規章制度的前提下,靈活運用,為客戶(hù)提供一定的方便,為客戶(hù)提供個(gè)性化、人性化的服務(wù)。銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,一個(gè)人的力量總是有限的,要互幫互助,相互學(xué)習。

  在不斷幫助同事的同時(shí)也要不斷的完善自我。時(shí)代是在不斷發(fā)展的,銀行間的競爭也日趨激烈。既要心無(wú)旁騖、腳踏實(shí)地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來(lái)的挑戰。所以不能屈居于現狀,不斷地增強自身的綜合素質(zhì),不斷地擴大自己的知識面才能更好的服務(wù)于客戶(hù),將工作做的更完美。

  態(tài)度決定一切。立于根本踏實(shí)工作,努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,在這平凡的崗位上,讓我深刻體會(huì )到,偉大始于平凡之,平凡的我們一樣能夠奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠。平凡的我們一樣能夠創(chuàng )造出一片屬于自己的天空。

農商銀行心得體會(huì )通用2

  時(shí)間飛逝,轉眼我已經(jīng)與商業(yè)銀行共同走過(guò)了將近x個(gè)春秋。當我還是一個(gè)初入社會(huì )的新人的時(shí)候,我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情和美好的憧憬走進(jìn)商業(yè)銀行的情形油然在目。入行以來(lái),我一直在一線(xiàn)柜面工作,在商業(yè)銀行的以“激人奮進(jìn),逼人奮進(jìn)”管理理念的`氛圍中,在領(lǐng)導和同事的幫助下,我始終嚴格要求自己努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,提高專(zhuān)業(yè)技能,完善業(yè)務(wù)素質(zhì),在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),經(jīng)驗日益豐富,越來(lái)越自信的為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù),逐漸成長(cháng)。x年來(lái),在商業(yè)銀行的大家庭里,我已經(jīng)從懵懂走向成熟,走在自己選擇的商行之路上,勤奮自律,愛(ài)崗如家,步伐將更加堅定,更加充滿(mǎn)信心。

  進(jìn)入行業(yè)銀行伊始,我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽(tīng)別人說(shuō):“儲蓄出納是一個(gè)煩瑣枯燥的崗位,有著(zhù)忙不完的事”。剛剛接觸,我被嚇到過(guò),但是不服輸的性格決定了我不會(huì )認輸,而且在這個(gè)崗位上一干就是x年。

  當時(shí)的我,可以說(shuō)是從零開(kāi)始,業(yè)務(wù)不熟、技能薄弱,在處理業(yè)務(wù)時(shí)時(shí)常遇到困難,強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好。平日積極認真地學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導及同事請教。我知道為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須擁有一身過(guò)硬的金融專(zhuān)業(yè)知識與操作基本功。俗話(huà)說(shuō)“業(yè)精于勤,荒于嬉”。為此,我為自己規定了“四個(gè)一點(diǎn)”,即:早起一點(diǎn),晚睡一點(diǎn),中午少休息一點(diǎn),平時(shí)少玩一點(diǎn)。班前班后,工作之余我都與傳票、鍵盤(pán)、點(diǎn)鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學(xué)習業(yè)務(wù)和練習基本功。爭取做到最好。

農商銀行心得體會(huì )通用3

  第一,農商行的企業(yè)文化氛圍,像個(gè)溫馨和睦的大家庭,同事親切友好,大家在一起時(shí),能夠保持輕松愉悅的心情,更能激起大家工作的積極性與創(chuàng )造性,提高工作效率,這種如家庭般的企業(yè)文化氛圍能夠更好地幫助我們新員工適應工作,盡快調整狀態(tài)。

  第二,從培訓到入職,能夠充分感受到我們農商行人始終圍繞服務(wù)三農的宗旨,將銀行服務(wù)工作落到實(shí)處,這種服務(wù)宗旨,更貼近我們客戶(hù)的需求,增加客戶(hù)對我們的親切感與信任度,從而提升我們農商行在銀行系統中的競爭力,有助于發(fā)揮農商行在激烈的銀行系統競爭中的優(yōu)越性。

  第三,作為一線(xiàn)員工,必須時(shí)刻注重細節,規范操作,加強風(fēng)險防范意識,按操作流程辦理業(yè)務(wù)。一個(gè)細節的變化,可能會(huì )有不一樣的結果,甚至造成重大損失。

  第四,對于客戶(hù)提出的要求,我們需要做出靈活快捷的'處理,思路要清晰。我們農商行作為服務(wù)行業(yè),要時(shí)刻想到為客戶(hù)服務(wù),柜臺是面對客戶(hù)的主要窗口,我們應該以良好的精神面貌面對客戶(hù)。按要求做好相關(guān)的規定用語(yǔ)以及規范動(dòng)作,與客戶(hù)形成較好的交流。

農商銀行心得體會(huì )通用4

  有憧憬,有感謝,而更多的是感動(dòng)。憧憬的是即將踏上的工作崗位,感謝的是每一位培訓老師為我們辛勤的付出,感動(dòng)的是省聯(lián)社對我們的重視和關(guān)懷。

  在這短短的十來(lái)天里,我們這些來(lái)自于荊州、荊門(mén)、仙桃、潛江和天門(mén)的170位學(xué)員一起經(jīng)歷了從團隊破冰到開(kāi)班典禮、從晨會(huì )流程到柜面業(yè)務(wù)、從上機操作到網(wǎng)點(diǎn)參觀(guān)、從服務(wù)禮儀到如何成為一名優(yōu)秀的員工等方面的學(xué)習和培訓。是農商行把我們聚集在了一起,讓我們從互不相識到親密無(wú)間。我相信這些經(jīng)歷也必將沉淀為我職業(yè)生涯乃至整個(gè)人生當中不可或缺的財富。下面簡(jiǎn)單談?wù)勎覍Ρ敬闻嘤柕囊恍└形颉?/p>

  首先,省聯(lián)社為什么要花費這么大的人力物力來(lái)組織各大片區的培訓,為我們提供這么好的學(xué)習和生活環(huán)境?我想是因為我們大部分的新員工剛剛從大學(xué)畢業(yè),初入社會(huì ),還是一張白紙,此時(shí)是培養我們良好的職業(yè)素養和端正我們職業(yè)態(tài)度的最佳時(shí)機。希望我們在進(jìn)入工作崗位后,立足本職,不畏艱難,奮勇拼搏,為農商行的轉型發(fā)展貢獻自己的一份力量。

  其次,從踏入培訓班的那一天起,我們新員工就應該有一個(gè)農商人應有的.覺(jué)悟。農商行的市場(chǎng)定位是支農支小,服務(wù)三農,我們要有扎根基層,服務(wù)自己家鄉父老鄉親的意識,把這種服務(wù)的意識深入自己的骨髓。而良好的服務(wù)就要求我們有扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能和端正的工作態(tài)度來(lái)做支撐。那么我們又有什么理由來(lái)辜負領(lǐng)導和培訓老師們對我們的期望呢?希望我們能夠學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)有所用,盡快的融入到農商行這個(gè)大家庭中來(lái)。

  再次,當前就業(yè)形勢異常嚴峻,我們經(jīng)過(guò)層層篩選順利的進(jìn)入到農商行這個(gè)大的舞臺,應該學(xué)會(huì )珍惜,抓住這次培訓機會(huì )。很多學(xué)員在家里或者學(xué)校里沒(méi)有吃過(guò)什么苦,現在處于培訓的環(huán)境中還感受不到,等到具體進(jìn)入到工作崗位后,特別是長(cháng)時(shí)間的處于單調、嚴謹的工作環(huán)境或者遇到負面的情緒之后,思想可能就會(huì )有變動(dòng),希望我們能夠做到干一行,愛(ài)一行。

  “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!睄徢芭嘤栔皇俏覀儗W(xué)習和工作的新起點(diǎn),我們應該以此次培訓為契機,時(shí)刻秉承“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄!钡木,努力將自己的前途與農商行的發(fā)展緊密結合在一起,為“三大銀行”的建設作出自己的貢獻。

  最后,我想說(shuō)的是,我無(wú)悔自己的選擇,也有理由相信農商行的振興將指日可待。選擇農商銀行,實(shí)現心中理想。以此句與所有新入職員工共勉之!

農商銀行心得體會(huì )通用5

  十八大報告指出:“只有植根人民、造福人民,黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線(xiàn)是無(wú)產(chǎn)階級政黨一切工作的根本路線(xiàn),隨著(zhù)時(shí)代的不斷變革,它在今天被賦予了新的含義,筆者認為可以用“聽(tīng)民聲、尋良策、樹(shù)形象”涵蓋之。

  知政失者在草野,廣大人民群眾是各項政策方針的惠及者。政策好與壞,群眾最有發(fā)言權,群眾的問(wèn)題和心聲是黨制定政策方針的靈感來(lái)源。因此,廣大黨員干部應當把下基層作為日常功課來(lái)做,樹(shù)立扎根基層干事、立足崗位創(chuàng )業(yè)的思想,樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān),堅持到基層一線(xiàn),多進(jìn)民戶(hù)、多察民情、多聽(tīng)民聲,真正干出一番有利于地方科學(xué)發(fā)展、有利于社會(huì )和諧、有利于群眾得實(shí)惠的業(yè)績(jì)來(lái)。

  三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮,若要將各項強農惠農政策落到實(shí)處,讓黨的各項方針政策惠及于民,避免政策被高高舉起、輕輕放下,就需要發(fā)動(dòng)群眾的力量,凝聚群眾的智慧!按笾桥d邦,不過(guò)集眾思,大愚誤國,皆因好自用”,尋良策不僅要從制定方的執政著(zhù)手,更要從惠及者的考慮入手,群眾的事要讓群眾說(shuō)了算。廣大黨員干部在工作中一定要杜絕剛愎自用、自以為是現象,在制定政策和實(shí)行方案的過(guò)程中,要認真傾聽(tīng)群眾和各有關(guān)方面的意見(jiàn)建議,通過(guò)群議群策,查找不足,尋求良策將黨的'路線(xiàn)方針政策真正惠及于民。

  得民心者得天下,這是一條亙古不變的真理。政體基石的穩定源于群眾的擁護與支持。廣大黨員干部在工作中要牢固樹(shù)立干群魚(yú)水情意識,始終把群眾放在心中,尊重群眾、熱愛(ài)群眾、服務(wù)群眾;要注意良好工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的養成,工作中要積極主動(dòng)、熱情高效,廉潔自律、公平公正;生活中要艱苦樸素、情趣高尚,在群眾中樹(shù)立良好的干部形象。唯有如此,才能贏(yíng)得群眾的擁護和支持。

農商銀行心得體會(huì )通用6

  工作以來(lái),在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下,通過(guò)自身的不斷努力,無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上,都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲,現將工作總結如下:

  思想上,積極參加政治學(xué)習,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺(jué)遵守各項法規。

  工作上,本人自xx年工作以來(lái),先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì )計科等。

  科室工作過(guò),不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會(huì )計、計劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù),成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。

  記得,剛進(jìn)xx行,為了盡快掌握xx行業(yè)務(wù),我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗,練習點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、儲蓄業(yè)務(wù),雖然那時(shí)住處離工作單位要坐車(chē)1個(gè)多小時(shí),但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車(chē),我常常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班,就是那時(shí)起我養成了早到單位的習慣,現在每天都是第一個(gè)到行里,先打掃衛生,再看看業(yè)務(wù)書(shū)或準備準備一天的工作,也是這個(gè)習慣,給了我充足的時(shí)間學(xué)習到更多的業(yè)務(wù)知識,為我幾年來(lái)工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

  我工作過(guò)的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務(wù)客戶(hù),針對不同層次、不同需求的客戶(hù),我給予不同的幫助和服務(wù),記得有一位第一次到我行客戶(hù),當我了解到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí),由于他不知該怎么辦,只是有個(gè)想法,我便詳細地向他介紹了個(gè)貸的`所有手續。除了在服務(wù)客戶(hù)上我盡心盡力,在行里組織的各項活動(dòng)中我也積極響應,經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優(yōu)異的成績(jì),受到了單位的嘉獎。

  學(xué)習上,自從參加工作以來(lái),我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專(zhuān),剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專(zhuān),并于xx年畢業(yè),但我沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀,又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,由于學(xué)習勤奮刻苦,成績(jì)優(yōu)良,學(xué)習中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習理論的同時(shí),更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的金融知識融會(huì )到工作中去,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中,每次會(huì )計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。

  最后,我想說(shuō)的是,上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jì),這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅信一句話(huà)“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,則會(huì )熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點(diǎn)燃周?chē)總(gè)人的激情,感召激勵著(zhù)同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進(jìn)取、立功、建業(yè)。

農商銀行心得體會(huì )通用7

  在農行天?h支行工作的三年多時(shí)間里,我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài),以一名合格銀行員工的標準嚴格要求自己,用平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾畫(huà)著(zhù)生活的軌跡,收獲著(zhù)豐收的喜悅。

  一、立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著(zhù),為銀行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。

  作為農行一線(xiàn)員工,必須要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,這樣才能在工作中得心應手,更好的為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準確的服務(wù)。以客戶(hù)滿(mǎn)意、業(yè)務(wù)發(fā)展為目標,搞好服務(wù),樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,做到來(lái)有迎聲,問(wèn)有答聲,走有送聲,要讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。眾所周知,在天?h支行轄內,城關(guān)分理處是比較忙的一個(gè)點(diǎn)。每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人,尤其是小鈔和殘幣特別多,因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。三年多中始終如一的要求自己,在我的努力下,三年多來(lái)我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生一次責任事故。

  二、在做好自己工作的同時(shí),還用我在工作中的經(jīng)驗幫助其他的同志。

  同志們有了什么樣的問(wèn)題,只要問(wèn)我,我都會(huì )細心的予以解答。當我也有問(wèn)題的時(shí)候,我會(huì )十分虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務(wù)技能,我心里有一條給自己規定的`要求:三人行必有我師,要千方百計的把自己不會(huì )的學(xué)會(huì )。想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。三年多時(shí)間里,在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下,我積極努力地開(kāi)展工作,較好的完成了各項工作任務(wù)。20xx年至今榮獲農行甘肅省分行、武威市支行、天?h支行各種獎勵6次。

  三、善待客戶(hù),微笑服務(wù)。

  回顧這三年多來(lái)的工作,我是問(wèn)心無(wú)愧的,在工作中,我是忠于職守,盡力而為的,銀行屬于服務(wù)行業(yè),工作使我每天要面對眾多的客戶(hù),為此,我常常提醒自己善待別人,便是善待自己,在繁忙的工作中,我仍然堅持做好微笑服務(wù),耐心細致的解答客戶(hù)的問(wèn)題,遇到蠻不講理的客戶(hù),我也試著(zhù)去包容和理解他,最終也得到了客戶(hù)的理解和尊重。

  回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認為:一是學(xué)習不夠。當前,以信息技術(shù)為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,新情況新問(wèn)題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時(shí)候,有過(guò)松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)解決不好的表現。針對以上問(wèn)題,今后的努力方向是:一是加強理論學(xué)習,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。轉變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學(xué)習,更好的充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰,總結過(guò)去,是為了吸取過(guò)去的經(jīng)驗和教訓,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,請各位領(lǐng)導和同事批評、指正。

農商銀行心得體會(huì )通用8

  哈佛大學(xué)西奧多·李維特教授曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“與顧客之間的關(guān)系走下坡路的一個(gè)信號就是顧客不抱怨了!边@是因為客戶(hù)不抱怨意味著(zhù)客戶(hù)完全失去了對企業(yè)的信心,準備選擇其他企業(yè)的服務(wù)。這就說(shuō)明我們應當避免客戶(hù)不抱怨的發(fā)生,而最好的方法就是從不忽視客戶(hù)的抱怨。

  我們應當重視客戶(hù)的抱怨,將客戶(hù)抱怨當作修復客戶(hù)與銀行之間關(guān)系的重要契機。通過(guò)化解客戶(hù)抱怨來(lái)讓客戶(hù)重新獲得對銀行服務(wù)的滿(mǎn)意,我們還應根據客戶(hù)抱怨的實(shí)際情況來(lái)不斷改進(jìn)服務(wù)的水平和能力,持續提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。那么,如何化解客戶(hù)抱怨呢?我們可以通過(guò)以下五種方法來(lái)解決。

  1、委婉處理法

  我們遇到的很多客戶(hù)抱怨并不需要提供實(shí)際的解決方法,比如客戶(hù)抱怨排隊時(shí)間過(guò)長(cháng)等。但依舊要解決客戶(hù)的抱怨,否則會(huì )讓客戶(hù)更為不滿(mǎn),出現投訴等事件。這時(shí),我們應該采用委婉處理法,通過(guò)向客戶(hù)表示歉意,或者與客戶(hù)聊天,或者對客戶(hù)表示理解等方式來(lái)轉移客戶(hù)的注意力,消除客戶(hù)的不滿(mǎn)情緒。一旦排隊時(shí)間過(guò)長(cháng)問(wèn)題得到緩解,或者可以為這位客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)時(shí),客戶(hù)就不會(huì )繼續抱怨了。

  值得特別注意的是,委婉處理法只適合那些抱怨主要來(lái)自情緒不滿(mǎn)(比如等候時(shí)間過(guò)長(cháng),對員工服務(wù)態(tài)度不滿(mǎn)等)的客戶(hù),對于有實(shí)質(zhì)抱怨內容和原因的客戶(hù)不適合委婉處理法。

  2、參與處理法

  客戶(hù)對某項業(yè)務(wù)產(chǎn)生抱怨時(shí),我們可以通過(guò)引入讓客戶(hù)參與進(jìn)來(lái)來(lái)消除客戶(hù)的抱怨。具體方法如下:假如客戶(hù)認為某項業(yè)務(wù)辦理起來(lái)太過(guò)麻煩,大堂經(jīng)理在充分致歉之后可讓客戶(hù)提出可行性建議,比如簡(jiǎn)化一些程序,接下來(lái)大堂經(jīng)理可以提出這些程序不能簡(jiǎn)化是出于安全性的考慮,再向客戶(hù)做出具體的解釋?zhuān)笤僬埧蛻?hù)提出其他的修改性建議。參與處理法不僅能夠平息客戶(hù)的抱怨,同時(shí)還能讓客戶(hù)進(jìn)行“換位思考”,理解銀行。需要注意的是大堂經(jīng)理或其他處理抱怨的人員應對相應流程有較為深入的`了解。

  3、高層處理法

  人們普遍具有更重視高層意見(jiàn)的傾向,就像我們看到在很多電視劇里,一些較低崗位服務(wù)人員很難處理的問(wèn)題,一個(gè)較高崗位人員出面處理就會(huì )很容易。這一點(diǎn)我們同樣可以用于處理客戶(hù)抱怨上。當我們很難直接處理客戶(hù)抱怨時(shí),不妨將客戶(hù)領(lǐng)到比我們崗位更高的人員面前為其處理。這樣既能表現出我們對于這位客戶(hù)的重視,同時(shí)也能通過(guò)自己的退讓(客戶(hù)通常會(huì )說(shuō)“我要找你們領(lǐng)導”之類(lèi)的話(huà),那我們就讓客戶(hù)見(jiàn)領(lǐng)導)來(lái)獲取客戶(hù)的退讓。

  實(shí)際上,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)可以專(zhuān)門(mén)設立一個(gè)“客戶(hù)意見(jiàn)處理經(jīng)理”之類(lèi)的名稱(chēng)來(lái)專(zhuān)門(mén)處理客戶(hù)抱怨。

  4、就地解決法

  有些時(shí)候,客戶(hù)抱怨的往往是多方面的內容,比如服務(wù)不好、態(tài)度較差、產(chǎn)品不好等等。這時(shí),想要完全去解決客戶(hù)抱怨的全部?jì)热菔欠浅@щy的。我們可以挑出其中一個(gè)最容易解決的問(wèn)題進(jìn)行解決,這樣既能表明我們對客戶(hù)的重視,同時(shí)可以向客戶(hù)顯現我們真的在解決問(wèn)題。當客戶(hù)只抱怨一方面的內容時(shí),我們也可以采用這個(gè)方法。將客戶(hù)抱怨的內容進(jìn)行分解,解決最容易解決的問(wèn)題。

  示例如下:

  大堂經(jīng)理:“您是想這位柜員向您道歉,對吧?”(注意語(yǔ)氣)客戶(hù):“是!

  大堂經(jīng)理:“好,請向客戶(hù)道歉!

  柜員:“對不起,非常抱歉!

  客戶(hù):“……”

  5、實(shí)際補償法

  對于不斷在抱怨的客戶(hù),我們也可以采用一些實(shí)際補償的方法,通過(guò)一些小的優(yōu)惠或者小的禮品來(lái)?yè)Q得客戶(hù)的不抱怨。一般來(lái)說(shuō),實(shí)際補償法是抱怨的最后解決方法,謹慎使用。

  一個(gè)滿(mǎn)意的客戶(hù)會(huì )告訴身邊的1-5人良好的感受,而一個(gè)抱怨的客戶(hù)會(huì )把他糟糕的經(jīng)歷告訴10-20人,那么他的背后就會(huì )迅速變成擁有25個(gè)不滿(mǎn)的客戶(hù),這種蝴蝶效應的后果是可怕的!在銀行為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)體系及服務(wù)質(zhì)量的今天,如何處理好客戶(hù)的抱怨直接影響著(zhù)銀行的品牌和形象,而巧妙處理客戶(hù)抱怨的技巧也成了銀行員工需要掌握的技能之一。

  一聽(tīng)到微笑這兩個(gè)字,有人一定會(huì )想:人人都有一張臉,每張臉都會(huì )笑,這有什么值得你好講的呢?我相信,每個(gè)人都有過(guò)遭遇蹙眉冷臉的經(jīng)歷,在那一時(shí)刻,您的心里不曾渴望過(guò)燦若陽(yáng)光的笑顏嗎?

  其實(shí),微笑是世間最美的花朵,微笑是人際間永遠的春天,它的力量是如此之大,以至于當你面對它的時(shí)候,你無(wú)法憤怒,無(wú)法吼叫,無(wú)法責備,更無(wú)法拒絕。

  現在許多行業(yè)都在提倡微笑服務(wù),于是許多人煞費苦心的對鏡練習,企圖練出一副蒙娜麗莎般的微笑,可是直到練到腮幫子發(fā)脹才認識到,微笑并不像點(diǎn)鈔或者打算盤(pán)那樣可以練得出來(lái),微笑不是一種職業(yè)化的笑臉,而是一種情緒,也可以說(shuō)是一種氣質(zhì)的流露,是微笑者積極的人生態(tài)度的表現,是他們充盈的內心世界真實(shí)、自然的流露。

  我有一位同事入行三年,連年被評為文明服務(wù)標兵,并且輕輕松松、自自然然,每天只要一進(jìn)入工作狀態(tài),她的臉上就蕩漾著(zhù)甜甜的微笑。她和風(fēng)細雨,善待每一位客戶(hù),認真對待每一件事情,她幾年如一日的笑容,絕不是練出來(lái)的,而是源自她積極的人生觀(guān)和充分的自信,試想一個(gè)對生活悲觀(guān)失望的人,一個(gè)憤世嫉俗的人,怎么會(huì )總有微笑的心情,一個(gè)連對客戶(hù)提出的問(wèn)題。對工作的壓力都沒(méi)有信心承受的人,又怎么能笑得出來(lái)?

  曾經(jīng)有一位脾氣暴燥的顧客。用惡毒的不堪入耳的語(yǔ)言羞辱她,年輕氣盛的男同事氣得握緊了拳頭,如果不是為了工作紀律,他們真的會(huì )沖出去與這位不講的大眼睛蓄滿(mǎn)了奪眶欲出的淚水,可是臉上那燦爛的微笑卻絲毫沒(méi)有褪色,她依然那么溫柔而又不卑不亢地說(shuō):“請您回去再核實(shí)一下好嗎?”這件事的結果不用我說(shuō),大家也能猜得出來(lái),從此客戶(hù)贊許地稱(chēng)她為“微笑天使”,她的微笑不僅感動(dòng)了客戶(hù),更感染了周?chē)耐聜,大家都說(shuō),只要進(jìn)了這個(gè)營(yíng)業(yè)大廳就好象到了親人家里。

  一則印度諺語(yǔ)說(shuō):播種一種思想,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習慣;播種一種習慣,收獲一種品格;播種一種品格,收獲一種命運。所以我們提倡的令人信賴(lài)的服務(wù)質(zhì)量,令人贊許的服務(wù)效率,令人滿(mǎn)意的服務(wù)態(tài)度,絕不是一種表面的東西,它應該是我們播種的思想所收獲的行為,并成為我們每一個(gè)信合人所應具備的習慣和品格,這種思想就是“社興我榮,社衰我恥”的集體榮譽(yù)感,愛(ài)崗敬業(yè),勇挑重擔的責任感和積極生活,樂(lè )觀(guān)助人的優(yōu)良品格,這不僅是我們的服務(wù)才能從容地綻放出發(fā)自?xún)刃牡奈⑿Α?/p>

  有一首詩(shī),據說(shuō)在法國巴黎的商店,飯店、醫院、機場(chǎng)等許多地方都可以看到,大意是:微笑一下并不費力/但它卻能帶來(lái)無(wú)窮的魅力/受惠者成為富者/施與者并不變窮/它轉瞬即逝卻往往留下永久的回憶/富者雖富卻無(wú)人肯拋棄/窮者雖窮卻無(wú)人不能施與/它是友誼絕妙的表示/它給疲勞者解乏,又可給絕望者以勇氣/如果你遇到某個(gè)人沒(méi)有給你應得的微笑,那么把你的微笑慷慨地給予他吧,因為沒(méi)有任何人比那不曾施與別人微笑的人更需要它,如果在我們的生活中不利用微笑的話(huà),就好象是巨額存款存到銀行里,卻沒(méi)有存折把這筆財富支取出來(lái)一樣。

  因為微笑具有穿透心靈的力量,所以它能夠消除所有的猜忌與誤會(huì ),能夠冰釋所有的哀怨與愁苦,讓我們微笑著(zhù)接待每一位或善或兇的客戶(hù),微笑著(zhù)迎接每一個(gè)或晴或雨的日子。常常地想,現在的你,就在我身邊露出微笑。

農商銀行心得體會(huì )通用9

  時(shí)代在變、環(huán)境在變,信用社的業(yè)務(wù)工作也在時(shí)時(shí)變化著(zhù),每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習新的知識,掌握新的技巧,適應周?chē)h(huán)境的變化,工作需要我們不僅要有對工作的滿(mǎn)腔熱忱,更要有一顆追求完美的心。

  服務(wù)是我們日常工作的核心,作為一名信用社柜臺工作人員,應該能清醒地認識到服務(wù)的重要性,尤其在現今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下,服務(wù)更是從某種方面體現了軟實(shí)力與競爭力!胺⻊(wù)”,看似平凡的兩個(gè)字,卻蘊含著(zhù)豐富的內涵和價(jià)值,工作中,我們能夠簡(jiǎn)單而方便的將“服務(wù)”兩個(gè)字掛在嘴邊,而現實(shí)中,我們卻也心酸的明白,要做好服務(wù)工作不是一件容易的事,更不是一朝一夕能夠筑就完美的。要做好服務(wù),必須做好三個(gè)方面:良好自我形象氣質(zhì)和集體形象、優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、“以客戶(hù)為中心”的優(yōu)秀的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)標準。

一、優(yōu)秀的個(gè)人形象氣質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)集體的形象是服務(wù)意識的最明顯的外在表達,工作人員的妝容衣著(zhù),行為舉止,和客戶(hù)溝通時(shí)的語(yǔ)氣語(yǔ)調,舉止姿態(tài),集體的公共衛生等都是外在形象的具體表現形式。

  1.儀容服飾的形式美,對于銀行女職員來(lái)講,工作場(chǎng)合應化職業(yè)淡妝。這不僅會(huì )讓自己容光煥發(fā)、增強自信、精神飽滿(mǎn),更是表示對客戶(hù)的一種尊重。對于男性員工來(lái)講,也應剃須修面,頭發(fā)整齊,體現良好的儀容儀表。職場(chǎng)中服飾的美更多體現為統一著(zhù)裝的形式美。統一設計、極具企業(yè)文化特色的服裝,不僅突出了員工自身的精神狀態(tài)美和氣質(zhì)美,更體現了一種企業(yè)文化的內在精神力量。通過(guò)統一著(zhù)裝,也可以強化員工的角色意識、責任意識。體現一種團隊合作的力量和一種整齊劃一,團結向上的精神風(fēng)貌。

  2.注意姿態(tài)行為的形式美,拿一線(xiàn)工作人員的坐姿來(lái)講,坐姿應給人以端直穩重和積極向上之感。而不應是散漫的,懶洋洋的感覺(jué)。

  3.注意服務(wù)態(tài)度的形式美我們服務(wù)態(tài)度基調應是“微笑服務(wù)”。笑容是世界上最佳的`溝通手段,它可以很快地消除彼此的陌生感。拉近雙方的距離,創(chuàng )造友好的交往合作氛圍。我們應該注意養成微笑服務(wù)的良好習慣,傳遞禮貌、熱情、誠懇的服務(wù)態(tài)度。

  4.注意語(yǔ)言溝通的形式和技巧美,銀行工作人員在語(yǔ)言表達的有聲語(yǔ)言運用方面,要注意音高、音量、語(yǔ)速、停頓、連接、重音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調等處理技巧:態(tài)勢語(yǔ)言方面,要注意包括表情、眼神、手勢等無(wú)聲語(yǔ)言要素的表達。

  5.干凈整潔、裝修大方的辦公和接待場(chǎng)所也是形象的一種體現。

  二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基本功,良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)是我們的武器,是我們保證服務(wù)的基礎。

  在快速發(fā)展的今天,我們必須從各個(gè)方面提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),比如國家的心得政策法律法規,信用社的新規定、新思想,新的機械設備的掌握,新的辦公軟件的開(kāi)發(fā)運用,新的辦公方法的學(xué)習掌握,對各個(gè)突發(fā)事件的應對措施,客戶(hù)提出的越來(lái)越多的新的問(wèn)題等,我們必須全體的提高自身的技術(shù)素質(zhì),我們要樹(shù)立“沒(méi)有最好,只有更好”的思想態(tài)度,精益求精,力求上進(jìn),讓我們的武器更亮,更準。

  三、“以客戶(hù)為中心”為基礎的“深入人心”的服務(wù)是我們工作的核心。

  什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并非卑躬屈膝,而是以細心、耐心、熱心為基礎,以客戶(hù)為中心,時(shí)刻讓客戶(hù)感受到優(yōu)越感和被尊重!耙钥蛻(hù)為中心”,是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,更是我們服務(wù)的宗旨,是經(jīng)過(guò)激烈競爭洗禮后的理性選擇,更是追求與客戶(hù)共生共贏(yíng)境界的現實(shí)要求。做好服務(wù)工作,取得客戶(hù)的信任,很多人認為良好的職業(yè)操守和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是基礎,細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認為,真正做到“以客戶(hù)為中心”,僅有上述條件還不夠,銀行服務(wù)貴在“深入人心”,既要將服務(wù)的理念牢固樹(shù)立在自己的內心深處,又要深入到客戶(hù)內心世界中,真正把握客戶(hù)的需求,而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,講的就是我們要貼近客戶(hù)的思想,正確地理解客戶(hù)的需求,客戶(hù)沒(méi)想到的我們要提前想到,用真心實(shí)意換取客戶(hù)長(cháng)期的理解和信任。

  針對以上幾點(diǎn)對比自身,我還存在許多不足,在接下來(lái)的工作中必須加倍努力,培養良好的工作習慣,著(zhù)裝得體,鍛煉標準的服務(wù)體態(tài)、語(yǔ)言語(yǔ)調等,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上要求學(xué)苦練,在服務(wù)上要更“靠近”客戶(hù),朝著(zhù)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去努力,爭取在各個(gè)方面得到長(cháng)足進(jìn)步,為我們的信合事業(yè)添磚加瓦。

農商銀行心得體會(huì )通用10

  時(shí)代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也在時(shí)時(shí)變化著(zhù),每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生,這都需要我們跟緊形勢努力改變自己,更好地規劃自己的職業(yè)生涯,學(xué)習新的知識,掌握新的技巧,適應周?chē)h(huán)境的變化,現在xx為進(jìn)一步加強全行柜面服務(wù)管理,提高柜面服務(wù)質(zhì)量,塑造xx銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象,推動(dòng)和促進(jìn)全行各項改革和現代金融企業(yè)建設上下了很大的工夫,又制定了全行柜面服務(wù)管理辦法和柜面服務(wù)標準?吹絰x發(fā)展的巨大潛力,增加了我們對自身業(yè)務(wù)發(fā)展的'緊迫感。

  下面我針對x主任對我們日常工作狀態(tài)提出的不足,檢點(diǎn)自己,說(shuō)說(shuō)想法,銀行的服務(wù)工作需要我們不僅要有對工作的滿(mǎn)腔熱忱,更要有一顆追求完美的心。其實(shí)客戶(hù),就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散,妝容馬馬虎虎,甚至言辭冷漠,態(tài)度生硬,那換位想一下,你會(huì )對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎?有問(wèn)必答,笑容可掬,彬彬有禮,和藹可親,高貴典雅,端莊大方,沉著(zhù)冷靜做到無(wú)可挑剔。這些是我們的服務(wù)規范,捫心自問(wèn)這些規范我們做到了多少?客戶(hù)對你的態(tài)度,實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子,不要總去挑剔鏡子的不好,而是應更多地反省鏡子里的那個(gè)人哪里不夠好,哪里又需要改進(jìn)。作為前柜業(yè)務(wù)人員,我就曾主任提出的幾點(diǎn)不足做了反思,由于工作年限和年齡的關(guān)系,我很珍惜目前的工作。

農商銀行心得體會(huì )通用11

  關(guān)于存款:存款一直是行內立行之本,銀行傳統獲利就是經(jīng)營(yíng)存貸款,從利差中獲取收益,當然還有許多衍生業(yè)務(wù)增收。目前,我支行存款主要還是以當地老百姓定期儲蓄為主,但近年來(lái)由于受到外部市場(chǎng)沖擊,增長(cháng)較為乏力,但也穩定平均。另外一半存款依靠公司類(lèi)客戶(hù)帶動(dòng)。

  存款想要穩步增長(cháng),主要靠廳堂營(yíng)銷(xiāo)和大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo),我一直認為外拓商戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)效果不是很好,掃街一般流于形式,我們最重要是讓客戶(hù)吸引到柜面引存,掃街很多時(shí)候目標不明確,漫無(wú)目的,效果不佳。最好是有針對性的對準某個(gè)群體,提取存款產(chǎn)品中對其有益的一兩個(gè)點(diǎn)精準營(yíng)銷(xiāo)。當然最重要的還在于廳堂營(yíng)銷(xiāo),大堂經(jīng)理尤為重要,可以趁客戶(hù)等候時(shí)間為其推銷(xiāo),打探其是否有潛在資金或他行資金。調動(dòng)職工積極性就要好良好的考核制度,為其打造兩方面的規劃,一是能直接體現在工資收入上,二是能為其提供系統的職業(yè)規劃,讓其有一條近期或長(cháng)期目標,從內心真正調動(dòng)積極性。

  另外一部分的營(yíng)銷(xiāo)要靠支行班子成員,尤其是支行行長(cháng),因為工作平臺,支行行長(cháng)掌握了更多的資源,所以可以憑借資源去拓展集團客戶(hù),如財政戶(hù)、社保戶(hù)、住建戶(hù)、公司戶(hù),以及個(gè)人大客戶(hù)。當然目前農商行條線(xiàn)管理不夠清晰,沒(méi)有很明確的分為公司類(lèi)業(yè)務(wù)和個(gè)人類(lèi)業(yè)務(wù),以及運營(yíng)條線(xiàn)、零售條線(xiàn)、公司條線(xiàn)、風(fēng)險條線(xiàn)等等。造成綜合柜員既要負責零售又要負責運營(yíng),信貸員既要公司條線(xiàn)又要以支行為單位承擔風(fēng)險條線(xiàn)的責任。實(shí)際上,總行各部門(mén)弱化了服務(wù)職能,而強化了管理職能。政策的制定容易脫離基層實(shí)際或是隨意性較強,一年內會(huì )出現經(jīng)常更改的情況。但是也正是這種制度,使農商行各項制度措施較為靈活和人性化,在服務(wù)客戶(hù)時(shí)能靈活調整,縮短了辦理流程和周期,會(huì )穩定一部分因股份制銀行制度僵化,條線(xiàn)清晰造成等待周期長(cháng)或是一些小問(wèn)題無(wú)法解決的客戶(hù)。另外,還會(huì )鍛煉員工,使其業(yè)務(wù)素質(zhì)能力多元化發(fā)展,不局限于某個(gè)條線(xiàn)。

  關(guān)于貸款:目前農商行出現的`問(wèn)題還是歷史包袱大,信貸人員素質(zhì)不高,信貸工具和技能不過(guò)硬,主要憑借個(gè)人經(jīng)驗判斷貸款,再加上風(fēng)險及審批部門(mén)大部分是走過(guò)場(chǎng),尤其是風(fēng)險,未能真正把關(guān)每一個(gè)貸款,將風(fēng)險主要集中在支行信貸人員及支行行長(cháng)身上,這樣無(wú)形增加了道德風(fēng)險以及操作風(fēng)險。由于老齡化很多信貸員不會(huì )操作系統,甚至無(wú)視規章制度,風(fēng)險意識淡薄,總憑主觀(guān)臆斷發(fā)放貸款,有些甚至會(huì )為了個(gè)人私利,損害單位利息。因此,在貸款上我還是主張流程化管理,全風(fēng)險管理,以及條線(xiàn)管理?蛻(hù)經(jīng)理有一套規范的流程化的操作規程,不應只以主觀(guān)感受為主,還應參考各項數據。另外對于風(fēng)險管控,不能走過(guò)場(chǎng),充分發(fā)揮風(fēng)險管理責任,加強風(fēng)險及審批人員培養及素質(zhì)能力技能的提升。

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