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工商管理大專(zhuān)生簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，以下是小編幫大家整理的工商管理大專(zhuān)生簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
郝xx(男，28歲， 教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 北京經(jīng)濟管理干部學(xué)院時(shí)間：20xx-09至 20xx-07
專(zhuān) 業(yè)： 工商管理學(xué)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 快客利（中國）控股集團有限公司
公司名稱(chēng)： 北京同一首歌餐飲娛樂(lè )有限公司
職位名稱(chēng)：人力資源部經(jīng)理兼督導長(cháng)工作時(shí)間 ：20xx-10至20xx-05
工作描述： 最初主要負責公司全面人事工作,并制定實(shí)施公司整體績(jì)效考核及培訓方案．后于20xx年5月份升任為公司督導長(cháng)兼任公司人力資源部經(jīng)理一職,除全面負責人事工作之外，還負責每周不定期對公司各部門(mén)及各分店運營(yíng)情況進(jìn)行監督指導，并對所有部門(mén)和各分店負責人進(jìn)行綜合考評,按考評結果給予獎懲.
公司名稱(chēng)： 河北恒坤實(shí)業(yè)集團
職位名稱(chēng)： 人力資源部主管工作時(shí)間 ：20xx-05至20xx-03
工作描述： 負責人力資源管理工作的各個(gè)模塊！參與修訂了集團最初的績(jì)效考核方案；獨立起草并制定集團的人才梯隊建設方案和集團內部職稱(chēng)評定方案等多項管理制度和方案。并榮獲集團20xx年度先進(jìn)工作者稱(chēng)號！
公司名稱(chēng)： 河北鑫科投資發(fā)展集團
職位名稱(chēng)： 人力資源部部長(cháng)工作時(shí)間 ：20xx-03至20xx-06
工作描述： 負責集團人力資源部的全面工作，熟悉人力資源管理的各項模塊。在短時(shí)間內制定了，如《績(jì)效考核管理辦法》、《員工培訓管理辦法》《員工薪酬管理辦法》等各項人力資源管理制度.
公司名稱(chēng)： 河北國信投資控股集團
職位名稱(chēng)： 人力資源經(jīng)理工作時(shí)間 ：20xx-06至今
工作描述： 原國有企業(yè)，于20xx年6月份改制完畢，負責人力資源管理的全面工作，逐步對各項人力資源管理流程進(jìn)行了梳理和調整。
自我評價(jià)
隨著(zhù)企業(yè)管理國際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來(lái)企業(yè)競爭不再是產(chǎn)品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業(yè)決勝未來(lái)的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應力較強.深信專(zhuān)業(yè)不是最大的優(yōu)勢,個(gè)人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習的能力才是個(gè)人融入工作和發(fā)展的加速器!
培訓經(jīng)歷
培訓課程：人力資源管理類(lèi)及經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)培訓時(shí)間： 20xx-01培訓時(shí)長(cháng)：5年
所獲證書(shū)：培訓機構：多家培訓機構
培訓描述：本人一直從事人力資源管理工作，并經(jīng)常參加由北京和石家莊本地培訓機構組織的人力資源類(lèi)及經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)培訓，受益 淺！更清晰掌握了人力資源管理動(dòng)向。
項目經(jīng)驗
項目名稱(chēng)：人力資源管理各項制度的建設 時(shí)間： 從 20xx-11至20xx-06
項目描述：人力資源管理各項模塊管理制度和方案。
責任描述：從事人力資源管理工作期間，參與和獨立制定了人力資源管理工作中各項管理制度和管理方案，并主持實(shí)施運行。
語(yǔ)言
語(yǔ)言：英語(yǔ)水平：良好
語(yǔ)言水平描述：
it技能
技能名稱(chēng)：word使用時(shí)間： 9年熟練程度：精通
技能名稱(chēng)：ms excel使用時(shí)間： 9年熟練程度：精通
技能名稱(chēng)：ms powerpoint使用時(shí)間： 9年熟練程度：熟練