銷(xiāo)售主管工作職責匯總（15篇）
銷(xiāo)售主管工作職責1
1、目標分解：協(xié)助展廳負責人銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周，并落實(shí)到個(gè)人。
2、監督執行：組織召開(kāi)每月、每周、每日展廳會(huì )議，通報任務(wù)完成情況，發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案，加強康養顧問(wèn)的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高團隊協(xié)作能力。
3、營(yíng)銷(xiāo)推廣：了解行業(yè)市場(chǎng)現狀、動(dòng)態(tài)和客戶(hù)情況，協(xié)助展廳負責人擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣建議。
4、渠道管理：協(xié)助展廳負責人渠道管理。
5、團隊建設：協(xié)助展廳負責人進(jìn)行團隊招聘、培訓培養、考勤監督、提成核算、晉升考核、任免和團隊氛圍建設。
6、銷(xiāo)售后臺管理：負責展廳銷(xiāo)售合同的審核，協(xié)助處理客戶(hù)投訴，并對銷(xiāo)售數據（周報、月度、季報、年報等）進(jìn)行匯總分析。
7、回款管理：督促康養顧問(wèn)落實(shí)回款工作。
8、展廳管理：協(xié)助展廳負責人進(jìn)行展廳6S管理。
銷(xiāo)售主管工作職責2
1、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，帶領(lǐng)團隊完成既定的銷(xiāo)售目標；
2、協(xié)助上層制定或執行相關(guān)政策和制度；
3、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、協(xié)助公司進(jìn)行所負責項目的'傭金回款工作。
6、協(xié)調并維護公司與開(kāi)發(fā)商之間的關(guān)系。
銷(xiāo)售主管工作職責3
職責：
1、門(mén)店BA招聘、帶教以及日常管理;
2、跟進(jìn)執行公司檔期活動(dòng)、新品上架等日常工作;
3、確保新品、促銷(xiāo)活動(dòng)、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷(xiāo)售;
4、按時(shí)完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的'終端活動(dòng)信息;
5、對門(mén)店進(jìn)行周期拜訪(fǎng)，并建立良好的客情關(guān)系;
6、服從公司調動(dòng)安排。
任職要求：
1.有業(yè)務(wù)類(lèi)型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;
3.從事過(guò)團隊的管理工作經(jīng)驗一年;
4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;
5.執行能力強，能適應出差，承壓能力強等
銷(xiāo)售主管工作職責4
職責：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場(chǎng)推廣，并負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售
2：維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大市場(chǎng)規模
3：銷(xiāo)售方案的'策劃，銷(xiāo)售策略的調整，銷(xiāo)售方針的制定
4：深入學(xué)習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓
任職要求：
1：18—30周歲，熱愛(ài)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作
2：工作積極主動(dòng)，認真嚴謹，有發(fā)展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發(fā)現問(wèn)題并有獨立解決問(wèn)題的能力
銷(xiāo)售主管工作職責5
1、負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理工作;
2、對銷(xiāo)售團隊持續進(jìn)行項目?jì)r(jià)值體系及話(huà)術(shù)考核、售場(chǎng)行為規范及形象要求宣貫，定期開(kāi)展心理溝通;
3、帶領(lǐng)自銷(xiāo)小組完成銷(xiāo)售目標;
4、幫助小組成員做好客戶(hù)信息收集與分析，維護客戶(hù)關(guān)系。
銷(xiāo)售主管工作職責6
職責：
1.根據公司總體業(yè)務(wù)目標，負責管轄區域或業(yè)務(wù)模塊的銷(xiāo)售目標達成;
2.在現有客戶(hù)基礎上，全方位做好團隊新客戶(hù)持續開(kāi)發(fā)工作;
3.客戶(hù)管理：通過(guò)客戶(hù)選擇，確定客戶(hù)需求，引導進(jìn)貨，調查并分析客戶(hù)滿(mǎn)意情況，妥善處理客戶(hù)意見(jiàn),建立良好的客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現深度合作，同時(shí)處理好客戶(hù)投訴;
4積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習，確保業(yè)務(wù)目標達成，實(shí)現自我逐級提升。
職位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，敢于挑戰自己，希望實(shí)現更好的自己;
2、有快消品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的'市場(chǎng)敏銳度、能夠及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、并及時(shí)把握市場(chǎng)運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經(jīng)銷(xiāo)商溝通。
銷(xiāo)售主管工作職責7
職責：
1.推動(dòng)公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實(shí)施,;
2.負責所管轄地區現有渠道、客戶(hù)維護及管理工作，完成公司指定的銷(xiāo)售目標;
3.負責外區(北京、河北、河南、西南)的代理商開(kāi)拓和維護;
4.通過(guò)內外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營(yíng)銷(xiāo)效率;
5.負責商超渠道銷(xiāo)售數據分析及項目評估工作，定期進(jìn)行合作關(guān)系的維護和溝通;
任職要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉商超行業(yè)系統，并與之有良好的客情關(guān)系;
3.熟悉商超系統內部操作流程與運用模式;
4.具有較強的市場(chǎng)分析，營(yíng)銷(xiāo)和推廣能力，以及優(yōu)秀的`談判能力與技巧;
5.品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調能力和團隊合作能力。
銷(xiāo)售主管工作職責8
一、明確每年的銷(xiāo)售目標，把銷(xiāo)售目標分解為每月，每周，每日的進(jìn)度方案，并把方案如何執行詳細清晰地告知執行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專(zhuān)員。
二、明確渠道發(fā)展目標，根據地區差異，合理規劃地區布局，制定發(fā)展五金店，商照專(zhuān)賣(mài)店，商照專(zhuān)賣(mài)區，家居專(zhuān)賣(mài)店，家居專(zhuān)賣(mài)區，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡(jiǎn)生活燈飾店等8大加盟商。
三、規范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專(zhuān)員的`考勤，辦公室衛生清潔。
四、每周六總結一周銷(xiāo)售情況及走訪(fǎng)客戶(hù)問(wèn)題回饋，及時(shí)協(xié)商解決客戶(hù)問(wèn)題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問(wèn)題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。
五、針對核心客戶(hù)(含分銷(xiāo)商)進(jìn)行系統的數據分析，并給出合理的銷(xiāo)售備貨方案。下一步跟客戶(hù)溝通進(jìn)行適當的銷(xiāo)售庫存備貨。
六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進(jìn)行。
七、定期對系統操作方法進(jìn)行培訓，由公司有經(jīng)驗的員工進(jìn)行主導培訓。
八、每月對批發(fā)渠道客戶(hù)的售后問(wèn)題進(jìn)行統一篩查并提供解決方案。
九、對渠道客戶(hù)的送貨問(wèn)題每周進(jìn)行總結，發(fā)現問(wèn)題逐一解決。
十、定期進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析，及時(shí)補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷(xiāo)計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉率，提高客戶(hù)對我司的信任度及忠誠度。
銷(xiāo)售主管工作職責9
職責
1、負責所轄組別或區域所有的統籌管理工作。
2、根據公司的銷(xiāo)售指標，進(jìn)行合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，定期匯報工作情況。
3、制定所轄組別的市場(chǎng)費用計劃，監督并控制費用使用情況。
4、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行。
5、維護客戶(hù)客情，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、建立完整的.銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，整合及優(yōu)化渠道深度。
7、完成其他上級領(lǐng)導交代的事情。
崗位要求：
1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
銷(xiāo)售主管工作職責10
1、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
2、及時(shí)做好各種統計工作（如來(lái)訪(fǎng)登記、工作日志等）；
3、負責發(fā)現現場(chǎng)銷(xiāo)售問(wèn)題并及時(shí)上報；
4、督促置業(yè)顧問(wèn)按時(shí)認真完成各階段性的工作；
5、協(xié)調職業(yè)顧問(wèn)之間的`關(guān)系，處理置業(yè)顧問(wèn)與客戶(hù)之間的糾紛，并如實(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報；
6、銷(xiāo)售經(jīng)理不在時(shí)，妥善處理各項事務(wù)并及時(shí)上報銷(xiāo)售經(jīng)理。
銷(xiāo)售主管工作職責11
1、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售以及交易流程;
2、根據客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，促成買(mǎi)賣(mài)或租賃;
3、協(xié)調其他部門(mén)與銷(xiāo)售部的相關(guān)工作;隨時(shí)與領(lǐng)導銜接好銷(xiāo)售中的重要事項;
4、根據每天到訪(fǎng)客戶(hù)情況，及時(shí)反饋信息，調整銷(xiāo)售策略;
銷(xiāo)售主管工作職責12
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好現場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作;
2、負責現場(chǎng)銷(xiāo)售制度的執行和落實(shí);
3、協(xié)助制定團隊銷(xiāo)售任務(wù)，并對銷(xiāo)售任務(wù)組織實(shí)施和推進(jìn);
4、負責銷(xiāo)售人員的考勤、排班、休假等事宜;
5、完成領(lǐng)導安排的.其他工作;
銷(xiāo)售主管工作職責13
1、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的`制定及分解
2、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算
3、在店?yáng)|的帶領(lǐng)下，負責具體銷(xiāo)售談判工作，完成公司下達的銷(xiāo)售目標
4、組件銷(xiāo)售團隊，培訓銷(xiāo)售人員
5、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊
銷(xiāo)售主管工作職責14
職責：
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理開(kāi)發(fā)渠道，并做出相應的分析反饋給公司;
2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的`指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導;
3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競爭情況，協(xié)調、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;
4、協(xié)助區域負責人完成市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)目標計劃。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;
2、一年以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規劃、分析能力和創(chuàng )新意識，對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執行能力;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
6、能適應長(cháng)期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮
銷(xiāo)售主管工作職責15
1、執行集項目年/月度營(yíng)銷(xiāo)推售部署，制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋;
2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;
3、控制并管理部門(mén)的`整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;
5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
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