設計總監的職責

設計總監的職責(匯編15篇)

設計總監的職責1

　　職責：

　　1、協(xié)助設計師與客戶(hù)溝通談判，落實(shí)設計方案;

　　2、為設計師安排培訓，提高設計師綜合能力;

　　3、為設計師審核施工報價(jià)，提出合理化建議。

　　4、承辦公司交辦的'其他工作;

　　任職資格

　　1、三年以上公裝設計經(jīng)驗，統招本科

　　2、有藝術(shù)情懷、有追求、有理想

　　3、熱愛(ài)設計，喜好雕琢、鉆研，科班出身，手繪基礎，精通AUTOCAD、PS、SketchUp等相關(guān)繪圖軟件

　　4、擁有優(yōu)秀的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，嚴謹穩健

設計總監的職責2

　　職責：

　　1）獨立或者帶隊完成廣告創(chuàng )意類(lèi)、平面設計類(lèi)工作，控制相關(guān)創(chuàng )意工作的出品質(zhì)量；

　　2）參與項目提案，能以語(yǔ)言及書(shū)面的形式向客戶(hù)闡述視覺(jué)創(chuàng )作思路；

　　3）對資歷淺的設計師提供有效的支持和指導，懂得協(xié)調和合理安排部門(mén)人員工作；

　　4）有效配合其他部門(mén)完成相關(guān)的設計和創(chuàng )意執行工作

　　職位要求：

　　1）3年以上廣告公司或互動(dòng)廣告公司美術(shù)經(jīng)驗，至少有一項輔助設計表達能力，包括但不限于：手繪，動(dòng)畫(huà)，字體設計、3D設計、等等；

　　2）具備良好的平面設計創(chuàng )意和設計能力，能獨立完成平面設計創(chuàng )作；負責過(guò)地產(chǎn)項目；美術(shù)、設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術(shù)功底和視覺(jué)領(lǐng)悟能力；對視覺(jué)有敏銳的鑒賞力者優(yōu)先；

　　3）了解地產(chǎn)的客戶(hù)品牌推廣需求和時(shí)尚設計領(lǐng)域，將創(chuàng )意從概念通過(guò)視覺(jué)表現發(fā)展成為具體的'設計，具備較強的溝通能力和團隊合作精神，并有帶領(lǐng)成員一起進(jìn)步的能力；

　　4）有優(yōu)異的創(chuàng )意能力和執行效率，能夠站在客觀(guān)的角度和客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，準確把握客戶(hù)意圖，及時(shí)提供符合客戶(hù)要求的創(chuàng )意設計思路，并能完美執行；

　　5）熟悉廣告設計、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創(chuàng )意視覺(jué)表現能力和色彩運用力；

設計總監的職責3

　　1、負責公司平面原畫(huà)創(chuàng )作及包裝設計統籌工作(平面設計)協(xié)調平面設計部與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。能獨立完成公司自有品牌項目的'創(chuàng )意、設計、打樣落地等，能夠帶領(lǐng)設計師完成設計任務(wù)。

　　2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，按照客戶(hù)需求將設計落實(shí)在具體產(chǎn)品中

　　3、負責對設計的成品制作進(jìn)行監督和檢查，保證設計部的出品時(shí)間及出品質(zhì)量。

　　4、分析與預測市場(chǎng)設計趨勢，為新季度彩繪平面進(jìn)行設計儲備。

　　5、管理團隊，負責并指導每季度新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。

　　6、與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理工藝、技術(shù)等問(wèn)題。

　　7、明確樣品準確度并掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

　　8、修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性。

　　9、關(guān)注當季產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，調整下季度新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品風(fēng)格。

　　10、對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

設計總監的職責4

　　職責：

　　1、主持制定公司品牌推廣策略;

　　2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;

　　3、負責微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線(xiàn)上頁(yè)面設計及線(xiàn)下廣告平面設計等設計作品審核及確認;

　　4、平面設計日常工作管理，擔當創(chuàng )意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務(wù)，包括時(shí)間、任務(wù)的分配、安排及相關(guān)執行;

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上文憑，廣告視覺(jué)、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者;

　　2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備品牌策略觀(guān)念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養，超具有創(chuàng )造性的設計能力和配色能力;

　　3、具有較強的責任心和較強的`理解分析能力;

設計總監的職責5

　　職責描述:

　　1、對結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴格執行技術(shù)控制流程;

　　2、對結構專(zhuān)業(yè)的設計質(zhì)量和進(jìn)度負責任,處理結構專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;

　　3、根據技術(shù)管理流程和項目進(jìn)度控制表,負責結構專(zhuān)業(yè)的設計內容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設計驗證等的控制;

　　4、主持編制結構專(zhuān)業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調本專(zhuān)業(yè)的設計進(jìn)度;

　　5、負責結構專(zhuān)業(yè)內部與其它各專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專(zhuān)業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會(huì )審和會(huì )簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專(zhuān)業(yè)設計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的設計問(wèn)題;

　　9、組織本專(zhuān)業(yè)設計人員參加各階段的.驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結構、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過(guò)大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務(wù)的全過(guò)程及主要環(huán)節和控制點(diǎn);

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專(zhuān)業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強的學(xué)習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。

設計總監的職責6

　　1、建立和完善公司設計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過(guò)程中推動(dòng)落實(shí)；

　　2、編制、審核設計任務(wù)書(shū)，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀(guān)設計單位、專(zhuān)項設計單位及設計顧問(wèn)等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過(guò)程，并組織設計評審；

　　3、組織各階段設計方案的`評審，對于設計變更申請，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，組織設計變更論證；

　　4、負責外部合作單位，如設計院、咨詢(xún)機構的管理與協(xié)調工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統一目標；

　　5、主持規劃設計部的整體工作，負責協(xié)調調動(dòng)部門(mén)內專(zhuān)業(yè)設計師的工作積極性，并在過(guò)程中進(jìn)行相關(guān)指導、培訓，對于交付的工作結果進(jìn)行評價(jià)考核工作。

設計總監的職責7

　　規劃設計總監中核澤農投資有限公司中核澤農投資有限公司,中核澤農職責描述:

　　1、負責產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、十年以上工作經(jīng)驗,三年以上同職位工作經(jīng)驗,具有大項目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱(chēng)及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對本公司的關(guān)注!

設計總監的'職責8

　　1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

　　3、參與公司開(kāi)發(fā)項目?jì)妊b設計的`重大決策，對內裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。

　　4、負責公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預控，根據項目經(jīng)驗，對已形成標準化的建筑設計成果進(jìn)行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成專(zhuān)項解決方案。

　　6、建筑、室內裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　7、8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專(zhuān)業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關(guān)法律法規；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備知識。

設計總監的職責9

　　工作職責

　　1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質(zhì)量的把控及項目設計進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內控部門(mén)對建筑設計單位的選定;

　　3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負責解決建筑專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 負責對公司全國各地土地市場(chǎng)前期設計調研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標準化部門(mén)編寫(xiě)設計管理部標準化文件的建筑專(zhuān)業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的.其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系; 7. 協(xié)調結構、裝修、景觀(guān)、機電專(zhuān)業(yè)完成項目設計工作; 8. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

　　任職資格

　　1.建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗 2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導力和組織協(xié)調能力 3.有大型居住小區或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

　　需要建筑設計總監4人, 研發(fā)總監要1人;

　　建筑設計經(jīng)理,室內 精裝 機電經(jīng)理有10個(gè)hc

設計總監的職責10

　　職責描述:

　　1.主持規劃設計管理部的各項工作,執行公司各項規章制度,參與制定規劃設計標準化,建立和完善規劃設計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調動(dòng)各專(zhuān)業(yè)人員積極性,創(chuàng )造性,完成職責范圍工作任務(wù);

　　2.根據公司戰略目標,參與前期產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范,組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規劃(風(fēng)景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類(lèi)總體規劃,控制性/修建性詳細規劃,概念規劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設計的意見(jiàn),在設計過(guò)程中做到成本控制,負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的.控制,組織落實(shí)規劃、建筑、景觀(guān)等的概念設計到施工圖設計的全過(guò)程設計管控;

　　5.參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關(guān)部門(mén)對接及協(xié)調;

　　6.負責公司內部設計任務(wù)書(shū)、設計方案的會(huì )審工作,保持與設計單位以及公司各部門(mén)之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　7.參與對相關(guān)專(zhuān)業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項含量指標進(jìn)行論證,以在滿(mǎn)足規范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀(guān)感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負責工程建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理;

　　9.負責本部門(mén)質(zhì)量計劃的實(shí)施工作;

　　10.負責對本部門(mén)的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

設計總監的職責11

　　1、負責建筑裝修施工現場(chǎng)管理;

　　2、制定施工項目的施工計劃和審核排版圖和材料各類(lèi)計劃工作;

　　3、熟悉施工圖紙、工程概略、組織班組施工技術(shù)交底;

　　4、負責控制工程施工的工期、質(zhì)量、成本、施工工藝、文明安全施工等工作;

設計總監的'職責12

　　1.具備創(chuàng )新能力，為各設計項目帶來(lái)極富創(chuàng )意的設計成果

　　2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

　　3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關(guān)工作

　　4.負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出無(wú)間的設計理念

　　5.能夠對各階段的`設計成果進(jìn)行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質(zhì)量

設計總監的職責13

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統規范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領(lǐng)和指導團隊成員完成設計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng )意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語(yǔ)言和視覺(jué)效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，平面設計，視覺(jué)傳達設計，插畫(huà)，字體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續的打樣跟進(jìn);

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據不同項目進(jìn)度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng )新，思維活躍，有良好的溝通能力，能適應多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

　　7、有創(chuàng )意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時(shí)完成高品質(zhì)設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的.把控設計語(yǔ)言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng )意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。

設計總監的職責14

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心之一，對公司董事會(huì )負責。

　　職能

　　1根據公司戰略方針、經(jīng)營(yíng)目標、工作計劃，分解到各部門(mén)并細化組織實(shí)施。

　　2負責監督并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經(jīng)營(yíng)理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門(mén)相互之間事務(wù)問(wèn)題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂工作計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷(xiāo)部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃負責。

　　2.對部門(mén)出現重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點(diǎn)

　　1制訂的部門(mén)戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　　4是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時(shí)對管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的'信息、各業(yè)務(wù)部門(mén)報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據實(shí)際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。

　　3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績(jì)狀況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　4.有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報。

設計總監的職責15

　　崗位職責：

　　1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及設計規劃；

　　2、結合品牌發(fā)展策略、市場(chǎng)流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)完成商品開(kāi)發(fā)與設計工作；

　　3、及時(shí)關(guān)注目標和潛在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從終端門(mén)店、國內外珠寶市場(chǎng)、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數據及經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)進(jìn)行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的`總體規劃；

　　5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價(jià)位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng )新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術(shù)設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設計；

　　4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場(chǎng)；

　　5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場(chǎng)變化敏感，對時(shí)尚感把握良好；

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