工廠(chǎng)的通告

工廠(chǎng)的通告(精品)

工廠(chǎng)的通告 1

嘉獎通報公司各部室、車(chē)間：

　　為了鼓勵先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng )新的員工，公司決定對評選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報表?yè)P，以示鼓勵。經(jīng)過(guò)員工自評、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導評定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　xxxx

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿(mǎn)的'熱情投入到工作中去。

　　同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭創(chuàng )先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 2

　　20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現，幸好及時(shí)發(fā)現，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

　　在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的.長(cháng)遠發(fā)展做出自己的貢獻。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 3

　　全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹(shù)立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 4

公司全體員工：

　　20xx年中秋。國慶節臨近，根據xx中國區總部休假規定，根據本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據公司的研究，20xx年中秋節、國慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節放假，共計2天

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節放假，共六天。10月7日回復正常上班。具體安排見(jiàn)附件假期安排。

　　2、生產(chǎn)部門(mén)人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（星期一）中秋節放假，共3天。

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節放假，共5天。10月6日回復正常上班，具體安排見(jiàn)附件假期安排。

　　3、放假期間各部門(mén)負責人必須保持手機24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門(mén)的工作及員工的休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門(mén)負責人責任。

　　4、生產(chǎn)部門(mén)因24小時(shí)連續上班的特殊性，9月27日中秋節，10月1日至3日國慶節原則上不安排放假不準請假，正常上班，特殊情況需要請假的需工廠(chǎng)經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準；

　　5、后勤服務(wù)部門(mén)（如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假。

　　由各部門(mén)經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假。

　　6、各生產(chǎn)部門(mén)上長(cháng)白班員工需在節日期間加班的'名單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字，報工廠(chǎng)經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報人力資源部。

　　以上規定希望各部門(mén)嚴格執行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門(mén)員工理解并大力支持！

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

工廠(chǎng)的通告 5

　　車(chē)間工人xxx在開(kāi)車(chē)作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領(lǐng)導決定給予xxxx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的`同時(shí)，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規作業(yè)。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 6

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

　　xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 7

XX及其家屬：

　　同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已無(wú)故曠工叁天（不含周六周日）。根據公司《員工管理實(shí)施細則規定》第十四條第一款規定：嚴重違反勞動(dòng)紀律，當月連續曠工叁天以上，或年累計曠工達柒天以上（含柒天）的，公司給予解除勞動(dòng)關(guān)系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志與公司建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。請同志務(wù)必于20xx年9月9日前到公司指定的參加離職體檢，逾期不到者視為自動(dòng)放棄離職體檢，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔。請接到通知后三天內（即默認郵件寄出一周內），先通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或直接到公司辦公室辦理相關(guān)離職手續。否則公司將做以下處理：

　�。�1）公司已于本月15日，將本月工資全額發(fā)放同志本人，現其離職，公司將保留索回多發(fā)放的'工資的權利。

　�。�2）同志餐卡將被注銷(xiāo)，余額不予退回。

　�。�3）同志的宿舍物品將被清理掉，不予退還。

　�。�4）公司將無(wú)法為同志結轉社會(huì )保險關(guān)系。

　�。�5）同志的勞保用品及工具公司無(wú)法正常全部收回，公司將保留予以索回的權利。另在曠工期間，若發(fā)生任何事故，責任均由其本人承擔，公司不承擔任何責任。

　　特此通告。

　　九月二日

工廠(chǎng)的通告 8

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，系xx車(chē)間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)辦

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 9

　　浙江錦陽(yáng)人力資源發(fā)展有限公司食堂承包

　　一、對承包人的要求有一定從事餐飲業(yè)的經(jīng)驗，熱心于餐飲服務(wù)，服從公司的管理，遵守國家的法律法規和公司的一切規章制度。承包人不得兼職，不得轉讓或部分轉讓?zhuān)�不準出租窗口。具體投標人資格：1、中標后必須注冊成為具有獨立法人資格的飲食服務(wù)機構，取得相應的經(jīng)營(yíng)飲食行業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證以及衛生許可證，注冊資金須在30萬(wàn)元以上，能獨立承擔民事責任;2、投標人在以往餐飲經(jīng)營(yíng)中無(wú)任何食品衛生、消防安全等方面的不良記錄。

　　二、經(jīng)營(yíng)承包期限為3~5年(暫定)。三、承包方式自負盈虧，經(jīng)營(yíng)價(jià)格須低于市場(chǎng)價(jià)格。肉類(lèi)、禽類(lèi)、豆制品、液化汽等由承包人自行采購。經(jīng)公司同意自行采購的食品及原料必須執行索證和驗收制度。 承包人及從業(yè)人員的工資從經(jīng)營(yíng)利潤中開(kāi)支，按月發(fā)放，不得拖欠。

　　三、承包費用1、承包風(fēng)險保證金均為：人民幣拾萬(wàn)元整(暫定)。2、風(fēng)險保證金使用：用于經(jīng)營(yíng)者違反《食品衛生法》或違反有關(guān)管理條例或沒(méi)有按合同經(jīng)營(yíng)至承包期滿(mǎn)，或承包期內不正常營(yíng)業(yè)，給公司造成各種損失的`補償。承包者在承包期內若無(wú)上述現象，合同期滿(mǎn)后，其風(fēng)險抵押金無(wú)息如數退還。3、食堂租賃費用：20元/m2 以上，按照競標價(jià)格最終確定;食堂面積：m2;合計費用：元。4、水、電、汽費按表計量，費用自理。

　　四、竟標內容1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(姓名、年齡、文化程度、原工作單位及從事過(guò)的工作，以各種證件為準);2、經(jīng)營(yíng)項目、服務(wù)承諾和管理水平以及優(yōu)勢;3、介紹所聘用人員的技術(shù)資質(zhì);4、招投標保證金5000元，在投標結束后未中標的立即退回，凡中標單位，此保證金納入承包風(fēng)險保證金中;浙江錦陽(yáng)人力資源發(fā)展有限公司5、初步確定2~3家中標公司，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試營(yíng)業(yè)，最終競爭確定一家進(jìn)行食堂的全面承包。五、時(shí)間安排 公司將電話(huà)通知具體時(shí)間安排。六、竟標辦法1、將標書(shū)和各種資質(zhì)證書(shū)，交評審組;2、個(gè)人陳述(不超過(guò)10分鐘);3、接受咨詢(xún);4、評委打分;5、獲前5名的進(jìn)行實(shí)際考察;6、評委綜合評分，依次錄用。七、竟標領(lǐng)導小組成員(評委)公司領(lǐng)導、人事部門(mén)及后期服務(wù)部門(mén)相關(guān)人員。

　　八、報名地點(diǎn)：下沙1號路與2號路交叉口興盛公寓D棟101人事行政部

　　聯(lián)系人：賈主任聯(lián)系電話(huà)：0571-86934896

　　浙江錦陽(yáng)人力資源發(fā)展有限公司

　　10月23日

工廠(chǎng)的通告 10

　　進(jìn)入春季,由于是多風(fēng)季節,一旦起火將很難控制,可能會(huì )造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請全體員工注意:

　　1、進(jìn)入公司即不準吸煙,若在廠(chǎng)區內發(fā)現煙頭,請立即踩滅扔入垃圾桶;

　　2、注意清潔衛生,特別是機器設備和電動(dòng)工具附近,要隨時(shí)清理;

　　3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的'工作區域要做好防護措施,派人兼職負責;

　　4、設備管理部門(mén)要定期對電源電線(xiàn)等進(jìn)行排查,一經(jīng)發(fā)現問(wèn)題，要及時(shí)處理.

　　希望所有員工提高防火意識和滅火技能,公司會(huì )對員工進(jìn)行滅火培訓,對處理問(wèn)題及時(shí)有效的員工會(huì )進(jìn)行獎勵,同樣對引起事故的人員進(jìn)行重罰!

工廠(chǎng)的通告 11

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話(huà)知會(huì )行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的'虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。

行政人事部

　　xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 12

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的'生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 13

　　車(chē)間工人________在開(kāi)車(chē)作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的`工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領(lǐng)導決定給予________元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時(shí)，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規作業(yè)。

　　特此通知

　　行政部

　　________年________月________日

工廠(chǎng)的通告 14

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告 15

各部門(mén)及班組抄送：

　　廠(chǎng)長(cháng)室關(guān)于非吸煙區禁止吸煙的通知各部門(mén)：為了公司全體人員的身體健康，以及努力創(chuàng )造干凈衛生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì )決定“在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區域的'劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車(chē)間、洗手間、食堂、車(chē)間外圍人行通道及綠化區都屬于非吸煙區。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門(mén)全體人員。

　　三、公司在車(chē)間入口對門(mén)車(chē)棚處設有吸煙專(zhuān)區，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現屢次違規者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執行，希望全體人員自覺(jué)遵守，相互監督，嚴格執行。

　　特此通知，望周之。

　　xx飲料（六安）有限公司

　　七月一日

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