工廠(chǎng)的通告

工廠(chǎng)的通告范例[15篇]

工廠(chǎng)的通告1

各單位及家屬區住戶(hù)：

　　接萊蕪市供電公司通知，由于市電線(xiàn)路檢修，定于xx年xx月xx日（下周一）6：30至17：30全公司停電，屆時(shí)全公司將停電停水。

　　因停電停水帶來(lái)的不便請諒解。

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告2

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班；如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話(huà)知會(huì )行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、行政人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的'虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告3

　　清明節假期將至，這是中國傳統祭祖、掃墓、踏青、春游的`日子。根據國家節假日放假規定以及考慮公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(mén)(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);

　　2、機電班、倉庫因車(chē)間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產(chǎn)緊張，故車(chē)間生產(chǎn)人員按實(shí)際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門(mén)根據自己的工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

工廠(chǎng)的通告4

車(chē)間全體員工：

　　根據生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，為了切實(shí)保障全體員工的安全和身體健康，同時(shí)滿(mǎn)足現場(chǎng)文明生產(chǎn)要求�，F特決定生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)全面禁止吸煙�，F將有關(guān)禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場(chǎng)所內（進(jìn)車(chē)間門(mén)，含車(chē)間內其它部門(mén)）所有工作人員及外來(lái)人員嚴禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負責本責任區內禁止吸煙的管理工作，按劃定的.責任區分工負責。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門(mén)，對各班組禁煙管理工作進(jìn)行監督、檢查。

　　3、各部門(mén)接此通知后，要按劃定的責任區域開(kāi)展全面禁煙工作，徹底清理責任區內的煙頭、煙盒。

　　4、外來(lái)人員同樣執行禁止吸煙的規定，所在區域負有告知、監督、禁止的義務(wù)，并承擔相應的管理責任

　　5、在禁煙區域發(fā)現本部門(mén)人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門(mén)直接由生產(chǎn)制造部開(kāi)據處理單至貴部，由部門(mén)處理。無(wú)法確定的煙頭，按衛生責任區劃定區域，追究責任。

　　6、對于履教不改員工，實(shí)施下崗學(xué)習，并寫(xiě)出深該檢討方可上崗。同時(shí)在下崗學(xué)習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問(wèn)題嚴重的班組進(jìn)行嚴肅處理。8、車(chē)間設置可吸煙區域暫定為：進(jìn)車(chē)間第三跨廠(chǎng)房左右兩邊大門(mén)處。車(chē)間內不得超出可吸煙區域吸煙。吸煙點(diǎn)禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發(fā)生。

　　以上通知，請各部門(mén)大力支持配合！

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告5

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的.投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　特此通知

　　xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告6

致：全體員工

　　由：國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　國際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

工廠(chǎng)的通告7

　　車(chē)間工人xxx在開(kāi)車(chē)作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的'、額外的經(jīng)濟損失。

　　公司領(lǐng)導決定給予xx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時(shí)，加強保護公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規作業(yè)。

　　特此通知

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告8

　　20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現，幸好及時(shí)發(fā)現，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

　　在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的.長(cháng)遠發(fā)展做出自己的貢獻。

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告9

　　20xx年xx月xx日，員工在工作中，發(fā)現，幸好及時(shí)發(fā)現，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。

　　在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長(cháng)遠發(fā)展做出自己的貢獻。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的`通告10

公司全體員工：

　　20xx年中秋·國慶節臨近，根據xx中國區總部休假規定，根據本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據公司的研究，20xx年中秋節。國慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節放假，共計2天

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節放假，共六天·10月7日回復正常上班·具體安排見(jiàn)附件假期安排·

　　2·生產(chǎn)部門(mén)人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（期一）中秋節放假，共3天·

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節放假，共5天·10月6日回復正常上班·具體安排見(jiàn)附件假期安排·

　　3、放假期間各部門(mén)負責人必須保持手機24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門(mén)的工作及員工的休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的.生產(chǎn)，否則追究部門(mén)負責人責任·

　　4、生產(chǎn)部門(mén)因24小時(shí)連續上班的特殊性，9月27日中秋節，10月1日至3日國慶節原則上不安排放假不準請假，正常上班，特殊情況需要請假的需工廠(chǎng)經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準；

　　5、后勤服務(wù)部門(mén)（如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假，由各部門(mén)經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假·

　　6、各生產(chǎn)部門(mén)上長(cháng)白班員工需在節日期間加班的名單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字，報工廠(chǎng)經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報人力資源部·

　　以上規定希望各部門(mén)嚴格執行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門(mén)員工理解并大力支持！

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

工廠(chǎng)的通告11

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xx在xx巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。xx發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告12

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對車(chē)間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)感覺(jué)非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的人員必須更換干凈的`工鞋或帶鞋套，離開(kāi)生產(chǎn)車(chē)間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門(mén)組長(cháng)負有監督和教育的責任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，相關(guān)人員應進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告13

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。

　　為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的'熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌！

　　特此通告！

　　xxx娛樂(lè )有限責任公司

　　董事長(cháng)：xxx

　　xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告14

全體員工：

　　裝配部員工xxxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

　　xxxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告15

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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