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班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿5篇[熱]
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們用到講話(huà)稿的地方越來(lái)越多，講話(huà)稿一般是開(kāi)會(huì )前或出席重要場(chǎng)合前準備的發(fā)言稿。還是對講話(huà)稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿1
各位班主任：
大家上午好。為了打造一支教育能力強、業(yè)務(wù)精、懂管理的高素質(zhì)班主任隊伍，提高班主任理論及實(shí)踐能力，同時(shí)也為班主任搭建更為廣闊的舞臺，在學(xué)校領(lǐng)導班子成員的多次商議與部署下，從今天開(kāi)始舉辦為期三天的班主任培訓。下面，我就班主任工作與大家交流幾點(diǎn)看法，同時(shí)強調本次培訓的工作紀律。
一、本次班主任培訓的重要性與必要性
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，普及高中教育的提速，中職學(xué)校入學(xué)的門(mén)檻的普遍降低，入校學(xué)習的學(xué)生多半處于青春叛逆期，整體素質(zhì)偏低，自控能力較差，問(wèn)題學(xué)生比例遠遠大于普通高中。長(cháng)期以來(lái)，各位班主任兢兢業(yè)業(yè)、教書(shū)育人，做了大量教育和管理工作，為促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)作出了重要貢獻。但是在擔任班主任工作的問(wèn)題上，在我校班主任隊伍中確實(shí)存在著(zhù)不愿做、不會(huì )做、不宜做的三不現象。不愿做是態(tài)度問(wèn)題，不會(huì )做是能力問(wèn)題，不宜做是自身素養問(wèn)題，一個(gè)任課教師不合格，影響的只是一門(mén)學(xué)科;一個(gè)班主任不合格則會(huì )影響至少一個(gè)班級學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展。
可見(jiàn)，班主任工作在學(xué)校工作中占據特殊地位，在育人方面中起著(zhù)特殊作用。每一所學(xué)校，學(xué)校的任何工作，歸根結底要靠班主任來(lái)落實(shí)。所以說(shuō)班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者，學(xué)生健康成長(cháng)的引領(lǐng)者，是學(xué)生思想道德教育的骨干，是溝通家長(cháng)和社區的橋梁，是教師隊伍的重要組成部分，是學(xué)校貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。學(xué)校的校風(fēng)取決于各個(gè)班的班風(fēng)，而班風(fēng)關(guān)鍵在于班主任工作態(tài)度的好壞、工作方法的優(yōu)劣、教育藝術(shù)水平的高低、組織管理能力的強弱。
二、學(xué)校領(lǐng)導班子高度重視。
班主任的工作質(zhì)量，在很大程度上決定了一個(gè)班的精神面貌和發(fā)展趨勢，影響著(zhù)每一個(gè)學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展，從某種意義上說(shuō)，班主任隊伍建設工作搞的好壞，關(guān)系著(zhù)一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)工作的成敗�；谝陨系恼J識，我校領(lǐng)導班子十分重視對班主任的管理和指導，從選拔聘任到崗位培訓，從工作指導到考核評價(jià)，領(lǐng)導班子都做了大量的工作，并采取提高班主任津貼，完善班主任考核制度等相關(guān)措施，提高了班主任隊伍的管理能力，通過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐收到了良好的效果。
三、班主任工作任重，挑戰與壓力并存。
近年來(lái)，隨著(zhù)中職生源的滑坡，中職學(xué)校都面對的是自我控制力差、組織性紀律性差、法制觀(guān)念薄弱的問(wèn)題學(xué)生。不少教師感嘆學(xué)生整體素質(zhì)一年不如一年，對于學(xué)生的這些異常行為和心理，如果我們不能早發(fā)現，早預防，早糾正，很可能影響他們日后的身心健康、學(xué)習和工作。嚴重的還可能危害家庭及社會(huì );如果引導得當，就會(huì )培養他們成為德、智、體美全面發(fā)展的人才�？梢�(jiàn)，當今的新形勢對每一個(gè)班主任提出了新的挑戰。班主任老師應該順應教育發(fā)展的形勢，科學(xué)地掌握其發(fā)展規律，改善教育工作現狀，為國家培養出全新人才。
四、班主任應對挑戰應具備的幾項能力。
在新的形勢下，隨著(zhù)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展，班主任面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，只憑經(jīng)驗是遠遠不夠的。要使班主任工作上一個(gè)新臺階，達到一個(gè)新水平，就必須走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，所以班主任應實(shí)現幾個(gè)轉變：從經(jīng)驗型轉向科研型，從隨意性轉向計劃性，從盲目性轉向規范性，從體力型向智慧型發(fā)展。所以一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的班主任應該具有哪些能力。
1、具有學(xué)習的能力
加強自身的學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養是做好班主任工作的前提，是時(shí)代的需要。首先要學(xué)習有關(guān)班主任工作的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習有關(guān)班主任工作的經(jīng)典著(zhù)作，學(xué)習先進(jìn)的教育理念和優(yōu)秀的教育方法。其次班主任工作是一項創(chuàng )造性工作，不要門(mén)門(mén)精，但要門(mén)門(mén)懂，才能做好繁瑣而雜亂的班主任工作。
2、具有教育科研的能力
班主任工作是豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)我們學(xué)以致用，貫徹我們的教育思想和理念。同時(shí)也是一項創(chuàng )造性勞動(dòng)，在新的形式下，教育新現象、新問(wèn)題層出不窮，需要班主任根據不同的現象采取不同的.方法，培養解決各種問(wèn)題的能力，促使班主任對各種現象的關(guān)注和討論，對自己在管理班級和對學(xué)生教育的各種問(wèn)題進(jìn)行反思、不斷更新自己的教育理念，這既對教師提出了新的挑戰，又給教師搭設了一個(gè)挖掘潛能、展示才華的發(fā)展平臺。
3、具有設計規劃的能力
班主任是一個(gè)班級的建設者和規劃者，一名班主任必定具備專(zhuān)業(yè)化的設計能力，對整個(gè)班級設計出具有前瞻性的規劃藍圖，他們很清醒地認識到自己將要走向哪里。學(xué)生的各項能力提高，班級也就得到了很好發(fā)展。而普通的班主任只知道當前要做什么，下一步做什么，要等學(xué)校領(lǐng)導親自指示之后，才知道要做哪些必要的工作，時(shí)間上有一個(gè)嚴重的滯后性，思考和反應的速度總比人家慢一拍�？梢哉f(shuō)是否具有優(yōu)秀的職業(yè)設計能力，是否能通過(guò)實(shí)施這種優(yōu)秀的職業(yè)設計，培養和發(fā)揮出學(xué)生的能力，是區分班主任是否專(zhuān)業(yè)化的分水嶺。
4、具有靈活決策的能力
在管理的過(guò)程中善于評價(jià)自己及自己的學(xué)生。優(yōu)秀班主任善于靈活地運用班級戰略思想、文化理念、信仰、績(jì)效考核管理和執行監控能力來(lái)管理班級。要具有這樣的能力，要求班主任必須學(xué)會(huì )觀(guān)察，從學(xué)生的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作中熟悉他們的心靈，敏銳的捕捉每一個(gè)信息;要求班主任要學(xué)會(huì )思考，每一個(gè)教育現象都千差萬(wàn)別，既有共性更有個(gè)性，因此當新的問(wèn)題出現的時(shí)候，我們不能墨守成規，應該思考怎樣的方法更適合解決這個(gè)問(wèn)題。并隨時(shí)抓住有教育價(jià)值的信息和契機對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
5、具有較強的表達能力和溝通能力
教育工作就是溝通工作，具有較強的表達能力和溝通能力是溝通工作的重要條件，與學(xué)生講道理要取得成效，就要思考如何表達才能讓學(xué)生信服;與學(xué)生談心要掌握技巧，讓學(xué)生與你建立親密的關(guān)系親其師，才能信其師，與家長(cháng)、任課老師溝通要注意方法，讓自己的教育理念得到學(xué)生和家長(cháng)的認同，才能與你形成教育的合力，單純的強勢管理并不能為班主任帶來(lái)控制班級的影響力，強有力的心理控制水平才是形成智慧型班主任的必要條件。
五、最后給全體培訓人員提幾點(diǎn)希望與要求。
1、嚴格遵守培訓紀律，保證學(xué)習時(shí)間
本次培訓對我們每個(gè)學(xué)員來(lái)說(shuō)，既是一次很好的學(xué)習機會(huì )，同時(shí)也是一次嚴峻的考驗。在培訓學(xué)習期間，每位老師必須嚴格遵守培訓期間的紀律，，處理好學(xué)習與個(gè)人生活的矛盾，排除干擾，充分利用有限的時(shí)間，盡心盡力，圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)習任務(wù)，提高學(xué)習效率。
2、增強學(xué)習意識，提高培訓質(zhì)量
學(xué)習是班級管理工作創(chuàng )新保鮮的重要保障。各位老師要端正態(tài)度，珍惜這次培訓機會(huì )，課堂上認真思考，積極參與研討，學(xué)研結合;積極反思、交流，在反思、交流中及時(shí)尋求到教育原理、先進(jìn)理念的支撐，為班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
3、學(xué)以致用，保證培訓的實(shí)效性
班主任素質(zhì)的提高是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本。希望大家通過(guò)培訓，提高班主任專(zhuān)業(yè)化水平，以煥然一新的面貌迎接新學(xué)期工作挑戰，安心本職，樂(lè )于本職，搞好班級文化建設，形成和諧班級;形成家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì )教育的有機結合;搞好學(xué)生思想道德建設和心理健康教育，促進(jìn)健康、快樂(lè )發(fā)展。
為此在今后的工作中，要繼續學(xué)習更多的教育理論，不斷地豐富自己的管理知識，不斷地提高自己的工作能力，走一條專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路，才能夠取得來(lái)自各方面的成功挑戰。培養社會(huì )主義一代新人需要我們不懈努力，讓我們一起克服困難，努力做到學(xué)有所得，學(xué)有所用，大膽創(chuàng )新，滿(mǎn)懷希望而來(lái)，滿(mǎn)載收獲而歸。祝愿在座的班主任都能夠不斷地充實(shí)自己、提高自己、完善自己，做一名具有敬業(yè)心、責任感、知識淵博的班主任。
謝謝大家。
班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
中午好。曾經(jīng)有這樣一個(gè)比喻：
如果把學(xué)校比作一個(gè)國家的話(huà)，班級就是這個(gè)國家的一個(gè)個(gè)省，就是這個(gè)國家的一個(gè)個(gè)家庭，而班主任就是這一個(gè)個(gè)省的省長(cháng)，就是這一個(gè)個(gè)家庭的家長(cháng)。怎么才能把這個(gè)省長(cháng)做好，如何把這個(gè)家長(cháng)當好，班主任被戲謔為世界上最小的主任，但就責任而言，他肯定不是最小的。怎樣才能把這個(gè)天底下最小的主任做好，還真不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
人們常說(shuō)有什么樣的班主任就會(huì )帶出什么樣的學(xué)生。平常的話(huà)語(yǔ)中突顯的是班主任工作的重要。班級是學(xué)校的基本構成單位，班主任同志能否把它經(jīng)營(yíng)得出色，直接影響一個(gè)學(xué)生的成長(cháng)，一個(gè)班集體的發(fā)展，一個(gè)學(xué)校的聲譽(yù)和社會(huì )效益。因此，接受、接手一個(gè)班級便擔負起一份重擔，班主任應該干什么?怎么干?也沒(méi)有什么固定的模式，單憑干勁兒不行，還得有聰明的頭腦。我自己認為：我并不是聰明的人，那該怎么辦?我靠的是我們級部老師們集體的智慧。我主演的只是一名服務(wù)者。級部工作并不是一個(gè)人兩個(gè)人的事情，靠的是大家。
目標只有一個(gè)：把我們的工作做好。有時(shí)也會(huì )因為工作的忙碌而反感，但轉念想想：我們從事的就是這樣的工作，年復一年，日復一日，選擇了就應該用陽(yáng)光的心態(tài)面對它。有人說(shuō)，做班主任是快樂(lè )的。咱們捫心自問(wèn)一下：快樂(lè )嗎?并不快樂(lè )。但經(jīng)常這樣想，就是一件快樂(lè )的事情。我們級部王老師曾經(jīng)這樣跟我們說(shuō)起：如果老師每天都說(shuō)自己的學(xué)生是最笨的，他們就會(huì )變成最笨的。我經(jīng)常跟學(xué)生說(shuō)：你們是最棒的。雖然她沒(méi)有繼續說(shuō)下去，我們卻非常清楚：他們班的學(xué)生確實(shí)是最棒的`。這就是我們老師給學(xué)生心理上的暗示作用。我們也應該給自己一個(gè)暗示：做班主任是快樂(lè )的。那么我們的學(xué)生也是快樂(lè )的，我們的班級也會(huì )變成一片快樂(lè )的海洋。
下面我從幾個(gè)方面談一談在這接近一年工作中的體會(huì )：
一、愛(ài)心警戒線(xiàn)，真心傳遞愛(ài)心。
大家應該還記得，我們級部在走廊中畫(huà)的那條黃色的警戒線(xiàn)。由于二年級的孩子初次在樓上學(xué)習，不知道扶欄桿的危險性，說(shuō)也說(shuō)了，抓也抓了，單眼瞅著(zhù)也不是解決的好辦法。無(wú)意間，聽(tīng)到小閆說(shuō)：畫(huà)條警戒線(xiàn)吧。人家公共場(chǎng)所不也畫(huà)嗎?是啊，這是一個(gè)不錯的方法，只要告訴學(xué)生不要靠近黃線(xiàn)就行。既解決了扶欄桿的問(wèn)題，又對學(xué)生進(jìn)行了交通安全教育。所有老師都贊成，并補充說(shuō)，畫(huà)好后一開(kāi)始一定狠很的抓，說(shuō)干就干。雖然麻煩點(diǎn)，但在以后的工作中也省去了很多麻煩。其實(shí)這就是偷懶，適當的想點(diǎn)偷懶的辦法也會(huì )給我們的工作帶來(lái)很大的幫助。
二、上下樓梯請右行，慢慢走來(lái)悄悄聲。
上下樓梯也是我們二年級課間管理的一大難題。記得有一段時(shí)間，值班領(lǐng)導反饋表上，經(jīng)常出現我們二年級學(xué)生的名字。我也覺(jué)得臉上掛不住，班主任也拿急。后來(lái)我想：是不是還得象安全疏散演練那樣練一練?于是我利用品德課從1班開(kāi)始訓練，并挑選出做的最好、管理能力強的學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)項訓練。專(zhuān)項訓練的內容有：訓練他們怎樣抓不靠右行的同學(xué)、怎樣教會(huì )他們靠右行。并采取一定的激勵措施。這樣一來(lái)，我們經(jīng)常在樓梯口看到這樣一幕：有兩個(gè)學(xué)生在教一個(gè)學(xué)生學(xué)走路，而且教的和學(xué)的都很認真。習慣了你會(huì )發(fā)現：每一名學(xué)生都在上下樓梯時(shí)有意識的靠右走。由這件事情我想到：說(shuō)到不如做到，說(shuō)教不如身教。
三、家校合作，齊抓共管。
家校合作這是一個(gè)老生常談的教育話(huà)題，我們在與家長(cháng)交流時(shí)、在家長(cháng)會(huì )上經(jīng)常提到，但是我們級部老師的幾點(diǎn)做法我認為很有創(chuàng )意。一是報喜不報憂(yōu)。有些行為偏差學(xué)生，怎么說(shuō)也不改，偶爾發(fā)現表現好一點(diǎn)，及時(shí)和家長(cháng)取得聯(lián)系，通過(guò)家長(cháng)的嘴去表?yè)P孩子，從而使學(xué)生感受到老師對他的期望，家長(cháng)對他的肯定，從而樹(shù)立信心，改過(guò)自新。二是群策群力。每個(gè)級部都有幾個(gè)難交流的家長(cháng)。都是農村人，在教育孩子上和老師分歧很大，往往讓班主任很無(wú)奈。在這種情況下，我們就充分發(fā)揮集體的力量，等家長(cháng)一到，我們就采取集體攻擊，有的是因為孩子調皮，總和同學(xué)鬧矛盾的，有的是因為經(jīng)常不完成作業(yè)的，有的是對孩子不聞不問(wèn)，只管做生意的，有的是存在家庭暴力和性別歧視的，在我們的集體攻擊下，大部分家長(cháng)都能做到和老師及時(shí)聯(lián)系，齊心協(xié)力教育孩子。讓外人看來(lái)，不知道這到底是哪個(gè)班的家長(cháng)，我們都成一個(gè)班了。當然，我們的攻擊是善意的交流。
四、典型引領(lǐng)，班風(fēng)正。
記得有一天的下午學(xué)生放學(xué)后，是老師辦公時(shí)間，可是怎么也找不見(jiàn)二班的老師，一家人想：是不是讓學(xué)生給氣壞了，他們兩個(gè)一天都愁眉苦臉的，誰(shuí)也沒(méi)有幫他們想出個(gè)好辦法。因為他們班調皮學(xué)生太頑固了，家長(cháng)也很特別，再加上班主任又是美術(shù)老師，相比較而言，比主課老師當班主任要難很多。他們3個(gè)經(jīng)常是為了教育1個(gè)學(xué)生搞的焦頭爛額。但是他們始終沒(méi)有放棄一名學(xué)生。后來(lái)我是在教室找到了他們，原來(lái)他們在設計小黑板，計劃組織學(xué)生進(jìn)行小組評比。涉及的科目和項目都比較全，比較規范，據我了解，他們班的幾個(gè)搗蛋鬼氣焰消減了很多，從此良好的班風(fēng)逐漸形成。由此我也感覺(jué)到老師們真的是在認真的鉆研工作。
五、在反思中成長(cháng)。
學(xué)校大部分工作的最終落腳點(diǎn)基本是班主任，所以工作非�，嵥�，而且不允許有缺口，這就要求班主任老師必須善于捕捉工作點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不斷反思。我們級部幾個(gè)班主任就經(jīng)常在臨淄區教育信息網(wǎng)上寫(xiě)一些教育隨筆和心得，他們大都是從學(xué)生的心理出發(fā)，采取恰當的教育措施，而且效果非常好。有第一次的成功，就會(huì )渴望第二次，所以我們的班主任在這樣的反思中不斷成長(cháng)。無(wú)論是平常的午休，還是課間紀律、衛生掃除、班主任常規材料，他們都做到盡最大努力做好。我們經(jīng)常聽(tīng)到的是：我們有多少勁，就出多少力，盡最大努力做好。
總之，班主任工作要想做好，僅僅憑干勁是不夠的，還必須動(dòng)腦子。班主任工作就要做到三勤：腿勤，嘴勤，手勤。班主任工作就要做到三心：愛(ài)心，細心，責任心。只要你真心喜歡孩子，孩子們就會(huì )從心里喜歡你，崇拜你。只要你有團隊精神，真心實(shí)意地幫助你的同事，他們就會(huì )支持你的工作。這樣，你就會(huì )成為一個(gè)好班主任。
以上只是我在工作中的一些粗淺的認識和我們級部班主任對我的一些啟示，不當之處請批評指正。我也將在以后工作中繼續向各位學(xué)習，共同進(jìn)步
最后，祝愿所有班主任工作順心，快樂(lè )幸福每一天。
班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿3
各位領(lǐng)導、班主任同仁們：
大家下午好。歡迎大家參加大東區中學(xué)班主任培訓開(kāi)班啟動(dòng)儀式，這次培訓得到了市區各級領(lǐng)導的重視和關(guān)注，今天來(lái)參加中學(xué)班主任培訓開(kāi)班啟動(dòng)儀式的市區領(lǐng)導有：沈陽(yáng)市教育研究院德育研究室潘主任，大東區教育局藥局長(cháng)和德育科苗科長(cháng)和戴老師，大東區教師進(jìn)修學(xué)校劉校長(cháng)和師�？蒲胁康膹堉魅�，讓我們大家對于市區各級的領(lǐng)導的到來(lái)表示歡迎和感謝。
為深入貫徹落實(shí)國家教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)班主任工作的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步提高班主任整體素質(zhì)和實(shí)際工作能力，根據市區十二五培訓規劃要求，結合我區中小學(xué)班主任隊伍實(shí)際，對我區班主任教師進(jìn)行全員培訓。我區教育局各級領(lǐng)導非常重視班主任工作，下面請藥局給大家講幾句。讓我們大家為藥局幽默、精彩的講話(huà)鼓掌。
我們的班主任工作有省市區各級局領(lǐng)導的重視、支持、關(guān)注和關(guān)懷，相信我們前行的腳步會(huì )走的更踏實(shí)、更堅定。讓我們大家對于市區各級的領(lǐng)導對我們中學(xué)班主任教師的關(guān)懷和關(guān)注再次表示感謝。謝謝。
下面我就這次培訓的目的、方式、理念和要求四個(gè)方面簡(jiǎn)單說(shuō)明一下，具體實(shí)施方案歡迎大家登錄我的博客下載。
一、培訓的目的
我們希望通過(guò)培訓,不斷更新班主任的教育觀(guān)念,完善班主任知識結構,提高班主任教師職業(yè)道德素養,提升班主任實(shí)施班級教育和管理工作的水平，通過(guò)帶題培訓，不斷提高班主任的科研意識和能力,向著(zhù)研究型班主任努力，使班主任教師工作起來(lái)更陽(yáng)光，更智慧，更快樂(lè )、更專(zhuān)業(yè)。
二、培訓的方式
此次培訓采用集中培訓與分散自主研修相結合、遠程培訓與校本培訓相結合的原則,采取主題引導、專(zhuān)家引領(lǐng),問(wèn)題梳理,課堂互動(dòng),實(shí)踐展示,總結反思等靈活多樣的培訓形式。希望大家在輕松、充實(shí)、快樂(lè )的學(xué)習中互相借鑒、互相成長(cháng)，向專(zhuān)業(yè)型班主任轉化。
三、培訓的理念
我們將本著(zhù)關(guān)注班主任教師職業(yè)成長(cháng)，更關(guān)注班主任教師幸福人生的培訓理念，使每一位班主任教師在繁雜而艱辛的工作付出的同時(shí)，將自己的故事與大家分享，共享美好情感，讓教育彰顯人文關(guān)懷。
四、培訓要求：
在此，我希望大家都能重視、珍惜這樣一個(gè)機會(huì )，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所悟。因此，我向各位老師提幾點(diǎn)要求：
1、登錄xx，自主瀏覽相關(guān)主題內容;
2、建立自己的博客或微薄;希望大家在
5月10日前完成自己的博客初建，及時(shí)發(fā)布班主任教師的工作心得體會(huì )，讓博客成為大家互相交流、互相學(xué)習、互相研討，共同成長(cháng)的`平臺。我的博客有一些班主任培訓材料和教育故事，大家及時(shí)登錄閱覽。
3、按時(shí)及時(shí)完成作業(yè)，作業(yè)將在下一次培訓時(shí)上交，作業(yè)和具體要求在下發(fā)的資料里和我的博客中下載......
4、準時(shí)參加中學(xué)班主任集中的培訓，集中培訓每月一次而且時(shí)間短，希望大家盡量保證按時(shí)參加，加)，及時(shí)關(guān)注培訓信息和研討內容。
5、考核：班主任全員培訓，作為十二五教師培訓的一個(gè)專(zhuān)項內容，實(shí)行學(xué)分制管理。凡按規定參加并經(jīng)考核合格，成績(jì)將記入教師繼續教育總分，并頒發(fā)《大東區中學(xué)班主任培訓合格證》。培訓結束，評選
20%的優(yōu)秀學(xué)員。
學(xué)生管理工作是長(cháng)期而復雜的，班主任隊伍建設也是長(cháng)期而艱巨的，都不可能一蹴而就，任重而道遠。但我們應該相信，只要我們扎扎實(shí)實(shí)地堅定不移地走下去，一定會(huì )迎來(lái)可喜的進(jìn)步。
最后，希望大家快樂(lè )研修相伴，思想和智慧升華，辛勞和專(zhuān)業(yè)得到交流和展示，奉獻和愛(ài)心被家長(cháng)社會(huì )接受和認可......
中學(xué)班主任培訓儀式到此結束，今天第二項內容是請科研部張主任為大家做《修身、齊家、治班級》的講座。
張主任做了精彩的演講，請大家再次用熱烈的掌聲表示感謝。今天培訓到此結束，望大家回去后認真閱讀培訓資料，按時(shí)完成作業(yè)，下次培訓時(shí)帶來(lái)。
班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿4
尊敬的各位班主任：
班主任是學(xué)校德育工作的組織者、實(shí)施者，是教學(xué)工作的協(xié)調者。有人說(shuō)：班主任是世界上最小的主任。也有人說(shuō)：班主任是學(xué)校里最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程，又是一項艱巨的工程。
一、班主任要有親和力
班主任的親和力，是建立師生感情的關(guān)鍵，班主任的親和力來(lái)自哪里?
第一，語(yǔ)言美。班主任對學(xué)生講話(huà)，要親切。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情、進(jìn)取心和榮譽(yù)感。優(yōu)美的語(yǔ)言，往往使學(xué)生感到格外的舒暢、親近。古人日良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒就是這個(gè)道理。
第二，儀態(tài)美。儀表、眼神、動(dòng)作等儀態(tài)，雖然無(wú)聲，但是有時(shí)班主任一個(gè)鼓勵和贊賞的眼神，一個(gè)真誠的微笑，一個(gè)自然又親切的動(dòng)作，可能勝過(guò)苦口婆心的批評和勸說(shuō)，會(huì )大大縮短師生心靈之間的距離。
第三，人格美。對學(xué)生來(lái)說(shuō)，班主任的人格力量是任何力量都不能替代的。班主任良好的人格魅力和道德形象，會(huì )讓學(xué)生敬佩和羨慕，從而產(chǎn)生感召力。試想一下一位不修邊邊輻、在課上吸煙或接手機、亂扔垃圾，偶爾還講點(diǎn)臟話(huà)，這樣的班主任會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生感召力嗎?
二、抓教育常規，滲透教育理念
學(xué)生剛入學(xué)時(shí)，班主任應當把學(xué)生當作客人。每天有計劃的向學(xué)生灌輸學(xué)校的常規。如作息時(shí)間，怎么值日、怎么做操、怎么上課、怎么考試等常規。又如對于打架、曠課等違紀行為學(xué)校如何處罰等告訴學(xué)生，讓學(xué)生盡快熟悉學(xué)校的各種規章制度。學(xué)生如果違紀了，班主任要反復糾正和強調，直到形成習慣。在抓教育常規的過(guò)程中，班主任應向學(xué)生滲透學(xué)會(huì )做人的理念。
三、建立學(xué)生檔案客觀(guān)評價(jià)學(xué)生
班主任應建立班級學(xué)生的學(xué)生檔案。要制定出學(xué)生操行評定辦法。如：學(xué)習20分，紀律30分，衛生30分，活動(dòng)20分。執行時(shí)，一碗水端平，對待學(xué)生一視同仁，論事不論人。班主任時(shí)時(shí)記，事事記、人人記，這種管理辦法行之有效。建立學(xué)生成長(cháng)記錄袋也是09年南通市中考方案作重大調整中一個(gè)要求。在09年中考方案調整中有這樣一句話(huà)：綜合素質(zhì)評價(jià)內容包括道德品質(zhì)與公民素養、交流與合作能力、學(xué)習習慣與學(xué)習能力、運動(dòng)與健康、審美與表現、創(chuàng )新意識與實(shí)踐能力等六個(gè)方面。對于整個(gè)初中階段的學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)，學(xué)校將通過(guò)建立學(xué)生成長(cháng)記錄袋，客觀(guān)、詳實(shí)地記錄學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程，以此為依據形成每學(xué)年學(xué)生階段性縮合素質(zhì)評價(jià)結論，并據此形成終結性評價(jià)結論，與畢業(yè)、升學(xué)掛鉤。在錄取方式上，擴大綜合素質(zhì)評價(jià)在錄取中的作用，擴大招生學(xué)校的招生自主權限。報考普通高中，學(xué)生綜合素質(zhì)中的道德品質(zhì)與公民素養、交流與合作能力兩項評價(jià)結果須達合格，其它各項和學(xué)業(yè)水平測試等級均須達C級以上。熱點(diǎn)高中錄取可在此基礎上由學(xué)校另提等級要求。
四、增強管理意識。
1、完善班干部隊伍。開(kāi)學(xué)初，要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開(kāi)班干部會(huì )，總結工作中的得失，提高班干部的工作能力。另外經(jīng)常找班干部談心，幫助他們改進(jìn)工作方法，在適當的范圍內放權，調動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性。每周的班會(huì )課可由班干部支配。
2、做到事事有總結。無(wú)論是取得了成績(jì)還是以失敗告終，有活動(dòng)就有總結，學(xué)生自己要總結，班主任要總結。通過(guò)總結經(jīng)驗，吸取教訓，讓學(xué)生明辨是非，積累寶貴財富。這是學(xué)生成長(cháng)不可缺少的一環(huán)。
3、開(kāi)好班會(huì )。班會(huì )有目的性和針對性。除了開(kāi)主題班會(huì )外，同時(shí)還可嘗試開(kāi)短會(huì )。如我校每天晚自修結束前開(kāi)
5分鐘的班會(huì )，對學(xué)生一天的學(xué)習、生活、守紀等方面作小結，非常實(shí)用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)提高學(xué)生各種能力。
1、說(shuō)。通過(guò)學(xué)生自我介紹和即興演講等活動(dòng)，了解摸清學(xué)生的基本情況，同時(shí)還能發(fā)現學(xué)生的特長(cháng)和愛(ài)好，有助于今后開(kāi)展工作。
2、寫(xiě)。經(jīng)常布置家庭作業(yè)寫(xiě)作文，如《假如我是班長(cháng)》、《假如我是班主任》、《班榮我榮，班恥我恥》、《我的目標》等等。通過(guò)寫(xiě)作活動(dòng)，一方面學(xué)生們的寫(xiě)作水平有明顯提高，另一方面有助于班主任了解學(xué)生的家庭、學(xué)習、能力等情況，能更準確的把握學(xué)生的脈搏，便于做學(xué)生的工作。
3、同時(shí)開(kāi)展讀一本好書(shū)，練一手好字的活動(dòng)。讀一本好書(shū)，練一手好字，學(xué)生終身受益，為將來(lái)升學(xué)和就業(yè)奠定堅實(shí)的基礎。
六、班主任的三顆心：愛(ài)心、細心、耐心
俗話(huà)說(shuō);打鐵先要自身硬。作為班主任老師，要處處嚴格要求自己，表里如一，讓學(xué)生欽佩，又要做到以下三點(diǎn)：
愛(ài)心。作為一名班主任，首先應該是愛(ài)學(xué)生。對全班學(xué)生無(wú)論他是干部權貴子女或平民百姓子女，無(wú)論他是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進(jìn)生，均應一視同仁。愛(ài)得公正、公平、公開(kāi)，愛(ài)得讓學(xué)生信服。學(xué)生違反了紀律，班主任在嚴厲批評時(shí)，也要動(dòng)之以情，曉之以理，讓學(xué)生理解老師的一片苦心，這樣學(xué)生就不會(huì )產(chǎn)生逆反心理或反抗的情緒，真正做到良藥不苦口，忠言不逆耳。
細心。
首先，班主任對學(xué)生應勤觀(guān)察，勤交流，勤鼓勵，勤表?yè)P。平時(shí)細心觀(guān)察學(xué)生的學(xué)習、情緒、身體、表現。多與學(xué)生交流，談心，了解他們的喜怒哀樂(lè )，愛(ài)好興趣。關(guān)注學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步，及時(shí)鼓勵表?yè)P。給予學(xué)生充分的信任，其實(shí)就是給學(xué)生最大的鼓勵。
其次，身教重于言教。班主任應時(shí)刻注意自身對學(xué)生的影響，以身作則。要求學(xué)生做到的，自己先做到，而且做得更好。比如，要求學(xué)生不吃零食，你就不能吃口香糖;要求地面清潔衛手，可是你老師上課卻亂丟粉筆頭。所謂己不正，何是正人?
耐心。班主任必須有百分之兩百的耐心來(lái)對待學(xué)生，尤其是后進(jìn)生的轉變工作，要準備打持久戰。對待后進(jìn)生，我們不僅應施以愛(ài)心、施以細心、更應施以耐心。
七、捕捉閃光點(diǎn)
班主任要善于捕捉學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點(diǎn)。及時(shí)捕捉學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點(diǎn)帶面促使學(xué)生全面進(jìn)步。這是班主任工作至關(guān)重要的`一環(huán)。
在班級里，后進(jìn)生是最需要班主任關(guān)心的。再差的學(xué)生也有上進(jìn)心，其自尊心也不會(huì )消失。班主任應從后進(jìn)生身上捕捉上進(jìn)的火花。對于后進(jìn)生犯錯，班主任處理應非常小心。
首先，讓他們清楚自己犯了錯誤，老師沒(méi)有看不起他，并且期待著(zhù)他能及時(shí)改正錯誤。其次，在平時(shí)課堂教學(xué)中，多讓后進(jìn)生回答幾次比較容易的問(wèn)題，幫助他們樹(shù)立學(xué)習信心，使他們在同學(xué)面前抬起頭來(lái)。
第三，對于有特長(cháng)的后進(jìn)生，可吸收他們參與班級工作。比如，有體育特長(cháng)的讓他們的做體育委員。愛(ài)勞動(dòng)的同學(xué)，讓他們擔任勞動(dòng)委員。后進(jìn)生身上的閃光點(diǎn)多了，班風(fēng)就上去了。例如，八、班主任的三愛(ài)
要做到三愛(ài)即
偏愛(ài)后進(jìn)生。
在班級管理中，班主任應努力將自己與人為善的愛(ài)心和班集體普遍的友愛(ài)傾注給后進(jìn)生，給他們更多的關(guān)注、更多的投入。在班集體中，班主任要精心營(yíng)造一種平等、和諧、友愛(ài)的氣氛，讓后進(jìn)生體驗到集體的溫暖和同學(xué)間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。班主任還可以大膽吸收后進(jìn)生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
嚴愛(ài)優(yōu)等生。
優(yōu)等生，誰(shuí)都愛(ài)他們，也正因為如此，優(yōu)等生的缺點(diǎn)往往容易被忽視、掩蓋、被原諒、甚至被袒護，但小的缺點(diǎn)也會(huì )造成大的隱患。
所以，對優(yōu)等生，班主任不能寵壞他們，更不遷就他們，時(shí)時(shí)提醒他們做學(xué)問(wèn)得先做人，做一個(gè)正直的人、熱情的人、向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重的是人品要優(yōu)、心胸要廣、心理要健康。
博愛(ài)中等生。
中等生往往是一個(gè)班集體中最容易忽略的群體。他們有比較穩定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進(jìn)生那樣容易自暴自棄，他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對中等生，班主任應掌握他們的心理特點(diǎn)，調動(dòng)他們的積極性，對他們予以尊重、理解、信任，鼓勵他們向優(yōu)生轉化。
九、重視學(xué)生的家訪(fǎng)工作。
開(kāi)展班主任工作，只靠班主任的一人力量是遠遠不夠的，還應該得到家長(cháng)的支持和協(xié)助。在班主任的工作安排中，班主任應該有目的、有計劃地走訪(fǎng)學(xué)生家長(cháng)，使家庭教育與學(xué)校教育密切配合。特別送上門(mén)的家訪(fǎng)，班主任更要熱情接待。在家訪(fǎng)的過(guò)程中，班主任可向家長(cháng)介紹孩子的學(xué)習、紀律等各方面的情況，聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)，以取得家長(cháng)對班級工作的支持和協(xié)助。
社會(huì )對教育的高要求、素質(zhì)教育的高標準、家長(cháng)和學(xué)生的高期望，班主任的工作壓力越來(lái)越大。班主任壓力是多方面的，有來(lái)自學(xué)校的競爭壓力，特別是實(shí)施績(jì)效工資考核后的考核壓力。有來(lái)自家庭的壓力，還有來(lái)自社會(huì )的壓力。如果班主任不注意自我減壓，自我調適，那么其心理健康必然會(huì )受到較大影響。不良心理還將直接或間接地影響著(zhù)學(xué)生的心理健康。因此，班主任必須重視自我心理調適，努力維護自身的心理健康。
1、學(xué)會(huì )自我減壓，保護樂(lè )觀(guān)心態(tài)。
樂(lè )觀(guān)的第一個(gè)指標是寬容。樂(lè )觀(guān)其實(shí)很簡(jiǎn)單：停止抱怨。比如說(shuō)有的老師總喜歡橫向比，如某某地區工資加了，我們的工資還沒(méi)漲，這樣怨天尤人，有什么用呢?
樂(lè )觀(guān)的第二個(gè)指標是賞識�？释p識是人性中最可愛(ài)的弱點(diǎn)。每個(gè)班主任都有自己的長(cháng)處，也都有自己的短處。作為班主任，首先應該愉快地接納自己，既包括接納自己的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，也包括接納自己的缺點(diǎn)、短處，保護積極、樂(lè )觀(guān)的心境。亦只有如此，方能做一個(gè)合格的班主任。
樂(lè )觀(guān)的第三個(gè)指標是有激情快樂(lè )地生活。人總是喜歡和那些能夠給人帶來(lái)快樂(lè )的人在一起。能夠把笑聲帶給別人的人，他就有一種能力，叫感染。喜歡把痛苦帶給別人的人，他也有一種能力，叫傳染。
2、學(xué)會(huì )調節自我。
作為班主任事務(wù)繁雜，既要照顧好學(xué)生衣食住行，又要做好學(xué)生的思想工作，還要參與學(xué)�；蚱渌麢C構組織的各種教育活動(dòng)，可謂是身心俱憊，因此，學(xué)會(huì )自我調節非常關(guān)鍵，要勞逸結合，參加有益身心健康的文體活動(dòng)。要知道，身體是革命的本錢(qián)。
3、當班主任有時(shí)需要難得糊涂。
班主任處理學(xué)生所出現問(wèn)題，分寸要把握好。比如青春期當中男女同學(xué)交往問(wèn)題。有的老師一看到男女同學(xué)在一起就緊張，就疑神疑鬼。男女學(xué)生傳了個(gè)小紙條，打了個(gè)電話(huà)，有的老師可能就上綱上線(xiàn)，給學(xué)生扣上早戀的帽子。把家長(cháng)找過(guò)來(lái)，批評教育一通。其結果可能就傷害了學(xué)生。青春期少男少女對異性有好感，這本是正常的現象，班主任及時(shí)疏導一下即可。大可不必小題大作，輕的傷害了學(xué)生，重的學(xué)生離家出走，毀了學(xué)生一輩子。這實(shí)際上只是一個(gè)人成長(cháng)中的插曲而已。
4、給學(xué)生成功的機會(huì )。從心理學(xué)的角度看：一個(gè)人只要體驗一次成功的歡樂(lè )，便會(huì )激起內心追求無(wú)休止的成功的力量和信心。因此，引導學(xué)生了解自己的長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短，增強學(xué)習的信心，有助于樹(shù)立學(xué)生的自信心。
5、學(xué)生心目中的好班主任老師標準是什么呢?
關(guān)心學(xué)生幫助學(xué)生理解學(xué)生溝通學(xué)生。
不要總是以為自己是老師就覺(jué)得高高在上，你說(shuō)什么讓學(xué)生聽(tīng)什么，要做學(xué)生的朋友，和學(xué)生平起平坐。以上十六字標準和各位班主任共勉。
6、師生沖突，怎么辦?
班主任遇到調皮搗蛋、不守紀律的學(xué)生，甚至與老師頂嘴的學(xué)生，怎么辦呢?建議班主任老師要增強自我保護意識，千萬(wàn)不要體罰學(xué)生。不能一伸手成千古恨，為教育學(xué)生丟掉自己的職業(yè)。網(wǎng)上有人調查，教育上因體罰學(xué)生而下崗的教師，絕大多數是單位上比較敬業(yè)比較負責任的骨干教師。
謝謝大家！
班主任培訓領(lǐng)導講話(huà)稿5
各位班主任;
大家上午好!經(jīng)過(guò)了一個(gè)暑假的休整，新一學(xué)期的班主任工作即將開(kāi)始，面臨新一輪的挑戰，為了打造一支教育能力強、業(yè)務(wù)精、懂管理的高素質(zhì)班主任隊伍，提高班主任理論及實(shí)踐能力，同時(shí)也為班主任搭建更為廣闊的舞臺，在學(xué)校領(lǐng)導班子成員的多次商議與部署下，從今天開(kāi)始舉辦為期三天的班主任培訓。下面，我就班主任工作與大家交流幾點(diǎn)看法。
一、班主任培訓的重要性與必要性
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，普及高中教育的提速，中職學(xué)校入學(xué)的門(mén)檻的普遍降低，入校學(xué)習的學(xué)生多半處于青春叛逆期，整體素質(zhì)偏低，自控能力較差，問(wèn)題學(xué)生比例遠遠大于普通高中。長(cháng)期以來(lái)，各位班主任兢兢業(yè)業(yè)、教書(shū)育人，做了大量教育和管理工作，為促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)作出了重要貢獻。但是在擔任班主任工作的問(wèn)題上，在班主任隊伍中確實(shí)存在著(zhù)"不愿做"、"不會(huì )做"、"不宜做"的"三不"現象。"不愿做"是態(tài)度問(wèn)題，"不會(huì )做"是能力問(wèn)題，"不宜做"是自身素養問(wèn)題，一個(gè)任課教師不合格，影響的只是一門(mén)學(xué)科;一個(gè)班主任不合格則會(huì )影響至少一個(gè)班級學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展。
可見(jiàn)，班主任工作在學(xué)校工作中占據特殊地位，在育人方面中起著(zhù)特殊作用。每一所學(xué)校，學(xué)校的任何工作，歸根結底要靠班主任來(lái)落實(shí)。班主任作為學(xué)�；鶎拥淖钪苯拥闹笓]員，這就是我們常說(shuō)的上面千根線(xiàn)，下面一根針。班級不能僅僅是一個(gè)由坐在同一間教室里的幾十個(gè)孩子組成的松散群體，它更必須是一個(gè)有領(lǐng)導、有目標、有組織、有良好的班風(fēng)、班紀，團結向上的班級集體。這個(gè)班級集體的領(lǐng)導、組織與創(chuàng )建者正是班主任。
學(xué)校是一個(gè)教育網(wǎng)絡(luò )系統，這個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統由縱橫交叉的多種教育、教學(xué)渠道組成。班主任正是處在這個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統的一個(gè)個(gè)"網(wǎng)結"上。在學(xué)校，條條渠道通向班主任。班主任既是班級的"核心"，又是聯(lián)結各教育渠道的"紐帶"和"橋梁"。學(xué)校對學(xué)生德、智、體、美、勞的教育，都要直接或間接通過(guò)班主任這個(gè)"關(guān)鍵人物"去發(fā)揮影響力。因此說(shuō)班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者，學(xué)生健康成長(cháng)的引領(lǐng)者，是學(xué)生思想道德教育的骨干，是溝通家長(cháng)和社區的橋梁，是教師隊伍的重要組成部分，是學(xué)校貫徹國家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。學(xué)校的校風(fēng)取決于各個(gè)班的班風(fēng)，而班風(fēng)關(guān)鍵在于班主任工作態(tài)度的好壞、工作方法的優(yōu)劣、教育藝術(shù)水平的高低、組織管理能力的強弱。
目前，經(jīng)濟社會(huì )的深刻變化、教育改革的不斷深化、學(xué)生群體成長(cháng)的新情況新特點(diǎn)，對班主任工作提出了更高的要求，迫切需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的班主任培訓來(lái)提高班主任的整體素質(zhì)。
促進(jìn)班主任的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，是時(shí)代發(fā)展的呼喚，是社會(huì )發(fā)展的需要;加強班主任的專(zhuān)業(yè)培訓，提高班主任的專(zhuān)業(yè)素養，是班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節。班主任工作是以完整的人作為工作對象的，因此，班主任應當具有促進(jìn)每一位學(xué)生身心全面發(fā)展的知識和相應的教育技能，并隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展。為提高我校的教育水平，必須使班主任群體具備班主任工作的專(zhuān)業(yè)性系統知識，必須通過(guò)培訓促進(jìn)班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，從而提高班主任的整體素質(zhì)，改變班主任隊伍的現狀。
二、領(lǐng)導班子高度重視，把班主任的管理工作擺在重要位置
班主任的工作質(zhì)量，在很大程度上決定了一個(gè)班的精神面貌和發(fā)展趨勢，影響著(zhù)每一個(gè)學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展，從某種意義上說(shuō)，班主任隊伍建設工作搞的好壞，關(guān)系著(zhù)一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)工作的成敗�；谝陨系恼J識，我校領(lǐng)導班子十分重視對班主任的管理和指導，從選拔聘任到崗位培訓，從工作指導到考核評價(jià)，領(lǐng)導班子都做了大量的工作，并采取提高班主任津貼，提高班主任地位等激勵措施，收到了良好的效果。
三、班主任工作任重而道遠，挑戰與壓力并存
近年來(lái)，隨著(zhù)中職生源的滑坡，我校班主任所面臨的教育對象是處于青春叛逆期的中職學(xué)生，這個(gè)群體學(xué)習成績(jì)普遍較差，還有許多學(xué)生甚至抵觸學(xué)習，存在嚴重的厭學(xué)情緒。自我控制力、組織性紀律性差、法制觀(guān)念薄弱，問(wèn)題學(xué)生比例呈逐年上升趨勢。不少教師感嘆學(xué)生整體素質(zhì)一年不如一年，對于學(xué)生的這些異常行為和心理，如果我們不能早發(fā)現，早預防，早糾正，很可能影響他們日后的身心健康、學(xué)習和工作。嚴重的還可能危害家庭及社會(huì );如果引導得當，就會(huì )培養他們成為德、智、體美全面發(fā)展的人才�？梢�(jiàn)，當今的新形勢對每一個(gè)班主任提出了新的挑戰。班主任老師應該順應教育發(fā)展的形勢，科學(xué)地掌握其發(fā)展規律，改善教育工作現狀，為國家培養出全新人才。
四、優(yōu)秀班主任應對挑戰應具備的能力
面對新時(shí)期班主任工作中提出的種種問(wèn)題與挑戰，應該怎樣應對這樣的挑戰呢?這是我們必須明確的。首先，我們要冷靜地認識到――班主任在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的道路上必然會(huì )遭遇到種種挫折，在取得專(zhuān)業(yè)長(cháng)足發(fā)展中是如此，在取得成績(jì)以后，也會(huì )遭遇種種挫折，甚至打擊。這是班主任專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的必經(jīng)之路，一定要有充分的思想準備。一個(gè)優(yōu)秀的班主任，必須應對來(lái)自各方面的各種挑戰，優(yōu)秀班主任應對各種挑戰究竟應具備哪些能力呢?班主任是教師隊伍中一個(gè)比較特殊的群體，是班集體的建設者、組織者、領(lǐng)導者和管理者。班主任的工作能力直接決定一個(gè)班級的發(fā)展的好壞，因此，在新的形勢下，隨著(zhù)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展，班主任面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題，只憑經(jīng)驗是遠遠不夠的。要使班主任工作上一個(gè)新臺階，達到一個(gè)新水平，就必須走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，實(shí)現幾個(gè)轉變：從經(jīng)驗型轉向科研型，從隨意性轉向計劃性，從盲目性轉向規范性，從體力型向智慧型發(fā)展。那么一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的班主任要應對各種挑戰，應該具有哪些素養呢?
1、具有學(xué)習的能力才能準備挑戰。
加強自身的學(xué)習，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養是做好班主任工作的前提，是時(shí)代的需要。首先要學(xué)習有關(guān)班主任工作的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習有關(guān)班主任工作的經(jīng)典著(zhù)作，聆聽(tīng)專(zhuān)家的指導，學(xué)習先進(jìn)的教育理念和優(yōu)秀的教育方法。其次班主任工作是一項創(chuàng )造性工作，其工作性質(zhì)決定了班主任是一個(gè)"雜家"，要求班主任涉獵方方面面的知識。不要"門(mén)門(mén)精"，但要"門(mén)門(mén)懂"，才能做好繁瑣而雜亂的班主任工作。因此其知識結構必須是橫向知識淵博，縱向知識深遠。很多班主任在工作中有"江郎才盡"的感覺(jué)，就是其知識沒(méi)有得到及時(shí)的補充和更新，通過(guò)學(xué)習，能夠把握教育的前沿動(dòng)態(tài)和各個(gè)領(lǐng)域的最新知識，使自己在專(zhuān)業(yè)知識、教育理論、道德品質(zhì)、科研能力等各方面得到全面提高。從而形成自己的教育思想和理念。學(xué)習的方式很多：看教育專(zhuān)著(zhù)，參加培訓學(xué)習、與同行交流、向有經(jīng)驗的老班主任請教等等。
2、具有教育科研的能力才能迎接挑戰。
班主任工作是豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)我們學(xué)以致用，貫徹我們的教育思想和理念。同時(shí)也是一項創(chuàng )造性勞動(dòng)，在新的形式下，教育新現象、新問(wèn)題層出不窮，需要班主任根據不同的現象采取不同的方法，培養解決各種問(wèn)題的能力，促使班主任對各種現象的關(guān)注和討論，對自己在管理班級和對學(xué)生教育的各種問(wèn)題進(jìn)行反思、不斷更新自己的教育理念，這既對教師提出了新的挑戰，又給教師搭設了一個(gè)挖掘潛能、展示才華的發(fā)展平臺。在教育活動(dòng)中不僅需要滲透班主任老師的情感，也需要理性思考參與其中，因此，班級不僅是教育的園地，也是絕佳的研究場(chǎng)所。大量的教育現象就在我們身邊，我們可以通過(guò)寫(xiě)教育札記、進(jìn)行案例分析、課題研究、撰寫(xiě)試驗論文，把教育教學(xué)實(shí)踐中純經(jīng)驗的東西上升到理性和專(zhuān)業(yè)化的高度，成為教育文化的創(chuàng )造者。
3、具有設計規劃的能力才能面對挑戰。
班主任是一個(gè)班級的建設者和規劃者，一名班主任必定具備專(zhuān)業(yè)化的設計能力，對整個(gè)班級設計出具有前瞻性的.規劃藍圖，他們很清醒地認識到自己將要走向哪里。在管理中，他們很清楚地知道自己的班級需要什么，班主任工作在于充分發(fā)揮班集體對學(xué)生生命成長(cháng)的影響力，"在集體中、通過(guò)集體和為了集體進(jìn)行教育。"致力于班級的文化建設，以使自己班級有著(zhù)與別的班級不同的特色，讓這個(gè)集體的力量感召著(zhù)每一個(gè)學(xué)生。他們目標明確，知道自己采取什么樣的途徑來(lái)實(shí)現目標，為自己的班級每一個(gè)階段設定了必須實(shí)現的目標，分階段分步驟實(shí)現。而且他們知道如何應對環(huán)境，如何根據變化了的環(huán)境修正自己班級的發(fā)展目標，增加了目標實(shí)現的可行性和可靠性。他們能讓學(xué)生看到班級發(fā)展的前途，而且看到適合于學(xué)生自己個(gè)性與才能的發(fā)展前途，因而使學(xué)生自我?jiàn)^斗與發(fā)展意識空前高漲。學(xué)生的各項能力提高，班級也就得到了很好發(fā)展。而普通的班主任只知道當前要做什么，下一步做什么，要等學(xué)校領(lǐng)導或者校長(cháng)的親自指示之后，才知道要做哪些必要的工作，時(shí)間上有一個(gè)嚴重的滯后性，思考和反應的速度總比人家慢一個(gè)節拍，至少要慢半個(gè)節拍以上�？梢哉f(shuō)是否具有優(yōu)秀的職業(yè)設計能力，是否能通過(guò)實(shí)施這種優(yōu)秀的職業(yè)設計，培養和發(fā)揮出學(xué)生的能力，是區分班主任是否專(zhuān)業(yè)化的分水嶺。
4、具有靈活決策的能力才能適應挑戰。
優(yōu)秀班主任善于靈活地運用"班級戰略思想、文化理念、信仰、績(jì)效考核管理和執行監控能力"來(lái)管理班級。在管理的過(guò)程中善于評價(jià)自己以及自己的學(xué)生和家長(cháng)在思想、目標、態(tài)度、習慣、實(shí)際操作等方面的能力到底處于哪個(gè)層次，水平達到了什么樣的境界，從而透過(guò)事物的表象看到事物的本質(zhì)，進(jìn)而隨時(shí)隨地根據班級具體情況迅速作出教育決策，最終達到班級最佳教育與管理效果。要具有這樣的能力，要求班主任必須學(xué)會(huì )觀(guān)察，能從學(xué)生的一個(gè)眼神、每一個(gè)動(dòng)作中洞悉他們的心靈，敏銳的捕捉每一個(gè)信息;要求班主任要學(xué)會(huì )思考，每一個(gè)教育現象都千差萬(wàn)別，既有共性更有個(gè)性，因此當新的問(wèn)題出現的時(shí)候，我們不能墨守成規，依樣畫(huà)葫蘆，應該思考怎樣的方法更適合解決這個(gè)問(wèn)題。并隨時(shí)抓住有教育價(jià)值的信息和契機對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
5、具有較強的表達能力和溝通能力才能應變挑戰。
教育工作就是溝通工作，兵書(shū)上說(shuō)：攻城為下，攻心為上。常言道：人心都是肉長(cháng)的。有心的班主任只要抓住了人的內心，工作起來(lái)就能真正得"心"應手了。具有較強的表達能力和溝通能力是溝通工作的重要條件，與學(xué)生講道理要取得成效，就要思考如何表達才能讓學(xué)生信服;與學(xué)生談心要掌握技巧，讓學(xué)生與你建立親密的關(guān)系"親其師，才信其師"，與家長(cháng)、任課老師要注意方法，讓自己的教育理念得到學(xué)生和家長(cháng)的認同，才能與你形成教育的合力，單純的強勢管理能力并不能為班主任帶來(lái)控制班級的影響力，強有力的心理控制水平才是形成智慧型班主任的必要條件。
總之，新時(shí)代的班主任應該具有較為系統的教育教學(xué)理論，精深的專(zhuān)業(yè)知識和其他科學(xué)知識與技能，真正成為人類(lèi)人文精神的傳承者、知識的傳授者，學(xué)生學(xué)習的指導者、組織者、促進(jìn)者，又是學(xué)術(shù)的研究者、管理教育科學(xué)的探究者。為此在今后的工作中，要繼續學(xué)習更多的教育理論，不斷地豐富自己的管理知識，不斷地提高自己的工作能力，走一條專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路，才能夠取得來(lái)自各方面的成功挑戰。
五、希望與要求
1、嚴格遵守培訓紀律，保證學(xué)習時(shí)間。
本次培訓對我們每個(gè)學(xué)員來(lái)說(shuō)，既是一次很好的學(xué)習機會(huì )，同時(shí)也是一次嚴峻的考驗。在培訓學(xué)習期間，每位老師必須嚴格遵守培訓期間的紀律，，處理好學(xué)習與個(gè)人生活的矛盾，排除干擾，充分利用有限的時(shí)間，盡心盡力，圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)習任務(wù)，提高學(xué)習效率。
2、增強學(xué)習意識，提高培訓質(zhì)量。
學(xué)習是教師教育教學(xué)工作、班級管理工作創(chuàng )新保鮮的重要保障。各位老師要端正態(tài)度，珍惜這次培訓機會(huì )，課堂上認真思考，積極參與研討，學(xué)研結合;積極反思、交流，在反思、交流中及時(shí)尋求到教育原理、先進(jìn)理念的支撐，為班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。只有基礎牢固，才能有所建樹(shù)，而牢固的基礎需要日積月累、百煉乃可成鋼，厚積才能薄發(fā)。在這信息量大、傳播速度快、知識更新迅速的知識經(jīng)濟時(shí)代，希望大家以此次培訓為契機，樹(shù)立終身學(xué)習理念，在今后工作中，重學(xué)習、重研究、重總結、重反思，多讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，學(xué)習相關(guān)的學(xué)科理論，學(xué)習當代新知識;同時(shí)還要博覽群書(shū)，拓展自己的知識領(lǐng)域，更要多讀一些理論書(shū)籍、報刊。
3、學(xué)以致用，保證培訓的實(shí)效性。
"班主任素質(zhì)的提高是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的根本。"希望大家通過(guò)培訓，提高班主任專(zhuān)業(yè)化水平，以煥然一新的面貌迎接新的工作挑戰，安心本職，樂(lè )于本職，搞好班級文化建設，形成和諧的班級;以有效的方式與家長(cháng)、社會(huì )溝通，形成家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì )教育的有機結合;搞好學(xué)生思想道德建設和心理健康教育，促進(jìn)其健康、快樂(lè )發(fā)展。
培養社會(huì )主義一代新人需要我們不懈努力，讓我們一起克服困難，努力做到學(xué)有所得，學(xué)有所用，大膽創(chuàng )新，滿(mǎn)懷希望而來(lái)，滿(mǎn)載收獲而歸。祝愿在座的班主任都能夠不斷地充實(shí)自己、提高自己、完善自己，做一名具有敬業(yè)心、責任感、知識淵博的班主任。
謝謝大家!
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