罰款的通告

罰款的通告匯編[13篇]

罰款的通告1

　　x部門(mén)員工x，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據x公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對x部門(mén)員工x的`違紀行為予以通報批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)x似現象，公司將給予從重處理!x特此通報!

行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

罰款的通告2

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的`生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)：XXX

　　日期XX年XX月XX日

罰款的通告3

xxx員工：

　　茲因你在xxxx（工作場(chǎng)所）工作期間于20xxxx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條）：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的`處分，特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告4

　　今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真，造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行，現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款，部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款，請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部經(jīng)理，逾期將加重處罰.

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告5

全體員工:

　　裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，罰款xxx元，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　xx工廠(chǎng)辦公室

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

　　領(lǐng)導研究決定，對給予處罰，同時(shí)公司保留依法追究其違約責任的權利。

　　在公司工作，公司滿(mǎn)足了其個(gè)人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會(huì )，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準則，也是對整個(gè)組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發(fā)展。

　　特此通告

　　x公司

　　x年xx月xx日

罰款的通告6

全體員工：

　　茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

　　具體處罰情況及內容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開(kāi)除處分。

　　以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　特此通知

　　xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

罰款的'通告7

公司各部門(mén)：

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象�，F規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告8

全體員工：

　　國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的.，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　特此通知

　　xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

罰款的通告9

各部門(mén)、各廠(chǎng)：

　　一、事情經(jīng)過(guò)

　　20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠(chǎng)、z洗煤廠(chǎng)、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，z洗煤廠(chǎng)上報考勤表不客觀(guān)，廠(chǎng)長(cháng)z、主管z、統計員z、駐廠(chǎng)會(huì )計z漏打卡現象比較嚴重且沒(méi)有任何補卡記錄；z洗煤廠(chǎng)員工打卡管理比較混亂，廠(chǎng)長(cháng)z不做打卡，駐廠(chǎng)財務(wù)人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次；各營(yíng)銷(xiāo)中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過(guò)程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的.《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過(guò)規定時(shí)間。具體內容見(jiàn)企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　根據《考勤管理》第十九條"員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報部門(mén)經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫(xiě)《補卡說(shuō)明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0。25日/次進(jìn)行核算。"

　　根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定"違反或不能按照公司各類(lèi)規章制度以及文件要求開(kāi)展工作者，處罰50—500元/次。"

　　現對以上問(wèn)題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、z洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)與z洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)作為廠(chǎng)內第一責任人，沒(méi)能做好員工表率，對員工日�？记诠芾砣狈ΡO督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

　　2、z洗煤廠(chǎng)考勤員z對日�？记诠芾砉ぷ魅狈�客觀(guān)、公正，z洗煤廠(chǎng)考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

　　3、營(yíng)銷(xiāo)中心副總經(jīng)理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

　　4、z洗煤廠(chǎng)統計員xx在此次檢查過(guò)程中配合態(tài)度較差，給予通報批評。

　　望以上各處自此通報發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴肅考勤管理辦法，規范公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發(fā)出5日之內將罰款交至財務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

　　特此通知！

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的通告10

xx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分。

　　特此通知！

　　xx

　　xx年xx月xx日

罰款的通告11

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

罰款的'通告12

　　茲有我廠(chǎng)職工xxx，男，現年xx歲，是xx車(chē)間xx工種。

　　該自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)xx規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx罰款xx處分。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)辦

　　xx年xx月xx日

罰款的通告13

　　為了加強城市管理，美化城市環(huán)境，打造"宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜游"最精最美省會(huì )城市，樹(shù)立國際旅游島省會(huì )城市品牌形象，根據有關(guān)規定，決定在全市開(kāi)展環(huán)境綜合整治，加強對街道、廣場(chǎng)、公園等公共場(chǎng)所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發(fā)廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治，現將有關(guān)事項通告如下：

　　一、市"五大工程領(lǐng)導小組辦公室"負責組織領(lǐng)導全市不文明行為的整治工作，各區政府組織本轄區的整治工作。工商、稅務(wù)、旅游、公安、城管等執法部門(mén)在各自的職責范圍內予以處罰。

　　二、各區政府組織本轄區鎮(街道辦)、社區居委會(huì )等基層組織日常巡邏糾察，配合執法部門(mén)執法。

　　三、在街道、公共場(chǎng)所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物，或從樓房和各種車(chē)輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等，由城管執法部門(mén)責令立即清掃，情節嚴重的，依法并處50元罰款。

　　四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾，由城管執法部門(mén)責令改正，情節嚴重的，依法并處以5000元罰款。

　　五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的，由城管執法部門(mén)責令改正，情節嚴重的，依法處以污染面積按每平方米200元罰款。

　　六、將污水排放在道路上的，由城管執法部門(mén)責令改正，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

　　七、農貿市場(chǎng)、工業(yè)品市場(chǎng)和夜市經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的.垃圾當日沒(méi)有及時(shí)清運，或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的，由城管執法部門(mén)責令責任單位或者直接責任人清掃干凈，情節嚴重的，依法并處以500元罰款。

　　八、違反"門(mén)前衛生三包"責任制，未按規定搞好衛生責任區清掃保潔工作，由城管執法部門(mén)責令改正，情節嚴重的，依法并處以200元罰款。

　　九、不得在公共場(chǎng)所散發(fā)印刷品廣告。對散發(fā)、張貼印刷品廣告的個(gè)人，由城管執法部門(mén)沒(méi)收非法印刷品，依法并處以50元罰款。在道路上散發(fā)廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序，情節較重的，公安機關(guān)根據治安管理、道路交通管理等法律、法規的相關(guān)規定予以行政拘留。

　　十、散發(fā)的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣(mài)有價(jià)票證、憑證以及制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書(shū)刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息，違反治安管理相關(guān)規定的，由公安機關(guān)立案查處。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、行人通過(guò)路口或者橫過(guò)道路時(shí)不走人行橫道或者過(guò)街設施或者跨越道路隔離設施，或者違反交通信號或者不服從交通警察現場(chǎng)指揮通行的，由公安機關(guān)交通管理部門(mén)予以警告，情節嚴重的，依法并處以50元罰款。

　　十二、根據行政處罰法相關(guān)的規定，違法事實(shí)確鑿并有法定依據，對個(gè)人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰，可以當場(chǎng)作出行政處罰決定。當場(chǎng)作出行政處罰決定后，按《行政處罰法》第四十七條的規定，依法給予20元以下的罰款或者不當場(chǎng)收繳事后難以執行的，執法人員可以當場(chǎng)收繳罰款，并向當事人出具合法的罰款收據。

　　十三、任何單位和個(gè)人不得阻礙執法部門(mén)及其執法人員依法采取強制措施或其他執行公務(wù)的行為。有阻礙執法部門(mén)及其執法人員依法執行公務(wù)行為的，按有關(guān)規定處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

xxx

　　xxx年六月二十一日

【罰款的通告】相關(guān)文章：

罰款的通告11-05

工地罰款通告-通告02-27

質(zhì)量罰款通告04-02

抽煙罰款通告01-27

曠工罰款通告03-27

工廠(chǎng)罰款通告03-22

關(guān)于罰款通告06-16

出勤罰款通告08-02

企業(yè)罰款通告08-03

公司罰款通告10-29