工商管理就業(yè)方向
工商管理就業(yè)方向1
物流管理類(lèi)崗位
預在此類(lèi)行業(yè)發(fā)展的學(xué)子要好好主意。雖然20xx年受金融危機的影響，出口暫時(shí)受阻，但這個(gè)過(guò)渡期只有一到兩年。再加上近期國務(wù)院對基建的上千億投資，加大沿海港口建設，此類(lèi)人才受影響不是很大，當然，若你對此方面的專(zhuān)業(yè)知識不突出，求職還是會(huì )受阻的。記住，現在若有意愿在此崗位就業(yè)的，一定抓緊時(shí)間考此方面的有關(guān)證書(shū)
人力資源管理類(lèi)崗位
由于受到世界金融危機的影響，中國企業(yè)特別外資企業(yè)都會(huì )不同程度受到影響，更多企業(yè)會(huì )實(shí)施裁員來(lái)減輕企業(yè)的運營(yíng)負擔，因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學(xué)會(huì )依據法律來(lái)處理裁員是20xx年的工作的重中之重。 20xx年初企業(yè)仍然會(huì )出現大于10%以上員工離職，而HR在年初也是招聘的高峰期，企業(yè)大量離職，企業(yè)大量招聘都會(huì )成為HR的主要工作，因此一個(gè)優(yōu)秀的HR人士在企業(yè)中頗受歡迎。實(shí)際上HR們所用的管理工具也不多，而HR在企業(yè)取得成功的更加少之又少。HR唯一要做好的工作就是六大模塊，這樣就更加難體現出HR的價(jià)值所在。HR應成為企業(yè)的管理顧問(wèn)才是唯一出路。但此類(lèi)職位的前景仍然是好的，此類(lèi)職位不受性別限制，但部分小企業(yè)人事行政設為一個(gè)部分，只負責一些基礎的人事管理工作，因此招女生較多。此類(lèi)崗位若有相關(guān)資格證書(shū)，在求職道路上將更加受歡迎。鑒于目前的形勢，欲尋求此類(lèi)崗位的求職者，一定要綜合分析自己的特長(cháng)，企業(yè)的發(fā)展模式再決定去應聘否
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)，在任何一個(gè)企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在此崗位招聘的人數是比較多的，因為產(chǎn)品或服務(wù)要營(yíng)銷(xiāo)出去才能獲利，企業(yè)才能生存并發(fā)展。在以往，企業(yè)的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢，才畢業(yè)，精力旺盛，可塑性高，對報酬眼球不是很?chē)�，再加上企業(yè)對營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)實(shí)行彈性薪酬制度，你給企業(yè)獲利越多，你自己收入就越豐厚。一般在前三個(gè)月，少數為企業(yè)獲利少的員工就自動(dòng)離職了，剩下的就轉為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)骨干。這時(shí)企業(yè)繼續在社會(huì )招聘此崗位，為的`是優(yōu)勝劣汰。20xx年很多企業(yè)對此崗位都要求一定的工作經(jīng)驗，因為企業(yè)沒(méi)有更多的培訓預算，當然，注重長(cháng)遠發(fā)展的企業(yè)化除外。注重長(cháng)遠發(fā)展的企業(yè)，還是很歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。如果你有這方面的特長(cháng)，并且愿意在這方面發(fā)展的學(xué)子，可以關(guān)注一下此類(lèi)崗為。在嚴峻的形勢下，若找準市場(chǎng)入口，你的報酬一定不低
一般傳統管理類(lèi)崗位
一般傳統管理類(lèi)崗位，由于專(zhuān)業(yè)性不太強，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類(lèi)畢業(yè)生應聘一般傳統管理類(lèi)崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。業(yè)一般會(huì )安排管理專(zhuān)業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗。據20xx年底形勢，多數企業(yè)在裁員應對難關(guān)，招聘此類(lèi)人才的企業(yè)不多，若你沒(méi)有亮點(diǎn)，建議放棄此類(lèi)崗位
工商管理就業(yè)方向2
工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應用性很強的學(xué)科。它依據管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。所以說(shuō)，當考慮 工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些 的問(wèn)題時(shí)候，相信大家也會(huì )跟著(zhù)考慮工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景。
該專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生全面掌握企業(yè)戰略、人力資源管理、國際商務(wù)等方面的理論知識;注重戰略管理、人際溝通、推銷(xiāo)談判技巧等方面技能訓練。同時(shí)注重管理者的素質(zhì)和能力開(kāi)發(fā)，包括決策能力、公關(guān)能力、咨詢(xún)診斷能力、組織指揮能力、涉外經(jīng)營(yíng)能力等。
根據不同專(zhuān)業(yè)的培養方向的不同，工商管理各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，工商管理人才主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐�，F代商業(yè)社會(huì )經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。
(2)人力資源管理類(lèi)崗位
目前，國內大學(xué)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)，而工商管理的設置了一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。但是，今年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。
(3)傳統管理類(lèi)崗位
由于專(zhuān)業(yè)性不太強，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類(lèi)人才應聘一般傳統管理類(lèi)崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。
就業(yè)方向
1、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)，如銷(xiāo)售工程師、售后服務(wù)工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監。應該說(shuō)到正規的公司從事銷(xiāo)售工作能夠對銷(xiāo)售體系有系統的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關(guān)系及市場(chǎng)渠道的拓展，能夠為將來(lái)的個(gè)人創(chuàng )業(yè)提供絕佳的機會(huì )。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實(shí)際工作中;
2、行政管理類(lèi)，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營(yíng)方案的策劃及推進(jìn)，運行方案實(shí)施情況的監控、評價(jià)及持續改進(jìn)。此類(lèi)崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個(gè)人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的.要求;最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營(yíng)運等方面的知識;
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個(gè)人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個(gè)人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開(kāi)公司就無(wú)所謂了，富二代如果想實(shí)踐可以考慮一下的;
4、人力資源管理。如招聘專(zhuān)員、績(jì)效專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員等，該崗位在國內來(lái)說(shuō)頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來(lái)說(shuō)人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;
5、質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應商質(zhì)量工程師、認證工程師等，一般來(lái)說(shuō)從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統計分析學(xué)、供應商管理等;
6、技術(shù)管理。主要工作內容就是輔助產(chǎn)品及過(guò)程開(kāi)發(fā)，但總體說(shuō)來(lái)因為屬于輔助類(lèi)，在一般的公司受重視程度不夠;
7、項目管理。項目管理的發(fā)展前景在國內來(lái)說(shuō)應該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務(wù)規劃、人事管理、溝通管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的證書(shū)是PMP;
8、精益管理。該崗位主要來(lái)源于豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個(gè)人感覺(jué)精華沒(méi)學(xué)到、主要還是在形式上;
9、管理咨詢(xún)類(lèi)。主要是在管理咨詢(xún)公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學(xué)的同志可以考慮下，能夠迅速的成長(cháng)起來(lái);
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。
工商管理就業(yè)方向3
工商管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生適應國家和地方各級經(jīng)濟管理部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)、大中型工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、涉外公司經(jīng)營(yíng)管理、金融、商貿企業(yè)等領(lǐng)域的工作。下面來(lái)看看看專(zhuān)科工商管理的就業(yè)方向吧!
工商管理專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生全面掌握企業(yè)戰略、人力資源管理、國際商務(wù)等方面的理論知識;注重戰略管理、人際溝通、推銷(xiāo)談判技巧等方面技能訓練。同時(shí)注重管理者的素質(zhì)和能力開(kāi)發(fā)，包括決策能力、公關(guān)能力、咨詢(xún)診斷能力、組織指揮能力、涉外經(jīng)營(yíng)能力等。
1、工商管理專(zhuān)業(yè)主要課程
管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰略管理。
2、工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后具備的能力
培養目標
本專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。
培養要求
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。
3、工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景
隨著(zhù)管理教學(xué)的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數達3800萬(wàn)人，其中包括了國家機關(guān)的公務(wù)員600萬(wàn)人，在未來(lái)20年內，即20xx年前，我國將繼續持管理人員數量大國的地位，中國所需各類(lèi)管理人員1000-1300萬(wàn)人，是中國就業(yè)人數較多的行業(yè)和熱門(mén)職業(yè)。從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機構中從事管理工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的'年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬(wàn)-2萬(wàn)元;經(jīng)濟領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬(wàn)-10萬(wàn)元。有的在外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬(wàn)元。到21世紀，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長(cháng)幅度最快的職業(yè)之一。
4、工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生主要到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作�？稍阢y行、金融證券公司等各類(lèi)金融機構、國家和省市各級行業(yè)管理部門(mén)、經(jīng)濟綜合管理部門(mén)、外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)、咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè)、會(huì )計師事務(wù)所、大中型民營(yíng)工商企業(yè)工作，或大學(xué)教師，進(jìn)修博士，出國留學(xué)。
工商管理就業(yè)方向4
工商管理學(xué)碩士就業(yè)前景
一是帶著(zhù)問(wèn)題以求知的心態(tài)去讀MBA的人。這些人從未系統學(xué)過(guò)管理學(xué)知識，他們大都是憑借自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識獲得了企業(yè)管理崗位的職位，并且在實(shí)踐中取得了一定的成效，同時(shí)，這些企業(yè)管理人員在實(shí)際的管理工作中也遇到了許多問(wèn)題，遇到了許多憑經(jīng)驗無(wú)法解決的問(wèn)題，他們感到有必要去學(xué)習，去充電，以便更好地解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
二是一些在工作中不太順利的年輕人，為了給自己一個(gè)新的起點(diǎn)，給自己一個(gè)新的希望，他們也選擇了MBA。他們對MBA的期望值往往高于其他人。這群人期望以MBA作為一個(gè)跳板，實(shí)現自己的人生理想。
三是一些學(xué)歷不太高，工作待遇不理想的人，當他們從各種媒體上看到MBA的有關(guān)資料時(shí)，認為MBA是一個(gè)通向黃金殿堂的'黃金大道，于是他們也義無(wú)反顧地選擇了MBA。
四是看中了MBA這個(gè)龐大的同學(xué)群體的人，他們并不需要再學(xué)習什么，他們既有了現代的管理知識，又有了管理的實(shí)踐經(jīng)驗，他們認為學(xué)MBA最重要的是在名校結識一批未來(lái)的管理精英，結一張碩大的關(guān)系網(wǎng)，作為自己未來(lái)的資源庫，使得自己能在商場(chǎng)上左右逢源，立于不敗之地。
工商管理學(xué)碩士學(xué)位特點(diǎn)
MBA學(xué)位是一種注重復合型、綜合型人才培養的學(xué)位，是能力培養重于知識傳授的學(xué)位。它教授的是面對實(shí)戰的“管理”，而不是注重研究的“管理學(xué)”，技巧和思維的培養重于理論分析能力。它要求其畢業(yè)生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力等)。
其課程內容涉及管理類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融、財務(wù)、法律等等，能力訓練不光講究組織、領(lǐng)導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問(wèn)題的能力等等。
MBA是一個(gè)具有工作經(jīng)驗以后的學(xué)位，現實(shí)中，它被很多人看成已有3年職業(yè)經(jīng)驗之后的一個(gè)事業(yè)加速器或轉換手段，即升職和跳槽的手段。而MBA的學(xué)習在很大程度上也會(huì )對這個(gè)產(chǎn)生很好的幫助作用。
MBA作為一種專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，與一般碩士研究生有所不同。首先是培養目標不同：MBA是培養能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門(mén)高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復合型和應用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養具有扎實(shí)理論基礎和較強的科研和教學(xué)能力的高層次科研型和教學(xué)型人才;其次是培養對象不同，MBA的招生對象一般為大學(xué)本科畢業(yè)、具有三年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗的國家機關(guān)事業(yè)單位干部和工商企業(yè)管理人員及技術(shù)人員，而其他碩士研究生可以招收應屆畢業(yè)生，也可以招收在職人員;第三是培養方式不同，MBA教育從本質(zhì)上講是一種職業(yè)訓練，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過(guò)商業(yè)案例分析、實(shí)戰觀(guān)摩、分析與決策技能訓練等培養學(xué)生的實(shí)際操作技能，使學(xué)生接受知識與技能、個(gè)性與心理、目標與愿望等方面的挑戰，更具有職業(yè)競爭的實(shí)力，而其他研究生則側重于理論學(xué)習、學(xué)術(shù)研究。
盡管MBA與其他研究生在上述方面存在區別，但目前在招生錄取和在校的教學(xué)管理方面卻是基本相同的：都必須參加全國統一的招生考試，按國家劃定的錄取線(xiàn)統一錄取;在取得學(xué)籍后按正規研究生標準進(jìn)行教學(xué)管理;做學(xué)位論文并通過(guò)論文答辯后取得學(xué)位，這就更加顯示了MBA的重要性。
工商管理就業(yè)方向5
業(yè)務(wù)培養要求：
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本能力;
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規以及國際企業(yè)管理的慣例與規則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
主干課程：
主干學(xué)科：經(jīng)濟學(xué)、工商管理
主要課程：管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰略管理。
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節：包括課程實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習，一般安排10--12周。
修業(yè)年限：四年
授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
相近專(zhuān)業(yè)：工商管理 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 會(huì )計學(xué) 財務(wù)管理 人力資源管理 旅游管理 商品學(xué) 審計學(xué) 電子商務(wù) 物流管理 國際商務(wù) 導游 會(huì )計電算化 汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
根據不同專(zhuān)業(yè)的培養方向的不同，工商管理各個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：
(一)一般傳統管理類(lèi)崗位
由于專(zhuān)業(yè)性不太強，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類(lèi)畢業(yè)生應聘一般傳統管理類(lèi)崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。
企業(yè)一般會(huì )安排管理專(zhuān)業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應的薪酬標準也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開(kāi)出的薪酬標準也不會(huì )超過(guò)3000元。這樣的現實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。
管理是一門(mén)“人”學(xué)問(wèn)，只有與實(shí)踐相結合才能發(fā)揮其應有的作用。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議準畢業(yè)生們要做好轉變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無(wú)成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，準畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀(guān)全面的了解企業(yè)的組織架構、運營(yíng)模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )為未來(lái)做好充分的準備。這一切，對于一個(gè)年輕管理者的成長(cháng)來(lái)說(shuō)是非常有利的，能越快融入社會(huì )適應工作的人就越有希望獲得成功。
(二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐�，F代商業(yè)社會(huì )經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專(zhuān)門(mén)商品知識的營(yíng)銷(xiāo)人員。
相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。行業(yè)競爭加劇對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能要求越來(lái)越高。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們不妨根據自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷(xiāo)案例等，有目的地培養個(gè)人的心理承受能力，人際溝通能力。
(三)人力資源管理類(lèi)崗位
目前，國內大學(xué)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)，而工商管理的設置了一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。但是，今年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。
人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發(fā)達地區，規模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬(wàn)至2萬(wàn)上浮動(dòng)。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長(cháng)為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。
當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的'人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧。工作滿(mǎn)一年的新人則可以考慮考取國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書(shū)，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
(四)物流管理類(lèi)崗位
物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤源”之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類(lèi)緊缺人才之一，市場(chǎng)需求量超過(guò)600萬(wàn)。物流管理又分為企業(yè)內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類(lèi)。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬(wàn)之間。
物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專(zhuān)業(yè)知識，對外語(yǔ)的要求也比較高。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議學(xué)有余力的準畢業(yè)還可以適當的參加一下全國報關(guān)員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規劃意識
此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢(xún)、戰略規劃管理咨詢(xún)師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
總體來(lái)說(shuō)，工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科分類(lèi)多，適用面廣，對口行業(yè)比較多，在未來(lái)五年內，畢業(yè)生就業(yè)形勢依然會(huì )保持比較好的態(tài)勢。
工商管理就業(yè)方向6
工商管理專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。根據中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名工商管理專(zhuān)業(yè)人才，目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，遠遠達不到行業(yè)需求。趙主任稱(chēng)，近年來(lái)北京國際經(jīng)貿學(xué)院報名學(xué)習工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生占了很大比例。參加成人高考的考生學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)能從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、國際商務(wù)、人力資源和國際物流等工作，就業(yè)面十分廣泛，待遇也處于各行業(yè)較高地位。
1、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)，如銷(xiāo)售工程師、售后服務(wù)工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監。應該說(shuō)到正規的公司從事銷(xiāo)售工作能夠對銷(xiāo)售體系有系統的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關(guān)系及市場(chǎng)渠道的拓展，能夠為將來(lái)的個(gè)人創(chuàng )業(yè)提供絕佳的機會(huì )。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實(shí)際工作中;
2、行政管理類(lèi)，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營(yíng)方案的策劃及推進(jìn)，運行方案實(shí)施情況的監控、評價(jià)及持續改進(jìn)。此類(lèi)崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的'環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度工商管理就業(yè)方向有哪些？工商管理就業(yè)方向有哪些？。從事該崗位主要對個(gè)人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營(yíng)運等方面的知識;
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個(gè)人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個(gè)人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開(kāi)公司就無(wú)所謂了，富二代如果想實(shí)踐可以考慮一下的;
4、人力資源管理。如招聘專(zhuān)員、績(jì)效專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員等，該崗位在國內來(lái)說(shuō)頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來(lái)說(shuō)人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;
5、如質(zhì)量體系工程師、供應商質(zhì)量工程師、認證工程師等，一般來(lái)說(shuō)從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統計分析學(xué)、供應商管理等;
6、技術(shù)管理。主要工作內容就是輔助產(chǎn)品及過(guò)程開(kāi)發(fā)，但總體說(shuō)來(lái)因為屬于輔助類(lèi)，在一般的公司受重視程度不夠;
7、項目管理
項目管理的發(fā)展前景在國內來(lái)說(shuō)應該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務(wù)規劃、人事管理、溝通管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的證書(shū)是PMP;
8、精益管理。該崗位主要來(lái)源于豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個(gè)人感覺(jué)精華沒(méi)學(xué)到、主要還是在形式上;
9、管理咨詢(xún)類(lèi)工商管理就業(yè)方向有哪些？職業(yè)規劃。主要是在管理咨詢(xún)公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學(xué)的同志可以考慮下，能夠迅速的成長(cháng)起來(lái);
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。
專(zhuān)業(yè)介紹
專(zhuān)業(yè)課程
主要課程
主干學(xué)科：經(jīng)濟學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰略管理。
主干學(xué)科
經(jīng)濟學(xué)、工商管理
專(zhuān)業(yè)概況
修業(yè)年限
四年
授予學(xué)位
管理學(xué)學(xué)士
培養目標
本專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。
培養要求
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。
工商管理就業(yè)方向7
專(zhuān)業(yè)概述
工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應用性很強的學(xué)科。它依據管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專(zhuān)業(yè)有人力資源管理，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，旅游管理，會(huì )計專(zhuān)業(yè)等。
就業(yè)前景與方向
1.就業(yè)方向
一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門(mén)或行業(yè)管理部門(mén)；二是以大中型工商企業(yè)為主的內資企業(yè)；
三是外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企 業(yè)，以及國際著(zhù)名的會(huì )計師事務(wù)所和其他類(lèi)型的咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè)；
四是銀行、證券公司等各類(lèi)金融機構；
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習。
2.就業(yè)行業(yè)或部門(mén)的百分率
國有企業(yè) 30.92%錄取研究生 7.77%出國 0.62%民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)
12.10%其它 2.66%中小學(xué)及其它教學(xué)單位 0.95%部隊 0.62% 其他事業(yè)單位 2.73%高等學(xué)校 1.83%機關(guān) 3.54%醫療衛生單位 0.07% 科研設計單位 2.36%金融單位 4.59%
下面在詳細介紹工商管理類(lèi)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的情況
學(xué)科門(mén)類(lèi)
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)：人力資源管理
就業(yè)情況：隨著(zhù)企業(yè)以人為本的意識增強，注重內部企業(yè)文化建設意識的增強，人力資源管理近年開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬(wàn)元。
點(diǎn)評：從目前的競爭熱度來(lái)看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專(zhuān)業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A測，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)：財務(wù)管理
人才需要：財務(wù)管理對于整個(gè)企業(yè)而言，就相當與鏈條對與自行車(chē)，一旦鏈條失靈，整個(gè)自行車(chē)也就無(wú)法行動(dòng)了�，F代財務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼備管理，經(jīng)濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。
就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財務(wù)，金融管理及教學(xué)，科研方面的工作。
(三）專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
就業(yè)方向：關(guān)于該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷(xiāo)售部
門(mén)的業(yè)務(wù)員或主管崗位；畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的'促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員等崗位；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的市場(chǎng)調查、信息統計、售后服務(wù)等崗位；企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)預測人員；各類(lèi)咨詢(xún)公司的相關(guān)崗位。
就業(yè)率：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)是需求較大的專(zhuān)業(yè)，各類(lèi)企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)近幾年就業(yè)率：20xx年97% 20xx年 96.504年97.8%。
點(diǎn)評：我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。人們對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀(guān)念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著(zhù)我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買(mǎi)商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷(xiāo)手段就是聘用房產(chǎn)推銷(xiāo)員
壓力：因為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的特殊性，做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，專(zhuān)業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報，形成了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)：會(huì )計專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹：會(huì )計專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向學(xué)生提供通過(guò)金融會(huì )計(或稅務(wù)管理會(huì )計)考試所必需的技術(shù)技能而設計的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運用這些技能的能力。會(huì )計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì )計員可能會(huì )涉足設計財會(huì )系統，對開(kāi)支匯報及其他金融預算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類(lèi)瑣事的準備。會(huì )計職位上常會(huì )孕育出運營(yíng)的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進(jìn)的極好機會(huì )。會(huì )計專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向學(xué)生提供通過(guò)金融會(huì )計(或稅務(wù)管理會(huì )計)考試所必需的技術(shù)技能而設計的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運用這些技能的能力。會(huì )計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì )計員可能會(huì )涉足設計財會(huì )系統，對開(kāi)支匯報及其他金融預算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類(lèi)瑣事的準備。會(huì )計職位上常會(huì )孕育出運營(yíng)的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進(jìn)的極好機會(huì )。
典型的工作：
�。O計收集金融及相關(guān)信息的系統
�。e累和摘要信息
�。治龊驮忈寯祿�
�。鞒纸鹑跈z查
�。鹑谛畔⒌木幾牒托ｉ�
�。硕惣捌湮募䴗蕚�
�。O計更好的監管和決策報告系統
畢業(yè)生應具備的能力
1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；
2．掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本能力；
4．熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規以及國際企業(yè)
管理的慣例與規則；
5．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
我的對策
1． 努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)也要積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)拓視野，鍛煉自我。
2． 不僅要掌握專(zhuān)業(yè)知識利用課余時(shí)間，多讀課外書(shū)，多了解專(zhuān)業(yè)以外的知識。
3． 發(fā)現職業(yè)興趣，專(zhuān)業(yè)知識學(xué)起來(lái)也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態(tài)來(lái)學(xué)好專(zhuān)業(yè)。
4．調查表明就業(yè)率相對來(lái)說(shuō)還可以，但我們畢竟沒(méi)有到社會(huì )當中實(shí)過(guò)，要成為精英當中的精英，我們要搞好人際關(guān)系，還有提高口才。
5． 提高綜合素質(zhì)，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識以前要學(xué)好怎樣做人，做好人事作好事情的充分條件。
結語(yǔ)
不管現在社會(huì )的形式怎么樣，既然選擇了，就要學(xué)好，就業(yè)形勢好也罷，壞也罷，只要在大學(xué)這四年的時(shí)間你真正努力了，各個(gè)方面真的進(jìn)步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時(shí)掌握就業(yè)的前景，審視自己哪一點(diǎn)不足，發(fā)揮好自己的長(cháng)處，處理好人際關(guān)系，真誠的對待人和事，就ok了。相信自己一定會(huì )找到一個(gè)立足之處。
工商管理就業(yè)方向8
說(shuō)到工商管理專(zhuān)業(yè)，其實(shí)現在該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情況也是比較好的，有不少人都想要自考工商管理專(zhuān)業(yè)，但是對于自考工商管理專(zhuān)業(yè)的'就業(yè)方向了解得并不怎么多，那么自考工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有哪些?
很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自于基礎鍛煉經(jīng)驗。報讀此專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后可從事工作很廣泛，課從事多方面工作。工作不受專(zhuān)業(yè)的影響，從長(cháng)遠來(lái)看，對于我們的發(fā)展非常有幫助�？傮w來(lái)看，工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向有分為：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、一般傳統管理類(lèi)崗位、物流管理類(lèi)崗位、人力資源管理崗位等，本專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在綜合經(jīng)濟管理部門(mén)、政策研究部門(mén)、金融(銀行、證券、保險)機構和中外工商企業(yè)、各類(lèi)中介服務(wù)組織中從事經(jīng)濟管理分析、預測、規劃和管理工作，畢業(yè)后學(xué)生可在以下企業(yè)任職：
1. 國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門(mén)或行政管理部門(mén);
2. 大中型工商企業(yè)為主的內資企業(yè);
3. 外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)，以及國際著(zhù)名的會(huì )計事務(wù)所和其他類(lèi)型的咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè);
4. 銀行、證券公司等各類(lèi)金融企業(yè);
推薦工商管理專(zhuān)業(yè)院校：太原理工大學(xué)、四川理工大學(xué)、山東大學(xué)
工商管理就業(yè)方向9
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工商企業(yè)管理是一門(mén)應用十分廣泛的專(zhuān)業(yè)，它的目標是培養能夠掌握工商管理前沿理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)用技能，通過(guò)運用現代企業(yè)管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和有效管理，為學(xué)生今后進(jìn)一步攻讀工商管理類(lèi)研究生(MBA)奠定了堅實(shí)的基礎。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)對專(zhuān)業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。營(yíng)銷(xiāo)師、會(huì )計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為未來(lái)企業(yè)人才競爭的焦點(diǎn)。工商管理專(zhuān)業(yè)包括經(jīng)濟類(lèi)學(xué)科與管理類(lèi)學(xué)科，是近幾年比較熱門(mén)的學(xué)科。
人才需求
在現代企業(yè)中，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的作用，超過(guò)了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。為什么是這樣呢?根據發(fā)達國家的經(jīng)驗，當經(jīng)濟持續發(fā)展時(shí)，社會(huì )對復合型工商管理人才的需求量將越來(lái)越大。由于加入WTO，企業(yè)對工商管理人才的需求將越來(lái)越大。在21世紀的知識經(jīng)濟時(shí)代，中國所需各類(lèi)管理人才將達1000-1300萬(wàn)人。據統計，全國國有企業(yè)應該培訓的現職和后備管理人員有80萬(wàn)人，非國有企業(yè)急需工商類(lèi)管理人才約80多萬(wàn)人，政府及其他行業(yè)需工商管理類(lèi)人才約50萬(wàn)人，合計大約需工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才為200萬(wàn)左右。根據教育部規劃司統計信息處的資料，普通高等學(xué)校合計有管理類(lèi)學(xué)生約102萬(wàn)人，而工商管理類(lèi)學(xué)生只有5萬(wàn)人左右，所占比重與需求嚴重失調。我國開(kāi)設工商管理專(zhuān)業(yè)教育起步較晚，每年培養的工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生才1萬(wàn)人左右，遠遠滿(mǎn)足不了社會(huì )的需求(據統計，我國每年工商管理人才需求達到9.5萬(wàn)人，其中國有企業(yè)需求4萬(wàn)人，非國有企業(yè)3萬(wàn)人，政府及其它機構需求2.5萬(wàn)人)。因此，中國未來(lái)20年內，存在工商管理人才的巨大缺口。
專(zhuān)業(yè)前景
工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養貼近企業(yè)實(shí)際。從98年到20xx年連續5年在全國專(zhuān)業(yè)人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬(wàn)。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達90%以上�，F實(shí)需求量大，潛在需求量更大。本專(zhuān)業(yè)在我國從引進(jìn)到現在不過(guò)15年的.歷史。在經(jīng)歷了我國多次經(jīng)營(yíng)主體的體制改革的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷壯大。目前本專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生全國大約為50到100萬(wàn),每年約培養出40萬(wàn)(專(zhuān)科生)。入世后，隨著(zhù)企業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的持續優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數增加。同時(shí)對各種人才的現實(shí)與潛在需求也在裂變。
就業(yè)方向
一、企業(yè)管理：各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會(huì )計事務(wù)所等中介機構，已經(jīng)征服經(jīng)濟管理部門(mén)。從事管理已經(jīng)教學(xué)、科研方面的工作。
二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學(xué)，或者是實(shí)際操作與管理性工作。
三、會(huì )計小額：主要導企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事會(huì )計事務(wù)以及教學(xué)、科研方面的工作。
四、財務(wù)管理：在高等院校和科研機構從事學(xué)術(shù)研究，在工商企業(yè)、金融機構、征服與事業(yè)單位、中介機構從事財務(wù)管理、咨詢(xún)服務(wù)及其他相關(guān)經(jīng)濟管理工作。
五、人力資源管理：到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。
工商管理就業(yè)方向10
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析
人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來(lái)。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個(gè)，就是勞動(dòng)，再勞動(dòng)�！郀柣�
工商管理專(zhuān)業(yè)是研究贏(yíng)利性組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的學(xué)科。作為管理學(xué)的重要分支，工商管理是一門(mén)應用性很強的學(xué)科。它依據管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，下設的二級專(zhuān)業(yè)各具特色，主要包括工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理等。
作為一名工商管理的畢業(yè)生應做到一下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問(wèn)題的基本能力；
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規以及國際企業(yè)管理的慣例與規則；
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。畢業(yè)生就業(yè)率：77.02%。
就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。就業(yè)分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。
畢業(yè)生就業(yè)分布統計：
01.國有企業(yè)30.92%
02.錄取研究生7.77%
03.出國0.62%
04.民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)12.10%
05.其它2.66%
06.三資企業(yè)6.26%
07.中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%
08.部隊0.62%
09.其他事業(yè)單位2.73%
10.高等學(xué)校1.83%
11.機關(guān)3.54%
12.醫療衛生單位0.07%
13.科研設計單位2.36%
14.金融單位4.59%
全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準備拓展中國市場(chǎng)，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰。他們彌
補缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。
大致說(shuō)來(lái)，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：
1.傳統管理類(lèi)崗位
職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營(yíng)企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應屆畢業(yè)生開(kāi)出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務(wù)所達到了6000元/月。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
職業(yè)前景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。
薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬(wàn)-20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛入行時(shí)，因為業(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì )提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jì)獎勵。
3.人力資源管理類(lèi)崗位
職業(yè)前景：近年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的'準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬(wàn)至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬(wàn)元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元/月。
4.物流管理類(lèi)崗位
職業(yè)前景：物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤源”之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
薪資水平：這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬(wàn)之間。
此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢(xún)、戰略規劃管理咨詢(xún)師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
篇三：工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢和自身優(yōu)勢
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢和自身優(yōu)勢
工商管理專(zhuān)業(yè)一門(mén)基礎寬的學(xué)科，范圍比較廣。因此，相對于嚴峻的就業(yè)形勢，工商管理的就業(yè)方向的選擇性卻很大，專(zhuān)家預測，未來(lái)五年工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是會(huì )被看好的。 工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)環(huán)境
回顧管理歷史，我們看到了管理科學(xué)在我國的發(fā)展方興未艾。隨著(zhù)第三產(chǎn)業(yè)的興起，社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會(huì )對各類(lèi)管理人才的需求越來(lái)越大。例如人力資源管理、電子商務(wù)、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科學(xué)做基礎。同時(shí)也呼喚職業(yè)經(jīng)理人來(lái)管理，人力資源師、物流管理師、營(yíng)銷(xiāo)師、酒店經(jīng)理等無(wú)不與商務(wù)管理密切相關(guān)。作為高職高專(zhuān)商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，其目的是重點(diǎn)培養適應我國工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門(mén)需要的中層次務(wù)實(shí)型綜合管理人才，工商管理涵蓋面廣，系統龐雜，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的計劃、組織、領(lǐng)導和控制，以及涉及人員、資金和財務(wù)的管理。商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)屬于管理學(xué)門(mén)類(lèi)工商管理學(xué)學(xué)科，是應用性很強的`專(zhuān)業(yè)。工商管理學(xué)學(xué)科的理論基礎是經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)，知識構成跨越自然科學(xué)、人文科學(xué)的不同領(lǐng)域，研究對象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟運作中的財務(wù)管理、資金籌措、投資分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和資源配置等各個(gè)方面。注重實(shí)用方法技能的培養與訓練是本專(zhuān)業(yè)的鮮明特點(diǎn)。 工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
因為加入WTO和申奧成功將直接帶動(dòng)我國外經(jīng)貿的大發(fā)展，所以，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才社會(huì )需求大增將指日可待。在現代企業(yè)中，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過(guò)了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來(lái)越多的轉換企業(yè)產(chǎn)權、機制以及企業(yè)法人實(shí)行招標制、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據我國近三年的統計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個(gè)職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員
的價(jià)值越來(lái)越看漲。所以，盡管管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候可能做的并不是管理的工作，但是過(guò)幾年之后，有管理專(zhuān)業(yè)背景的人將會(huì )成為搶手貨。全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準備拓展中國市場(chǎng)，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑
戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識。從就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，根據職業(yè)顧問(wèn)公司相關(guān)調查數據顯示，工商管理各個(gè)專(zhuān)業(yè)盡管設置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢上分析，未來(lái)五年內各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢依然看好。
工商管理就業(yè)方向11
1、專(zhuān)業(yè)介紹
工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科分類(lèi)多、戰略規劃管理咨詢(xún)師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇，由于專(zhuān)業(yè)限制、文化。 總體來(lái)說(shuō)，適用面廣，留給外國留學(xué)生的空位相對較少、體育交流活動(dòng)的策劃項目管理師，對口行業(yè)比較多。 與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考。另一方面，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢(xún)，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻一)一般傳統管理類(lèi)崗位 (二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位(三)人力資源管理類(lèi)崗位 (四)物流管理類(lèi)崗位 此外，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，在未來(lái)五年內，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高，這也是畢業(yè)。能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)。：人力資源管理、法律、經(jīng)濟。，如、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等等、科研方面工作的工商管理學(xué)科。
2、就業(yè)前景
(1)工商管理專(zhuān)業(yè)
非師范本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養特色：擁有一支以中青年教師為骨干的優(yōu)秀師資團隊，具有博士學(xué)位的教師達50%。按照既熟悉管理理論又重視管理實(shí)踐的培養目標形成了辦學(xué)的基本特色，從學(xué)生就業(yè)視角精心修訂了專(zhuān)業(yè)培養計劃。課程設置基本覆蓋創(chuàng )業(yè)所需的全部專(zhuān)業(yè)課程，在校期間支持考取會(huì )計上崗、教師資格、人力資源管理師、項目管理師等證書(shū)。
就業(yè)前景：白領(lǐng)的基石，創(chuàng )業(yè)的搖籃
畢業(yè)生需求與日俱增，就業(yè)率業(yè)間名列前茅。畢業(yè)生80%進(jìn)入基層管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、物流管理類(lèi)等就業(yè)崗位。20%的畢業(yè)生讀研、創(chuàng )業(yè)、成為事業(yè)單位正式工和公務(wù)員。
(2)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)
非師范本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，省重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)
培養特色：本專(zhuān)業(yè)已基本形成以學(xué)校教學(xué)為第一課堂，以實(shí)習基地實(shí)踐為第二課堂的“雙課堂”培養特色。在學(xué)期間可考取會(huì )計電算化證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、注冊會(huì )計師、理財規劃師、人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)等。
就業(yè)前景分析：適應面廣，就業(yè)前景廣闊
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐漸實(shí)現從粗放式向精細式轉變，財務(wù)管理正在成為企業(yè)管理的核心，各類(lèi)企事業(yè)單位對財務(wù)管理人員的需求日益加大。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生充分就業(yè)。浙江省民營(yíng)經(jīng)濟十分活躍，畢業(yè)生可在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位、會(huì )計師事務(wù)所等部門(mén)從事會(huì )計、財務(wù)、金融管理等方面的工作，此外，省內高職學(xué)校對財務(wù)管理教師也有一定需求。
(3)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐�，F代商業(yè)社會(huì )經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。
發(fā)展中的中國 更需要有專(zhuān)門(mén)商品知識的營(yíng)銷(xiāo)人員。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。行業(yè)競爭加劇對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能要求越來(lái)越高。
建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們不妨根據自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷(xiāo)案例等，有目的地培養個(gè) 人的心理承受能力，人際溝通能力。
(4)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)
非師范本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養特色：該專(zhuān)業(yè)已基本形成課堂教學(xué)、實(shí)驗室模擬和基地實(shí)習“三位一體”的培養特色，建有專(zhuān)門(mén)的實(shí)驗室——電子商務(wù)實(shí)驗分室。專(zhuān)業(yè)課程設置體現學(xué)科性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性。在學(xué)期間可考取電子商務(wù)師、電子商務(wù)工程師資格證書(shū)、報檢員資格證書(shū)等。
就業(yè)前景分析：未來(lái)10年電子商務(wù)人才缺口200多萬(wàn)
信息社會(huì )網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，電子商務(wù)的`出現為企業(yè)提供了強大的技術(shù)支持，為中小企業(yè)的跨越式發(fā)展提供了契機。社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展對電子商務(wù)人才的需求日益迫切、不斷擴大。專(zhuān)家預計，未來(lái)十年我國電子商務(wù)人才缺口達200多萬(wàn)。畢業(yè)生可在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事現代電子商務(wù)運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )管理、國際貿易、物流管理等方面的工作，也可以在網(wǎng)上開(kāi)店實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
(5)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
非師范本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養特色：本專(zhuān)業(yè)依據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人員和營(yíng)銷(xiāo)策劃人員嚴重匱乏的現實(shí)而設立，采用“通才教育”和“專(zhuān)才教育”相結合的培養模式，課程設置體現專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性和應用性，開(kāi)設專(zhuān)業(yè)基礎課、專(zhuān)業(yè)必修課和專(zhuān)業(yè)選修課。
就業(yè)前景分析：營(yíng)銷(xiāo)管理和營(yíng)銷(xiāo)策劃人才嚴重匱乏
本專(zhuān)業(yè)人才培養的目標是今后十年企業(yè)最缺乏的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理人才和營(yíng)銷(xiāo)策劃人才，就業(yè)前景廣闊，每年畢業(yè)生供不應求。學(xué)生畢業(yè)后，既可以在企事業(yè)單位和政府部門(mén)從事?tīng)I銷(xiāo)管理和策劃工作，也可以從事國際貿易工作，更主要的是可以自己創(chuàng )業(yè)。
(6)會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)
非師范本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)制四年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
培養特色：該專(zhuān)業(yè)師資力量雄厚，已形成“立足課堂，走向實(shí)務(wù)”的培養特色。在學(xué)期間可考取會(huì )計電算化證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、注冊會(huì )計師、人力資源管理職業(yè)資格證書(shū)等。
就業(yè)前景分析：會(huì )計人才需求較大，就業(yè)面較寬
會(huì )計學(xué)是經(jīng)濟管理學(xué)科的重要組成部分，會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作地核心內容。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)會(huì )計人才需求與日俱增。面對激烈的國際市場(chǎng)競爭環(huán)境，優(yōu)秀的財務(wù)會(huì )計人才將在企業(yè)管理中發(fā)揮舉足輕重的作用。浙江省民營(yíng)經(jīng)濟十分活躍，對會(huì )計人才的需求較大，畢業(yè)生可在各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機構、團隊、部隊、中介機構從事財會(huì )工作、審計實(shí)務(wù)工作、咨詢(xún)服務(wù)工作，也可從事相關(guān)的科學(xué)研究和教學(xué)工作。
工商管理就業(yè)方向12
工商管理就業(yè)方向是什么？
1、做公務(wù)員或者高校教師。做公務(wù)員的話(huà)就相當于有個(gè)鐵飯碗，旱澇保收，但入門(mén)比較難。想做高校教師的話(huà)需要學(xué)歷比較高，一般都要碩士以上學(xué)歷。
2、做一般傳統管理類(lèi)崗位。比如經(jīng)理。工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以到酒店或其他企業(yè)單位做管理工作。
3、做物流管理工作�，F在物流發(fā)展比較快，特別是電子商務(wù)發(fā)展帶動(dòng)物流發(fā)展。
4、做人力資源管理。 人力資源管理簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是招聘，調用培訓公司人員。
5、做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)。做這類(lèi)工作需要交際能力比較強，并且要能吃苦耐勞。但這個(gè)行業(yè)入門(mén)比較低，并且需求量大。
工商管理培養要求：
該專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；
2．掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本能力；
4．熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規以及國際企業(yè)管理的'慣例與規則；
5．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
工商管理就業(yè)方向13
工商管理專(zhuān)科就業(yè)方向：
1、人力資源管理類(lèi)崗位
近年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源專(zhuān)員人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2、物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個(gè)利潤源"之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
3、傳統管理類(lèi)崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向應該注意的3大問(wèn)題：
一、工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向培養目標
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)是一門(mén)應用十分廣泛的專(zhuān)業(yè)，它的目標是培養能夠掌握工商管理前沿理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)用技能，通過(guò)運用現代企業(yè)管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和有效管理，為學(xué)生今后進(jìn)一步攻讀工商管理類(lèi)研究生(MBA)奠定了堅實(shí)的'基礎。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)對專(zhuān)業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。營(yíng)銷(xiāo)師、會(huì )計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為未來(lái)企業(yè)人才競爭的焦點(diǎn)。工商管理專(zhuān)業(yè)包括經(jīng)濟類(lèi)學(xué)科與管理類(lèi)學(xué)科，是近幾年比較熱門(mén)的學(xué)科。
二、工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向前景
工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養貼近企業(yè)實(shí)際。從98年到20xx年連續5年在全國專(zhuān)業(yè)人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬(wàn)。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達90%以上�，F實(shí)需求量大，潛在需求量更大。本專(zhuān)業(yè)在我國從引進(jìn)到現在不過(guò)15年的歷史。在經(jīng)歷了我國多次經(jīng)營(yíng)主體的體制改革的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷壯大。目前本專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生全國大約為50到100萬(wàn),每年約培養出40萬(wàn)(專(zhuān)科生)。入世后，隨著(zhù)企業(yè)宏觀(guān)環(huán)境的持續優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數增加。同時(shí)對各種人才的現實(shí)與潛在需求也在裂變。
三、工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
一、財務(wù)管理：在高等院校和科研機構從事學(xué)術(shù)研究，在工商企業(yè)、金融機構、征服與事業(yè)單位、中介機構從事財務(wù)管理、咨詢(xún)服務(wù)及其他相關(guān)經(jīng)濟管理工作。
二、企業(yè)管理：各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會(huì )計事務(wù)所等中介機構，已經(jīng)征服經(jīng)濟管理部門(mén)。從事管理已經(jīng)教學(xué)、科研方面的工作。
三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學(xué)，或者是實(shí)際操作與管理性工作。
四、人力資源管理：到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。
五、會(huì )計小額：主要導企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事會(huì )計事務(wù)以及教學(xué)、科研方面的工作。
工商管理就業(yè)方向14
工商管理類(lèi)是很多學(xué)生選擇的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一，他是管理學(xué)的重要分支，是在市場(chǎng)經(jīng)濟中常見(jiàn)的管理專(zhuān)業(yè)之一。下文一起來(lái)看下工商管理類(lèi)就業(yè)方向有哪些?
工商管理類(lèi)就業(yè)方向一：傳統管理崗位
工商管理畢業(yè)生的選擇之一就是在企事業(yè)單位從基層管理者開(kāi)始做起，因為做好管理工作很需要管理經(jīng)驗，結合實(shí)際才能做好工作，所以真正想要從事管理職業(yè)的話(huà)得從低做起，有經(jīng)驗職業(yè)經(jīng)理人還是吃香的。
工商管理類(lèi)就業(yè)方向二：人事崗位
在此之前工商管理專(zhuān)業(yè)中就包含人力資源類(lèi)的范疇，隨著(zhù)社會(huì )對人力資源人才的需求越來(lái)越多，若能有機會(huì )從事人事工作，比如說(shuō)招聘、人才管理等等，有需要再進(jìn)一步考取證書(shū)，也是很合適的。
工商管理類(lèi)就業(yè)方向三：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位入行要求低，市場(chǎng)需求大，高素質(zhì)和擁有專(zhuān)業(yè)技能的'人會(huì )更有競爭優(yōu)勢，工商畢業(yè)生可以其中選擇與市場(chǎng)管理或是營(yíng)銷(xiāo)策劃等方向發(fā)展。
工商管理類(lèi)就業(yè)方向四：物流管理類(lèi)崗位
據統計二十一世紀最緊缺的專(zhuān)業(yè)人才之一是物流管理人才，物流管理到崗位是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗的職位，如果想從事這方面工作的畢業(yè)生可以選擇進(jìn)修相關(guān)的物流貿易知識。
工商管理類(lèi)就業(yè)方向五：報考公務(wù)員
工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)適合的另一個(gè)方向就是報考公務(wù)員。
總體來(lái)說(shuō)畢業(yè)生選擇合適的職業(yè)需要根據個(gè)人的自身條件、性格特質(zhì)、擅長(cháng)之處等等進(jìn)行選則，工商管理類(lèi)就業(yè)方向廣，最重要的工作適合自己的性格。祝愿大家都能找到理想的工作。
工商管理就業(yè)方向15
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景_大學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況分析
工資待遇
截止到12月24日，38671位工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 5503 元，其中0-2年工資4250元，應屆畢業(yè)生工資4332元。
招聘要求
針對工商管理專(zhuān)業(yè)，招聘企業(yè)給出的`工資面議最多，占比76%；不限工作經(jīng)驗要求的最多，占比37%；大專(zhuān)學(xué)歷要求的最多，占比47%。
就業(yè)方向
工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在綜合經(jīng)濟管理部門(mén)、政策研究部門(mén)、金融（銀行、證券、保險）機構和中外工商企業(yè)、各類(lèi)中介服務(wù)組織中從事經(jīng)濟管理分析、預測、規劃和管理工作
就業(yè)崗位
銷(xiāo)售經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人事專(zhuān)員、銷(xiāo)售代表、儲備干部、總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監、副總經(jīng)理、省區經(jīng)理、人事主管、人力資源專(zhuān)員、辦公室主任等。
城市就業(yè)指數
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是北京。
就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[4299個(gè)]、上海[2759個(gè)]、廣州[2379個(gè)]、深圳[1860個(gè)]、武漢[1274個(gè)]、成都[1122個(gè)]、杭州[1077個(gè)]、朝陽(yáng)[811個(gè)]、重慶[707個(gè)]、南京[683個(gè)]等。
就業(yè)薪酬比較高的城市有：北京[9035元]、成都[5000元]、漳州[4999元]、廣州[4624元]、濟南[3000元]、晉中[2999元]、杭州[2000元]等。
同類(lèi)專(zhuān)業(yè)排名
工商管理專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類(lèi)中的工商管理類(lèi)，其中工商管理類(lèi)共17個(gè)專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)在工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中排名第10，在整個(gè)管理學(xué)大類(lèi)中排名第16位。
在工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，就業(yè)前景比較好的專(zhuān)業(yè)有：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，會(huì )計學(xué)，人力資源管理，電子商務(wù)，商品學(xué)，旅游管理，財務(wù)管理，物流管理，審計學(xué)等。
工商管理就業(yè)方向16
一、財務(wù)管理：
在高等院校和科研機構從事學(xué)術(shù)研究，在工商企業(yè)、金融機構、征服與事業(yè)單位、中介機構從事財務(wù)管理、咨詢(xún)服務(wù)及其他相關(guān)經(jīng)濟管理工作。
二、企業(yè)管理：
各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會(huì )計事務(wù)所等中介機構，已經(jīng)征服經(jīng)濟管理部門(mén)。從事管理已經(jīng)教學(xué)、科研方面的工作。
三、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：
到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售、公關(guān)、品牌傳播、理論研究與教學(xué)，或者是實(shí)際操作與管理性工作。
四、人力資源管理：
到企業(yè)、事務(wù)單位及征服部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作。
五、會(huì )計小額：
主要導企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事會(huì )計事務(wù)以及教學(xué)、科研方面的工作。
工商管理就業(yè)方向17
工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)是一門(mén)應用十分廣泛的專(zhuān)業(yè)，它的目標是培養能夠掌握工商管理前沿理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)用技能，通過(guò)運用現代企業(yè)管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和有效管理，為學(xué)生今后進(jìn)一步攻讀工商管理類(lèi)研究生(MBA)奠定了堅實(shí)的基礎。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)對專(zhuān)業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。營(yíng)銷(xiāo)師、會(huì )計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為未來(lái)企業(yè)人才競爭的焦點(diǎn)。工商管理專(zhuān)業(yè)包括經(jīng)濟類(lèi)學(xué)科與管理類(lèi)學(xué)科，是近幾年比較熱門(mén)的學(xué)科。
重慶師范大學(xué)工商管理研究生就業(yè)方向
人力資源管理類(lèi)崗位
近年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源專(zhuān)員人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個(gè)利潤源"之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的.主要原因。
傳統管理類(lèi)崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。
出國或者考研
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
重慶師范大學(xué)工商管理研究生就業(yè)前景
1.人力資源管理類(lèi)崗位
近年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理
繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個(gè)利潤源"之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.傳統管理類(lèi)崗位
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(cháng)遠來(lái)看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。
5.出國或者考研
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理就業(yè)方向18
工商管理的主要課程
主要課程：管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、運營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰略管理等。
會(huì )計學(xué)：
這不僅僅是工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習的課程，是整合經(jīng)濟方面的同學(xué)都會(huì )學(xué)習的，一般必學(xué)就是會(huì )計基礎，一些學(xué)�？赡苓�會(huì )開(kāi)設會(huì )計電算化。
管理學(xué)：
管理學(xué)是適應現代社會(huì )化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過(guò)合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
1、企業(yè)財務(wù)
各大企業(yè)的.財務(wù)部門(mén)都需要會(huì )計這個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，而工商管理專(zhuān)業(yè)很多都會(huì )考會(huì )計證、注會(huì )證等。主要從事財務(wù)部門(mén)所有業(yè)務(wù)帳務(wù)處理(帳表登記、月度報表、季度、半年度、年度決算報告填寫(xiě)制作、季度、半年度、年度財務(wù)報告等)，管理費用預算等。
2、銀行職員
工商管理企業(yè)的學(xué)生要進(jìn)入商業(yè)銀行可以通過(guò)校招和社招兩種途徑，但是校招進(jìn)去的幾率更大，社招的要求很高。校招也是要通過(guò)考試的。競爭十分激烈。主要從事柜臺，大堂助理，銀行管培生等職位。
3、企業(yè)銷(xiāo)售崗位
各類(lèi)企業(yè)的銷(xiāo)售崗位有稱(chēng)作商務(wù)專(zhuān)員、銷(xiāo)售代表、客戶(hù)經(jīng)理等，從事對接客戶(hù)資源銷(xiāo)售拓展工作。主要從事拓展客戶(hù)(電話(huà)、邀約拜訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )推廣)、對接客戶(hù)完成訂單、維護客戶(hù)關(guān)系等。
4、行政
不少工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)行政部門(mén)，如企業(yè)行政、人力資源、市場(chǎng)等。由于工商管理和這些有些沾邊，選擇行政(公司大小事務(wù)、設備管理、日常監管、文件檔案整理等)、人力(招聘、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓等)及市場(chǎng)(品牌傳播、市場(chǎng)策劃及執行、媒介溝通等)工作也比較得心應手。
5、企業(yè)管理
各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會(huì )計事務(wù)所等中介機構，已經(jīng)征服經(jīng)濟管理部門(mén)。從事管理已經(jīng)教學(xué)、科研方面的工作。
工商管理就業(yè)方向19
工商管理的主要課程
1、工商管理的主要課程有：管理學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)戰略管理。
2、其主干課程有：大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)語(yǔ)文、管理學(xué)原理、計算機應用基礎、馬克思主義哲學(xué)原理、經(jīng)濟學(xué)原理、會(huì )計學(xué)原理、財務(wù)管理、經(jīng)濟數學(xué)、經(jīng)濟法學(xué)、生產(chǎn)運作管理、企業(yè)戰略管理等。
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工商管理作為管理類(lèi)學(xué)科，就業(yè)方向大致為：在工商企業(yè)、政府機構、事業(yè)單位及其他相關(guān)部門(mén)從事?tīng)I銷(xiāo)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、項目管理等方面工作。
教師：我們可以選擇從事教師這個(gè)職業(yè)，這個(gè)職業(yè)主要就要求我們的學(xué)習的基礎知識需要非常的扎實(shí)，那樣才能教學(xué)工商管理的學(xué)生。
企業(yè)管理：可以在各類(lèi)工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會(huì )計事務(wù)所等中介機構，從事管理已經(jīng)教學(xué)、科研方面的工作。
行政管理：一般負責公司的`行政事宜，相對來(lái)說(shuō)這個(gè)崗位一般都會(huì )招工商管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，因為工商管理注重的是管理。
工商管理就業(yè)方向20
工商管理專(zhuān)業(yè)是一門(mén)基礎寬的學(xué)科，范圍比較廣。因此，相對于嚴峻的就業(yè)形勢，工商管理的就業(yè)方向的選擇性卻很大，專(zhuān)家預測，未來(lái)五年工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是會(huì )被看好的。下面，同學(xué)校大全的小編一同去分析觀(guān)察工商管理的就業(yè)前景。
工商管理就業(yè)方向
全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮，外來(lái)資本準備拓展中國市場(chǎng)，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理專(zhuān)業(yè)人才的需求也持續升溫。
1.人力資源管理類(lèi)崗位
近年來(lái)，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業(yè)外部戰略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績(jì)效考核，人事調度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的`實(shí)習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
2.物流管理類(lèi)崗位
繼物資資源、人力資源之后，素有第三個(gè)利潤源之稱(chēng)。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng )造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
3.傳統管理類(lèi)崗位[2]
有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(cháng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗。從長(cháng)遠來(lái)看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實(shí)際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。
4.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統計數據來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì )更高。相對于其他專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的市場(chǎng)管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現。
5.出國或者考研
與其他學(xué)科專(zhuān)業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)在發(fā)達國家也很熱門(mén)，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導致工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專(zhuān)業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開(kāi)設的MBA進(jìn)修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
工商管理就業(yè)方向21
隨著(zhù)工商管理教學(xué)的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數達3800萬(wàn)人，其中包括了國家機關(guān)的公務(wù)員600萬(wàn)人，在未來(lái)20年內，即20xx年前，我國將繼續持管理人員數量大國的地位，中國所需各類(lèi)管理人員1000-1300萬(wàn)人，是中國就業(yè)人數較多的行業(yè)和熱門(mén)職業(yè)。
工商管理薪酬待遇
從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機構中從事管理工作人員的年薪。政府機構高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機構的管理人員年薪約在1萬(wàn)-2萬(wàn)元;經(jīng)濟領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬(wàn)-10萬(wàn)元。有的在外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團的高級管理人員的年薪可達到幾百萬(wàn)元。到21世紀，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長(cháng)幅度最快的職業(yè)之一。
工商管理從業(yè)條件
現代化管理方法有幾百種，主要應用在管理上的有幾十種，如果統論、控制論、信息論、大系統理論、系統工程、市場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)、價(jià)值工程、時(shí)態(tài)邏輯理論等。在21世紀，科學(xué)技術(shù)的競爭是知識、人才的競爭。要實(shí)現先進(jìn)的管理目標，關(guān)鍵在于抓好人才的管理機制和培養一大批掌握具有現代管理素質(zhì)的人才。由于管理這門(mén)科學(xué)的'復雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過(guò)硬的組織協(xié)調、分析判斷、開(kāi)拓創(chuàng )新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。
工商管理應聘須知
選擇管理崗位，對世界經(jīng)濟和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時(shí)作出相應的對策。因此，要求應聘管理職務(wù)的人員首先要具備較強的管理能力，并具有運用現代管理手段進(jìn)行管理的才能，掌握電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)。在個(gè)人素質(zhì)方面，要具備較高的管理和組織協(xié)調能力，以及規劃能力和應變能力，還要求有較好的自控能力。
工商管理課程介紹：
專(zhuān)科：
馬克思主義哲學(xué)原理、鄧小平理論概論、法律基礎與思想道德修養、政治經(jīng)濟學(xué)(財經(jīng)類(lèi))、高等數學(xué)(一)、大學(xué)語(yǔ)文(專(zhuān))、計算機應用基礎、基礎會(huì )計學(xué)、國民經(jīng)濟統計概論、經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類(lèi))、企業(yè)管理概論、生產(chǎn)與作業(yè)管理、英語(yǔ)(一)、國際企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、企業(yè)會(huì )計學(xué)、中國稅制、人力資源管理(一)
本科：
高等數學(xué)(二)、管理系統中計算機應用、管理學(xué)原理、國際貿易理論與實(shí)務(wù)、財務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略、質(zhì)量管理(一)、企業(yè)管理咨詢(xún)、金融理論與實(shí)務(wù)、毛澤東思想概論、[英語(yǔ)(二)、日語(yǔ)(二)、俄語(yǔ)(二)
工商管理畢業(yè)文憑： 國家自學(xué)考試：北京自考委、中國人民大學(xué) 蓋章
凡取得本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科所規定的課程的合格成績(jì)，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)，自學(xué)考試加蓋主考院校印章。
凡專(zhuān)科畢業(yè)后取得獨立本科段所規定的12門(mén)課程合格成績(jì)，畢業(yè)論文經(jīng)答辯成績(jì)合格，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)證書(shū)，加蓋主考院校印章。并按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )《關(guān)于授予成人教育本科畢業(yè)生學(xué)位暫行規定》、北京市學(xué)位委員會(huì )《關(guān)于授予高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位的暫行規定》及有關(guān)規定，由有學(xué)位授予權的主考院校授予經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位.
工商管理就業(yè)方向22
專(zhuān)業(yè)概述
工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應用性很強的學(xué)科。它依據管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專(zhuān)業(yè)有人力資源管理，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，旅游管理，會(huì )計專(zhuān)業(yè)等。
就業(yè)前景與方向
1就業(yè)方向
一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門(mén)或行業(yè)管理部門(mén);
二是以大中型工商企業(yè)為主的內資企業(yè);
三是外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企 業(yè)，以及國際著(zhù)名的會(huì )計師事務(wù)所和其他類(lèi)型的咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè);
四是銀行、證券公司等各類(lèi)金融機構;
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習。
2就業(yè)行業(yè)或部門(mén)的百分率
國有企業(yè)：30.92% ;錄�。貉芯可�7.77% ;出國 ：0.62% ;民營(yíng)及私營(yíng)企業(yè)：12.10% ;其它 2.66% ;中小學(xué)及其它教學(xué)單位：0.95% ;部隊：0.62% ;其他事業(yè)單位：2.73% ;高等學(xué)校：1.83% ;機關(guān)：3.54%; 醫療衛生單位：0.07%; 科研設計單位：2.36% ;金融單位：4.59%
下面在詳細介紹工商管理類(lèi)各個(gè)專(zhuān)業(yè)的情況。
學(xué)科門(mén)類(lèi)
1專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
就業(yè)情況：隨著(zhù)企業(yè)以人為本的意識增強，注重內部企業(yè)文化建設意識的增強 ，人力資源管理近年開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬(wàn)元。
點(diǎn)評：從目前的競爭熱度來(lái)看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專(zhuān)業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A測，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。
2專(zhuān)業(yè)：財務(wù)管理
人才需要：財務(wù)管理對于整個(gè)企業(yè)而言，就相當與鏈條對與自行車(chē)，一旦鏈條失靈，整個(gè)自行車(chē)也就無(wú)法行動(dòng)了�，F代財務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼備管理，經(jīng)濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。
就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財務(wù)，金融管理及教學(xué)，科研方面的工作。
3專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
就業(yè)方向：關(guān)于該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)的業(yè)務(wù)員或主管崗位;畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的`促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員等崗位;企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的市場(chǎng)調查、信息統計、售后服務(wù)等崗位;企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)預測人員;各類(lèi)咨詢(xún)公司的相關(guān)崗位。
就業(yè)率：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)是需求較大的專(zhuān)業(yè)，各類(lèi)企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)近幾年就業(yè)率：20xx年 97% 20xx年 96.504年97.8%。
點(diǎn)評：我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。人們對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀(guān)念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著(zhù)我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購買(mǎi)商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷(xiāo)手段就是聘用房產(chǎn)推銷(xiāo)員
壓力：因為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的特殊性，做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，專(zhuān)業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報，形成了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。
4專(zhuān)業(yè)：會(huì )計專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹：會(huì )計專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向學(xué)生提供通過(guò)金融會(huì )計(或稅務(wù)管理會(huì )計)考試所必需的技術(shù)技能而設計的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運用這些技能的能力。會(huì )計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì )計員可能會(huì )涉足設計財會(huì )系統，對開(kāi)支匯報及其他金融預算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類(lèi)瑣事的準備。會(huì )計職位上常會(huì )孕育出運營(yíng)的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進(jìn)的極好機會(huì )。會(huì )計專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向學(xué)生提供通過(guò)金融會(huì )計(或稅務(wù)管理會(huì )計)考試所必需的技術(shù)技能而設計的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運用這些技能的能力。會(huì )計和審計職業(yè)主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì )計員可能會(huì )涉足設計財會(huì )系統，對開(kāi)支匯報及其他金融預算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類(lèi)瑣事的準備。會(huì )計職位上常會(huì )孕育出運營(yíng)的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進(jìn)的極好機會(huì )。
典型的工作
1.設計收集金融及相關(guān)信息的系統
2.積累和摘要信息
3.分析和詮釋數據
4.主持金融檢查
5.金融信息的編纂和校閱
6.退稅及其文件準備
7.設計更好的監管和決策報告系統
畢業(yè)生應具備的能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本能力;
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規以及國際企業(yè)管理的慣例與規則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
學(xué)習建議
1努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)也要積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)拓視野，鍛煉自我。
2不僅要掌握專(zhuān)業(yè)知識利用課余時(shí)間，多讀課外書(shū)，多了解專(zhuān)業(yè)以外的知識。
3發(fā)現職業(yè)興趣，專(zhuān)業(yè)知識學(xué)起來(lái)也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態(tài)來(lái)學(xué)好專(zhuān)業(yè)。
4.調查表明就業(yè)率相對來(lái)說(shuō)還可以，但我們畢竟沒(méi)有到社會(huì )當中實(shí)過(guò)，要成為精英當中的精英，我們要搞好人際關(guān)系，還有提高口才。
5提高綜合素質(zhì)，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識以前要學(xué)好怎樣做人，做好人事作好事情的充分條件。
結語(yǔ)
不管現在社會(huì )的形式怎么樣，既然選擇了，就要學(xué)好，就業(yè)形勢好也罷，壞也罷，只要在大學(xué)這四年的時(shí)間你真正努力了，各個(gè)方面真的進(jìn)步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時(shí)掌握就業(yè)的前景，審視自己哪一點(diǎn)不足，發(fā)揮好自己的長(cháng)處，處理好人際關(guān)系，真誠的對待人和事，就ok了。相信自己一定會(huì )找到一個(gè)立足之處。
工商管理就業(yè)方向23
1、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)，如銷(xiāo)售工程師、售后服務(wù)工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監。應該說(shuō)到正規的公司從事銷(xiāo)售工作能夠對銷(xiāo)售體系有系統的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關(guān)系及市場(chǎng)渠道的拓展，能夠為將來(lái)的個(gè)人創(chuàng )業(yè)提供絕佳的機會(huì )。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實(shí)際工作中;
2、行政管理類(lèi)，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營(yíng)方案的策劃及推進(jìn)，運行方案實(shí)施情況的監控、評價(jià)及持續改進(jìn)。此類(lèi)崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度工商管理就業(yè)方向有哪些?工商管理就業(yè)方向有哪些?。從事該崗位主要對個(gè)人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營(yíng)運等方面的知識;
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個(gè)人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個(gè)人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開(kāi)公司就無(wú)所謂了，富二代如果想實(shí)踐可以考慮一下的;
4、人力資源管理。如招聘專(zhuān)員、績(jì)效專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員等，該崗位在國內來(lái)說(shuō)頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來(lái)說(shuō)人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;
5、質(zhì)量管理工商管理就業(yè)方向有哪些?文章工商管理就業(yè)方向有哪些?如質(zhì)量體系工程師、供應商質(zhì)量工程師、認證工程師等，一般來(lái)說(shuō)從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統計分析學(xué)、供應商管理等;
6、技術(shù)管理。主要工作內容就是輔助產(chǎn)品及過(guò)程開(kāi)發(fā)，但總體說(shuō)來(lái)因為屬于輔助類(lèi)，在一般的公司受重視程度不夠;
7、項目管理
項目管理的發(fā)展前景在國內來(lái)說(shuō)應該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務(wù)規劃、人事管理、溝通管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的'證書(shū)是PMP;
8、精益管理。該崗位主要來(lái)源于豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個(gè)人感覺(jué)精華沒(méi)學(xué)到、主要還是在形式上;
9、管理咨詢(xún)類(lèi)工商管理就業(yè)方向有哪些?職業(yè)規劃。主要是在管理咨詢(xún)公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學(xué)的同志可以考慮下，能夠迅速的成長(cháng)起來(lái);
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。
以上僅代表個(gè)人的看法，希望對大家有一定的幫助，提供以下幾個(gè)建議：
1、如果你想從事什么崗位，請到招聘網(wǎng)上去了解一下公司對該崗位有哪些要求;
2、對照要求與目前自己實(shí)際水平進(jìn)行對比，找出不足之處;
3、針對不足的地方下下功夫，更具有針對性的去彌補;
4、證書(shū)不要盲目去考，看崗位的工作內容，有需要再去考;
5、多看幾家，尤其是一些大型企業(yè)招聘時(shí)對崗位的需求描述的已經(jīng)很清楚了。
工商管理就業(yè)方向24
一、工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工商管理專(zhuān)業(yè)依靠先進(jìn)的教學(xué)設施，科學(xué)的教學(xué)方法，完備的教學(xué)環(huán)節，廣泛的社會(huì )實(shí)踐，全面提高學(xué)生的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為現代工商企業(yè)培養理論基礎扎實(shí)、適應性強、動(dòng)手能力突出的高級綜合管理人才。
職導網(wǎng)職業(yè)規劃師，某名企人力資源總監曾先生表示，工商管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生能在企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作。
工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適應國家和地方各級經(jīng)濟管理部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)、大中型工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、涉外公司經(jīng)營(yíng)管理、金融、商貿企業(yè)等領(lǐng)域的工作。
1、國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門(mén)或行業(yè)管理部門(mén);
2、以大中型工商企業(yè)為主的內資企業(yè);
3、外資或涉外經(jīng)營(yíng)的工商企 業(yè)，以及國際著(zhù)名的會(huì )計師事務(wù)所和其他類(lèi)型的咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè);
4、銀行、證券公司等各類(lèi)金融機構;
5、在國內院校繼續攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習。
二、工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程加速，中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國內市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮，外來(lái)資本準備拓展中國市場(chǎng)，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰。進(jìn)入21世紀后，中國藍領(lǐng)和白領(lǐng)階層工資結構發(fā)生了變化，技工越來(lái)越受到重視。小白領(lǐng)們活得再小資，也掩蓋不了收入被追上的尷尬。而金領(lǐng)階層，大都被MBA把持著(zhù)，而這正是工商管理就業(yè)前景進(jìn)取的目標。
工商管理專(zhuān)業(yè)一門(mén)基礎寬的學(xué)科，范圍比較廣。因此，相對于嚴峻的'就業(yè)形勢，工商管理的就業(yè)方向的選擇性卻很大，專(zhuān)家預測，未來(lái)五年工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是會(huì )被看好的。下面，百大應屆生招聘網(wǎng)小編將與你一同去分析觀(guān)察工商管理就業(yè)前景。
工商管理本科所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識大致分為四個(gè)方面:一是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，二是人力資源管理，三是財務(wù)管理，四是生產(chǎn)管理。我們就從這四個(gè)方面入手，工商管理專(zhuān)業(yè)雖然就業(yè)范圍較泛，但還是主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、物流管理類(lèi)崗位、一般傳統管理類(lèi)崗位、人力資源管理類(lèi)崗位等
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