年度工作計劃

時(shí)間:2023-07-13 07:39:45 工作計劃范文 我要投稿

【精華】年度工作計劃模板集錦6篇

  日子如同白駒過(guò)隙,相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧!做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧?以下是小編收集整理的年度工作計劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精華】年度工作計劃模板集錦6篇

年度工作計劃 篇1

  20xx年,是四川三益法醫學(xué)司法鑒定所冠名后正式啟動(dòng)的第一年,在各級司法行政管理部門(mén)的關(guān)心和支持下,經(jīng)過(guò)鑒定所全體人員的共同努力,順利完成了年度工作任務(wù),現將總結如下。

  一、鑒定所基本情況

  四川三益法醫學(xué)司法鑒定所于20xx年9月10日經(jīng)四川省司法廳批準注冊,執業(yè)范圍包括法醫精神病鑒定和法醫臨床鑒定。目前鑒定所共有專(zhuān)(兼)職鑒定人員9人。職稱(chēng)結構為:主任醫師5人(其中碩士生導師1人),副主任醫師4人,均具有四川省司法廳頒發(fā)的執業(yè)許可證。鑒定工作立足四川,面向全國。

  二、業(yè)務(wù)情況

  20xx年度共計完成鑒定130件,同期增長(cháng)51.17%(20xx年共計完成鑒定86件)。20xx年度完成的鑒定中,法醫精神病鑒定125件,占96.16%;法醫臨床鑒定5件,占3.84%。20xx年度共計完成司法援助鑒定7件,其中法醫精神病鑒定5件,法醫臨床鑒定2件。全年無(wú)錯鑒、誤鑒。20xx年度接到投訴一例(系20xx年鑒定的案件)。鑒定文書(shū)書(shū)寫(xiě)格式規范,采信率高,達100%。

  三、財務(wù)情況

  20xx年度業(yè)務(wù)收入共計9.542萬(wàn)元,同期增長(cháng)133.88%(20xx年度業(yè)務(wù)收入共計4.xx萬(wàn)元),其中司法援助鑒定業(yè)務(wù)收入計0.29萬(wàn)元。鑒定所的財務(wù)管理規范,設有專(zhuān)職會(huì )計兼任財務(wù)管理工作,建立有專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù),收費公正透明,分配符合相關(guān)財務(wù)管理規定。

  四、制度建設

  鑒定所實(shí)行所長(cháng)負責制,下設司法鑒定辦公室,設有專(zhuān)職工作人員一名。20xx年鑒定所逐步規范司法鑒定質(zhì)量管理相關(guān)制度,正逐步建立鑒定所質(zhì)量管理體系,目前已建立了借閱卷登記制度、財務(wù)管理制度、司法鑒定復核制度等。按照《司法鑒定程序通則》規范了鑒定意見(jiàn)書(shū)書(shū)寫(xiě)格式,印制了意見(jiàn)書(shū)袋。一直堅持“客觀(guān)公正、科學(xué)規范、服務(wù)大眾”的服務(wù)宗旨,能?chē)栏駡绦袊蚁嚓P(guān)法律法規和科學(xué)的開(kāi)展司法鑒定工作,鑒定工作公開(kāi)透明,所有鑒定制度(收費項目及標準、司法鑒定人出庭制度、司法鑒定人回避制度、司法鑒定錯鑒追究制度、司法鑒定保密制度等)均已上墻張榜公示,司法鑒定過(guò)程客觀(guān)公正。鑒定所檔案管理規范,設有專(zhuān)門(mén)的檔案管理室和專(zhuān)職的檔案管理人員,所有鑒定文書(shū)及材料歸檔情況好,歸檔及時(shí),歸檔率達100%。

  五、繼續教育

  全部鑒定人員均按要求參加了司法鑒定繼續教育,先后派人參加了由司法廳在自貢、成都舉辦的內審員培訓班和鑒定機構認證認可培訓班的學(xué)習,8位鑒定人員參加“四川省司法精神病鑒定20xx年度繼續教育培訓”,除此之外,鑒定所還定期組織有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習和交流。全部鑒定人員均能認真履行司法鑒定協(xié)會(huì )會(huì )員義務(wù)。

  六、存在的`問(wèn)題

  雖然我們開(kāi)展鑒定工作有50年歷史,但由于過(guò)去管理模式和思維方式不同,現階段我所正在按國家對司法鑒定的要求進(jìn)行規范,一些制度正在逐步的建立和完善過(guò)程中,尚存在以下問(wèn)題:

  1、個(gè)別人員需進(jìn)一步轉變對司法鑒定工作管理模式和思維觀(guān)念。

  2、部分鑒定文書(shū)書(shū)寫(xiě)過(guò)分簡(jiǎn)單,主要表現在引用證據資料較少。

  3、書(shū)寫(xiě)鑒定文書(shū)不仔細,犯低級錯誤,個(gè)別鑒定文書(shū)寫(xiě)錯姓名、時(shí)間(鑒定時(shí)未向當事人求證)。

  4、個(gè)別人員書(shū)寫(xiě)鑒定文書(shū)不及時(shí)。

  七、20xx年工作重點(diǎn)

  1、啟動(dòng)和完成鑒定所的認證認可工作。

  2、進(jìn)一步加強和完善鑒定所的制度建設。

  3、強化鑒定文書(shū)的規范化書(shū)寫(xiě)和管理。

  4、爭取啟動(dòng)司法精神醫學(xué)學(xué)科建設。

  5、加大對司法鑒定宣傳力度,尤其是法醫臨床鑒定業(yè)務(wù)的宣傳盡可能擴大法醫臨床鑒定業(yè)務(wù)。

年度工作計劃 篇2

  (一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案,抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作

  1、重點(diǎn)加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。

  2、加強專(zhuān)科技能的培訓:各科制定出周期內專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長(cháng)組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,不流于形式,為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

  3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,組織進(jìn)行一次規章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

  (二)、加強人文知識的`學(xué)習,提高護士的整體素養

  組織學(xué)習醫院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長(cháng)層次內進(jìn)行討論,達成共識后在全院范圍內開(kāi)展提升素養活動(dòng),制定訓練方案及具體的實(shí)施計劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護士禮儀競賽活動(dòng),利用“5.12”護士節期間掀起學(xué)禮儀、講素養的活動(dòng)月,組織寓教寓樂(lè )的節日晚會(huì )。

年度工作計劃 篇3

  工作目標:

  以“全教會(huì )”精神為指導,認真貫徹幼兒教育的兩個(gè)法規,依法治教,優(yōu)化教職工隊伍,不斷改變教育觀(guān)念,深化改革,開(kāi)拓進(jìn)取,全面推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育和身心健康培養,以良好的姿態(tài),迎接上級對園衛生、保健等各項工作的評估。

  一、 依法治教,強化管理:

  1. 以《幼兒園工作規程》和對照《廣州市幼兒園等級評估指標體系》管理和調整我園幼兒教育工作、完善辦園條件,提高辦園水平,力爭通過(guò)上級教育部門(mén)對我園的等級評估。

  2. 完善幼兒園內部管理體制,全面實(shí)施園長(cháng)負責制,實(shí)行職工合同制,和全員聘任制,增強辦園活力,提高激勵機制的作用。

  3. 結合本園實(shí)際,進(jìn)一步完善“保教質(zhì)量量化”,“保教質(zhì)量考評”等各項制度。做到認識到位,措施到位、管理到位,上下一心形成遵章守法,依法從教,促進(jìn)教改工作的開(kāi)展。

  4. 履行和規范家長(cháng)學(xué)校工作,發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校的教育功能,提高家長(cháng)的素質(zhì)和育兒觀(guān)念,形成幼兒園與家庭教育目標的一致性,教育的連續性和教育的互斥性,促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。

  二、 科學(xué)管理,優(yōu)化隊伍:

  1. 加強行政隊伍建設,規范園務(wù)委員會(huì )及教代會(huì )工作,發(fā)揮其骨干、核心的作用,使園管理更民主,更完善。并繼續實(shí)施中、青年教師的培養計劃,以“團結、務(wù)實(shí)、奉獻、進(jìn)取”的精神,統率幼兒園的保教、保健、后勤、衛生等工作,實(shí)現本學(xué)期的工作目標。

  2. 加強保教隊伍的的素質(zhì)建設,以園訓精神(勇于開(kāi)拓、敢于競爭、樂(lè )于奉獻、精于教藝)和激勵機制,提高教師教科研能力,組織協(xié)調能力、表達能力、創(chuàng )造能力。并發(fā)揮層級管理的作用,提高全員高觀(guān)能動(dòng)性。

  3. 加強師職德教育,明確教職工職責提高自身的素質(zhì),樹(shù)立起良好的教師形象,規范教工的行為,增進(jìn)教職工對幼兒教育的自豪感和責任感,提高教育質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

  4. 轉變教育觀(guān)念,優(yōu)化教育行為,用“園丁”精神創(chuàng )造適合幼兒成長(cháng)的教育,優(yōu)化教育行為,教育過(guò)程,提高教師的綜合素質(zhì)。

  5. 切實(shí)抓好推普工作,創(chuàng )造各種氛圍,以多種形式,提高教師運用普通話(huà)教學(xué)的能力和水平,從而促進(jìn)幼兒講普通話(huà),運用其思維、交往和學(xué)習的能力。

  6. 支持、鼓勵教職工參加與本職工作對口的各類(lèi)不同層次的進(jìn)修和繼續教育學(xué)習,提高文化素養,提高保教隊伍的整體素質(zhì)。

  7. 增強黨、團組織建設,發(fā)揮起保壘的作用,豐富教職工的文娛生活,提高和改善物質(zhì)待遇,增強集體的凝聚力。牢固樹(shù)立集體興衰我榮辱的觀(guān)念,讓全員樹(shù)立起為集體、為黨的幼教事業(yè),為培養好幼兒貢獻自己一份力量的職業(yè)風(fēng)尚。

  8. 鼓勵青年教師投身越幼教新星評選活動(dòng)。通過(guò)對教師自身的駕馭教育教學(xué)工作能力,教師的良好品德行為等綜合素質(zhì)的考核,選拔較優(yōu)秀的教師參加區幼教新星的競選。

  三、 科教并進(jìn),保證質(zhì)量:

  1. 貫徹全教會(huì )精神,實(shí)現從思想觀(guān)念到教育實(shí)踐的根本轉變,按照“越秀區幼兒園學(xué)期課程目標”根據我園實(shí)際,確立教育目標,創(chuàng )設良好的教育環(huán)境,以科研促教研,在教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐中,以科學(xué)的方法啟迪和發(fā)展幼兒的智力,培養幼兒健康的體質(zhì)、良好的生活習慣,把素質(zhì)教育落在實(shí)處,以提高幼兒的綜合素質(zhì)。

 、 全園按“區幼兒園學(xué)期課程目標”制定教育教學(xué)計劃,并運用多種教育手段,努力完成目標,以實(shí)現提高幼兒學(xué)習興趣,提高思維能力和動(dòng)手操作能力,培養其良好的學(xué)習品質(zhì)。

 、 以大三為點(diǎn),實(shí)現點(diǎn)上深化,推動(dòng)各班科學(xué)啟蒙教學(xué)工作的開(kāi)展。

 、 深化“幼兒心理健康教育”課題研究,主、副班教師相互配合,在組織幼兒整天生活中,抓好教育的契機,言傳身教,培養幼兒健全健康的人格,促身心和諧發(fā)展。

 、 健全和完善保教工作和環(huán)境衛生隨機考核的制度(常規工作)行政人員堅持進(jìn)行不定期,不指定科目的檢查,促全園形成良好工作規范,全面提高保教質(zhì)量和服務(wù)水平。

 、 各年齡班按幼兒的發(fā)展水平,開(kāi)展普通話(huà)聽(tīng),說(shuō)能力的訓練和培養,提高幼兒語(yǔ)言表達能力。鋪開(kāi)嬰幼兒科學(xué)漢字教育的研究,提高幼兒語(yǔ)言藝術(shù)。

 、 活動(dòng)室合理設置各種幼兒活動(dòng)的區域,給幼兒提供自

  不錯的由活動(dòng)的空間,提供適合本班幼兒年齡特點(diǎn)的活動(dòng)材料,發(fā)展幼兒動(dòng)手操作和積極參加活動(dòng)的能力。

  2. 重視開(kāi)展游戲活動(dòng),把游戲貫穿在幼兒整天生活當中,以促進(jìn)幼兒智力、情感、意志和身體等方面的發(fā)展,把各類(lèi)游戲有機滲透在教育教學(xué)實(shí)踐中。

  3. 重視對幼兒發(fā)展的評價(jià),形成“目標——執行——評價(jià)——修正目標”的循環(huán)往復,以提高教育教學(xué)技能的提高。

  4. 堅持保教并重,把保育工作放在前位,落實(shí)各項工作措施,組織幼兒開(kāi)展各類(lèi)型體格鍛練和戶(hù)外活動(dòng),豐富幼兒的整天生活。

  大二班、中二班開(kāi)展“三浴”鍛練,深化和完善“三浴”課題研究;小班繼續進(jìn)行“赤足”鍛練;其余各班堅持組織二小時(shí)以上的戶(hù)外活動(dòng),全面提高幼兒的身體素質(zhì)。

  5. 發(fā)揮優(yōu)勢,繼續探討計算機教學(xué)的組織,實(shí)施拓寬教學(xué)手段,豐富教學(xué)內容,同時(shí)讓投影機、幻燈機、電視機、視頻儀等電教媒體,發(fā)揮起教育功能,以多種形式,培養和激發(fā)幼兒的學(xué)習興趣,提高幼兒的學(xué)習能力。

  6. 配合當前社會(huì )性要求,深化環(huán)境教育工作,從小培養幼兒的環(huán)境意識,使幼兒懂得從我做好,為保護人類(lèi)生存的生態(tài)環(huán)境盡一分力,當好環(huán)保小衛士。

  7. 不斷探討社區教育的組織活動(dòng)形式,發(fā)揮幼兒園、社區育人的功能效應,培養幼兒良好的群體意識,交往能力和良好的道德品質(zhì),良好的行為規范。

  四、 后勤工作:

  1. 加強幼兒園安全管理工作,完善和落實(shí)各項安全措施,工作人員要嚴格遵守各項安全制度,做到認識到人,操作到位,把不利于幼兒安全的事故防范于未然,確保幼兒健康成長(cháng)。

  2. 貫徹“以防為主,防治結合”的方針,落實(shí)各項衛生保健工作,健全和實(shí)施各項有利幼兒健康的保健工作制度,對幼兒體格鍛煉工作給予指導和評價(jià),促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育。

  3. 保證給幼兒創(chuàng )設一個(gè)清潔、衛生的教育環(huán)境。滅蚊、滅鼠、清理衛生死角的工作要落實(shí)。加強園舍綠化管理,美化、綠化教育環(huán)境。

  4. 搞好幼兒伙食和教職工的伙食,營(yíng)養搭配合理,花色品種多樣,增進(jìn)食欲,提高飲食質(zhì)量。幼兒與教職工的.伙食嚴格分開(kāi),帳目清楚,開(kāi)支合理。

  5. 規范固定資產(chǎn)的管理,全庫管理,財務(wù)管理等工作,嚴格執行收費規定,專(zhuān)款專(zhuān)用,每月向家長(cháng)公布幼兒膳食費開(kāi)支,接受家長(cháng)和社會(huì )的監督,以提高服務(wù)的質(zhì)量。

  6. 以勤儉節約為原則,做好月材料開(kāi)支預算,結算工作。狠抓節電、節水、節約日常用品、愛(ài)護公物等工作。健全日常用品評估、定量發(fā)放,定期公布,期末統計等管理。

  7. 做好全園后勤工作的調配,發(fā)揮服務(wù)部的積極作用和工作效率,做到各盡所能,滿(mǎn)負荷工作。

  五、 家長(cháng)工作:

  1. 認真履行家長(cháng)學(xué)校工作職責,加強家園的溝通,增強家長(cháng)的育兒觀(guān)念和育兒的責任感,提高教育的質(zhì)量。

  2. 做好新學(xué)期普訪(fǎng)工作,了解孩子家長(cháng)的環(huán)境和情況,做好記錄。必要時(shí)做好隨訪(fǎng)工作。

  3. 健全家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議,利用期初、期末及臨時(shí)性的會(huì )議,聽(tīng)取家長(cháng)代表征詢(xún)對園教育工作的意見(jiàn),促進(jìn)園的教育管理工作。

  4. 期初舉行新生家長(cháng)會(huì ),期中舉行“如何促進(jìn)孩子健康”等二至三個(gè)家長(cháng)講座,開(kāi)設二個(gè)家長(cháng)接待日,讓家長(cháng)進(jìn)一步了解幼兒園的教育教學(xué)工作情況,明確幼兒園的規章制度,以利家長(cháng)配合園方做好工作。

  5. 堅持雙周發(fā)放家園聯(lián)系手冊,期末做好幼兒身體、學(xué)

  不錯的習情況的總匯報。堅持每月的家庭教育、衛生宣傳、家園之橋的出版工作,并以各種形式,發(fā)放家長(cháng)問(wèn)卷,了解家長(cháng)的心聲和意見(jiàn)。

  六、 各月中心工作:

  八月份:

 、 做好幼兒桌、椅翻新工作;

 、 調整及設置各種功能室;

 、 新、舊幼兒的普訪(fǎng)工作;

 、 環(huán)境布置工作;

 、 評估自查自評工作;

 、 召開(kāi)教代會(huì );

 、 漢字教育研究試點(diǎn)園掛牌,暨家長(cháng)講座。

  九月份:

 、 加強師職德及法規學(xué)習;

 、 以新姿態(tài)迎接新學(xué)期;

 、 參加區的幼兒園義務(wù)講座;

 、 慶祝第19個(gè)教師節;

 、 教育環(huán)境檢查評比;

 、 認真學(xué)習《廣州市幼兒園評估標準》;

 、 家長(cháng)委員會(huì )會(huì )議;

 、 迎接衛生保健工作評估;

 、 幼兒看電影。

  十月份:

 、 加強安全教育和規章制度學(xué)習;

 、 參加市綠色幼兒園復評;

 、 環(huán)境教育工作觀(guān)摩;

 、 早操活動(dòng)評比;

 、 為一類(lèi)一級園復評做好準備工作;

 、 開(kāi)展餐后活動(dòng)工作互檢;

 、 家長(cháng)講座;

 、 幼兒秋游。

  十一月份:

 、 參加區組織的素質(zhì)教育與幼兒教育活動(dòng)現場(chǎng)會(huì )

 、 展開(kāi)類(lèi)級園復評工作;

 、 幼兒分區活動(dòng)組織工作互檢;

 、 安全防火教育,走火疏散演習;

 、 衛生保健工作咨詢(xún)活動(dòng);

  十二月份:

 、 開(kāi)展社區教育活動(dòng)。

 、 “三浴”、“赤足”觀(guān)摩;

 、 學(xué)期保教工作考評;

 、 各類(lèi)家長(cháng)開(kāi)放日;

 、 普通話(huà)朗誦比賽。

  一月份:

 、 學(xué)期考評工作;

 、 學(xué)期工作總結。

年度工作計劃 篇4

  ××年,企業(yè)財務(wù)科在**供電企業(yè)財務(wù)部、**企業(yè)黨政班子的正確領(lǐng)導和全體財務(wù)人員的共同努力下,認真貫徹執行企業(yè)財務(wù)預算,緊緊圍繞企業(yè)“四型一流”發(fā)展規劃,以加強財務(wù)核算、提高會(huì )計素質(zhì)為主要工作內容,以精細化核算、數量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標,以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任為主線(xiàn),全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式。

  加強成本核算,實(shí)行全員、全過(guò)程的財務(wù)管理策略,為完成××年各項經(jīng)營(yíng)工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)思路,從嚴管理,積極為企業(yè)領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

  一、顧全大局,服從領(lǐng)導,堅定目標不動(dòng)搖。

  年初財務(wù)預算,是通過(guò)企業(yè)職代會(huì )集體意見(jiàn)表決制訂的,它反映了企業(yè)新的一年總體經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,時(shí)刻堅持以企業(yè)大局為重,不折不扣的完成企業(yè)安排的各項工作任務(wù)。

  1、按財務(wù)預算科學(xué)合理安排調度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議,為企業(yè)領(lǐng)導決策當好參謀,

  2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動(dòng)腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門(mén)優(yōu)惠政策,為企業(yè)謀取最大經(jīng)濟利益。

  3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財務(wù)人員應加強稅收政策法規的研究和學(xué)習,加強與稅務(wù)部門(mén)各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,通過(guò)合理避稅為企業(yè)增加效益。

  4、搞好電費清收核算,合理調度資金完成年度預算。近年來(lái)電費回收程序逐步規范,高耗能企業(yè)市場(chǎng)回暖,電費回收成績(jì)顯著(zhù),給企業(yè)現金流量帶來(lái)積極有利影響,同時(shí)也給財務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。06年,我們應適應新形勢,進(jìn)一步加強流動(dòng)資金分析和管理,為企業(yè)謀求最大利益。

  5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來(lái)效益。06年,我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。

  二、加強管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現和效益的增長(cháng)服務(wù)。

  管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節,建立創(chuàng )新的機制,必須靠管理來(lái)保證,管理對企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的。

  為此,財務(wù)科將加強內部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強財務(wù)管理,降低財務(wù)費用,控制生產(chǎn)成本,實(shí)行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支,做到全年生產(chǎn)、開(kāi)支有預算,有計劃,使企業(yè)資金得到有效合理的`發(fā)揮效益。

  同時(shí)對于機關(guān)科室和各站所的費用,實(shí)行科學(xué)預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開(kāi)支。

  1、業(yè)務(wù)招待費管理。20xx年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會(huì )參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

  2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷(xiāo)程序和職員借款的還款時(shí)限,堅持按照企業(yè)《關(guān)于加強差旅費和職員借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則,一事同人,杜絕虛報冒領(lǐng),借款長(cháng)期不還,占有企業(yè)資金挪作它用的現象發(fā)生。

  3、電話(huà)費管理。嚴格預算控制,電話(huà)費預算按科室為單位包干到位,努力降低話(huà)費開(kāi)支。

  4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,經(jīng)領(lǐng)導審批后,企業(yè)統一采購、保管,各單位按計劃領(lǐng)用的原則執行。

  5、車(chē)輛費用管理。嚴格執行企業(yè)制訂的相關(guān)車(chē)輛費用管理辦法,從嚴從細加強管理。車(chē)輛維修必須先有計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導審核批準后進(jìn)行維修;車(chē)輛用油由財務(wù)科負責采購、結算,車(chē)輛服務(wù)中心負責保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購、無(wú)計劃領(lǐng)用。

  三、明確責任,從嚴要求,積極抓好會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓,提高服務(wù)水平。

  財務(wù)科作為企業(yè)的一個(gè)對外窗口科室,我們將認真落實(shí)國網(wǎng)企業(yè)供電服務(wù)“十項承諾”,提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現,做到內讓企業(yè)全體干群稱(chēng)心,外讓社會(huì )各相關(guān)人員及部門(mén)滿(mǎn)意。財務(wù)科倡導“會(huì )計為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶(hù)服務(wù),每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識,切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設。

年度工作計劃 篇5

  一、xxx年度我項目部經(jīng)營(yíng)奮斗目標如下:

  1、按照設計及業(yè)主要求,在xxx年4月完成全部工程施工;

  2、安全無(wú)一切事故,事故頻率為零;

  3、質(zhì)量?jì)?yōu)良率達85%以上,工程一次驗收合格率達100%,創(chuàng )合格工程。

  二、抓好各項管理,實(shí)現奮斗目標

  西安市漢城湖(團結水庫)水環(huán)境綜合治理提升工程(一期)B包工程TB15標段工程屬于西安市市政工程,工程單價(jià)低,工期緊張,要求質(zhì)量高,管理規范。為了實(shí)現明年的經(jīng)營(yíng)奮斗目標,項目部準備 重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

  1、做好成本控制工作。

  項目成本的主要部分有三個(gè)方面:一是以工、料、機為主的直接費,二是以運雜費為主的其他直接費,三是以衣食住行為主的現場(chǎng)管理費。我們非常注重項目消耗的計算,以?xún)炔抗芾頌橹、外部增收為輔。工費以人日消耗為控制目標,材料以項目部能夠做到的概算指標為總包干基數,這樣就可以依據施工數量,列出成本控制計劃,然后根據計劃采取措施制定出實(shí)施方案。定期總結分析項目經(jīng)營(yíng)管理工作,從中找出問(wèn)題,進(jìn)而采取措施,堵住漏洞,規范管理,控制成本。項目經(jīng)理親自參加和主持總結分析活動(dòng),并做到以下幾點(diǎn):1不僅要注意大問(wèn)題,更要注意小問(wèn)題,要明白積少成多的道理;2要正確分析出問(wèn)題的原因,提出有針對性的整改措施;3堅持把這項活動(dòng)進(jìn)行到底,貫穿始終。做到事前預測,事中控制,事后總結。

  2、確保工程進(jìn)度。

  為了克服工期緊張的局面,保證工期,項目部開(kāi)工前做了充分的準備工作。嚴密進(jìn)行了施工組織設計;確保工、料、機到位;做好了甲方、監理單位等各方的協(xié)調工作。為連續施工消除停工、窩工現象,在施工過(guò)程中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,合理科學(xué)安排施工,鼓勵號召大家掀起攻堅戰、突擊戰。通過(guò)大干巧干爭取時(shí)間提前完工,在緊趕工期過(guò)程中同時(shí)抓好安全質(zhì)量及員工培訓教育工作。項目部工程安全質(zhì)量責任到人,工程進(jìn)度細分到天,及時(shí)總結重在落實(shí)。

  3、嚴抓工程質(zhì)量

  質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的`根本,要堅持“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,貫徹執行國家法律,法規及行業(yè)主管部門(mén)相關(guān)規定及強制性標準,遵守《建設工程質(zhì)量管理條例》確保工程質(zhì)量。牢固樹(shù)立“質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是信譽(yù),質(zhì)量就是效益”的觀(guān)念。正確處理質(zhì)量與進(jìn)度,質(zhì)量與效益的辨證關(guān)系,在保證安全質(zhì)量的前提下,實(shí)現工期和經(jīng)濟效益目標。設立專(zhuān)職質(zhì)量檢查技術(shù)人員,建立“質(zhì)量檢查記錄、質(zhì)量教育培訓記錄、質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故處理記錄”三本臺帳。明確項目質(zhì)量有關(guān)責任人完善工程質(zhì)量崗位責任制,建立健全教育培訓制度,形成“全員、全方位、全過(guò)程”的質(zhì)量保證體系,實(shí)行工程管理逐級負責制,確保工程質(zhì)量管理工作落到實(shí)處。

  4、確保施工安全。

  堅持“安全第一、預防為主”的方針,以深入貫徹“安全生產(chǎn)法”為主線(xiàn),科學(xué)規范管理。深入開(kāi)展以《安全生產(chǎn)法》為重點(diǎn)的安全質(zhì)量宣傳教育活動(dòng)。在日常工作和管理中體現依法管理,依法履行職責,讓法律意識深入人心,發(fā)揮威力。正確地處理安全,進(jìn)度,效益三者之間的辨證關(guān)系。在確保安全生產(chǎn)的前提下,實(shí)現工期和經(jīng)濟效益目標。明確各級安全責任,設立專(zhuān)職安全員,建立健全各項規章制度和安全檢查,安全教育,違章違紀和事故處理三本臺帳。每月進(jìn)行一次安全教育培訓,貫徹上級方針政策,強化安全技術(shù)知識。采用面上教育和重點(diǎn)幫助相結合不斷提高全員安全意識和預防事故的安全防范能力。對新員工進(jìn)行崗前安全教育,特殊工種進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全技術(shù)培訓。施工現場(chǎng)的勞動(dòng)安全衛生設施堅持與主體“三同時(shí)”原則。

  5、加強環(huán)境保護工作。

  項目部將環(huán)境保護工作納入工作計劃,積極推行環(huán)境管理體系,建立健全環(huán)境保護責任制度,采取推行有效措施,加大環(huán)保管理力度。廣泛開(kāi)展多種形式的環(huán)保宣傳教育活動(dòng),提高廣大員工的環(huán)保意識。搞好廢棄物的收集處理工作,建立環(huán)保技術(shù)檔案,對項目部污染物排放量,污染程度,環(huán)保工作等情況進(jìn)行檢測統計,定期總結分析。

  我們深信,在企業(yè)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,在全體職工的不懈努力下,我們項目部一定能夠總結經(jīng)驗,科學(xué)管理,抓住機遇,實(shí)現目標,再創(chuàng )輝煌!

年度工作計劃 篇6

  紀檢部全部成員將本著(zhù)剛正、剛正、果然的原則,切當作好門(mén)生會(huì )的監察工作,做好各種查抄記錄,紀檢部的緊張工作是對門(mén)生會(huì )的干部監督及對同學(xué)們的查抄,對呈現的違紀現象和不良民風(fēng)予以記錄和處理并及時(shí)上報主席團,建立勘技的精良形象。

  1、 集會(huì )考勤與規律保持,當真做好考勤奮動(dòng),本著(zhù)腳結壯地的原則,做好與會(huì )人員的記錄及違紀環(huán)境掛號,當真貫徹履行,我部將按期進(jìn)行報告請教,向大家果然,以便大家查對,增加工作的透明度。

  2、不按期明白上課曠課環(huán)境。從班委處明白,對虛報環(huán)境的班委查處并上報,對曠課人員依情節緊張性處理。

  3、按時(shí)查抄晚自習出勤環(huán)境,每周總結記錄,對無(wú)端缺席人員依情節處理。

  4、對校、院進(jìn)行的各種活動(dòng)、集會(huì )進(jìn)行規律查抄和監督;顒(dòng)前向有關(guān)人員明白出勤人員名單,用點(diǎn)名或簽到的方法記錄出勤環(huán)境。會(huì )間注意料理規律,對侵擾秩序的賜與告誡,并掛號上報。

  5、參加各班班委的換界推舉及評優(yōu)集會(huì )。保持剛正,剛正的競爭環(huán)境,當場(chǎng)發(fā)覺(jué)當場(chǎng)指出,并上報環(huán)境。推舉結束后對有貳言的及時(shí)上報。有不合法拉票行動(dòng)的向構造反應,做出相干處理決議。

  6、學(xué)期結束前做一次對門(mén)生會(huì )工作反饋查看。

  7、不按期深切同學(xué)中間進(jìn)行平常規律及行動(dòng)的查抄。

  8、受理班干和各部規律的報告(報告以手札的方法,各班班長(cháng)和部長(cháng)每周把各種不良環(huán)境發(fā)到紀檢部郵箱里),并對違紀現象及時(shí)地處理和上報。

  9、不按期對門(mén)生會(huì )各部分進(jìn)行查看工作。參加每周各部例會(huì )并記錄有關(guān)環(huán)境,有違紀行為的向主席團報告。

  10、及時(shí)明白和發(fā)覺(jué)門(mén)生會(huì )及班干部的環(huán)境,對離開(kāi)大眾、工作悲觀(guān)的、不搞實(shí)際只搞式樣主義,異國做好本職工作的對其做思維工作,情節緊張的交主席團處理。

  11、對各種違紀環(huán)境做好記錄并及時(shí)處理,每個(gè)月門(mén)生會(huì )例會(huì )前做好總結。。

  12、自動(dòng)參加校構造的'各項活動(dòng),竭力做好門(mén)生會(huì )工作。

  13、及時(shí)明白同學(xué)們的定見(jiàn)和發(fā)起,經(jīng)過(guò)議定郵箱建立與同學(xué)雷同的橋梁,對公道的定見(jiàn)自動(dòng)采納,對不良環(huán)境的反應要及時(shí)進(jìn)行查看和處理。

  14、每周開(kāi)一次部?jì)壤龝?huì ),定于周一午時(shí)12點(diǎn)新教前。

  新的部給門(mén)生會(huì )注入了新的活力,紀檢部將會(huì )竭力做好各項工作。讓我們聯(lián)袂共創(chuàng )勘技風(fēng)采。

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年度部門(mén)工作計劃01-22

年度員工工作計劃01-31

年度兒科工作計劃02-10

年度街道工作計劃01-12

年度設備工作計劃01-14

年度就業(yè)工作計劃11-26

年度工作計劃12-20

年度教研工作計劃04-02

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