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大學(xué)生面試穿什么衣服
大學(xué)生面試應穿什么衣服
求職面試的中的第一印象是絕對影響整個(gè)面試成敗的一個(gè)關(guān)鍵元素，而影響第一印象的關(guān)鍵元素則是一個(gè)人穿著(zhù)打扮，因此面試時(shí)的裝束絕對馬虎不得。西服最好是套裝，如果自己沒(méi)有套裝，夏天面試的時(shí)候千萬(wàn)不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。
春節過(guò)后，每年都是各個(gè)企業(yè)招聘和面試新人的高峰期。雖然今年面臨經(jīng)濟蕭條，但是相對于去年年尾，這個(gè)階段還是對于那些尋找新工作的人來(lái)說(shuō)，面試的機會(huì )還是要相對比較多。對于很多人來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟蕭條下的面試機會(huì )更是機不可失的，因此把握每一個(gè)面試機會(huì )都十分重要。
面試的中的第一印象是絕對影響整個(gè)面試成敗的一個(gè)關(guān)鍵元素，而影響第一印象的關(guān)鍵元素則是一個(gè)人穿著(zhù)打扮，因此面試時(shí)的裝束絕對馬虎不得。
因為工作的關(guān)系，我就面試過(guò)無(wú)數的青年男女穿著(zhù)不太適合面試的衣服就前來(lái)面試。例如，女生穿著(zhù)裙子但是腳上卻穿著(zhù)運動(dòng)鞋，有的女生還特意穿著(zhù)超短裙，還有穿著(zhù)網(wǎng)狀絲襪的性感打扮的也有。男生則有的穿著(zhù)花襯衫，或者比較鮮艷色彩的衣服，至于穿著(zhù)T恤或者運動(dòng)服就來(lái)面試的則男女楷有，而且多不勝數。
對于那些去面試的青年朋友，我的建議是一定要“輕松簡(jiǎn)潔”�！拜p松”就是一定要輕裝上陣，但是并非是T恤牛仔褲;“簡(jiǎn)潔”就是一定要色彩簡(jiǎn)單樸素。
衣服顏色還是保守一點(diǎn)更為妥當，也許你很時(shí)髦，也許你很喜歡最新的流行色彩，但是選擇中性簡(jiǎn)約色調的服裝才是最明智的。其實(shí)，如果幸運地面試成功而獲得新工作的話(huà)，你在上班之后再打扮得時(shí)髦一點(diǎn)也不遲啊。
冬天的時(shí)候，雖然天氣有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因為緊張的時(shí)候即使在冬天也會(huì )出汗。所以，面試的時(shí)候，西裝內最好只是穿一件衣服，西裝外可以穿上大衣外套或者風(fēng)衣之類(lèi)的御寒衣物，但是當進(jìn)入辦公室面試之前應該先脫去外套。在面試中，要從穿衣服開(kāi)始就讓自己輕松起來(lái)，除了心理上要輕松之外，其實(shí)輕松微薄的穿著(zhù)打扮也可以讓人感覺(jué)比較輕松和冷靜，較厚的衣服往往讓人體溫度更快上升而加劇緊張程度。事實(shí)上，即使你的心理并非是十分緊張，但是面部和身體的溫度較高的話(huà)，這會(huì )讓人感覺(jué)到你好像很緊張，這會(huì )帶來(lái)不太好的第一印象。能夠讓自己的溫度低一點(diǎn)，可以讓自己表現得更容易冷靜一些，即使身體感覺(jué)寒冷一點(diǎn)也非壞事情。
夏天的時(shí)候，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套，因為輕裝上陣可以減輕自己的壓力負擔，尤其是緊張的時(shí)候，如果衣服穿得太多的時(shí)候，更加容易流汗。在面試的時(shí)候，流汗往往不是一個(gè)好的現象，因為即使只是因為穿的衣服太熱，也會(huì )給人一種因為過(guò)于緊張而出汗的感覺(jué)。更何況面試之中出現緊張難以開(kāi)口回答問(wèn)題的現象也在所難免，衣服太多只會(huì )加速出汗。所以最好提前到達面試地點(diǎn)，然后在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的機會(huì )。
簡(jiǎn)單樸素的衣服顏色可以讓人看起來(lái)比較穩重優(yōu)雅，太夸張的衣服色彩會(huì )給人一種很輕浮的感覺(jué)。因此無(wú)論是男生還是女生都應該把自己身上的顏色維持在兩個(gè)至三個(gè)顏色，而千萬(wàn)不要過(guò)多。
選擇襯衫是男生最容易犯的錯誤，太花或者深顏色和鮮艷顏色的襯衫都要避免穿，更加不要因為流行而選擇一些非傳統的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最適合和最佳的選擇，除此之外，男生也可以穿比較淺顏色的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡(jiǎn)單格子的襯衫都可以�？傊�，切忌穿例如紅色，黑色，深藍色，甚至是紫色，黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會(huì )比較酷，其實(shí)剛相反，黑色往往會(huì )給人一種極為浮躁和勢力的感覺(jué)，讓面見(jiàn)你的人感覺(jué)一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。
對于剛畢業(yè)的男生來(lái)說(shuō)，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺(jué)，而且藍色西服永遠不過(guò)時(shí)。千萬(wàn)不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業(yè)之后的第一套西服，無(wú)論是面試還是將來(lái)上班或者應酬，藍色則永遠是一個(gè)最佳的選擇。
西服最好是套裝，如果自己沒(méi)有套裝，夏天面試的時(shí)候千萬(wàn)不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態(tài)必顯。冬天的時(shí)候，如果沒(méi)有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經(jīng)有多年白領(lǐng)的工作而沒(méi)有穿套裝去面試的話(huà)，冬天也仍然會(huì )給人一種浮躁和不夠職業(yè)的感覺(jué)。
還有一個(gè)很重要的提示，冬天的時(shí)候千萬(wàn)不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話(huà)，可以在襯衫里面加穿衣服。
對于女生來(lái)說(shuō)，在挑選衣服方面則容易得多了，簡(jiǎn)單樸素才是重點(diǎn)，只要符合簡(jiǎn)單樸素這個(gè)重點(diǎn)，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也并非不可。其實(shí)，這是因為社會(huì )上重男輕女的心態(tài)使然，雖然總是有人說(shuō)社會(huì )在進(jìn)步，但是這種心態(tài)仍然一直潛在，而且這種心態(tài)往往在面試之中比在實(shí)際工作中更加體現，除非某個(gè)職位在面試前已經(jīng)鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對于能力方面的期望，而這種期望實(shí)際是對于女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會(huì )更加著(zhù)重女性能力方面的測試，這也恰恰會(huì )相對比較寬容女性面試時(shí)的衣著(zhù)打扮。相對，而對于男性應聘者，往往形象和穿著(zhù)體面的外表更加輕易打動(dòng)面試主管對于應聘者能力方面的聯(lián)想，男生也往往在衣著(zhù)方面不容易會(huì )獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著(zhù)不恰當的話(huà)，不被聘請也是必然。
很多女性誤以為穿著(zhù)漂亮會(huì )引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會(huì )，其實(shí)這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著(zhù)漂亮會(huì )遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會(huì );如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會(huì )視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時(shí)則更加應該穿著(zhù)比較簡(jiǎn)單樸素。除了簡(jiǎn)單樸素之外，我沒(méi)有其它的建議，只是要求女生除了運動(dòng)裝和運動(dòng)鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡(jiǎn)單樸素已經(jīng)是女生面試的一個(gè)最重要的穿著(zhù)基本原則。
最后特別要一提的是，男生恰當的穿著(zhù)和良好的儀表，如果遇到一個(gè)女性主管的話(huà)，被聘請的勝算機會(huì )幾乎高于80%，但是女生即使穿著(zhù)高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個(gè)男性主管的話(huà)，被聘請的勝算機會(huì )也僅僅是50/50而已，而相反穿著(zhù)較保守和簡(jiǎn)潔的服裝則可以提高勝算的機會(huì )。
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