培訓心得體會(huì )

培訓心得體會(huì )范文[優(yōu)選]

　　當我們受到啟發(fā)，對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編整理的培訓心得體會(huì )范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇1

　　集團為迅速提升營(yíng)銷(xiāo)系統整體作戰能力，讓團隊從以前更多的單兵作戰順利轉型到高效能的團隊作戰。在短短的兩、三個(gè)月內，連續組織學(xué)習了兩次由臧其超老師主講的課程。本次學(xué)習的主要內容將對我們帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊更好的適應未來(lái)競爭環(huán)境，實(shí)現更大的進(jìn)步！

　　管理也好，營(yíng)銷(xiāo)也罷！表面上都是技巧，都是工具；深層次上看卻是人的心智，是氣場(chǎng)；本質(zhì)上更是人的修身，修心，修為！培訓中老師講到“銷(xiāo)售表面是技巧，內在是關(guān)系，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，內在是能量，更是磁場(chǎng)和氣場(chǎng)”，一針見(jiàn)血地闡明了我們在銷(xiāo)售和管理過(guò)程中更應關(guān)注的點(diǎn)和修煉方向。所謂技巧性的東西，麥肯錫管理咨詢(xún)機構為我們提供了很完善的工具，如：標桿法，矩陣法等；本次培訓中也講到很多關(guān)于提升銷(xiāo)售團隊效率的方法和技巧，如：管理銷(xiāo)售團隊的四鉤一罩法。具體講，四鉤指的是：管理表單、銷(xiāo)售例會(huì )、隨訪(fǎng)隨查溝通輔導、述職談話(huà)；一罩指的是銷(xiāo)售團隊的顛峰文化氛圍，文化很大程度上都折射出老板或團隊領(lǐng)導的性格和價(jià)值觀(guān)�？此铺摰慕M織文化，從長(cháng)遠的角度看卻對團隊帶來(lái)本質(zhì)的影響和改變。而對管理銷(xiāo)售團隊的四把鋼鉤講得最詳細的要數銷(xiāo)售例會(huì )這一鉤。以前我們也開(kāi)過(guò)很多會(huì )，知道開(kāi)會(huì )是組織溝通的`最高形式，開(kāi)會(huì )的主要目的是統一思想，但如何把會(huì )開(kāi)得更有效率卻思考較少。培訓中提到的組織開(kāi)會(huì )的九大原則（：

　　1、提前通知，事先安排，形成慣例；

　　2、堅持會(huì )議準時(shí)開(kāi)始，準時(shí)結束；

　　3、參會(huì )者需帶著(zhù)方案來(lái)開(kāi)會(huì )；

　　4、領(lǐng)導一定要后講；

　　5、開(kāi)會(huì )是通過(guò)方案的；

　　6、讓每個(gè)參會(huì )者完全表達自己的意見(jiàn)；

　　7、會(huì )議應有個(gè)相對的結論；

　　8、會(huì )議應明確安排執行人和監督人；

　　9、執行人（監督人）要定期或不定期匯報工作進(jìn)程。）讓我進(jìn)一步清晰了完善高效會(huì )議的組織原則。

　　我們這次培訓的主題是打造狼性營(yíng)銷(xiāo)團隊。那么，團隊和團體、團伙之間最本質(zhì)的區別是什么呢？有人說(shuō)是有明確的目標、嚴明的組織紀律、領(lǐng)導、分工明確等。其實(shí)，我認為三者最大區別在于成員之間是否相互信任。團隊成員是以團隊利益至上，而團伙和團體成員則是以個(gè)人利益至上。這又讓我腦海中清晰的浮現出薛總在《打造服務(wù)體系，構建價(jià)值鏈優(yōu)勢》一文中，曾告誡“我們必須牢記一點(diǎn)：公司的目標是成就客戶(hù)而不是自身，我們的目標是成就下屬而不是自己�！蔽覀兒４竽艹删腿绱舜髽I(yè)，對外是有一批海大成就客戶(hù)的支撐；對內是有一大批務(wù)實(shí)、激情、專(zhuān)注的團隊在默默奉獻。要建設和管理好我們的銷(xiāo)售團隊，就需要我們有意識地去細細琢磨我們團隊中的每一個(gè)成員，琢磨成員的性格、優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)、心態(tài)等。銷(xiāo)售也好，管理也罷，其工作的重點(diǎn)都是人的工作。選人、育人、用人、留人的前提和基礎應該是識人，識人不是靠感覺(jué)，更不是靠運氣，而是靠仔細的觀(guān)察和系統的了解。培訓中臧其超老師向我們介紹了正確識人的十大方面：

　　1、是否有清晰的人生或工作目標；

　　2、是否結果導向；

　　3、主動(dòng)性；

　　4、主控性；

　　5、自我負責；

　　6、團隊精神；

　　7、服從；

　　8、追求完美；

　　9、超強行動(dòng)力和執行力；

　　10、不得目的不罷休，執著(zhù)和專(zhuān)注。培訓結束后，我結合自己的工作經(jīng)驗，反復思考，感覺(jué)當我們的團隊成員都具備如上十條的特質(zhì)，那么這支團隊就一定是狼性營(yíng)銷(xiāo)團隊，就必定能無(wú)敵于行業(yè)！我們培養和引導團隊的重點(diǎn)和方向就一目了然。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇2

　　半年過(guò)去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶(hù)中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶(hù)代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專(zhuān)業(yè)，才能夠給客戶(hù)留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì )選擇留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，我堅信努力就有時(shí)機成功!

　　作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學(xué)習了公司開(kāi)展現狀、企業(yè)文化、戰略開(kāi)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從角色的轉變等，還進(jìn)展了艱辛精彩的軍訓。雖然六天的培訓完畢了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。

　　通過(guò)這幾天的學(xué)習，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多詳細的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)歷還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中，無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教導，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)展各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系，沒(méi)有團隊，就沒(méi)有個(gè)人角色的.成功，只有更好的融入團隊，承當責任，敢于擔當，才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

　　六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有上下貴賤，只有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的責任感，以各種方式進(jìn)展學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承當、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。

　　正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇3

　　20xx年xx月xx日，在銀川市國稅局的統一安排下，我有幸來(lái)到青島稅務(wù)干部學(xué)校參加納稅服務(wù)培訓班。在培訓期間，我積極組織興慶北局納稅服務(wù)科干部職工圓滿(mǎn)地完成了《公務(wù)禮儀》、《稅收執法風(fēng)險與評估》、《職務(wù)犯罪與預防》、《納稅服務(wù)部門(mén)績(jì)效考核指標解讀》、《輿情熱點(diǎn)與預防》、《納稅服務(wù)溝通技巧》、《公務(wù)員心理調試》等十三門(mén)課程的學(xué)習。精彩的講課內容以及大家的積極參與都給我留下了深刻的印象，讓我對"服務(wù)"二字有了更全面的理解，對以后的工作也有了新的認識。通過(guò)參加此次培訓，深受啟發(fā)和鼓舞，主要有以下了幾點(diǎn)深刻的學(xué)習體會(huì )：

　　一、青島被譽(yù)為中國最具幸福感城市、國際歷史文化名城、國家園林城市，一大批歷史名人包括老舍、聞一多、沈從文等曾在青島講學(xué)。也是國家級歷史文化名城和風(fēng)景旅游、度假勝地。能在這樣一座蘊涵豐富城市參加培訓學(xué)習感到很榮幸，并且青島稅務(wù)干部學(xué)校對我們培訓班的工作給予了高度重視，配備了強大的師資力量，為我們更新知識提供了有力保證，后勤服務(wù)安排周到妥當，讓我們感受到了家庭般的溫暖。

　　二、在現代物質(zhì)條件日益豐富的今天，人的心理卻越來(lái)越敏感和脆弱，人與人之間的距離也越來(lái)越遠，無(wú)形中劃出了一道難以逾越的鴻溝。如何實(shí)現與納稅人的`有效溝通，在單位與人相處；面對充滿(mǎn)誘惑的繁華世界，如何調節好心理狀態(tài)，保持積極、友善的人生態(tài)度，是一個(gè)使很多人感到困惑而又不得不面對的問(wèn)題。在培訓期間，老師給了我們很多的啟發(fā)和一些方法、技巧。在工作實(shí)踐中，我們要加強人與人之間的有效溝通、適時(shí)地調整好干部職工的心理狀態(tài)，幫助干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，使干部職工自覺(jué)地把個(gè)人的發(fā)展與國稅的興盛緊密聯(lián)系在一起，把干部職工的思想統一到發(fā)展國稅事業(yè)上來(lái)，把主要精力引導到完成各項工作任務(wù)上來(lái)。讓大家做一個(gè)快樂(lè )、自信的人，使之保持飽滿(mǎn)的工作熱情和昂揚的士氣，在各自的崗位上充分地發(fā)揮聰明才智，做出最好的業(yè)績(jì)。

　　三、一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)團隊是在不斷的碰撞、磨合中鍛煉出來(lái)的。人是其中最關(guān)鍵的因素。通過(guò)這次培訓，讓我們更加深刻地認識到知識結構和層次上的差距，感受到一種危機感，增強了學(xué)習的緊迫感。只有積極地學(xué)習、持續地改進(jìn)才能緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，保持團隊的先進(jìn)性和戰斗力，正如"逆水行舟，不進(jìn)則退"。在學(xué)習中提高理論知識，在實(shí)踐中鍛煉執行能力和創(chuàng )新能力，增強團隊的凝聚力。我們就必須牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，在積極學(xué)習，持續改進(jìn)中進(jìn)一步提升稅收執法水平，把國稅隊伍打造成為一支和諧、廉潔、高效的團隊，推進(jìn)國稅事業(yè)更好、更快地發(fā)展。只要我們以積極的態(tài)度去勇敢面對，就沒(méi)有解決不了的難題和克服不了的困難。想一想，學(xué)習如此，工作和生活亦如此！

　　培訓心得體會(huì )范文 篇4

　　我是一名網(wǎng)格長(cháng)“我是一名網(wǎng)格長(cháng)，是政府一名工作人員。是我鄉劉溝村1—3組的網(wǎng)格長(cháng)，作為一名網(wǎng)格長(cháng)，群眾和我熟悉以后大事小事都給我說(shuō)，群眾反映的事情，我也都詳細記錄在民情日志上，并幫助他們協(xié)調解決�！�

　　“小侯，我們家老大該上大學(xué)了你給俺建議一下，現在上什么專(zhuān)業(yè)比較好�！�、“小侯，我在網(wǎng)上找到了一部小說(shuō)，想下載下來(lái)看，你能不能幫幫忙�！�、“小侯，我家的石榴樹(shù)出現的這種癥狀不知道是什么病，你能不能幫俺聯(lián)系專(zhuān)家看看……這就是我的日常工作。

　　今年6月份，我在、村委和一名群眾聊天時(shí)，一名路過(guò)的群眾看見(jiàn)我，記者說(shuō)：“小侯那邊打開(kāi)架了！”。我趕快和他一起到現場(chǎng)，一看雙方，一個(gè)是頭上流血了，一個(gè)是腿上流血了，而且還都打了110和1xx年新出現的社區工作者，是在社區網(wǎng)格化管理中承擔具體任務(wù)，為群眾服務(wù)的基本力量。要求直接面對群眾、接觸群眾、了解民情、轉達民情、解決民困，與群眾保持聯(lián)系，幫助政府完成好社區的管理與服務(wù)，最大限度地減少矛盾，促進(jìn)社會(huì )和諧。要做好這項工作，網(wǎng)格員必須要有為群眾服務(wù)的意識和為群眾服務(wù)的基本本領(lǐng)。這一段話(huà)，決定了網(wǎng)格員崗位的平凡和工作的不平凡。

　　為了更好地做好網(wǎng)格員的工作，更好地為群眾服務(wù)，我利用報紙、電視等了解和掌握各項新出臺的關(guān)于民生方面的法律、法規及政策，以此來(lái)完善自身的知識結構，提高自身的業(yè)務(wù)能力。在上門(mén)工作的過(guò)程中，我充分運用自己原來(lái)做人力資源工作時(shí)積累的社保知識，耐心解答群眾普遍關(guān)心的有關(guān)醫保和養老>保險方面的咨詢(xún)。我還把片警和婦保醫生的聯(lián)系電話(huà)號碼隨身攜帶，以方便有這方面問(wèn)題的居民打電話(huà)咨詢(xún)。在群眾問(wèn)詢(xún)的過(guò)程中，我堅持熱心、耐心、細心、誠心的工作作風(fēng)，多做換位思考，群眾的需求多問(wèn)一句、群眾的難題多想一點(diǎn)、群眾的不知多說(shuō)一次，群眾的不快多管一管。

　　雖然也有群眾對我們的工作不理解，態(tài)度不友好，甚至口出臟話(huà)，雖然被罵的滋味不好受，雖然有時(shí)我也想過(guò)撂挑子，但是想想自己崗位的特殊性，心里也就坦然了。老子說(shuō)過(guò)：大必出于細也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不平凡？就是把平凡的事情日復一日、月復一月地做好，就是不平凡！偉大的工作需要人來(lái)做，平凡的工作也同樣需要有人來(lái)做。人的'能力有大小，社會(huì )分工有不同。也許有的時(shí)候，我們無(wú)法選擇自己的工作；但我們能夠選擇的是我們對待工作的態(tài)度和為群眾服務(wù)的意識。

　　要想工作上有成績(jì)，要想事業(yè)上有成就，要想實(shí)現人生的價(jià)值，就要像楊兆順書(shū)記那樣，心系群眾、敢于創(chuàng )新，有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)，有一種無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神。只要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，平凡無(wú)奇的崗位同樣可以變得色彩紛呈、可歌可泣。

　　我們要時(shí)刻以楊兆順書(shū)記為楷模，牢記網(wǎng)格員的工作宗旨，以人為本、心系群眾、為人民做實(shí)事、辦好事、解難事，切實(shí)把黨的溫暖和各項惠民政策帶給群眾。只有這樣才能建成>和諧社會(huì )，才能真正提高居民的幸福指數，才能真正實(shí)現國富民強。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇5

　　首先，我還是要感恩公司為大家營(yíng)造了一個(gè)非常棒的學(xué)習機會(huì )與氣氛。謝謝！ 兩天的室內學(xué)習，發(fā)現自己身上還有很多的不足， 在面對事情的時(shí)候，缺乏自信！ 我知道只有自己戰勝自己，并在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習 ，有句話(huà)說(shuō)的 好“沒(méi)有行不行，只有敢不敢” 我深信很快我會(huì )重拾信心，戰勝困難，不管是在今后的工作上的，還是生活上。如何做好店長(cháng)？如何做好帶班？

　　是我現在最希望學(xué)會(huì )的，只有我具備以上的能力，才能更好的帶領(lǐng)我的伙伴們！這次培訓，讓我更加深刻了解到自己的責任，更明確的知道自己的目標，有了目標就不會(huì )像以前一樣，不知道自己該做什么？責任是什么？并向自己的目標付出行動(dòng)，說(shuō)到了卻沒(méi)做到，那就是騙子，所以我不會(huì )成為騙子的，我一定會(huì )嚴格要求自己，咬死目標，努力達成目標！ 經(jīng)過(guò)兩天的戶(hù)外培訓，說(shuō)句實(shí)話(huà)，不知道其他伙伴們累不累，我感覺(jué)真的挺累的，在挑戰城市生活的時(shí)候，在太陽(yáng)的洗禮下，就算再渴也不能喝自己手中的水，我們在向路人推銷(xiāo)水，有遭到路人白眼，歧視，不理解，魯罵等等 ，我們還是沒(méi)有放棄，一次，兩次，三次 ，用真誠打動(dòng)路人，最后也賣(mài)出去了，感覺(jué)之前所受的都是值得的，在來(lái)到一個(gè)陌生的鄉鎮上進(jìn)行趕炤挑戰，一個(gè)大叔把他家里的吃的都給了我們，這刻我很是感動(dòng)，這位大叔的純樸和善良，溫暖著(zhù)我們每個(gè)人的心。我們在徒步30公里和爬山涉水這時(shí)候很多伙伴已經(jīng)很累了，看到他們毫不猶豫蹋在水里一步一步向山頂走去，

　　我們抓著(zhù)一根繩子，互相幫助，向同一個(gè)目標前進(jìn)！所謂的團隊精神，團隊的力量就是這樣的吧！能助我們克服眼前所有的困難。夜幕降臨，大伙正忙著(zhù)準備趕炤來(lái)的食物，還有我們的陳區長(cháng)和曉偉老師也下廚露了一手呢？沒(méi)多久，香噴噴的飯菜

　　擺在我們的眼前，大家也不顧什么形象了，狼吞虎咽的，不知是餓了的原因， 感覺(jué)這頓飯吃的`特別的香，特別的好吃，吃起來(lái)特別有意義，倆位大師手藝還不錯哦！時(shí)間飛逝，兩天是戶(hù)外訓練也快結束了，讓我印象最深刻的就是我們在最后一個(gè)環(huán)節，挑戰生死逃亡項目，沒(méi)有任何的道具，只能靠你的雙手把對方的身體從死亡窗口送出去，直到把所以人都安全逃出去，

　　剛開(kāi)始我們不怎么配合，一次又一次碰到禁線(xiàn)，又要重新開(kāi)始，看到那些超人們，已經(jīng)累到快沒(méi)力氣了，全身都是汗，體力已經(jīng)超支了，他們還在繼續堅持著(zhù)把我們送出去，此時(shí)沒(méi)有人講話(huà)，都在心里默默的期禱，從不配合到默契，好像是無(wú)形當中形成，不過(guò)現實(shí)是殘酷的，時(shí)間很快就過(guò)去了，還有幾個(gè)超人們，沒(méi)有逃出去，在僅有的幾分鐘里，他們都知道留下的就只有死亡，他們想到的不是自己，而是把隊友送出去，都互相爭著(zhù)把對方送出去，此時(shí)此景，我的心被深深的震撼了，看到他們的堅持不懈，看到他們身上傳遞著(zhù)很有力的正能量時(shí)，眼淚不時(shí)的奪眶而出，真的很感動(dòng)，很感動(dòng)。

　　我知道只有忍受別人不能忍受的，做別人不敢做的事，直到最后你就是強者，這一刻，我們做到了，即便不是很完美，但是我們努力過(guò)了，我們不后悔。 還有很感謝區長(cháng)和曉偉，謝謝你們4天來(lái)一直陪著(zhù)，我們經(jīng)歷這段寶貴的時(shí)光。在今后的工作中，和生活中，我會(huì )不斷的挑戰自己，做最完美的自己，把學(xué)習到的正能量傳遞到我身邊的每個(gè)人。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇6

　　3月15日至3月17日州局對全州科級干部進(jìn)行了培訓，通過(guò)這短短3天封閉式的學(xué)習，使我能夠靜下心來(lái)認真學(xué)習，讓我受益匪淺，下面就此次培訓學(xué)習情況談體會(huì )如下：

　　體會(huì )一：對民主集中制的認識。民主集中制關(guān)鍵在于如何貫徹落實(shí)，作為基層縣局黨組如何貫徹落實(shí)民主集中制，我認為重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面工作：

　　一是樹(shù)立一個(gè)共同目標。領(lǐng)導班子的責任是認真貫徹執行黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策，帶領(lǐng)整個(gè)隊伍履行好鞏固黨的執政地位、維護國家長(cháng)治久安、保障人民安居樂(lè )業(yè)的重大政治和社會(huì )責任。這是班子成員的共同目標，也是共同利益。為了完成目標任務(wù)，班子成員都應努力工作，心往一處想、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎。只有牢固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎，去掉私心雜念，班子成員之間才能更容易形成共識，更能凝聚人心、凝聚力量。

　　二是“重大問(wèn)題”必須實(shí)行集體討論決定，按照少數服從多數的原則和集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的`議事規則辦理。在這種條件下可以使各級領(lǐng)導班子的每一個(gè)成員只能在集體決定重大問(wèn)題的范圍內開(kāi)展工作，同時(shí)避免重大事件一人說(shuō)了算的現象及以權謀私、營(yíng)私舞弊的現象。

　　三是正確處理好班子成員中的兩個(gè)關(guān)系。一要正確處理好黨政之間的關(guān)系。在黨組班子內部，黨組議事過(guò)程中，大家要平等議事，按規定做決策。二要要善于聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)，既要敢于負責，又不搞個(gè)人專(zhuān)斷，充分發(fā)揚民主，平等議事、集體決策，而且還必須負起主要責任，發(fā)揮核心作用，敢于和善于集中。

　　只有這樣，才能聽(tīng)到班子成員的心聲，才能摸透情況，做出正確決定。四是要加強班子內部民主監督。就班子內部而言，是否貫徹民主集中制，貫徹的情況如何，領(lǐng)導班子成員最有發(fā)言權，也最便于進(jìn)行監督，因此要有意識的加強領(lǐng)導班子內部對貫徹民主集中制的監督，具體工作要通過(guò)領(lǐng)導班子內部民主生活會(huì )的方式，充分發(fā)揚民主，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，廣泛征求意見(jiàn)，對其他領(lǐng)導班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的情況進(jìn)行自我監督和相互監督，才能夠更好地貫徹和執行民主集中制。

　　體會(huì )二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手。一要在適當的時(shí)候出現，具體體現在“一把手”無(wú)法分身時(shí)、“一把手”不便出面時(shí)、“一把手”不必出面時(shí)。

　　二要替“一把手”分憂(yōu)、到位不越位、講責任、講大局、講創(chuàng )新、講胸懷；三要成事不誤事、避免“壞事”、避免“誤事”、避免“多事”；

　　二是要當好分管工作的“主帥”。要獨當一面但不能獨斷專(zhuān)行、要用心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”、敢于任事、勇于亮短、樂(lè )于謙讓、善于放權；三是要成為班子成員的合作者。不為分管工作講“特殊”、分工不分心、分合得宜、分合一體；不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界；四是要當好群眾心目中的領(lǐng)導者。五是要服從不盲從。服從于局部修正中、服從于善意的質(zhì)疑中、服從于靈活處置中。

　　體會(huì )三：牢固建立廉政這道防線(xiàn)。通過(guò)對預防職務(wù)犯罪、瀆職罪的學(xué)習以及到監獄接受警示，這些看到和聽(tīng)到的對我震撼很大，回想這幾年來(lái)上級和領(lǐng)導們經(jīng)常說(shuō)我們稅務(wù)工作是高風(fēng)險行業(yè)，我不以為然，通過(guò)這次學(xué)習和身邊一個(gè)又一個(gè)活生生的案例，回想這些年來(lái)的工作，讓我出一身冷汗，不禁想起前段時(shí)間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現在天天好像站在懸崖上，稍不注意就會(huì )跌入萬(wàn)丈深淵。

　　這句臺詞用到我們日常工作中太貼切了，我們的工作就像天天站在懸崖上，“生”與“死”就在一念之間，因此，我們在干好本職工作的同時(shí)，一定要加強對黨紀法規的學(xué)習，要牢固建立廉政這道防線(xiàn)，不去觸犯違法違紀這條高壓線(xiàn)，并且按照吳茂文書(shū)記和三位老師所說(shuō)的，我們在任何時(shí)候，處理任何事情都要按照法律法規把握好一個(gè)度，這樣我們的一生才能平安、健康、幸福。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇7

　　很榮幸能參加第*期軌道BIM工程師培訓班的學(xué)習，讓我們學(xué)習了BIM系統及revit這款軟件。通過(guò)四天緊張的培訓，我們深深的感受到了BIM將對未來(lái)工作帶來(lái)的.優(yōu)勢。BIM模型可以很直觀(guān)的展現整個(gè)項目，讓人很容易查看出當前空間所有結構及設備的交錯關(guān)系，并準確得知吊頂造型與標高是否與設備沖突。

　　當然，這只是Revit的一部分，BIM所具有諸多優(yōu)點(diǎn)，利用三維模型方便進(jìn)行更好的溝通—可視化；能在項目建設前期檢查出項目的不兼容性以便及時(shí)調整—協(xié)調性；對復雜結構工程建模優(yōu)化—優(yōu)化性；制作三維技術(shù)交底及三維圖紙—可出圖性等等。

　　對于我們施工來(lái)說(shuō)，每當對施工隊伍進(jìn)行復雜節點(diǎn)的施工技術(shù)交底時(shí)，他們很難根據二維圖紙快速地去理解，若是結合了BIM信息模型，施工隊伍根據三維信息模型則能快速正確的理解復雜節點(diǎn)施工原理，降低施工時(shí)的出錯率。結合BIM信息模型，在遇到難點(diǎn)工程時(shí)，對建立好的項目模型進(jìn)行全方位的分析。在于前期，可以加快方案擬定速度并在BIM信息模型中驗證可行性。在于施工中也可以縱觀(guān)全局精確把控項目進(jìn)度優(yōu)化項目工期�？⒐を炇蘸�，可結合BIM信息模型精細化這一特性進(jìn)行后期運營(yíng)及維護。

　　此次學(xué)習讓我們受益匪淺，不光學(xué)習到了Revit 的軟件知識，同時(shí)也學(xué)到了BIM技術(shù)的先進(jìn)理念。希望多多舉辦這樣的培訓，讓更多的人學(xué)習到BIM，了解BIM理念，并在項目施工中實(shí)踐運用。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇8

　　20xx年4月，我正式入職設計院，在工作已有四個(gè)月之際，我參與了設計院20xx年新員工入職培訓活動(dòng)，培訓內容主要包括院人事勞動(dòng)管理與相關(guān)制度、生產(chǎn)組織與管理、企業(yè)文化、質(zhì)量平安管理、技術(shù)管理與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權愛(ài)護、綜合行政管理、國際工程管理等相關(guān)狀況的介紹，同時(shí)還有武漢高登管理詢(xún)問(wèn)有限公司開(kāi)展的“員工核心實(shí)力與素養培育”和“青年工程師的項目管理實(shí)務(wù)”講座，培訓期間，我們新員工還來(lái)到長(cháng)江三峽水利樞紐工程現場(chǎng)參觀(guān)，并開(kāi)展學(xué)習探討溝通。入職培訓使我對設計院有了更進(jìn)一步的了解，對設計工作有了更深刻的相識，也讓我在由學(xué)生轉為職場(chǎng)人的新起點(diǎn)之際，更快的找到了自己前進(jìn)的方向標。

　　經(jīng)過(guò)此次培訓，我充分相識到，設計院正處于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)探究發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)特殊的時(shí)期，作為新員工的我們如何發(fā)揮作用，與設計院共同邁向更美妙的明天是我們新員工必需要深刻思索的一個(gè)命題。

　　現代社會(huì )充溢競爭，若要在激烈的競爭中立于不敗之地，唯有提高效率，才能實(shí)現更許久的發(fā)展。

　　設計院是由人組成的，設計院的高效運營(yíng)歸根結底要靠員工的高效工作。假如把設計院比作一個(gè)浩大的機器，那么設計院里的人員就好比機器里的齒輪，只有齒輪與齒輪之間咬合親密，連接正常，每一個(gè)齒輪都按既定步驟完成自己的運轉，才能保證設計院這臺浩大的機器運轉正常，才能進(jìn)一步提高運轉速度，進(jìn)而保證設計院的高效運營(yíng)。

　　作為新員工的我們要高效的完成工作，應當努力做到三點(diǎn)：明確的工作目標、明確的完成時(shí)間和效果、合理的分工合作。當然，擁有一顆主動(dòng)的工作心態(tài)也是不行或缺的，它將干脆影響著(zhù)員工自己的效率，乃至我們整個(gè)設計院的效率。主動(dòng)的工作心態(tài)可以讓人英勇的面對困難，做出成果，而消極的心態(tài)卻會(huì )讓人一步步走向沒(méi)落，最終被社會(huì )無(wú)情的淘汰。 “茍日新，日日新，又日新�！眲�(chuàng )新是中華民族的傳統，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。無(wú)論哪個(gè)民族，假如失去了創(chuàng )新精神，它也將失去靈魂，而只有緊緊抓住創(chuàng )新這個(gè)發(fā)展之魂，才能得到持續、和諧的.發(fā)展。

　　人類(lèi)社會(huì )的進(jìn)步離不開(kāi)創(chuàng )新，國家和地區的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng )新，設計院的明天更離不開(kāi)創(chuàng )新，只有時(shí)時(shí)敢為人先、到處開(kāi)拓進(jìn)取，用創(chuàng )新精神破解發(fā)展中出現的難題，才能在日趨激烈的社會(huì )競爭中脫穎而出。

　　好的起先是勝利的一半，我要在這個(gè)新起點(diǎn)之際起先我的新征程，勤奮努力，踏實(shí)工作，提升自己的競爭力，為自己的水利生涯鋪好路！每時(shí)每刻，我都打算好作一張白紙，可以被給予任何新的內涵，力爭在最短的時(shí)間內把這張白紙變成工程建設的雄偉藍圖。

　　此刻，我對自己充溢信念，對設計院充溢信念，并將與設計院共同進(jìn)步，共同騰飛。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇9

　　18日一大早我就到了市黨校報到，開(kāi)始了為期一周的緊張研修學(xué)習。在這七天里，我聆聽(tīng)了八位專(zhuān)家的講座和五位名教師的分享，在這七天里，我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識，還接觸到了一些新的教育教學(xué)理念，開(kāi)闊了我的視野，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。聞創(chuàng )溝燴鐺險愛(ài)氌譴凈。

　　第一天上午：上午開(kāi)班儀式，陳華曉老師作為學(xué)員代表發(fā)言，做了鄭重的承諾，給我們的學(xué)習帶了一個(gè)好頭，然后是白彥茹教授睿智而精煉的講話(huà)，對我們學(xué)員提出了要求，也飽含了她對我們的期望和對教育的執著(zhù)。最后郭和才書(shū)記鏗鏘的發(fā)言，簡(jiǎn)直給我們這次學(xué)習打了滿(mǎn)滿(mǎn)的雞血，也讓我們覺(jué)得肩膀的重任，任重而道不遠。一個(gè)開(kāi)班儀式就讓我們深思，我們入室三年，我們該走一條怎么樣的路，我們該有怎么樣的教育精神。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟。

　　下午，林文良校長(cháng)做了一個(gè)精彩的分享，分享了他的名師之路，溫情而煽情。感動(dòng)林校長(cháng)對工作的熱情、激情，還有對事物觀(guān)察的細心與用心。刺激了我這個(gè)“中年教師”的職業(yè)倦怠，如一縷朝陽(yáng)，照亮了我要走的職業(yè)道路。釅錒極額閉鎮檜豬訣錐。

　　第二天：安排的是常思亮教授和盧勃教授的講座。上午常教授獨特的教育智慧和前沿的教育思想，講了很多理念都是我之前聞所未聞的。從教14年，一直只是埋頭苦干，努力耕耘著(zhù)三尺講臺，很多的教育教學(xué)理念都沒(méi)能及時(shí)更新，甚至有些故步自封，常教授的講座給了我狠狠的一巴掌，讓我去思考，去審視作為一個(gè)老師，我缺了什么，我急需做怎樣的改變。下午盧教授給我們講的是《師德與教師團隊的建設》，課堂輕松、親切，課堂內容豐滿(mǎn)，謹記盧教授的一句話(huà)：“師德是一種問(wèn)心的道德，教育是一種問(wèn)心的事業(yè)，做一位盡心的教師，存有慧心、愛(ài)心�！蔽蚁�，作為教師，首先就一個(gè)是個(gè)“有心”人，從內心出發(fā)，以良心為航標，才能把好舵，起航并遠行。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡。

　　第三天：上午是張曉明教授的講座，他的激情瞬間讓人感染。從個(gè)人經(jīng)驗，國外的做法，到身邊成功的教育案例，深入淺出，將高大上的理論很接地氣地呈現，受益匪淺。下午是李斌輝教授的《中小學(xué)教師教育科研和成果表達》，滿(mǎn)滿(mǎn)的干貨，只恨腦容量不夠大，筆尖飛的不夠快。講到了論文的撰寫(xiě)，課題的研究，都是我們一線(xiàn)教師的短板和繼續進(jìn)步的方向。謀蕎摶篋飆鐸懟類(lèi)蔣薔。

　　第四天：王健老師帶來(lái)的《提升專(zhuān)業(yè)素養，追求幸福人生》，“幸�！�，本身是一個(gè)富含哲學(xué)挑戰的詞語(yǔ)，但冠上了“教師幸�！本筒灰粯恿�。大多數一線(xiàn)教師都覺(jué)得過(guò)得很苦逼，甚至覺(jué)得這輩子和幸福已經(jīng)是沒(méi)有機會(huì )遇上了，但經(jīng)過(guò)王老師一梳理，咦，其實(shí)幸福離我們并不遠，有時(shí)候甚至是唾手可得。讓我們對教師這職業(yè)有了一個(gè)新的認識，用他的原話(huà)：“教師是積德行善的佛，干的是太陽(yáng)光下的`活”，瞬間讓陰霾的內心晴空萬(wàn)丈。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。

　　第五天：上午是張正中教授的講座。全神貫注聽(tīng)完，然后覺(jué)得發(fā)了一場(chǎng)夢(mèng)般。一是站在面前做講座的是一位體育老師，但那才華，比他的肌肉還要強壯；二是他從一名中學(xué)老師奮斗成為今天的大學(xué)講授，簡(jiǎn)直就是一本濃縮版的激勵史，不能不讓人慨嘆并激動(dòng)。下午由包明校長(cháng)和葉譯校長(cháng)分享他們的名師之路。包校長(cháng)講得很實(shí)在，處處體現了他熱愛(ài)生活、積極向上的品性，充滿(mǎn)著(zhù)正能量。葉譯校長(cháng)整個(gè)分享有高度有深度，不但從理論層面講授，還用他真真切切的經(jīng)歷作為勉勵。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。

　　第六天：上午是潘唯女老師和陳曉居老師的分享。這兩位老師現在就奮斗在教學(xué)一線(xiàn)，和我們是最接近的，他們從教育教學(xué)和教研方面都分享了自己的一些獨到的做法，很值得借鑒。而且據同行的一些老師說(shuō)，陳曉君老師曾經(jīng)兩次被學(xué)校提拔到行政崗位，最后又自己申請回做一線(xiàn)教師，這是對教育教學(xué)有多大的熱愛(ài)和執著(zhù)啊。下午由白彥茹教授送上了一場(chǎng)優(yōu)美的言語(yǔ)盛宴。白教授用120張幻燈片將報告呈現，體現了白教授的用心之極，這就是一位師者的楷模。而且報告相當的精彩。白教授講的是《舌尖上的藝術(shù)——名師的課堂語(yǔ)言》，其實(shí)，白教授的的課堂就是一本活教材。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴(lài)。

　　第七天：劉海明教授不遠千里從哈爾濱趕來(lái)，給我們講了《一位優(yōu)秀教師的教育追求》，這作為我們集中研修的最后一個(gè)講座，他用豐富的案例給我們分析了作為新時(shí)期老師在教學(xué)上要有新的追求，要成為卓越的教育者和做學(xué)生的引路人，要愛(ài)教育、懂教育、強發(fā)展和做科研。這其實(shí)就是一種呼喚，呼喚了當今教育容易出現的缺失，也算是給了我們一劑清醒劑。最后是結業(yè)儀式，承載著(zhù)領(lǐng)導們的教育愿望，帶著(zhù)我們對教育的熱情和激情，起航。最后，用《詩(shī)經(jīng)》的一句話(huà)：“高山仰止，景行行止，雖不能止，心向往之！”圓滿(mǎn)結束了這次集中研修�；[叢媽羥為贍僨蟶練淨。

　　短短的七天，緊張而充實(shí)，讓奮戰在教學(xué)一線(xiàn)的我汲取了很多新的營(yíng)養，我會(huì )以此為契機，在今后的教師生涯里，帶著(zhù)師者之“心”，“教、育”相長(cháng)，“教、研”相長(cháng)。爭取各方面都有大的進(jìn)步，甚至飛躍。預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。

　　最后，感謝白彥茹教授對這次活動(dòng)的用心籌備，感謝魏珂老師在學(xué)習生活上細致的關(guān)懷�！耙粋�(gè)人走的路會(huì )很快，一群人走的路會(huì )很遠�！蔽乙阎斢�。祝福彼此，祝愿廣東的教育從此騰飛。滲釤嗆儼勻諤鱉調硯錦。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇10

　　培訓結束也已經(jīng)一個(gè)多星期了，現在回想起來(lái)，覺(jué)得也還是比較受用這一些理念，一些軍訓過(guò)程中養成的習慣，雖然培訓加軍訓的日子比較枯燥，再夾雜幾次考試，無(wú)形中給自己增加了不少壓力。 枯燥訓練中尋找屬于自己的快樂(lè )，似乎就是那么得簡(jiǎn)單，對于我們的教官，埋怨也多，但是懷念也同樣少不了，學(xué)到的東西也很多。

　　一、活到老學(xué)到老

　　人，一出生前面十幾年甚至二十幾年集中用來(lái)學(xué)習，這個(gè)已經(jīng)是社會(huì )常識，但僅僅依靠學(xué)校、課堂的那些知識是顯然不夠的。因為社會(huì )不僅是知識的社會(huì )更是實(shí)踐的社會(huì )。就像在培訓的第一天對于老師的領(lǐng)袖理論一直不認同，但是通過(guò)這么兩個(gè)星期來(lái)的接觸，能夠站上臺勇敢的表現、相信自己的人確實(shí)相對比較優(yōu)秀，這對自己的感觸很大，有實(shí)力一定要表現出來(lái)。董事長(cháng)開(kāi)營(yíng)儀式上也強調榮安的學(xué)習文化，像我們講述了公司榮安大學(xué)堂的學(xué)習氛圍。這么多年來(lái)，也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這種體驗式培訓的方式，也第一次體驗到了此次培訓后內心的那種震撼和感動(dòng)，我明白自己需要不斷的學(xué)習、需要不斷的實(shí)踐才能帶來(lái)不斷的進(jìn)步。

　　二、溝通是一個(gè)團隊中的橋梁，不溝通的行為是盲目的

　　在任何一個(gè)團隊完成的任務(wù)中，溝通是使大家凝聚并協(xié)調行動(dòng)的連線(xiàn)。如果你不溝通你不能獲得信息，那樣你會(huì )一無(wú)所知;如果你不善于溝通，不能從溝通中獲得充分的信息或者通過(guò)溝通形成統一的認識和意志，那么你的那個(gè)容易出問(wèn)題而整個(gè)任務(wù)就不能完成。這點(diǎn)在"七巧板"任務(wù)中體現最為深刻，當所有小隊都在研發(fā)自己的圖形時(shí)，其不知很多小隊所做的都成了無(wú)用功，各自未戰得分率都會(huì )很低，也導致了我們沒(méi)有完成任務(wù)，游戲結束之后回想起來(lái)溝通是那么的重要，可能一半的時(shí)間就夠我們完成整個(gè)團隊的任務(wù)。這些都是未能及早地意識到溝通所致。由此推而廣之，可以推出個(gè)人之間的溝通、領(lǐng)導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經(jīng)驗的主動(dòng)交流等是實(shí)現集體目標的關(guān)鍵，同時(shí)溝通可以讓所有人變得主動(dòng)和智慧。

　　三、樹(shù)立團隊精神，增強團隊合作意識

　　“沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊”這些道理大家都是很清楚，但當我們這些不完美的人為了一個(gè)共同的目的走到一起來(lái)以后卻能完成一件完美的事，形成一個(gè)完美的集體，這就是團隊的魅力。尤其是“登峰造極”和“穿越電網(wǎng)”這兩個(gè)活動(dòng)對我觸動(dòng)很大，當一男一女手拉手跑著(zhù)回到終點(diǎn)的時(shí)候，不自覺(jué)得為他們鼓掌，這讓我理解了一個(gè)人的成功不算什么，一個(gè)人的能力再強如果不能夠幫助到團隊，那也不算成功，團體完成了任務(wù)才算成功。在穿越電網(wǎng)過(guò)程中也很好的證明了這一點(diǎn)。摒棄了一再埋怨同學(xué)的毛病，讓我看到了他們種.種的優(yōu)點(diǎn)，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關(guān)重要。

　　四、細節決定成敗

　　“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！彼�以，大禮不辭小讓?zhuān)�細節決定成敗。幾位受邀而來(lái)的'老師給我們講述的高效人士的七個(gè)好習慣，辦公室禮儀等等，讓我也深深明白學(xué)生時(shí)代的徹底結束，不可能再回到過(guò)去，你要學(xué)會(huì )面對未來(lái)，現在的我們面對未來(lái)能做的首先就是做好自己，就像一些好的習慣，一些辦公室基本禮儀都是一些瑣碎的細節，但真正做好的人并不多，很多時(shí)候一個(gè)小小的失誤就能夠釀成大錯，細節決定成敗。

　　通過(guò)這次培訓我們增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，提高解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會(huì )在今后的工作中帶來(lái)很大的幫助。人生的道路是曲折的，漫長(cháng)的，一各短暫的15天不能解決所以的問(wèn)題。但它給我們以啟示，愿我們更團結、更堅強。

　　飲水思源，我的收獲都是因為有他人的付出，感謝董事長(cháng)、各位領(lǐng)導提供給我們的學(xué)習機會(huì );感謝講師們的諄諄教誨和辛勤輔導;感謝所有的伙伴們齊心協(xié)力和精誠合作，謝謝你們。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇11

　　我校研究的課題名稱(chēng)是（培養學(xué)生自學(xué)能力方法研究）作為國家課題，學(xué)校領(lǐng)導和參研教師十分重視，從課題組建到現在，課題負責領(lǐng)導已組織參研教師多次培訓學(xué)習通過(guò)這次的培訓學(xué)習，我本人收獲較大，獲益匪淺，下面將我的學(xué)習心得小結如下：

　　1。教師在教學(xué)活動(dòng)中就要用各種教學(xué)手段，努力為學(xué)生創(chuàng )設一種寬松、愉快、和諧的教學(xué)情境，引發(fā)學(xué)生積極思考，主動(dòng)學(xué)習。新教材中例題，習題的安排都與學(xué)生的生活實(shí)際非常接近，許多情境圖完全可以通過(guò)學(xué)生實(shí)際活動(dòng)，親身體驗來(lái)表現。因為學(xué)生通過(guò)親身實(shí)踐體驗得到的知識，學(xué)生理解得更深刻，記得更加牢固。同時(shí)學(xué)生也會(huì )感受到學(xué)習不是枯燥的，而是有趣的。所以教學(xué)過(guò)程中教師不一定用同一種模式，同一種方法，一定非得讓學(xué)生看明圖意來(lái)理解知識，學(xué)懂知識，而是完全可以根據實(shí)際情況采用游戲、表演等實(shí)際活動(dòng)將情景圖所提供的內容進(jìn)一步動(dòng)作化，情景化，使學(xué)生全身心地置身于真實(shí)的數學(xué)活動(dòng)情境中，增加實(shí)際體驗，親身感受數學(xué)。

　　2。要懂得欣賞與愛(ài)的藝術(shù)。作為一名教師只有會(huì )欣賞孩子、愛(ài)孩子，才會(huì )贏(yíng)得孩子們的愛(ài)與尊敬，“親其師才能信其道”。輕松、活潑的課堂氣氛，生動(dòng)、幽默的講解，新穎、獨特的教學(xué)方式。孩子們那發(fā)自?xún)刃牡男β�，亮晶晶閃爍著(zhù)求知欲的眼睛，下課后意猶未盡、戀戀不舍的表情，就是對教學(xué)最好的評價(jià)。

　　3。給學(xué)生提供探索與交流的空間。這樣才能培養學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣，也有利于學(xué)習能力的提高。每節課的教學(xué)力求做到：先嘗試后講解，先猜想后驗證，先獨立思考，再小組合作交流。用數學(xué)的.眼光去思考、去傾聽(tīng)、交流、歸納，從而使學(xué)生獲得良好的學(xué)習動(dòng)力展。數學(xué)老師應著(zhù)眼于方法能力、邏輯思維能力培養等各方面的訓練，而不能只盯著(zhù)眼前，如果真正在教學(xué)中關(guān)注了、注重了學(xué)生的可持續發(fā)展性，將會(huì )取得事半功倍的成效。

　　4。善于反思，做一名反思型的教師。反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問(wèn)“我的教學(xué)有效嗎？”“我的教學(xué)能更有效嗎？”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展；教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實(shí)踐智慧，只有靠教師自己在日常教學(xué)實(shí)踐中不斷反思、探索和創(chuàng )造才能獲得。

　　5。找到差距，克服自身不足。山外有山，天外有天。通過(guò)培訓，感到了自己的理論薄弱，理念滯后，思想境界不高。特別是近幾年由于放松學(xué)習，對教育前沿理論缺乏了解，教育教學(xué)方法有待進(jìn)一步改進(jìn)提高。

　　總之，通過(guò)培訓學(xué)習，我看到了自身的不足，深知自己的差距，在以后的教學(xué)中，我會(huì )加倍努力，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。

　　培訓心得體會(huì )范文 篇12

　　這已經(jīng)是我第二次參加青馬培訓了，第一次是作為學(xué)習科創(chuàng )部的干事參加青馬培訓，那個(gè)時(shí)候還不懂什么叫青馬，不懂青馬的含義。今年作為一位已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一年的學(xué)習生活、一年團學(xué)的生活的學(xué)姐來(lái)參與青馬培訓又有了不一樣的感受。

　　第一講由張雪征老師為我們講課，還記得去年張雪征老師用別樣的角度為我們解讀了《瑯琊榜》和《花千骨》兩部電視劇，以學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式為我們做了十分深入的分享，如今仍然記憶猶新。此次理論課張雪征老師再一次結合時(shí)下熱點(diǎn)，將女排精神融入到課堂之中，鼓勵我們要自強不息、堅持不懈、團結拼搏、厚積薄發(fā)。

　　第二講由徐攀老師主講，徐攀老師為我們仔細講述了入黨的流程，在徐攀老師的.講述中我們深感入黨是一件嚴肅而神圣的事情，每一個(gè)大學(xué)生都應保持入黨目的的純潔性，不斷砥礪自我，認真對待每一次考核，端正自身思想、注重自身言行。

　　第三講由秦婷老師主講，大學(xué)生尤其是剛剛入學(xué)的大學(xué)生大多對未來(lái)充滿(mǎn)了無(wú)限憧憬，但同時(shí)也對未來(lái)很迷茫 ，不清楚未來(lái)的方向，不知道未來(lái)的目標，不知道該怎樣為未來(lái)添磚加瓦。而秦婷老師這次的分享就是針對這些迷茫、困惑為我們指出方向、作出解答。大學(xué)生該如何適應大學(xué)生活、應當注重培養自己哪方面的能力、如何合理安排大學(xué)生活這些都正是我們需要盡快找出答案的問(wèn)題，相信通過(guò)這堂課大家對未來(lái)該如何規劃都有了自己的想法。

　　最后一講為分享課，分享者分別是上官晴天學(xué)長(cháng)和廖夢(mèng)錚學(xué)姐，兩位都可以稱(chēng)之為是我們的榜樣。雖然我們在團學(xué)之中有過(guò)一年的交集，但是并不是很了解他們。在這次的分享課上，看到了、聽(tīng)到了他們在過(guò)去的3年時(shí)間里的一些事情，雖然僅僅只是一小部分，但是我相信這就是他們過(guò)去三年時(shí)光的縮影，經(jīng)受過(guò)打擊、跌倒過(guò)數次，但是他們從未認輸，我想這就是他們被稱(chēng)之為優(yōu)秀的原因了吧。

　　周六早上小伙伴們一起參加了青馬素質(zhì)拓展，我想青馬素質(zhì)拓展是最能勾起我回憶的一個(gè)環(huán)節，我很開(kāi)心能作為其中一名領(lǐng)隊。在拿到屬于我們的小紅旗，在那里為我們的口號、隊名勾勾畫(huà)畫(huà)的時(shí)候突然有些恍惚，就好像回到了去年參加素拓的時(shí)候。盡管最后在游戲中沒(méi)有取得好的成績(jì)甚至還受到了小小懲罰，但是我們666隊依舊很開(kāi)心，因為我們擁有了很多的66妹，還有一個(gè)66哥，我也很開(kāi)心多了一個(gè)外號—6姐。

　　每一次青馬培訓都能帶來(lái)一場(chǎng)情感的轉折，從理論課心中默默抱怨不能吃午飯、睡午覺(jué)到青馬素拓的喜笑顏開(kāi)不管過(guò)程如何，但最后我們是以歡笑作為結尾。昨天的一切從今天回望幾乎一切感受都變得平淡自然，但是給予我們的能量將在不知不覺(jué)中改變明天，雖后知后覺(jué)，但感恩之心常在。

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