個(gè)人辭職報告(精)
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編精心整理的個(gè)人辭職報告，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
首先感激在百忙之中抽空看我的辭職信。
經(jīng)過(guò)幾周的'慎重研究和內心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信，和xxxx一齊走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)能夠表達的。再次衷心的感激各位酒店和部門(mén)領(lǐng)導在過(guò)去的四年里對我的關(guān)懷和幫忙，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我初出茅廬就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(cháng)，學(xué)會(huì )了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。
很開(kāi)心我的第一份工作是在“xxxx”我會(huì )永遠記得，我很抱歉在部門(mén)人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠然，由于個(gè)人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xxxx月xxxx日前安排好適宜人員來(lái)接手我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告2
尊敬的xx支公司領(lǐng)導：
您好！
鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛(ài)好及工作方式等因素的綜合考慮后，最終決定辭去我在xx支公司現有的工作崗位，去迎接新的挑戰.在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對我辭去工作給公司帶來(lái)的'不便表示深深的歉意.在公司工作的這不足1年的經(jīng)歷將作為我邁入社會(huì )的第1次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，將是我永生難忘的，同時(shí)感謝公司給我提供這次工作的機會(huì )，提供1個(gè)展示自己能力的舞臺.望領(lǐng)導批準我的辭職申請.
最后，祝愿xx公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上！同時(shí)也祝愿公司的領(lǐng)導以及同事們身體健康，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！
辭職人：
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告3
尊敬的園領(lǐng)導：
您好！
我是__，現在我出現的情況，是在是非常不好，糟糕的狀態(tài)沒(méi)有辦法讓我靜下心來(lái)做好教學(xué)工作，不管是在什么時(shí)候都應該做好這些細節，作為一名幼兒教師，我希望讓自己有一個(gè)持續的心態(tài)，我也應該好好的去落實(shí)這一點(diǎn)，作為一名幼兒教師我的情況應該要有這樣的心態(tài)，在工作方面我要有一名幼兒教師的應該有的樣子，主動(dòng)去做好自己的本職工作，未來(lái)再次出現這種情況的時(shí)候也能夠知道應該怎么去應對，但是近期的工作狀態(tài)沒(méi)有做到這一點(diǎn)，我很自責。
我對自己這方面的情況做的不夠認真，這次這次事情應該做的更加用心，我這次跟您來(lái)提出辭職也是下定了決心，我知道這是不能夠忽視的事情，每天面對孩子們我確實(shí)是感覺(jué)非常舒適，在這樣的情況下面我應該要積累足夠多的經(jīng)驗，這是作為一名幼兒教師應該要有的樣子，對于現在自己的狀態(tài)這是我應該主動(dòng)落實(shí)好的，可是近期的狀態(tài)我確實(shí)是非常的不好，沒(méi)有辦法讓自己這樣持續下去，我真的應該去好好的思考一下，所以說(shuō)我現在也想了很多，回顧起這段時(shí)間來(lái)的'工作我真的是非常的難受，沒(méi)有好好的去落實(shí)好這些細節的，現在我也意識到自己身上的一些變化，我不能夠讓孩子們感受到我的這種情緒，這對我的教學(xué)工作不是非常的好，在這樣的環(huán)境下面沒(méi)有辦法靜下心來(lái)，辭職是我應該思考的。
我感激__幼兒園對我的幫助還有栽培，每天跟孩子們的相處的時(shí)候確實(shí)是開(kāi)心的，我不認為在未來(lái)的工作當中我可以繼續保持這樣的心態(tài)，有些東西就是變了很多，這是不可質(zhì)疑的，我不希望用這樣的心態(tài)繼續持續跟孩子們相處，我每天跟孩子們相處的時(shí)候還是做的不夠好，在這樣的環(huán)境下面我每天所經(jīng)歷的東西都是有區別的，不能夠讓孩子們感覺(jué)到有什么壓力，跟孩子們相處了那么久，我知道有些東西應該去主動(dòng)一點(diǎn)，這次的辭職我也想了很多很多，我作為一名幼兒教師在教學(xué)工作上面不能忽視了這些，這絕對是不可質(zhì)疑的，我的一言一行都是在影響著(zhù)孩子們的，我也清楚的認識到了這一點(diǎn)，所以現在我身上的出現的這些問(wèn)題，是非�？赡苡绊懞⒆觽兊�，也不適合留在幼兒園這里了，望您能夠批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
個(gè)人辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在我提筆前先與您說(shuō)聲感謝，衷心的感謝我在單位工作X年時(shí)間您對我的關(guān)心和提拔。因個(gè)人職業(yè)規劃還有一些個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)再三的考慮后我決定辭去現在的職務(wù)，我的辭職給單位帶來(lái)的不便還希望領(lǐng)導體諒！
在XX工作了X年的時(shí)間里，同事與領(lǐng)導都積極的幫助我學(xué)習，在生活上遇到困難的`時(shí)候大家也熱心的幫助我。我在XX本人的個(gè)人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我提供了如此好的一個(gè)空間，這X年的工作經(jīng)驗與學(xué)習到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實(shí)的基礎。于此，非常的感謝同事和領(lǐng)導在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門(mén)的主管和我們部門(mén)的同事，這段時(shí)間對我的照顧，借此機會(huì )我也與那些曾給予我幫助之人衷心的說(shuō)一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開(kāi)心快樂(lè )的工作！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告5
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好！
感謝領(lǐng)導對我的信任，給我機會(huì )來(lái)公司工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新的.知識，也有過(guò)很多愉快的時(shí)間，但是我因學(xué)習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領(lǐng)導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問(wèn)題，請與我聯(lián)系，手機不變。并希望能保持聯(lián)絡(luò )。
希望公司領(lǐng)導能理解，并批準我的辭職請求。
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告6
尊敬的`領(lǐng)導：
我叫xx，在xx工作。在工作中屢次承受領(lǐng)導及同事們的幫助，感謝領(lǐng)導的多年來(lái)的培養、厚愛(ài)，以及同事們的支持。因家中有事需我回家處理，特向領(lǐng)導提出辭職，懇請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
那從18年4月份來(lái)到公司，我十分喜歡自己每天的工作，可是因為對未來(lái)的考慮還有現實(shí)中的影響，我不得不重新確定自己未來(lái)要努力的.方向。經(jīng)過(guò)幾次思考之后，最終選擇了開(kāi)始一份新的工作。我希望能夠早日找到人手來(lái)和我對接工作，并且最好是能夠在今年7月底前正式辭職，如果可以給我更多的時(shí)間來(lái)尋找工作，那么我會(huì )感激不盡的當然也希望公司能夠理解我的個(gè)人原因。在我提交這份辭職信之前，我一定會(huì )做好自己的工作，最后只能說(shuō)一句抱歉，個(gè)人也祝愿公司能夠迎接美好的未來(lái)。最后還是盡早處理我的相關(guān)手續，非常感謝。
此致！
辭職人：
日期：
個(gè)人辭職報告8
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好，因為自己很多方面的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的冷靜思考之后，現在我鄭重的向公司領(lǐng)導提出辭職的要求。首先，在貴公司工作的這段時(shí)間以來(lái)，我收獲了很多的益處，尤其是在各位領(lǐng)導和同事們的幫助之下，讓我掌握了許多非本專(zhuān)業(yè)的知識，讓我開(kāi)拓了自己的演技，也增強了自己的閱歷。其次就是因為公司的工作氛圍很好，同事們的工作非常努力，領(lǐng)導也很體諒下屬，這讓我在公司里面感受到了來(lái)自家的溫暖。
之所以無(wú)奈之下提出辭職的要求，客觀(guān)原因是，我家即將搬遷，在工作方面上下班非常不方便，每天要有將近一個(gè)半小時(shí)的路程。如果再遇到一些惡劣的天氣和交通堵塞的情況的話(huà)，非常難以保證上班的時(shí)間。而且如果是加夜班晚班的話(huà)，那么在回家的路上也有很多不方便的原因。當然啊，除了這個(gè)客觀(guān)原因以外，自己在主觀(guān)方面主要認為自己現在的工作能力有限，對于劇本的寫(xiě)作掌握似乎還不夠火候。我從事小說(shuō)，散文以及報導寫(xiě)作多年，但是對于寫(xiě)作劇本還是第一次嘗試。在這個(gè)過(guò)程中給公司帶來(lái)了很多的不方便的地方，希望能夠進(jìn)行諒解。也許是自己天資愚鈍的原因，我對于公司的工作，操作方式非常難以跟上節奏，所以為了不再給領(lǐng)導增添負擔和麻煩。拖同事們的后腿，我在這里特地提出辭職。
我的內心其實(shí)也是非常不愿意離開(kāi)公司的，因為在公司里面讓我收獲的一種前所未有的'舒適感和安心感，在公司里面，我們和領(lǐng)導，同事之間的氛圍相處的關(guān)系特別的好，并沒(méi)有勾心斗角的存在。但是最后卻因為現實(shí)方面的原因，我不得不選擇辭職，希望領(lǐng)導和同事們能夠體諒我的一些難處，我也衷心的祝愿領(lǐng)導和各位同事們能夠身體健康，工作順利。也希望公司在未來(lái)的發(fā)展中能夠蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是食堂廚部員工xx。我入職已將近三個(gè)月，非常感謝領(lǐng)導曾在工作中給予過(guò)的指點(diǎn)和引導，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識和實(shí)用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過(guò)我的同事們！他們也曾帶給我開(kāi)心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒(méi)有不散的宴席，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告！因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話(huà)說(shuō)的'好人往高處走水往低處流，每個(gè)人的人生規律莫不是如此！所以我經(jīng)過(guò)甚重考慮權衡利敝向學(xué)校食堂提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒(méi)能提前報告，給部門(mén)工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職！
再次深表感謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
很抱歉，辜負了領(lǐng)導對我的期望，我在這個(gè)時(shí)候遞交了辭職報告。
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時(shí)間將會(huì )是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在銷(xiāo)售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但現在因為我個(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年2月15日正式離職，請公司批準。并請公司在2月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的'不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
在離職前這段時(shí)間，我還會(huì )努力工作，把工作做好。
此致
敬禮
申請人：
個(gè)人辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是__部實(shí)習員工__，我于20__年_月進(jìn)入公司，非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職申請。
這是我人生中的第一份工作，初入社會(huì )的我完成了學(xué)生能到職場(chǎng)人的轉變，在這期間得到了很多公司同仁的幫助，在此深深地表示感謝!這短短的_月，在公司中真的學(xué)習到了很多，回想起畢業(yè)初期的迷茫，不知道自己適合什么工作，或許是冥冥之中注定，讓我能夠得到在__公司工作的機會(huì )，可以說(shuō)公司是我初入社會(huì )的引路人，這份感激之情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。
在公司工作的這_個(gè)月里，我也掌握了很多專(zhuān)業(yè)之外的知識，這使我受益良多。_個(gè)月的工作也開(kāi)始讓我對工作內容熟悉了起來(lái)，但最近幾個(gè)星期，我再一次的陷入了迷茫，因為我開(kāi)始思考，我真的適合這份工作嗎?我能夠為公司帶來(lái)的價(jià)值是多少呢?這兩個(gè)問(wèn)題，無(wú)一不砸在了我的痛點(diǎn)上，于我個(gè)人而言，我是一個(gè)性格較為內向的人，但經(jīng)過(guò)自身對公司業(yè)務(wù)的'熟悉，我認識到公司需要的還是偏外向的人才，漸漸地我意識到自己的工作出現了瓶頸期，這也是我不愿意出現的情況，因為這樣對于公司來(lái)說(shuō)也是一種損害，同樣我也發(fā)現自身的真正優(yōu)勢難以得到發(fā)揮，個(gè)人能力與公司發(fā)展成為了兩道平行線(xiàn)，因此在經(jīng)過(guò)考慮后，還是決定選擇換一個(gè)新的環(huán)境來(lái)磨練自己。
與同事們共事的時(shí)間雖然僅有短暫的_個(gè)月，但我還是要真心的說(shuō)一聲感謝，感謝大家對于我這個(gè)新人的幫助，讓我感受到了來(lái)自公司的溫暖，還記得當初在項目遇到問(wèn)題時(shí)，身邊同事盡力的安慰我，并為我想解決辦法，這樣的一幕幕讓我終生不能忘記!我也知道做了這個(gè)決定后，便要和共事了_個(gè)月的同時(shí)分別，內心也非常的不舍，我相信相聚是一種緣分，但也要接受“天下沒(méi)有不散的筵席”。讓我們在不同的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱!
在最后工作的日子里，我也會(huì )盡職盡責，絕不會(huì )因為提交了辭職申請就馬虎工作，我會(huì )做到對公司負責，對自己負責，相聚是美好的，在離別之時(shí)也要做到體面。臨別之際，祝愿公司業(yè)績(jì)長(cháng)虹，再創(chuàng )輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
個(gè)人辭職報告12
尊敬的xxx：
到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。
請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過(guò)很多方法來(lái)改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會(huì )現實(shí)，讓我又一次看到了當今現狀的黑暗程度，最終無(wú)為而終，就此結束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉化成能力表現給大家看，也讓我知道了自己對社會(huì )認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說(shuō)了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開(kāi)之時(shí)，把我這一年來(lái)對公司里的種種現象的看法和一點(diǎn)建議寫(xiě)給您，希望我的愚見(jiàn)能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權衡下當前的現狀，及時(shí)扼殺不良現象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。
首先，從我所在的部門(mén)先說(shuō)說(shuō)我所看到的問(wèn)題。
第一、領(lǐng)導的統籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導總是讓寫(xiě)計劃和總結，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結和職責都偏向于總結性和概括性的話(huà)語(yǔ)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內容不明確，雖說(shuō)有工作職責和崗位職責來(lái)限定，但是每個(gè)人的職責都有交叉，職責概括性太強，內容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾制定微生物實(shí)驗培養方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門(mén)網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類(lèi)和it類(lèi)維護，車(chē)間學(xué)習并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側重于檢測和品控，但楊娜現在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調崗位職責，質(zhì)問(wèn)我們有沒(méi)有達到，當我們提出工作和職位脫節，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導便會(huì )以不履行本職和工作量不飽和的理由來(lái)推脫，并換來(lái)一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個(gè)部門(mén)的核心樞紐，既要合理調度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，最后本職工作沒(méi)做完，還換來(lái)一頓批評。
我個(gè)人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個(gè)經(jīng)濟來(lái)源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門(mén)領(lǐng)導;研發(fā)部設立一人，研究生學(xué)歷，主要負責公司菌種培育、訓話(huà)等一些列工作;實(shí)驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門(mén)衛24小時(shí)使用速測儀測定，并每車(chē)都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統一測定以確定門(mén)衛測定數據的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗;技術(shù)服務(wù)部設立兩人，孫廠(chǎng)長(cháng)帶另一個(gè)人每天下車(chē)間學(xué)習發(fā)酵環(huán)境，觀(guān)察生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并計算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實(shí)驗室器材，統管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報工作進(jìn)展和情況，統一整理，以便編寫(xiě)實(shí)驗進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導負責與各部門(mén)協(xié)調，處理部門(mén)之間事務(wù)。
第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開(kāi)源節流”平衡點(diǎn)不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來(lái)限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節，是個(gè)普通人，都會(huì )知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì )增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì )減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會(huì )表現出目前來(lái)說(shuō)的比較高的效率，當然也出現了一個(gè)現象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當獎勵，讓員工覺(jué)得自己努力有所收獲，會(huì )調動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒(méi)有值班和加班這一說(shuō)，加班那都是因為你們每天沒(méi)完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺(jué)得岌岌可危，還會(huì )造成消極怠工，最終就會(huì )做出類(lèi)似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì )出現下班后，或者假期內領(lǐng)導打電話(huà)布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責任，但是每次以吩咐的.語(yǔ)氣布置任務(wù)，最終還換來(lái)一頓批評的行為，實(shí)在讓人無(wú)法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導，天天喊著(zhù)成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會(huì )出現反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話(huà)，前途難免會(huì )坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過(guò)幾次，他本著(zhù)為公司創(chuàng )造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問(wèn)，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會(huì )讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會(huì )明顯提高。
第三、領(lǐng)導的執行效率底下，導致下屬工作困難，無(wú)用功比例過(guò)大。這個(gè)問(wèn)題，作為員工是無(wú)法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢(xún)價(jià)-定價(jià)-批準-借款-購買(mǎi)-結賬，一些列本應該是非常順利，三天內就該完成的事情，可到了批準這一步時(shí)，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說(shuō)金額有多大，就拿需求性的迫切度來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢(xún)價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來(lái)詢(xún)問(wèn)各方面問(wèn)題和條款，因為原料進(jìn)廠(chǎng)急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )耽誤生產(chǎn)，可到后來(lái)，一個(gè)星期過(guò)去了，還沒(méi)有買(mǎi)到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?
第四、領(lǐng)導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰(shuí)都懂，可到企業(yè)人力資源調配的時(shí)候，卻出現了問(wèn)題，暫且不說(shuō)當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現設崗位來(lái)說(shuō)，微生物培養因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進(jìn)行測定，不需要過(guò)多的知識，專(zhuān)科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗員，這個(gè)是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導的意見(jiàn)，要招聘研究生，暫且不說(shuō)待遇和實(shí)踐性有多難達到，就說(shuō)能力，現在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現場(chǎng)都得學(xué)習，這樣本科生和研究生就沒(méi)有多大差別;反而專(zhuān)科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習理論，第三年進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見(jiàn)過(guò)并操作過(guò)發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個(gè)人意見(jiàn)。
第五、責任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個(gè)部門(mén)團體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應該抵擋一些壓力，從而體現領(lǐng)導風(fēng)范和對下屬的愛(ài)護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔責任，就算不自己說(shuō)出來(lái)，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無(wú)凝聚力。就拿水分測定儀來(lái)說(shuō)，當初買(mǎi)了鹵素水分測定儀，是迫于無(wú)奈，無(wú)法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時(shí)領(lǐng)導的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來(lái)飼料廠(chǎng)的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來(lái)污泥廠(chǎng)正式生產(chǎn)時(shí)，水分無(wú)法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很?chē)乐�，壞掉算誰(shuí)的責任。當提出這個(gè)疑問(wèn)時(shí)，領(lǐng)導的回答是：“儀器拿來(lái)不是讓參觀(guān)的，不用你換來(lái)干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內心感受，只能默默忍受。
第六、處事不知變通，自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，卻讓員工實(shí)施，結果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗室采購小水泵來(lái)說(shuō)，公司車(chē)輛預約緊張，很難排開(kāi)，等了兩天都沒(méi)有約到車(chē)，就跟領(lǐng)導反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調解決，可結果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說(shuō)明天來(lái)拿貨。一般來(lái)說(shuō)，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場(chǎng)詢(xún)問(wèn)時(shí)，賣(mài)家幾乎都是一個(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來(lái)拿都行，價(jià)格就那樣，愛(ài)要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢(qián)的東西，領(lǐng)導也讓先詢(xún)價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)，可是批發(fā)市場(chǎng)的賣(mài)家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣(mài)只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問(wèn)也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問(wèn)我那個(gè)水泵多重?我說(shuō)五公斤左右，她說(shuō)自己去買(mǎi)，提回來(lái);我說(shuō)，還有個(gè)水桶，她也說(shuō)提回來(lái)，我又回答說(shuō)，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話(huà)了。我并不是說(shuō)凡事要按照自己的做法來(lái)做，也不是懶得提回來(lái)，只是有水桶在，我必須用到車(chē)。作為領(lǐng)導，不但不知道設身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。
另外，對于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)能體會(huì )到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰(shuí)討論，或者該找哪個(gè)負責人來(lái)討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“大家都在推脫”，“某些專(zhuān)家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問(wèn)題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過(guò)，卻沒(méi)有人實(shí)施，顯示出很無(wú)奈，所以就這一點(diǎn)，職責不明。
以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。
此致
敬禮
申請人：
時(shí)間：
個(gè)人辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承受你們的關(guān)心和照顧，我在酒店北京分號度過(guò)了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中學(xué)到了很多人處世的道理。能和所有新老員工一起走這條平凡難忘的`人生北漂之路，這種感情不能用任何語(yǔ)言表達。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助。
作為_(kāi)員工，我一年半以上，但還是認真負責工作，每天工作10小時(shí)以上，每周日不休息，自覺(jué)發(fā)揮老同志應有的模范領(lǐng)導作用。但是，工資是領(lǐng)取的。
與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒(méi)有充分體現出來(lái)，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20_年_月_日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來(lái)我依然會(huì )用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿_酒店北京三家分號顧客盈門(mén)，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人辭職報告14
敬愛(ài)的主管、經(jīng)理：
你好！
在酒店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)"學(xué)無(wú)止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護。鑒于我的`個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望可以盡快完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，原因自不用說(shuō)明。挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個(gè)月后離開(kāi)酒店，敬請批準辦理離店手續。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
個(gè)人辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
非常感謝領(lǐng)導給予我在xx織帶有限工作的機會(huì )以及在這八個(gè)月里對我的幫助和關(guān)懷!但是我感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，沒(méi)有為做出預期中的.貢獻。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重思考，為了自己和考慮，我現向提出辭職申請，望給予批準。
當然，如果需要的話(huà)，我愿意在以后的工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力。最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心地對您說(shuō)對不起與謝謝您，并祝愿您和大家在您的帶領(lǐng)下開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)，在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
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