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【優(yōu)選】銷(xiāo)售總監的基本職責
銷(xiāo)售總監的基本職責1
1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊,達成部門(mén)銷(xiāo)量目標。
3、負責本部門(mén)人員的入職、離職等的審批,部門(mén)員工的培訓、激勵、考核等。
5、審核與制定相關(guān)銷(xiāo)售政策、規范、制度,使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
6、激勵與指導下屬員工的工作,幫助其完成一定的`工作目標。
7、負責部門(mén)相關(guān)合同、費用等的審核。
8、參與公司的管理層會(huì )議,參與公司的決策。
銷(xiāo)售總監的基本職責2
職責:
1、負責非標自動(dòng)化設備市場(chǎng)的開(kāi)拓,發(fā)展新客戶(hù);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、跟進(jìn)銷(xiāo)售項目的進(jìn)度,款項的回收;
4、收集客戶(hù)的問(wèn)題,提交相關(guān)部門(mén)處理;
5、做好客戶(hù)關(guān)系維護,處理客戶(hù)投訴。
任職要求:
1、機械工程、自動(dòng)化類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際商務(wù)、貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、靈活、思路清晰,有客戶(hù)需求導向;
3、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,性格開(kāi)朗外向,能吃苦耐勞,團隊意識強;
4、語(yǔ)言表達能力強,具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)洽談、客戶(hù)跟蹤的'能力;
5、具備汽車(chē)、電子、氣動(dòng)元件等品牌行業(yè)5年銷(xiāo)售經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出并有一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先(該項不符合者勿投簡(jiǎn)歷)。
6、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
銷(xiāo)售總監的基本職責3
1、業(yè)績(jì)管理:業(yè)績(jì)預估規劃及達成進(jìn)度追蹤、客戶(hù)打款進(jìn)度追蹤、報廢、退換貨管理、日常戰情會(huì )議追蹤檢討;
2、產(chǎn)品推廣及管理:新品銷(xiāo)售及推廣、產(chǎn)品促銷(xiāo)規劃及執行、產(chǎn)品售后及服務(wù);
3、客戶(hù)管理:客戶(hù)資源儲備及開(kāi)發(fā)建檔、客戶(hù)維護服務(wù)及管理、庫存管理、客戶(hù)入金、轉款、退款等共享作業(yè)、客戶(hù)資質(zhì)信息更新及維護;
4、市場(chǎng)管理:市場(chǎng)布建、市場(chǎng)精耕、市場(chǎng)秩序、市場(chǎng)資源;
5、人員管理及戰力儲備:城市經(jīng)理及業(yè)代管理、下轄各層級業(yè)務(wù)戰力分析儲備及培養、績(jì)差城市經(jīng)理培訓與帶教;
6、專(zhuān)線(xiàn)統籌協(xié)調:產(chǎn)品文化宣傳及推廣,品牌維護及產(chǎn)品打假統籌。
銷(xiāo)售總監的基本職責4
職責:
1、根據公司銷(xiāo)售戰略與銷(xiāo)售方針,制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售策略,并落地實(shí)施;
2、了解競爭對手動(dòng)向,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),對市場(chǎng)進(jìn)行調研,并及時(shí)反饋給公司;
3、針對目標行業(yè)和市場(chǎng),深度挖掘客戶(hù)信息,重點(diǎn)開(kāi)拓大客戶(hù)與渠道;
4、建立客戶(hù)信息臺賬,及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn),通過(guò)各種方式形成銷(xiāo)售機會(huì );
5、負責銷(xiāo)售談判,協(xié)調資源,對客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn),推進(jìn)項目落地;
6、根據銷(xiāo)售指標,按時(shí)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì),并在銷(xiāo)售過(guò)程中把控成本;
7、負責團隊管理,輔導并激勵下屬努力提升業(yè)績(jì),并對團隊業(yè)績(jì)負責。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,八年以上銷(xiāo)售及銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2、具有云存儲、大數據等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、具有行業(yè)銷(xiāo)售成功案例;
4、有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,抗壓能力強;
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、通訊、金融、醫療等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售總監的`基本職責5
職責:
1.帶領(lǐng)團隊管理客戶(hù),發(fā)展和維護與客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案;
2.獨立和管理團隊完成方案、提案和項目執行,為客戶(hù)提出專(zhuān)業(yè)性的互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
3.與支持部門(mén)(如策劃、媒介、文案等)協(xié)作,達成有效合作并且不斷提升效率;
4.領(lǐng)導團隊,負責執行團隊建設及日常管理,為團隊成員提供業(yè)務(wù)培訓與指導,提供高標準的服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.5年以上B2B互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)經(jīng)驗;
2.能夠迅速掌握客戶(hù)需求,豐富的客戶(hù)管理技巧及關(guān)注細節的能力;
3.出色廣泛的人際關(guān)系,善于與人溝通,具有客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力為佳;
4.優(yōu)秀的.領(lǐng)導能力及組織能力,能夠領(lǐng)導團隊、統籌協(xié)調,保證項目的執行及客戶(hù)的滿(mǎn)意度;
銷(xiāo)售總監的基本職責6
職責:
1.認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
2.積極完成規定或承諾的銷(xiāo)售量指標,為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的'服務(wù),并配合銷(xiāo)售代表的工作;
3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;
4.負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷(xiāo)售款項;
5.填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格,提交銷(xiāo)售分析和總結報告;
6.做到以公司利益為重,遵守國家法律;
7.積極發(fā)展新客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;
8.上級領(lǐng)導交代的其他工作內容;
任職要求:
1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫療臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.三年以上醫療服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,兩年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,有相關(guān)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮;
3.優(yōu)秀的團隊建設培訓能力,具備團隊管理和領(lǐng)導能力;
4.有較強的計劃與執行能力,良好的溝通和團隊協(xié)作能力,可以承受高強度壓力工作。
銷(xiāo)售總監的基本職責7
1、負責拜訪(fǎng)、商務(wù)洽談,促成公司業(yè)務(wù)合作和簽約;
2、定期了解各地市碳行業(yè)、市場(chǎng)的.業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃;
3、充分理解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)特點(diǎn),開(kāi)拓客戶(hù)資源,根據客戶(hù)的需求結合公司業(yè)務(wù)的特點(diǎn)開(kāi)拓合作關(guān)系;
4、根據銷(xiāo)售需要,建立并不斷充實(shí)調整隊伍,并指導下屬組建銷(xiāo)售隊伍。
銷(xiāo)售總監的基本職責8
職責:
1。負責微營(yíng)銷(xiāo)渠道整體營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)推廣,不斷創(chuàng )新銷(xiāo)售模式、技巧,線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)設計、策劃、運營(yíng);
2。利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù);
3。組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設以及產(chǎn)品價(jià)格體系和市場(chǎng)定位;
4。團隊組建管理。
崗位要求:
1。對微信銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責,必須是微營(yíng)銷(xiāo)方面的高手、專(zhuān)家,有豐富的運營(yíng)指導和管理經(jīng)驗;
2。具有較強的語(yǔ)言組織能力和營(yíng)銷(xiāo)文案撰寫(xiě)能力;
3。思維活躍,具有良好的理解能力和團隊精神,熱愛(ài)本職工作,工作細心、責任心強,
富有想象力和激情;
4。有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)經(jīng)驗;
5。能夠根據用戶(hù)的需求,創(chuàng )造更好的'交互內容,具有創(chuàng )造平臺內容的良好技巧;
6。輔助公司組建開(kāi)放的團隊構建社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)體系;
7?(jì)效與業(yè)績(jì)轉化率成正比。
銷(xiāo)售總監的基本職責9
1.掌握轄區項目動(dòng)態(tài)信息,進(jìn)行篩選過(guò)濾,對目標客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、跟蹤、維護;
2.對公司客戶(hù)資料進(jìn)行管理,并制定相應的拜訪(fǎng)、維護計劃;
3.向公司上級提供及時(shí)的、有效的項目預測,并提供專(zhuān)業(yè)的、可行性的方案;
4.建立和完善項目跟蹤流程,制定相應的工作和銷(xiāo)售計劃;
5.監督、指導銷(xiāo)售隊伍,帶領(lǐng)團隊達成公司制定的銷(xiāo)售目標;
6.掌握和了解客戶(hù)的需求,并根據客戶(hù)的需求作出相應的產(chǎn)品報價(jià),確保向客戶(hù)提供一流的`產(chǎn)品和服務(wù),并完成商務(wù)合同的洽談及合約簽訂;
7.根據合同,跟蹤和落實(shí)設備的生產(chǎn)、發(fā)運,并負責相關(guān)銷(xiāo)售款項的回收。
銷(xiāo)售總監的基本職責10
職責:
1.制定所負責區域的年度工作計劃、銷(xiāo)售計劃,確保季度及年度銷(xiāo)售目標達成;
2.執行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率,實(shí)現良好的.用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度;
3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新客戶(hù),拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場(chǎng)占有率;
任職資格:
1.五年以上工作經(jīng)驗;
2.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),思維活躍,工作熱情高,溝通能力出色;
3.具有市場(chǎng)觀(guān)察、分析、總結能力;
4.具有渠道拓展、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.具有豐富的團隊管理能力
6.做過(guò)政法行業(yè)及大客戶(hù)的優(yōu)先
銷(xiāo)售總監的基本職責11
職責:
1、收集室內設計公司資源,開(kāi)發(fā)拜訪(fǎng)室內設計師,推薦公司產(chǎn)品,以達成銷(xiāo)售目標
2、找尋搜索目標樓盤(pán),開(kāi)發(fā)拓展高端樓盤(pán)客戶(hù)資源,建立穩定的銷(xiāo)售渠道
3、獨立完成客戶(hù)的上門(mén)拜訪(fǎng)工作,尤其是重要客戶(hù),并達成公司要求的.銷(xiāo)售指標
4、在各類(lèi)展會(huì )、媒體宣傳活動(dòng)等多種活動(dòng)中做好主導及協(xié)助等工作
5、搜集市場(chǎng)信息,包括:樓盤(pán)信息、競爭對手信息
6、負責在銷(xiāo)售渠道內建立良好的公司形象與品牌形象
7、根據公司規劃和組織要求,組建渠道拓展團隊、制訂并執行渠道拓展流程和標準,對團隊組織績(jì)效負責
8、上級主管安排的其他工作
崗位要求:
1、5年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗,有設計師渠道開(kāi)發(fā)、樓盤(pán)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和資源;
2、有團隊管理經(jīng)驗
3、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力佳,業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力佳;
5、具備銷(xiāo)售企圖心和工作抗壓性。
銷(xiāo)售總監的基本職責12
職責
1.規劃整體渠道策略及運作模式執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案;
2.制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持;
3.及時(shí)溝通客戶(hù),反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見(jiàn);
4.管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5.協(xié)助大區經(jīng)理開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù);
6.上級安排的其他事務(wù)。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,有渠道經(jīng)驗,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先;
2.具備良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理能力,以及合理的目標設定和評定能力;
3.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設的業(yè)務(wù),有良好的'溝通技巧和語(yǔ)言表達能力及獨立工作能力,良好的市場(chǎng)判斷力和開(kāi)拓能力;
4.具有較強的觀(guān)察力、應變能力;
5.具備把握方向和大局的能力,良好的團隊合作精神,思路清楚、樂(lè )于接受挑戰。
銷(xiāo)售總監的基本職責13
職責:
1、銷(xiāo)售團隊的組建及日常管理工作;
2、負責年度銷(xiāo)售的預測,目標的制定及分解;
3、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃,制定公司的'市場(chǎng)部工作計劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;
5、根據市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標;
6、制定銷(xiāo)售費用預算,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
7、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標;
8、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任、績(jì)效評價(jià)辦法;
9、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有本職位、同業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)或任職市場(chǎng)總監三年以上,對保險行業(yè)有深刻認識與理解;
3、反應敏捷、表達能力強,具備優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧;
4、性格沉穩踏實(shí),態(tài)度積極認真,工作主動(dòng)性強,有優(yōu)秀的數據分析能力;
5、優(yōu)秀的團隊合作及溝通協(xié)調能力,能帶領(lǐng)同事共同進(jìn)步,有一定的抗壓能力;
6、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力;
銷(xiāo)售總監的基本職責14
1、做好客戶(hù)渠道的開(kāi)拓工作,根據產(chǎn)品戰略和任務(wù)目標,制定階段性商務(wù)拓展計劃和執行方案;
2、利用現有渠道,尋找高端VIP客戶(hù)群體,并與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談合作;
3、根據客戶(hù)的'需求,與產(chǎn)品部門(mén)聯(lián)系為高端客戶(hù)定制出行計劃,項目的洽談、項目的執行;
4、對客戶(hù)出行過(guò)程進(jìn)行把控,隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)情況,維護客戶(hù);
5、收集市場(chǎng)信息,并根據公司的銷(xiāo)售目標完成銷(xiāo)售計劃;
6、了解競爭對手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設性建議;
5、掌握競爭對手和行業(yè)發(fā)展的競爭環(huán)境,及時(shí)提供市場(chǎng)分析及預測報告,對公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)調整提出有效建議;
銷(xiāo)售總監的基本職責15
1、根據公司戰略目標,制定渠道戰略、渠道策略、渠道打法、渠道整體部署與目標,確定渠道部工作計劃,并按計劃實(shí)施完成;
2、負責全國渠道體系的搭建,開(kāi)拓全國渠道合作資源,發(fā)展全國的渠道合作客戶(hù);
3、制定渠道管理規范,完成渠道客戶(hù)的簽約,并建立渠道客戶(hù)信息檔案;負責對全國各渠道的管理工作;
4、負責推進(jìn)與簽約渠道的實(shí)質(zhì)性合作,推動(dòng)各渠道銷(xiāo)量穩步提升,完成渠道銷(xiāo)售任務(wù);
5、負責公司品牌的傳播,渠道客戶(hù)與資源的維護,保持長(cháng)期合作關(guān)系;
6、負責各種渠道活動(dòng)及會(huì )議的溝通、協(xié)調,并配合市場(chǎng)部組織實(shí)施渠道活動(dòng);
7、負責渠道客戶(hù)的支持、定期不定期的'培訓,及公司資源的協(xié)調及配合;
8、帶領(lǐng)渠道團隊完成公司制定的渠道發(fā)展目標及渠道銷(xiāo)售任務(wù);
9、市場(chǎng)需求、行業(yè)發(fā)展變化及競爭對手的信息搜集及并及時(shí)反饋給公司,為整體公司戰略提供有益建議;
10、負責本團隊的內部管理、績(jì)效考核,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)指導;
11、負責渠道團隊人才的培養、公司文化的踐行和傳承;
12、遵守各項管理規定,服從上級安排,完成公司交辦的其他工作。
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