科技公司崗位職責

科技公司崗位職責（精選15篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的科技公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

科技公司崗位職責1

　　1、負責倉庫日常管理事務(wù)。

　　2、按規定收發(fā)料。

　　3、每日進(jìn)出物料明細賬目的'登記。

　　4、物料進(jìn)倉儲位的籌劃與擺放。

　　5、倉庫的安全工作及物料保管工作。

　　6、填寫(xiě)倉庫相關(guān)報表。

　　7、盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排與執行。

　　8、相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調及溝通。

科技公司崗位職責2

　　一、供應商開(kāi)發(fā)

　　1、根據業(yè)務(wù)査詢(xún)開(kāi)發(fā)。

　　2、根據定單開(kāi)發(fā)。

　　3、根據上級指令開(kāi)發(fā)。

　　4、報據計劃自主開(kāi)發(fā)。

　　二、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　1、有競爭力產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　2、新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)。

　　3、處理業(yè)務(wù)查詢(xún)。

　　4、供應鏈信息的搜集、分析與驗證、整理。

　　5、產(chǎn)品的培訓。

科技公司崗位職責3

　　1、負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會(huì )計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規章制度；確保相關(guān)財務(wù)數據準確，對各種財務(wù)單據的合理性進(jìn)行審核。

　　3、協(xié)助起草公司年度財務(wù)預算、決算方案；負責編制公司會(huì )計報表。

　　4、對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎分析，及時(shí)反映問(wèn)題，提出措施。

　　5、對部門(mén)的核算會(huì )計及出納的.工作進(jìn)行監督和指導。

　　6、負責與財政、稅務(wù)部門(mén)的具體聯(lián)絡(luò )。

　　7、負責會(huì )計檔案管理。

科技公司崗位職責4

　　1）開(kāi)展業(yè)務(wù)。根據收購資產(chǎn)需相對集中的原則，在已收購的樓棟附近尋找意向客戶(hù)洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達成合作，同時(shí)推廣公司的'產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報；

　　2）合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作，完成后與業(yè)主簽訂租賃合同；

　　3）完成業(yè)績(jì)目標。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計劃，完成個(gè)人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務(wù)及開(kāi)拓計劃；

　　4）團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊，創(chuàng )造業(yè)績(jì)、按時(shí)上交上級要求的各類(lèi)工作計劃及報告；

　　5）自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓以及培訓考試；

　　6）信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報表反映至部門(mén)經(jīng)理處；

　　7）工作計劃與總結。在規定時(shí)間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。

科技公司崗位職責5

　　職責描述：

　　1、從事相關(guān)軟件產(chǎn)品及項目的開(kāi)發(fā)及管理組織工作；

　　2、根據公司的戰略規劃制定軟件事業(yè)部的年度規劃包括產(chǎn)品設計規劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)規劃、運營(yíng)規劃；

　　3、根據公司下達的研發(fā)任務(wù)，負責制定詳細的實(shí)施方案，包括方案論證、人員配備、進(jìn)度控制；

　　4、項目啟動(dòng)后，監督項目的'進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，保障項目按計劃進(jìn)行；

　　5、指導并參加本部門(mén)所有項目的技術(shù)攻關(guān)，擔負部分項目的核心研發(fā)工作；

　　6、負責制定本部門(mén)所有員工的日常工作計劃，業(yè)績(jì)考核，保持整個(gè)團隊的工作效率；

　　7、負責部門(mén)所有項目最終提交代碼和文檔的審查，保證項目的研發(fā)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，7年以上軟件開(kāi)發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、良好的java基礎，良好的數據結構；

　　3、熟悉html5和css3標準，熟練運用javascript語(yǔ)言，熟悉linux操作系統管理，熟悉shell/python，精通java、scala、sql語(yǔ)言以及oracle/db2存儲過(guò)程；

　　4、熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開(kāi)發(fā)、運維技術(shù)；

　　5、熟練使用echarts、tableau等數據可視化工具，了解map—reduce、mpi等分布式計算框架，熟練使用eclipse進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進(jìn)行web服務(wù)端開(kāi)發(fā)；

　　6、有奮斗者精神，善于團隊管理，具備較強的溝通能力，能承受工作中的壓力，能夠按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

科技公司崗位職責6

　　1、圖紙及料單在復印時(shí)，要求清晰且不能出現數量不齊的現象。

　　2、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規范化，按照標準模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實(shí)線(xiàn)、虛線(xiàn)、尺寸線(xiàn)、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準備造成了損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟處罰的同時(shí)，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過(guò)1000元的技術(shù)人員，對其獎勵相應的`金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表。（見(jiàn)附表）未按時(shí)完成技術(shù)文件的準備工作，該項目的獎金適當下調。

　　5、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專(zhuān)人進(jìn)行審核，并由部門(mén)主管簽字后方可下發(fā)。如無(wú)簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟處罰的同時(shí)，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專(zhuān)人進(jìn)行審核，并由組長(cháng)簽字后方可下發(fā)。如無(wú)簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門(mén)。

　　10、本規定自7月1日起實(shí)行。

科技公司崗位職責7

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)總監的指導下，負責制訂年度、季度銷(xiāo)售計劃，并根據客戶(hù)及市場(chǎng)情況，制訂銷(xiāo)售策略。

　　2、組織進(jìn)行大客戶(hù)調研，研究分析大客戶(hù)的發(fā)展戰略和運營(yíng)模式、運營(yíng)理念，指導下屬實(shí)施系統化的`公關(guān)策略。

　　3、協(xié)同并指導大客戶(hù)經(jīng)理以項目組的方式運作，負責跨國跨區域大客戶(hù)高層關(guān)系搭建及發(fā)展。

　　4、指導并匯總各類(lèi)客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息，定期向營(yíng)銷(xiāo)總監反饋，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持。

　　5、負責銷(xiāo)售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)，對銷(xiāo)售目標和區域損益表負責。

　　7、管理并指導銷(xiāo)售團隊，督導團隊維護客戶(hù)關(guān)系。

　　8、協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　9、接受營(yíng)銷(xiāo)總監指派的工作。

科技公司崗位職責8

　　1、協(xié)助上級進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制；并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道。

　　2、建立并完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定，培訓計劃的實(shí)施和效果評估，并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3、擔任部分培訓課程的內部講師。

　　4、協(xié)助上級進(jìn)行崗位評價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5、協(xié)助上級建立和完善公司的績(jì)效管理體系；績(jì)效考核的`推動(dòng)、執行、總結。

　　6、負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書(shū)面報告。

　　7、員工關(guān)系維護、員工活動(dòng)組織。

　　8、其他臨時(shí)事項的處理

科技公司崗位職責9

　　1、評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

　　2、提供國際國內運輸價(jià)格的及時(shí)查詢(xún)及變更工作。

　　3、負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

　　4、負責L/C條款的審核、銀行押匯文件的`制作及L/C收款的跟進(jìn)工作。

　　5、負責公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。

　　6、倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　7、本部門(mén)日常工作的處理。

　　8、負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類(lèi)和統計工作。

　　9、負責對部門(mén)內部人員的工作督導及培訓工作。

科技公司崗位職責10

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實(shí)施群組培訓體系,并指導各部門(mén)的落實(shí)。

　　3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門(mén)的`落實(shí)。

　　4.內部培訓師隊伍提供咨詢(xún)和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。

　　5.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

科技公司崗位職責11

　　1、參與公司最高決策。

　　2、負責組織公司的技術(shù)支持和技術(shù)指導工作。

　　3、在總裁授權下，領(lǐng)導公司一體化管理體系的.建設和維護。

　　4、主持公司技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)交流。

　　5、對分管部門(mén)組織管理。

　　6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

科技公司崗位職責12

　　1、掌握《中華人民共和國國會(huì )計法》，熟悉有關(guān)國家及特區財務(wù)理論知識、會(huì )計制度和具體執行中的規章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧。

　　2、負責會(huì )計原始資料的審核，正確編制會(huì )計記賬憑證，登記分類(lèi)明細賬、總賬，編制會(huì )計報表。

　　3、負責會(huì )計資料的'裝訂、歸檔工作。

　　4、參與財務(wù)制度、規定的起草、綜合和修改。

　　5、財務(wù)專(zhuān)項檢查，綜合審核的工作。

　　6、掌握收集財務(wù)監督、制度貫徹、收支管理實(shí)施情況，搞好綜合匯報。

科技公司崗位職責13

　　研發(fā)工程師（化工萃取、制劑、功效原料、有機合成、食品方向）

　　1.根據上級要求建立化妝品原料相關(guān)功效檢測方法，撰寫(xiě)實(shí)驗報告、材料等相關(guān)文件，為公司產(chǎn)品宣稱(chēng)提供支持；

　　2.工作中獨立解決測試項目中的突發(fā)問(wèn)題，并能輔助其他組內成員解決實(shí)驗困難；

　　3.根據客戶(hù)需求設計人體功效性及安全性臨床試驗方案；

　　4.參與臨床試驗方案，倫理材料的討論制作以及總結等各類(lèi)會(huì )議的組織；

　　5.負責對臨床試驗中發(fā)生的各類(lèi)不良事件進(jìn)行及時(shí)報告和協(xié)助處理；

　　6.負責多肽類(lèi)原料及配方中的活性成分定量和定性檢測

　　7.每月定期收集并匯總檢測過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決方案；

　　8.參與相關(guān)報告的撰寫(xiě)及輸出；

　　乳化工程師

　　1.負責按照乳化工藝流程規定工作

　　2.做好相關(guān)乳化記錄，通知品管取樣檢驗

　　3.負責乳化設備、工具的清潔和消毒工作

　　4.負責配合研發(fā)工程師進(jìn)行中試，確認工藝流程

　　發(fā)酵工程師

　　1.負責發(fā)酵設備的.操作、培養基滅菌、發(fā)酵后處理操作；

　　2.具備小試、中試發(fā)酵工藝流程的調試能力；

　　3.發(fā)酵設備的保養及維護；

　　4.發(fā)酵車(chē)間的清潔清掃；

　　5.完成部門(mén)交給的其它工作任務(wù)。

　　生產(chǎn)儲備干部

　　1、協(xié)助生產(chǎn)班長(cháng)合理調配生產(chǎn)計劃、召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、制定相關(guān)制度；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)班長(cháng)做好員工的現場(chǎng)指揮、技能培訓、質(zhì)量監督和安全監管；

　　3、協(xié)助生產(chǎn)班長(cháng)做好各類(lèi)生產(chǎn)統計和文件管理工作；

　　4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。

科技公司崗位職責14

　　1）負責公司相關(guān)稅務(wù)的申報；

　　2）負責員工社保的購買(mǎi)；

　　3）負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；

　　4）負責審核員工工資表；

　　5）將公司每月的收支匯總，形成報表；

　　6）負責進(jìn)行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　7）妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬薄、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；

　　8）負責實(shí)行會(huì )計監督，嚴格維護財經(jīng)紀律，對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復審；

　　9）積極參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習有關(guān)財務(wù)管理的`知識，提高個(gè)人素質(zhì)；

　　10）完成上級交辦的其他工作事宜；

　　11）在規定時(shí)間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。

科技公司崗位職責15

　　1、負責公司招募工作的具體實(shí)施。

　　2、負責公司培訓計劃的具體實(shí)施、培訓課程的'準備工作和效果評估。

　　3、擔任新進(jìn)員工培訓部分課程的講師。

　　4、負責公司績(jì)效考核工作的具體實(shí)施。

　　5、負責員工活動(dòng)的具體組織實(shí)施。

　　6、其他臨時(shí)人事事務(wù)的處理。

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