科技公司崗位職責

科技公司崗位職責 【熱門(mén)】

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的科技公司崗位職責 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

科技公司崗位職責 1

　　1）全面負責財務(wù)部的日常管理工作；

　　2）組織制定財務(wù)管理的`相關(guān)管理制度及規定，并監督執行；

　　3）制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序；

　　4）制定年、季、月財務(wù)計劃；

　　5）負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告，月、季、年財務(wù)報告；

　　6）負責公司全面的資金調配，成本核算、會(huì )計核算和分析工作；

　　7）負責資金和資產(chǎn)管理工作；

　　8）監控可能對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)；

　　9）管理與銀行及其他機構的關(guān)系，開(kāi)展財務(wù)部與外部的溝通與協(xié)調工作；

　　10）管理好本部門(mén)員工，定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；

　　11）協(xié)調本部門(mén)與其它職能部門(mén)關(guān)系；

　　12）完成上級交辦的其他工作事宜；

　　13）在規定時(shí)間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。

科技公司崗位職責 2

　　1.掌握《會(huì )計法》，熟悉有關(guān)財務(wù)理論知識、會(huì )計制度和具體執行中的規章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2.負責各項收人款、業(yè)務(wù)往來(lái)g：的繳存以及曰常開(kāi)支報銷(xiāo)工作，按照公司財務(wù)制度把好資金出入審核關(guān)。

　　3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、核對，發(fā)現差錯，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，采取補救措施。

　　4.保管各種相關(guān)的有價(jià)證券和無(wú)價(jià)證券，現金要做到日清月結,現金庫存量要符合規定。

　　5.及時(shí)反映財務(wù)收支管理中存在的不足和問(wèn)題。

　　6.參與財務(wù)制度、規定的.起草、綜合和修改。

　　7.承辦領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

科技公司崗位職責 3

　　1.協(xié)助上級進(jìn)行崗位分析，制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開(kāi)展，開(kāi)拓招募渠道。

　　2.建立并完善公司的培訓體系;負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的制定,培訓計劃的實(shí)施和效果評估,并進(jìn)行改進(jìn)。

　　3.擔任部分培訓課程的`內部講師。

　　4.協(xié)助上級進(jìn)行崗位評價(jià)，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

　　5.協(xié)助上級建立和完善公司的績(jì)效管理體系;績(jì)效考核的推動(dòng)、執行、總結。

　　6.負責定期對外部薪酬福利政策調研并出具書(shū)面報告。

　　7.員工關(guān)系維護、員工活動(dòng)組織。

　　8.其他臨時(shí)事項的處理

科技公司崗位職責 4

　　1.負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。

　　2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會(huì )計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規章制度；確保相關(guān)財務(wù)數據準確，對各種財務(wù)單據的`合理性進(jìn)行審核。

　　3.協(xié)助起草公司年度財務(wù)預算、決算方案；負責編制公司會(huì )計報表。

　　4.對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行基礎分析，及時(shí)反映問(wèn)題，提出措施。

　　5.對部門(mén)的核算會(huì )計及出納的工作進(jìn)行監督和指導。

　　6.負責與財政、稅務(wù)部門(mén)的具體聯(lián)絡(luò )。

　　7.負責會(huì )計檔案管理。

科技公司崗位職責 5

　　1.根據上級要求建立化妝品原料相關(guān)功效檢測方法，撰寫(xiě)實(shí)驗報告、材料等相關(guān)文件，為公司產(chǎn)品宣稱(chēng)提供支持；

　　2.工作中獨立解決測試項目中的突發(fā)問(wèn)題，并能輔助其他組內成員解決實(shí)驗困難；

　　3.根據客戶(hù)需求設計人體功效性及安全性臨床試驗方案；

　　4.參與臨床試驗方案，倫理材料的討論制作以及總結等各類(lèi)會(huì )議的`組織；

　　5.負責對臨床試驗中發(fā)生的各類(lèi)不良事件進(jìn)行及時(shí)報告和協(xié)助處理；

　　6.負責多肽類(lèi)原料及配方中的活性成分定量和定性檢測

　　7.每月定期收集并匯總檢測過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決方案；

　　8.參與相關(guān)報告的撰寫(xiě)及輸出；

科技公司崗位職責 6

　　1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

　　2.提供國際國內運輸價(jià)格的及時(shí)查詢(xún)及變更工作。

　　3.負責公司所有訂單的`出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進(jìn)工作。

　　4.負責L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進(jìn)工作。

　　5.負責公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。

　　6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　7.本部門(mén)日常工作的處理。

　　8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類(lèi)和統計工作。

　　9.負責對部門(mén)內部人員的工作督導及培訓工作。

科技公司崗位職責 7

　　1、圖紙及料單在復印時(shí)，要求清晰且不能出現數量不齊的現象。

　　2、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規范化，按照標準模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實(shí)線(xiàn)、虛線(xiàn)、尺寸線(xiàn)、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準備造成了損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟處罰的同時(shí)，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過(guò)1000元的技術(shù)人員，對其獎勵相應的金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表。（見(jiàn)附表）未按時(shí)完成技術(shù)文件的`準備工作，該項目的獎金適當下調。

　　5、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專(zhuān)人進(jìn)行審核，并由部門(mén)主管簽字后方可下發(fā)。如無(wú)簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進(jìn)行處罰。如損失額在元以上時(shí)，在經(jīng)濟處罰的同時(shí)，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專(zhuān)人進(jìn)行審核，并由組長(cháng)簽字后方可下發(fā)。如無(wú)簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門(mén)。

　　10、本規定自7月1日起實(shí)行。

科技公司崗位職責 8

　　1、協(xié)助生產(chǎn)班長(cháng)合理調配生產(chǎn)計劃、召開(kāi)部門(mén)會(huì )議、制定相關(guān)制度；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)班長(cháng)做好員工的現場(chǎng)指揮、技能培訓、質(zhì)量監督和安全監管；

　　3、協(xié)助生產(chǎn)班長(cháng)做好各類(lèi)生產(chǎn)統計和文件管理工作；

　　4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。

科技公司崗位職責 9

　　1.處理客戶(hù)訂單，了解大客戶(hù)下單的要求。熟悉每一個(gè)客戶(hù)的訂單流程，確保操作無(wú)誤并做好客戶(hù)資料備檔工作。

　　2.負責協(xié)助大客戶(hù)經(jīng)理，及時(shí)準確進(jìn)行公司內部跨部門(mén)信息傳達及反饋，務(wù)必及時(shí)給予客戶(hù)回復。

　　3.在與客戶(hù)溝通時(shí)，確保與大客戶(hù)經(jīng)理所實(shí)施的客戶(hù)策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶(hù)信息準確及時(shí)傳遞給大客戶(hù)經(jīng)理及其他相關(guān)人員。

　　4.協(xié)助大客戶(hù)經(jīng)理定期進(jìn)行客戶(hù)市場(chǎng)資料的`收集及整理。

　　5.客戶(hù)關(guān)系管理及維護。

　　6.接受大客戶(hù)經(jīng)理指派的工作。

科技公司崗位職責 10

　　1.負責組織公司的會(huì )計核算和成本費用控制工作。

　　2.負責主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，監督各分公司的運作符合財務(wù)規范。

　　3.根據公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。

　　4.負責對工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)事物的.協(xié)調處理。

　　5.負責財務(wù)部日常行政管理工作。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規劃。

科技公司崗位職責 11

　　1)開(kāi)展業(yè)務(wù)。根據收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶(hù)洽談相關(guān)業(yè)務(wù)、達成合作,同時(shí)推廣公司的產(chǎn)品、服務(wù)、收集市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報;

　　2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進(jìn)行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

　　3)完成業(yè)績(jì)目標。有效實(shí)施公司業(yè)務(wù)計劃,完成個(gè)人指標、完成公司按年、季、月度制定的'業(yè)務(wù)及開(kāi)拓計劃;

　　4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務(wù)團隊,創(chuàng )造業(yè)績(jì)、按時(shí)上交上級要求的各類(lèi)工作計劃及報告;

　　5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓以及培訓考試;

　　6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場(chǎng)信息并形成報表反映至部門(mén)經(jīng)理處;

　　7)工作計劃與總結。在規定時(shí)間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。

科技公司崗位職責 12

　　1.在營(yíng)銷(xiāo)總監的指導下，制訂總體市場(chǎng)發(fā)展戰略以及市場(chǎng)發(fā)展目標。

　　2.制訂和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃，與銷(xiāo)售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務(wù)計劃。

　　3.負責制訂客戶(hù)關(guān)懷策略，指導并監督客戶(hù)關(guān)系管理各項工作的實(shí)施成效。

　　4.負責規劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實(shí)施具體市場(chǎng)方案，并對品牌推廣總體效果負責。

　　5.參與各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰略、地區覆蓋策略的'制定。

　　6.負責對渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶(hù)拓展情況的統計信息進(jìn)行分析，及時(shí)準確地反饋推廣效果及相關(guān)部門(mén)資源利用狀況。

　　7.管理監督公司市場(chǎng)費用使用狀況以及本部門(mén)日常管理工作。

科技公司崗位職責 13

　　1.掌握《中華人民共和國國會(huì )計法》,熟悉有關(guān)國家及特區財務(wù)理論知識、會(huì )計制度和具體執行中的規章制度,不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作技巧。

　　2.負責會(huì )計原始資料的審核,正確編制會(huì )計記賬憑證,登記分類(lèi)明細賬、總賬,編制會(huì )計報表。

　　3.負責會(huì )計資料的'裝訂、歸檔工作。

　　4.參與財務(wù)制度、規定的起草、綜合和修改。

　　5.財務(wù)專(zhuān)項檢查,綜合審核的工作。

　　6.掌握收集財務(wù)監督、制度貫徹、收支管理實(shí)施情況,搞好綜合匯報。

科技公司崗位職責 14

　　1.全面負責集團及下屬公的財務(wù)收支。

　　2.全面負責集團及下屬公司的客戶(hù)和供應商對賬工作。

　　3.指導、檢查、督促及改進(jìn)各下屬的財務(wù)收支工作。

　　4.根據財務(wù)總監或總經(jīng)理的`指令合理進(jìn)行資金調度工作。

　　5.對結算部人員進(jìn)行管理。

　　6.向財務(wù)總監或總經(jīng)理提交收支預算和決算。

　　7.負責結算部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

科技公司崗位職責 15

　　1.建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

　　2.編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實(shí)施群組培訓體系,并指導各部門(mén)的.落實(shí)。

　　3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門(mén)的落實(shí)。

　　4.內部培訓師隊伍提供咨詢(xún)和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。

　　5.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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