勞動(dòng)合同范本【實(shí)用15篇】
隨著(zhù)法律知識的普及，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同范本1
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：______________
年齡：_______________
居民身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為_(kāi)______年______月____日起，至 ______年 ______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______月書(shū)面通知對方。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養老保險、醫療保險自己購買(mǎi))
3、乙方必須保證自己具有相應__________崗位必備的資格。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間 至 ，每個(gè)月休息__________天，端午節休息__________天，中秋節__________天，春節休息__________天，合同簽訂后，________月內到衛生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權扣除本______月工資。
四、勞動(dòng)報酬
2、甲方有權根據乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規定的工作任務(wù)前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標準為_(kāi)_______元，加處方提成 %。
五、勞動(dòng)紀律
3、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
4、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的`。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：_______________乙方(簽字)：_______________
身份證號：_______________
代表(簽字)：_______________
簽約時(shí)間：________年 ______月______日
勞動(dòng)合同范本2
合同編號：________________
甲方名稱(chēng)：中鐵十局集團南欽鐵路NQ1標工程指揮部遷改工區
法定代表人（或委托代理人）：____________________________
地 址：_________________ 郵政編碼：__________________
乙方姓名：_________________ 性別：______________________
家庭住址：_________________ 郵政編碼：__________________
居民身份證（其他有效證件）號碼：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》）和政府有關(guān)規定及本企業(yè)規章制度，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_____年___月____日生效，本合同于________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作崗位和工作地點(diǎn)
1．乙方同意按照甲方指定的工作地點(diǎn)和安排的工作崗位工作。甲方可以根據工作需要對乙方工作崗位和地點(diǎn)進(jìn)行調整或指派乙方從事其他臨時(shí)性工作（搶險、救援等）。乙方應服從調整或派遣。
2．甲方根據國家、行業(yè)或企業(yè)勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1．甲方執行法律、法規規定的工時(shí)和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實(shí)行標準工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2．由于工作需要，甲方可以適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但要按國家有關(guān)規定處理。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利
1．乙方勞動(dòng)報酬分為計時(shí)制和計件制工資，根據甲方生產(chǎn)任務(wù)需要，乙方擔任________________工作，經(jīng)與乙方本人協(xié)商，計件制勞動(dòng)報酬按完成的`合格實(shí)物工程量和單價(jià)計算得出；計時(shí)制報酬按出勤天數計算，滿(mǎn)勤時(shí)為：___________元/月（計件制、計時(shí)制勞動(dòng)報酬均含社會(huì )保險費用）。
2．發(fā)放時(shí)間和企業(yè)員工同步，通過(guò)銀行代發(fā)，遇到資金確有困難時(shí)，可先按政府規定的當地最低工資標準發(fā)放，剩余未支付部分季度末足額支付。
3．屬甲方負擔的社會(huì )保險費用部分，根據國家靈活對待就業(yè)人員的有關(guān)政策規定，按照雙方協(xié)議，單獨制表隨工資一并發(fā)放，暫由乙方向社會(huì )保險繳費個(gè)人窗口自行辦理。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲乙雙方遵守和執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2．甲方為乙方提供必要的工作條件，提供符合勞動(dòng)安全衛生要求的勞動(dòng)場(chǎng)所、設施等；根據乙方擔任的工作性質(zhì)，甲方提供與企業(yè)員工同等條件的防護用品，保障乙方的人身安全和健康。
3．甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、工作技能和有關(guān)法律法規的教育和培訓，其費用由甲方承擔；若乙方違約解除合同，應承擔此項費用。
4．乙方應參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
5．乙方需出具能夠勝任本工作的健康證明。
6．乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
1．乙方要嚴格遵守有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。乙方違反規章制度，甲方根據情節輕重按有關(guān)規定給予相應的處理直至解除勞動(dòng)合同。
2．乙方在合同期內屬本人責任造成的非工傷、殘、亡由乙方負責。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1．訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除合同。
2．甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同。
3．有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前通知乙方：
�、僖曳交疾』蚍且蚬�、殘不能從事原工作。
�、谝曳较麡O怠工或不能勝任工作。
�、奂追饺蝿�(wù)不飽滿(mǎn)，勞動(dòng)力出現富余，確需裁減人員。
4．本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。當事人任何一方在本合同期滿(mǎn)前向對方表示續簽意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以繼續按此勞動(dòng)合同延續。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1．雙方在履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可在爭議發(fā)生之日起60天內向甲方工商注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可在15日內向當地人民法院提起訴訟。
2．本合同一式三份，甲方有限公司執一份，甲方執一份，乙方執一份。雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（企業(yè)公章）___________ 乙方（簽名或蓋章）___________
________年_______月______日 _________年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本3
一、 訂立合同各方
甲 方:
地 址:
乙 方:
家庭住址 :
身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà) :
甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,訂立合同。
二、 勞動(dòng)合同期限:
本合同固定期限為x年。
三、 工 作 內 容:
1. 負責制定公司年、月產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，搞好市場(chǎng)調查，建立健全客戶(hù)資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現。
2. 負責公司各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、 回款，協(xié)調處理好銷(xiāo)售與其他部門(mén)的關(guān)系，處理好銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)的關(guān)系。
3. 協(xié)助建立銷(xiāo)售業(yè)績(jì)考核管理體制，調動(dòng)銷(xiāo)售人員的推銷(xiāo)工作積極性，不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當好參謀。
4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準確的市場(chǎng)依據。
5. 完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護:
由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規定執行。勞動(dòng)保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規定的降溫費，或采取其他降溫措施。
五、勞 動(dòng) 報 酬
1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。
2.乙方崗位實(shí)行計時(shí)工資制, 平均每月工資標準為:基本工資/月，績(jì)效工資 元/月。
3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補助中餐及車(chē)費、通信費的補助制度。
4.本企業(yè)按國家法律規定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì )保險費,上交社會(huì )保險機構。
5.待遇標準與解釋?zhuān)罁追剿贫ǖ摹豆敬雠c獎罰制度》。
六、勞 動(dòng) 紀 律
1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計為一個(gè)工作日。
2.有事必先請假, 獲準后才可離開(kāi)崗位, 事假期間不發(fā)工資。
3.工作時(shí)間, 不準擅離崗位, 不準會(huì )客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
4.不準擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見(jiàn)面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì )客。
5.乙方應自覺(jué)維護本公司聲譽(yù)和對外形象, 愛(ài)護公司的設備和設施。要自覺(jué)的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤(pán)記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。
6.由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì )影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:
1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動(dòng)紀律和本企業(yè)規章制度造成損失和有害影響的;
3. 嚴重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結社會(huì )上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;
4. 依法被追究刑事責任的;
5. 在合同期做出有損甲方專(zhuān)利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的`。
(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:
1.在工作期內的;
2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:
1.勞動(dòng)合同期已滿(mǎn), 雙方不再續訂的;
2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫療期滿(mǎn)后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任:
(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1. 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
2. 拒不承諾乙方根據甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;
3. 低于當地最低工資標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;
4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規定給予乙方經(jīng)濟補償的。
(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規定條件與甲方解除合同的;
2.乙方因違反公司規章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;
3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執法部門(mén)的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過(guò)錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開(kāi)本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權追究其法律責任。
九、 勞動(dòng)爭議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當地人民法院提起訴訟。
甲 方: 乙 方:
授權代表:
授權代表:
年 月 日
勞動(dòng)合同范本4
甲方（建筑施工企業(yè)）：_____________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
電話(huà)：_____________________________
乙方（農民工）：___________________
姓名：______性別：____年齡：_______
文化程度：_________________________
住址：_____________________________
身份證號：_________________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)建設部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步解決建設領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題意見(jiàn)的通知》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標準為：______________。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_________元，每月工資______元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為：_____________________。
五、勞動(dòng)保護
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇；
2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所和防護設施；
3、乙方遵守甲方的.安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項
七、違約責任
本合同具有效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________
乙方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________
鑒證機關(guān)（章）：________ 鑒證人（簽章）：______________
_______年_____月______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本5
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________
法定代表人(主要負責人)：____________________
注冊地址：____________________
經(jīng)營(yíng)地址：______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址：
郵編：
戶(hù)口所在地：
郵編：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___________元。
2.乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)___________元。
五、社會(huì )保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
七、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
4.甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)：______________________
乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日
日期：________年________月________日
勞動(dòng)合同范本6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的.工資，共計 元。
三、 甲方給予乙方相當于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計 元。
四、甲方根據公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計 元。
五、甲方根據企業(yè)承擔比例以現金形式補發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會(huì )保險，共計 元。
六、乙方應于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職交接手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續。
七、甲方應于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。
八、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。
十、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議；乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
十一、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字確認：
年 月 日
乙方簽字確認：
年 月 日
勞動(dòng)合同范本7
甲方：
乙方：
一、合作方式：
甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。
二：甲方要求：
1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領(lǐng)導安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負責。
2、乙方應在規定的工期內按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的'2%賠償甲方。
3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù)：
1、乙方遵守公司規章制度，遵守公司領(lǐng)導安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負責。
四、甲方義務(wù)：
1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問(wèn)題公司應配合工程部及時(shí)解決。
五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負責。
六、乙方出現一切事故與本公司無(wú)關(guān)(買(mǎi)保險除外)
七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話(huà)，凡發(fā)現一次;罰款20——100元。
八、任何施工人員嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶(hù)借錢(qián)，嚴禁向客戶(hù)索要任何東西，此種情況發(fā)現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開(kāi)除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內必須無(wú)條件趕到，否則罰款200——500元。
十、必須買(mǎi)人身意外傷害保險。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同范本8
甲方： 法定代表人：
營(yíng)業(yè)執照注冊號： 資質(zhì)等級：
在川通訊地址： 郵編：
乙方： 性別： 電話(huà)：
居民身份證號碼 ：
家庭住址： 郵政編碼：
戶(hù)口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))
工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的.工資為每日(或每月) 元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
勞動(dòng)合同范本9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的.休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 30 日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元，乙方試用期結束合格就發(fā)放正式工工資。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本10
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
法定代表人：
戶(hù)籍住址：
住所：
現住址：
電話(huà)：
身份證號碼：
電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。
2、甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。
5、甲方依據有關(guān)規定合理確定勞動(dòng)定額，根據乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲方依據國家有關(guān)法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。
7、甲乙雙方應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，配備必要的`安全防護措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛生教育。
9、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動(dòng)紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動(dòng)紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。
11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書(shū)面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。
12、本合同期限屆滿(mǎn)、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動(dòng)合同終止的情形出現時(shí)，本合同終止執行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定執行。
14、在簽訂本合同或實(shí)際用工之前，乙方向甲方應聘時(shí)，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復印件。簽訂本合同或實(shí)際用工時(shí)，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤，并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間，乙方戶(hù)籍住址、現住址如變動(dòng)，必須主動(dòng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書(shū)面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
(1)、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同的;
(2)、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。
17、乙方在履行合同期間，因其個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過(guò)甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬(wàn)元。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則，應向甲方支付違約金陸萬(wàn)元。
19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方(單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
組織機構代碼：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性 別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。
合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：
。甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。
2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);
2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);
3、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績(jì)效工資標準，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為
元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、勞動(dòng)協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導審批時(shí)間為準;(勞動(dòng)合同法第37條)
3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿(mǎn)六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買(mǎi)工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿(mǎn)六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。
六、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說(shuō)明情況，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的.;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(六)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方協(xié)商約定的其他事項
應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為xx地區。
九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動(dòng)者)簽字：
法人代表(或委托人)簽字： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本12
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲 方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條 乙 方：
出生年月： 年 月 日 性 別：
聯(lián)系電話(huà)：(手機) 家庭電話(huà)：
戶(hù)籍類(lèi)型(農業(yè)/非農業(yè))：
戶(hù)口所在地： 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)
居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼：
在京居住地址： 郵政編碼：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。
本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方根據甲方工作需要，于 部門(mén)，從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。
乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。
第七條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報酬款項
第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執行。
乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。
第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條 薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。
七、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條 根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條 公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產(chǎn)假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。
第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十三條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5、甲方出現嚴重虧損，無(wú)力負擔員工工資時(shí);
6、甲方調整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí);
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同;
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的`情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 第三十三條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。
第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。
十、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效
第三十六條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
第三十七條 乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責任
第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3、法律、法規規定的其他情形。
第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿(mǎn)以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項
第四十二條 乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
第四十三條 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條 乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務(wù)。
第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。
十三、勞動(dòng)爭議處理
第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項
第四十七條 勞動(dòng)合同一式 兩 份，甲、乙雙方各執 壹 份。
第四十八條 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
第四十九條 本合同的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件;
2、甲方員工手冊;
3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。
第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動(dòng)合同范本13
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：________________________________
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶(hù)口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話(huà)_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同期限為_(kāi)__年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條 甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。
第六條 按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調整或實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營(yíng)行業(yè)。
第十條 乙方有以下行為，甲方有權立即通報開(kāi)除乙方并追究由此造成的'損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方(公章) 乙方(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本14
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會(huì )關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華。人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)_______月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容
1.甲方根據生產(chǎn)______工作______需要，安排乙方在________生產(chǎn)______工作______崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)______工作______條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)______工作______任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)______工作______任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)______工作______任務(wù)為：________________________________
4.甲方根據生產(chǎn)。______工作______需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要勞動(dòng)防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護乙方在生產(chǎn)______工作______過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間和休息、休假
1.甲方安排乙方執行________工作制。
______1______執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
______2______經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4.乙方連續工作一年以上的，享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁佟?/p>
第五條勞動(dòng)報酬
1.乙方按甲方規定完成生產(chǎn)______工作______任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為_(kāi)_______工資報酬的標準和辦法為_(kāi)_______。
2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)_______元。
3.甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規定或工作任務(wù)后，根據需要安排乙方在法定標準二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報酬應按國家有關(guān)規定執行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費;養老、失業(yè)、醫療、工傷、女工生育等保險______。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和國家有關(guān)法律、法規、規章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條勞動(dòng)合同的終止
1.本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行;
2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。
第九條勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
____________甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)______工作______任務(wù)的;
____________本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
____________由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
____________乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
____________合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第十條勞動(dòng)合同的`解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
____________在試用期間被證明不符合錄用條件的;
____________嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
____________嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
____________被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
____________乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
____________乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
____________雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì )或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：
____________患病或負傷，在規定醫療期內的;
____________女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
____________法律、法規規定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國家有關(guān)規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同;
____________在試用期內的;
____________甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
____________甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條雙方約定的其它事項
______不得違反國家有關(guān)法律、法規______
第十二條經(jīng)濟補償和違約責任
1.甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
____________克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
____________拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
____________低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
____________解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規定給子乙方經(jīng)濟補償的;
___________違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成的;
___________甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十三條勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。
第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規規定執行。
第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方______蓋章______：__________________乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同范本15
甲方(現勞動(dòng)合同主體單位)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(勞動(dòng)者)： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的'勞動(dòng)合同作以下變更：
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續履行;
三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
丙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
年 月 日
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