“中國企業(yè)500強”還有哪里不夠強？

“中國企業(yè)500強”還有哪里不夠強？

“中國企業(yè)500強”還有哪里不夠強？

今天我們看到了連續第13年公布的“中國企業(yè)500強”排行榜。一個(gè)國家的大企業(yè)發(fā)展，一定與這個(gè)國家整體經(jīng)濟的發(fā)展是同步的在成長(cháng)中同喜，在差距中同憂(yōu)�！爸袊�企業(yè)500強”里不乏最新的成長(cháng)亮點(diǎn)。而它們還有哪里不夠強?也來(lái)坦率地看幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

其一：整體盈利能力不高。

今年500強的收入利潤率是4.24%，去年這個(gè)指標是4.34%;資產(chǎn)利潤率是1.36%，去年這個(gè)指標是1.44%雙雙下降，而且都已是連續兩年下降。這說(shuō)明中國企業(yè)500強的利潤增速低于營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)增速。

500強中有118家企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率低于或等于3.3%。為什么要拿“3.3%”作為衡量尺度?很簡(jiǎn)單，這是2013年我國商業(yè)銀行的一年期定期存款利率。低于3.3%，說(shuō)明忙活了一年，企業(yè)資產(chǎn)凈受益還不如把錢(qián)在銀行存個(gè)一年定期。當然，企業(yè)存在的價(jià)值不僅是凈資產(chǎn)收益，哪怕它負增長(cháng)，也已完成了諸如解決就業(yè)等其他責任。但中國企業(yè)500強的盈利能力亟待提高，此處可見(jiàn)一斑。

我們把中美兩國分別進(jìn)入世界500強的92個(gè)、128個(gè)企業(yè)來(lái)做對比，中國企業(yè)盈利能力不高的現狀更一目了然：中國進(jìn)入世界500強的企業(yè)數量，是美國的71.88%，營(yíng)業(yè)收入是美國的66.23%，而凈利潤是美國的37.51%。

其二：銀行業(yè)、制造業(yè)盈利能力失衡。

中國的銀行仍然忒能掙錢(qián)。大家最熟悉的“工農中建交”五大商業(yè)銀行，營(yíng)業(yè)收入占500強的5.9%，凈利潤則占35.7%;而500強中260家制造業(yè)企業(yè)，營(yíng)業(yè)收入占40.6%，凈利潤僅占19.3%。五大銀行的平均凈資產(chǎn)利潤率是19%，260家制造業(yè)企業(yè)是8.8%。500強里一共有17家銀行，凈利潤占到500強全部利潤的51%500家企業(yè)的一多半利潤，是這17家銀行掙到的。

銀行能賺錢(qián)并不是壞事，銀行業(yè)發(fā)展也是國家經(jīng)濟之福。但如果銀行業(yè)盈利能力一枝獨秀地過(guò)高，就是一種扭曲。因為銀行的職責不僅是自己賺錢(qián)，它還要為實(shí)體經(jīng)濟服務(wù)，讓實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)的賺錢(qián)能力不斷提高。怎么把銀行服務(wù)實(shí)體企業(yè)的水平納入到銀行業(yè)的考核體系中，是個(gè)充滿(mǎn)改革緊迫感的關(guān)鍵問(wèn)題。

其三：資金和勞動(dòng)密集型企業(yè)仍然偏多。

進(jìn)入這個(gè)榜單的是中國今天最大的500家企業(yè)了。在它們的組成結構里，來(lái)自傳統的重化工業(yè)、工程、貿易等資金密集、勞動(dòng)密集型企業(yè)仍然占據大頭，而來(lái)自新興戰略產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)的大企業(yè)數量雖有增長(cháng)，卻整體上仍然不夠多。這說(shuō)明，我國仍處于重化工特征明顯的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)結構仍然不夠“高級”。

這樣的基本結構會(huì )帶來(lái)很多衍生的問(wèn)題中國企業(yè)500強的研發(fā)投入仍然不高，特別是那些主要靠消耗資源來(lái)從事生產(chǎn)的企業(yè)，缺少提升研發(fā)投入強度的緊迫感;中國企業(yè)的品牌意識仍然偏低，肯為構建和傳播品牌下的功夫仍然不夠;中國企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率仍然不高，500強一共有員工3100萬(wàn)人，人均凈利潤是7.69萬(wàn)元，比上一年度又低了0.97萬(wàn)元。

一份500強排行榜，不可能揭示出中國500強企業(yè)的所有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。但看趨勢還是能看個(gè)大概齊。今年的這份榜單告訴我們：中國企業(yè)的規模在繼續增長(cháng)，發(fā)展質(zhì)量在提高，而跟先進(jìn)國家的大企業(yè)群體相比，差距也仍然明顯。我們重點(diǎn)來(lái)觀(guān)察以上幾個(gè)“仍然不夠強”，是為了讓充滿(mǎn)成長(cháng)性的中國企業(yè)群體，能清晰地把握自己的奮斗著(zhù)力點(diǎn)。

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